Empregos em eletrónica

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a Eletromecânico/a para Medas, Gondomar.

A função tem como missão assegurar a manutenção, diagnóstico e monitorização dos sistemas eletromecânicos associados à operação e exploração de autoestradas, incluindo sistemas de portagem, telemática rodoviária e infraestruturas elétricas, garantindo a sua disponibilidade e o cumprimento dos níveis de serviço definidos.

Responsabilidades:

• Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva em sistemas de portagem, telemática rodoviária e equipamentos de suporte à operação;
• Assegurar a manutenção das infraestruturas elétricas;
• Monitorizar o funcionamento dos sistemas e diagnosticar anomalias técnicas;
• Gerir e atualizar o inventário e a documentação técnica dos equipamentos;
• Acompanhar indicadores de desempenho, disponibilidade e SLA;
• Garantir o cumprimento de requisitos e obrigações contratuais;
• Planear e executar intervenções técnicas de manutenção;
• Acompanhar intervenções realizadas por prestadores de serviços externos;
• Apoiar no desenvolvimento, melhoria e implementação de novos sistemas ou equipamentos;
• Colaborar em projetos tecnológicos associados à operação rodoviária.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos em eletricidade, eletrónica, telecomunicações e automação;
• Capacidade de interpretação de esquemas técnicos;
• Experiência no manuseamento de equipamentos de medição e monitorização;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word e Access;
• Carteira profissional de eletricista ou formação técnico-profissional na área eletromecânica;
• Formação em Higiene e Segurança no Trabalho;
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
• Experiência em manutenção de sistemas de portagem, telemática rodoviária e instalações elétricas;
• Português fluente;
• Inglês intermédio.

Será valorizado:

• Conhecimentos de redes informáticas, nomeadamente Ethernet, LAN e TCP/IP;
• Experiência em concessões rodoviárias.

A Eurofirms Group procura um/a Assistente de Instalações Elétricas para integração e contratação direta numa empresa do setor industrial, na zona de Guimarães. A oferta é em regime full-time de 40 horas semanais, com as devidas pausas previstas por lei.

A função envolve apoio à instalação, montagem, manutenção eletromecânica e testes de equipamentos, bem como organização de ferramentas e suporte a sistemas automatizados.

Responsabilidades:

• Apoiar a instalação eletromecânica de equipamentos;
• Apoiar a instalação e montagem de esquemas, ligações e circuitos elétricos;
• Realizar tarefas de manutenção eletromecânica;
• Efetuar montagem e cablagem de motores e sistemas automatizados;
• Apoiar a conservação preventiva dos equipamentos;
• Colaborar no arranque e teste de equipamentos;
• Organizar ferramentas e materiais de trabalho.

Requisitos:

• Experiência em funções similares;
• Assiduidade, compromisso e sentido de responsabilidade;
• Residência perto do local de trabalho;
• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Formação em manutenção elétrica, eletromecânica e/ou áreas similares;
• Português falado e escrito corretamente.

Será valorizado:

• Conhecimentos em eletricidade, eletrónica e eletromecânica.

Ofer

• Contrato direto com a empresa cliente;
• Horário full-time de 40 horas semanais;
• Salário a definir;
• Integração numa empresa do setor industrial.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Reparações para integrar a equipa em Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de elevação;
• Ajustar e calibrar sistemas e componentes mecânicos;
• Intervir em sistemas de controlo, travões, portas e mecanismos de acionamento;
• Efetuar diagnóstico de problemas técnicos;
• Identificar e resolver avarias;
• Cumprir normas de segurança aplicáveis;
• Registar documentação técnica associada às intervenções;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve alimentação de equipamentos, soldadura, montagem manual de componentes, embalamento, etiquetagem e apoio ao controlo de materiais em contexto de produção eletrónica.

Responsabilidades:

• Alimentar equipamentos de produção;
• Realizar soldadura e montagem manual de componentes;
• Efetuar embalamento e etiquetagem de produto;
• Contar componentes e matéria-prima existentes em stock;
• Apoiar o processo produtivo de acordo com os procedimentos internos;
• Cumprir as normas de segurança, qualidade e organização aplicáveis ao posto de trabalho.

Requisitos:

• Experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Gosto pela área da eletrónica;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em indústria eletrónica ou montagem de componentes.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h00 às 17h00 ou 8h30 às 17h30;
• Turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Setor Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

Possui conhecimentos em mecatrónica automóvel? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de serviços automotivos e encontra-se a recrutar Técnicos/as Mecatrónicos/as para a região de Carnaxide, Lisboa.

Funções:

• Diagnosticar e detetar defeitos ou avarias elétricas ou outras;
• Elaborar o pedido de peças necessárias, quando aplicável;
• Realizar os trabalhos descritos nas Ordens de Reparação, inerentes à sua especialidade;
• Reportar e registar as atividades realizadas;
• Elaborar relatórios da intervenção efetuada;
• Analisar o trabalho executado e os tempos utilizados, permitindo a faturação na Ordem de Reparação e a correta explicação da intervenção ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso em Mecatrónica, Mecânica, Eletricidade ou Eletrónica;
• Experiência em funções ligadas a oficinas ou diagnóstico automóvel, preferencial;
• Conhecimentos avançados em sistemas e circuitos elétricos automóveis;
• Conhecimentos de inglês, preferencial;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.150€ brutos mensais + subsídio de alimentação, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde e de vida;
• Comissões;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submete já a tua candidatura.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conhece as Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Worten, líder de mercado em retalho de eletrónica com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, recruta um/a Vendedor/a para a loja Worten Mobile de Santarém, em regime full-time.

Responsabilidades

• Acompanhar e aconselhar os clientes em loja;
• Acompanhar tendências de mercado, novidades e lançamentos;
• Contribuir para os objetivos da equipa de vendas.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência na área de vendas;
• Orientação para a satisfação do cliente e foco em resultados;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana.

Condições e benefícios

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho;
• Plano de incentivos através de sistema gamificado;
• Telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de vida, de saúde e de viagem após efetivação;
• 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos;
• Formação inicial e contínua adaptada às necessidades e objetivos de cada colaborador;
• Vantagens e descontos em diversas áreas e parceiros ao longo do ano.

A Worten promove uma cultura de diversidade e inclusão, com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.