Empregos em loja

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de brinquedos/papelaria no Auchan Amadora, no C.C. UBBO, em regime de 40 horas semanais e com horários rotativos.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, organização de artigos, apoio à operação da loja e cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar atendimento a clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos na loja e no armazém;
• Participar em inventários;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para a eficiência operacional da loja.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Horários rotativos;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Manutenção para a loja de Cascais, em regime de 40 horas semanais.

A função terá como missão assegurar a manutenção preventiva e corretiva de todo o perímetro da loja, contribuindo para o bom funcionamento do espaço e para a qualidade da experiência de clientes e equipas.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva no perímetro da loja;
• Efetuar intervenções de manutenção corretiva sempre que necessário;
• Apoiar a identificação e resolução de necessidades de manutenção no espaço de loja;
• Contribuir para o bom funcionamento das instalações;
• Atuar com sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Porto.

A função será o elo de ligação entre o/a Store Manager e as equipas de vendas, com foco na gestão da área de venda, no acompanhamento da equipa e na melhoria contínua da experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Dinamizar briefs diários e impulsionar a motivação das equipas;
• Gerir KPI’s comerciais e acompanhar o cumprimento dos objetivos da loja;
• Analisar indicadores como IV, TT, PM e omnicanal;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Unir e desenvolver a equipa, promovendo competências e autonomia;
• Acompanhar e apoiar as equipas de vendas no dia a dia;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais da loja;
• Supervisionar processos relacionados com stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável e alinhada com a marca.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI’s e das principais alavancas para dinamizar resultados comerciais;
• Perfil de liderança, exemplar e proativo;
• Orientação para objetivos e gosto por superar metas;
• Conhecimento e interesse pela cultura de moda e sneakers;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver equipas;
• Foco na experiência do cliente e na excelência operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na expansão da Courir em Portugal;
• Formação e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Oportunidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais;
• 25% de desconto em produtos Courir;
• Ofertas e vantagens complementares;
• Integração numa aventura coletiva ligada à moda e à cultura sneaker.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Sobre a Courir:

A Courir é uma marca de referência no universo sneaker em França, com mais de 2.000 colaboradores e 300 lojas em vários países. Depois da expansão em mercados como França, Bélgica, Espanha, Luxemburgo, Países Baixos e Itália, a marca continua o seu crescimento europeu com o regresso a Portugal.

A empresa promove uma cultura positiva, ligada à paixão pelas sneakers, à moda e a iniciativas de responsabilidade, incluindo reciclagem de sneakers, combate à poluição plástica dos oceanos e campanhas solidárias.

Diversidade e inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização da singularidade de cada talento, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

A Skechers está a recrutar um/a Vendedor/a Part-time para integrar a equipa de loja em Modivas.

A função tem como principal objetivo proporcionar uma excelente experiência ao cliente, através de um atendimento acolhedor, conhecimento dos produtos Skechers e foco na satisfação de quem visita a loja.

Responsabilidades:

• Impulsionar as vendas através de um atendimento ao cliente de excelência;
• Atuar como especialista de produto e embaixador/a da marca Skechers;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos mais adequados às suas necessidades;
• Garantir que os níveis de stock na área de vendas estão corretos e bem apresentados;
• Assegurar a organização, manutenção, comercialização, armazenamento e limpeza da área de venda;
• Processar transações, descontos e outras operações no ponto de venda de forma eficiente;
• Gerir devoluções de forma profissional, propondo trocas ou alternativas sempre que possível;
• Manter uma relação positiva com os clientes;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos Skechers.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pela área de vendas;
• Flexibilidade e motivação para proporcionar uma excelente experiência de compra;
• Disponibilidade para se adaptar às necessidades da loja;
• Atenção ao detalhe;
• Atitude positiva, colaborativa e orientada para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente de respeito e positividade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em loja, restauração, hotelaria ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Regime part-time;
• Integração numa marca internacional reconhecida no setor do calçado e lifestyle;
• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver competências em vendas, produto e atendimento.

Sobre a Skechers:

A Skechers é uma marca internacional de calçado e lifestyle, conhecida pela variedade de produtos, conforto e foco na experiência do cliente. As equipas de loja desempenham um papel essencial na representação da marca e no apoio aos clientes durante a compra.

Informação adicional:

ID da requisição: JR130079.

A Kiabi está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja no MAR Shopping, em regime part-time de 25 horas.

A função é indicada para quem gosta de moda, contacto com o cliente e ambientes de loja positivos, dinâmicos e orientados para proporcionar uma experiência de compra agradável.

Responsabilidades:

• Atuar ao serviço dos clientes, contribuindo para uma experiência positiva em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhá-los de acordo com tendências, morfologia, cores e materiais;
• Transmitir paixão pela moda no atendimento diário;
• Contribuir para a evolução da loja através de propostas e ideias;
• Viver a missão da marca com paixão, curiosidade, exigência, empreendedorismo e simplicidade;
• Apoiar a equipa na criação de um ambiente de loja positivo e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Paixão pelo mundo da moda;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade para detetar necessidades e aconselhar clientes;
• Personalidade positiva, curiosa e empreendedora;
• Capacidade para expressar ideias e contribuir para a melhoria da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 25 horas.

Oferta:

• Integração numa marca internacional de moda presente em vários países;
• Ambiente de trabalho positivo, ligado à moda e ao atendimento ao cliente;
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para criar uma experiência de compra diferenciadora.

Sobre a Kiabi:

A Kiabi nasceu em França em 1978 e conta com mais de 10 mil colaboradores em 32 países. A marca tem como missão vestir o mundo com felicidade, apostando em coleções divertidas, coloridas e positivas para proporcionar uma experiência única aos clientes.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a equipa em Rio de Mouro.

A função envolve atendimento ao cliente, apoio à sala de vendas, reposição de produtos, organização de provadores e armazém, operação de caixa e receção de mercadoria, num ambiente de retalho dinâmico e orientado para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência positiva aos clientes em loja;
• Responder a questões sobre tamanhos, estilos, compras, devoluções e outros temas relacionados com a experiência de compra;
• Preparar a sala de vendas e garantir a boa apresentação dos produtos;
• Reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado;
• Assegurar um atendimento rápido, simpático e eficiente na área de caixas;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Transportar produtos para a sala de vendas;
• Garantir que os preços estão corretos e que os standards da Primark são cumpridos.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de boas experiências de cliente;
• Honestidade e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para ouvir, partilhar ideias e colaborar quando necessário;
• Boa organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação e atitude positiva;
• Vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e orientado para o cliente.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, com uma cultura marcada pela paixão, rigor e compromisso. A empresa valoriza as suas equipas e procura criar um ambiente onde cada pessoa possa dar o seu melhor.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a nova loja nas Caldas da Rainha, La Vie Caldas da Rainha, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a equipa na Covilhã.

A função envolve a liderança de uma secção ou departamento da loja, com responsabilidade pela gestão comercial, acompanhamento da equipa, organização da operação e garantia de uma excelente experiência de compra para os clientes.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar a planificação comercial da área atribuída;
• Acompanhar vendas, gestão de stock e standards da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos;
• Assegurar o impacto visual dos produtos em loja;
• Distribuir tarefas diárias aos Retail Assistants;
• Desenvolver as competências da equipa, mantendo a motivação e o compromisso;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e eficiente;
• Impulsionar resultados comerciais e qualidade no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para resultados;
• Capacidade para construir relações profissionais positivas com colegas e equipas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou áreas semelhantes;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Experiência anterior em funções de liderança, retalho ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Possibilidades de horários de trabalho adaptadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento ajustado ao perfil e objetivos profissionais;
• Apoio contínuo para crescimento dentro da Primark.

Sobre a Primark:

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, mantendo uma cultura próxima, dinâmica e orientada para as pessoas. A empresa continua a crescer e a abrir novas lojas em vários países, valorizando equipas comprometidas, diversas e focadas na experiência do cliente.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e trabalha para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.