A Bosch Car Multimedia procura um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware para integrar a sua equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido e com condições flexíveis.
O/A profissional será responsável por todo o ciclo de desenvolvimento de hardware para plataformas automóveis, desde a definição da arquitetura inicial até à industrialização e produção em série, assumindo a liderança técnica de projetos eletrónicos complexos.
A Bosch Car Multimedia integra a divisão Automotive Electronics e dedica-se ao desenvolvimento e produção de tecnologias para o setor automóvel. A unidade conta com cerca de 3.600 colaboradores especializados em eletrónica, mobilidade e inovação tecnológica.
Responsabilidades:
- Executar tarefas complexas de desenvolvimento de hardware eletrónico, incluindo elaboração de esquemas, simulações e criação de listas de materiais;
- Definir e fundamentar a arquitetura eletrónica e as principais decisões de desenho com impacto ao nível do sistema e do veículo;
- Assumir a responsabilidade técnica pelos temas de hardware eletrónico da linha de produto, desde a definição de requisitos até à aprovação final;
- Liderar revisões de desenho, auditorias e discussões técnicas multidisciplinares com equipas internacionais e clientes;
- Representar o desenvolvimento de hardware nos marcos dos projetos, revisões técnicas e decisões de lançamento;
- Comunicar claramente os riscos técnicos identificados e definir os respetivos planos de mitigação;
- Analisar e resolver de forma autónoma problemas complexos relacionados com hardware, incluindo compatibilidade eletromagnética, gestão térmica, envelhecimento e derating;
- Otimizar os projetos em termos de custos, robustez, segurança e facilidade de fabrico;
- Assegurar que os projetos estão preparados para a industrialização e produção em série;
- Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes na tomada de decisões técnicas críticas.
Requisitos:
- Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
- Experiência profissional sólida e comprovada no desenvolvimento de hardware eletrónico para a indústria automóvel;
- Experiência na liderança técnica de projetos, plataformas ou desenhos eletrónicos complexos;
- Conhecimentos aprofundados de princípios de eletrónica analógica e ferramentas de simulação;
- Conhecimentos sólidos de validação de hardware, processos de aprovação e normas aplicáveis ao setor automóvel;
- Domínio de temas como compatibilidade eletromagnética, gestão térmica e segurança funcional;
- Capacidade comprovada para liderar revisões técnicas e realizar análises de causa raiz;
- Capacidade para tomar decisões críticas de desenho e gerir riscos técnicos;
- Fluência em inglês, falado e escrito;
- Método de trabalho estruturado, sistemático e proativo;
- Capacidade para gerir projetos complexos e impulsionar o progresso técnico;
- Fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta e construir consensos entre diferentes equipas.
Oferta:
- Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
- Contacto e colaboração com equipas internacionais;
- Seguro de saúde;
- Consultório médico nas instalações, com serviços de psicologia e clínica geral;
- Gabinete de apoio social;
- Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
- Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
- Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
- Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
- Bons acessos através de transportes públicos;
- Transporte gratuito a partir do Porto;
- Plataforma de benefícios flexíveis;
- Estacionamento gratuito;
- Acesso a cantina.
Diversidade e inclusão:
A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas podem contribuir de forma autêntica e respeitosa. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.