Empregos em loja

A Makro está a recrutar um/a Sales Representative para integrar a equipa comercial em Matosinhos, com foco na gestão e desenvolvimento de clientes do canal HoReCa. A função terá como principal missão acompanhar a carteira existente, captar novos clientes e desenvolver relações comerciais de médio e longo prazo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial consolidada no canal HoReCa, forte orientação para o cliente e excelentes competências de comunicação e negociação. A empresa oferece contrato sem termo, viatura para uso total com plafond de combustível e componente variável associada ao cumprimento de objetivos.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver a carteira de clientes HoReCa no território atribuído;
• Reforçar as relações de parceria com os clientes existentes;
• Identificar e captar novas oportunidades de negócio;
• Apresentar soluções adequadas às necessidades e características do negócio de cada cliente;
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes;
• Implementar as estratégias comerciais definidas;
• Contribuir para o aumento das vendas, rentabilidade e frequência de compra;
• Gerir reclamações e expectativas dos clientes;
• Potenciar sinergias com as equipas de Força de Vendas Digital, Loja e serviço de entregas;
• Desenvolver relações comerciais de médio e longo prazo.

Requisitos:

• Experiência comercial consolidada no canal HoReCa;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevada orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
• Forte espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão Comercial, Gestão de Empresas, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num grupo empresarial com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde, extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades permanentes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro e junto da rede de parceiros;
• Viatura para uso total com plafond de combustível;
• Bónus mensal e prémios variáveis de acordo com o cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, valorizando a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

A Nude Project está a recrutar um/a Sales Assistant para integrar a equipa da sua loja flagship em Lisboa. A função terá como principal missão proporcionar uma experiência de excelência aos clientes, apoiar o desempenho comercial da loja e garantir que o espaço e a apresentação dos produtos refletem os padrões da marca.

A oportunidade destina-se a pessoas proativas, com gosto por moda e streetwear, forte orientação para o cliente e interesse em crescer numa equipa jovem e dinâmica.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento e aconselhamento aos clientes, garantindo uma experiência positiva em loja;
• Acompanhar o desempenho dos produtos através de informação comercial e feedback da equipa;
• Identificar necessidades relacionadas com os produtos e a operação da loja;
• Garantir que a loja mantém os padrões de imagem definidos pela Nude Project;
• Apoiar a organização da equipa em colaboração com o Store Manager;
• Representar e transmitir a imagem e os valores da marca;
• Garantir que as montras cumprem os padrões visuais da Nude Project;
• Cumprir os procedimentos de caixa e segurança;
• Contribuir para a organização, apresentação e manutenção geral da loja.

Requisitos:

• Gosto e interesse pelas áreas da moda, estética e streetwear;
• Conhecimentos de línguas;
• Perfil criativo e proativo;
• Gosto pelo contacto e atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar por objetivos e adaptar-se perante alterações ou imprevistos;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por ambientes dinâmicos;
• Vontade de aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Será valorizado:

• Interesse e participação ativa em redes sociais;
• Identificação com o estilo e universo da Nude Project;
• Criatividade e interesse em tendências de moda e cultura urbana.

Oferta:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de crescimento dentro da equipa;
• Integração numa marca ligada ao setor da moda e streetwear.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Vendas Novas, Évora, com uma carga horária de 28 horas semanais e em regime temporário. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, operação de caixa, atendimento ao cliente e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Smashville está a recrutar um/a Polivalente para integrar a unidade no NorteShopping, na Senhora da Hora, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve tarefas de cozinha, preparação de alimentos, atendimento ao cliente, gestão de pedidos e apoio geral à operação da loja.

A oportunidade oferece uma remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês, acrescida de cartão ou ticket refeição e benefícios através da Coverflex.

Responsabilidades:

• Preparar e organizar ingredientes através de tarefas de mise en place, incluindo corte, porcionamento e preparação de molhos;
• Preparar e montar smash burgers de acordo com os padrões de qualidade da marca;
• Gerir e controlar o stock de ingredientes durante o turno;
• Cumprir as normas de HACCP e segurança alimentar;
• Apoiar o atendimento ao balcão e a entrega de pedidos;
• Gerir pedidos presenciais e provenientes de plataformas de delivery;
• Contribuir para tempos de serviço rápidos e eficientes;
• Assegurar a limpeza e organização da loja e da cozinha antes, durante e após o turno;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança;
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Gerente, Subgerente ou Chefe de Turno.

Requisitos:

• Foco em objetivos e atitude positiva;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade para lidar com situações de maior pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Proatividade, dinamismo e entusiasmo;
• Humildade e dedicação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em bar, café, restaurante ou fast food;
• Experiência com equipamentos de cozinha rápida, como chapas e fritadeiras.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês;
• Cartão ou ticket refeição;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração num projeto de restauração em crescimento e expansão;
• Possibilidade de fazer parte de um conceito moderno e inovador desde uma fase inicial.

O Poke House está a recrutar um/a Empregado/a de Balcão para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição part-time e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, preparação de pokes, apoio ao serviço de delivery e organização diária da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, com atitude positiva, espírito de equipa e experiência anterior em bar, café ou restaurante.

Responsabilidades:

• Preparar pokes de acordo com os pedidos dos clientes;
• Garantir um atendimento cuidado e uma boa experiência em loja;
• Preparar a montra e a loja antes do início do serviço;
• Assegurar a limpeza e organização da loja após o serviço;
• Gerir pedidos provenientes de diferentes plataformas de delivery;
• Preparar e entregar os pedidos aos estafetas;
• Identificar soluções e oportunidades de melhoria nos processos da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em bar, café ou restaurante;
• Orientação para objetivos;
• Atitude positiva e entusiasmo;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Ambição, humildade e dedicação.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição part-time;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento;
• Contacto com um conceito fast-casual orientado para food delivery e experiência digital;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Possibilidade de acompanhar de perto o crescimento e desenvolvimento da empresa.

O Poke House está a recrutar um/a Subgerente para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição full-time, com horário flexível, turnos rotativos e duas folgas semanais rotativas.

A função terá como principal missão apoiar o Gerente de Loja na gestão diária da unidade e da equipa, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos, a qualidade do serviço e os padrões operacionais da marca. A remuneração indicada é de 1.000€ por mês, acrescida dos benefícios e componentes variáveis previstos.

Responsabilidades:

• Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de loja;
• Apoiar o desenvolvimento das competências dos colaboradores;
• Assumir a responsabilidade pela caixa registadora e pelo funcionamento geral da loja;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais definidos pela empresa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e desempenho da unidade;
• Elaborar os horários da equipa;
• Implementar e acompanhar as regras de segurança aplicáveis aos colaboradores;
• Monitorizar o cumprimento dos procedimentos HACCP;
• Garantir a limpeza e desinfeção da loja;
• Apoiar o Gerente de Loja na gestão da equipa e no cumprimento dos objetivos.

Requisitos:

• Experiência anterior como Subgerente, idealmente em restaurante, bar ou café;
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Inglês de nível B2/C1;
• Boas competências de organização e análise;
• Capacidade de negociação e gestão de conflitos;
• Capacidade para dar e receber feedback;
• Boa gestão de stress;
• Espírito empreendedor e orientação para objetivos;
• Entusiasmo e atitude positiva;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Flexibilidade horária.

Oferta:

• Posição full-time;
• Contrato temporário;
• Remuneração de 1.000€ por mês;
• Cartão ou ticket refeição;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Acesso ao Payflow, permitindo antecipar parcelas do salário antes do processamento salarial;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Prémios mensais;
• Bónus de performance;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Subsídio de Natal;
• Horário flexível e por turnos;
• Duas folgas semanais rotativas;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa na Maia, em Nogueira, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui reposição de mercadoria, controlo de frescura, operação de caixa, atendimento ao cliente e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Oliveira de Azeméis, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui atendimento ao cliente, reposição de mercadoria, operação de caixa e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Perfil polivalente e dinâmico;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Carga horária de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Progressão salarial prevista pela empresa;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
• Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
• Fruta fresca disponível no dia a dia;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.