Empregos em devops

A Continental está a recrutar um/a Salesforce DevOps Engineer para integrar a equipa de Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps, release management e automação de deployments, apoiando uma implementação global de Salesforce Sales & Service utilizada pelas equipas comerciais e de marketing da Continental.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global de Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines de CI/CD com Azure DevOps, Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégias de ambientes, branching, release governance, aprovações e procedimentos de rollback ou hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e rastreáveis.

Requisitos:

• Formação superior em Computer Science ou qualificação equivalente;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce com Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines de CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte conhecimento de conceitos de deployment em Salesforce, incluindo metadata, ambientes, Apex tests, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação em PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Forte capacidade de colaboração e resolução de problemas;
• Proficiência profissional em inglês;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10%.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT com 16 pessoas distribuídas por 4 países;
• Participação em projetos internacionais ligados a Salesforce, digitalização, dados e soluções para equipas comerciais;
• Ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, formação e promoção de talento;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade para diferentes áreas dentro da organização.

Sobre a Continental:

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista industrial, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa registou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.

A MC Digital, área de Tecnologias de Informação da MC, está à procura de um/a Platform Engineer Principal para integrar a sua equipa.

A MC Digital acredita que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, a equipa está focada em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos seus produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Podes conhecer melhor o trabalho da MC Digital através da Caixa Central, o blog e podcast da área, em caixacentral.mcdigital.tech.

Responsabilidades:

• Definir a visão e a estratégia de plataformas e da prática de Platform Engineering;
• Estabelecer princípios, modelo operativo e objetivos para orientar a evolução do ecossistema de plataformas internas, em alinhamento com a estratégia de transformação tecnológica da MC;
• Identificar oportunidades para simplificar a experiência diária das funções técnicas, disponibilizando serviços e capacidades em modelo de self-service com guardrails;
• Trabalhar com equipas que desenvolvem produtos de plataforma na definição coerente e articulada dos respetivos roadmaps de produto;
• Ser referência e fonte de orientação para equipas de plataformas e equipas de engenharia que utilizam as plataformas no dia a dia;
• Promover a excelência técnica nas atividades de desenvolvimento e operação;
• Conduzir experimentação, prototipagem e provas de conceito, avaliando novas tecnologias, abordagens e práticas;
• Contribuir diretamente, de forma hands-on, para o desenho, construção e evolução das plataformas;
• Promover a adoção dos Tech Fundamentals e das plataformas junto das equipas de desenvolvimento e operação;
• Atuar em proximidade com equipas de produto, infraestrutura, segurança e operações para garantir a adoção efetiva das capacidades disponibilizadas;
• Representar a MC Digital em fóruns e eventos públicos e da especialidade, partilhando a visão e práticas de Platform Engineering junto da comunidade técnica externa;
• Desenvolver a estratégia de integração de capacidades e interfaces de AI nas plataformas;
• Incorporar padrões de AI-assisted engineering, capacidades de AI como serviço e interfaces inteligentes que potenciem a produtividade das funções técnicas;
• Aplicar AI à automação, observabilidade, deteção e remediação de incidentes, gestão de capacidade e eficiência operacional do ecossistema de plataformas.

Requisitos:

• Mais de 15 anos de experiência comprovada em funções de Platform Engineering, Engineering Tech Lead, Technical Architecture ou Solution Architecture;
• Forte conhecimento e experiência prática na conceção, construção e evolução de plataformas internas, nomeadamente Internal Developer Platforms;
• Experiência na adoção de práticas de Platform Engineering, incluindo modelos de self-service e definição de guardrails;
• Experiência sólida com arquiteturas Cloud-Native, hyperscalers como AWS, Azure ou GCP, containerização e orquestração com Kubernetes;
• Conhecimento e experiência na orquestração de composições em pipelines com Crossplane;
• Know-how no conceito e implementação de operadores segundo o padrão Kubernetes Operator pattern;
• Experiência prática em desenvolvimento de software e modelos DevOps/GitOps;
• Domínio de práticas de CI/CD e automação;
• Conhecimento e experiência prática com conceitos e arquiteturas de AI e a sua integração em plataformas e fluxos de engenharia;
• Capacidade para atuar como referência técnica transversal, inspirando e influenciando equipas de engenharia e de plataformas;
• Perfil hands-on, capaz de conjugar pensamento estratégico com contribuição técnica direta;
• Fortes competências analíticas, de comunicação e colaboração em ambientes multidisciplinares e com exposição a níveis executivos;
• Disponibilidade para modelo DevOps, nomeadamente regime on-call.

Será valorizado:

• Certificações técnicas relevantes, como AWS, Azure, GCP, CKA, CKAD ou Terraform;
• Experiência com práticas de observabilidade, Security by Design, FinOps e SRE;
• Experiência com ferramentas e frameworks de Platform Engineering, como Backstage ou outros developer portals, IaC e policy-as-code;
• Conhecimento de Product Thinking aplicado a plataformas, nomeadamente Platform-as-a-Product;
• Conhecimento de métricas de developer experience, como DORA e SPACE;
• Conhecimento de frameworks de arquitetura empresarial, como TOGAF e ArchiMate, e metodologias ágeis;
• Experiência prévia no governo técnico de ecossistemas complexos de IT e modernização de aplicações legacy.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento, para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida, para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

Empresa está à procura de um/a IT Cloud Infrastructure Administrator para integrar um projeto em Lisboa, com contrato permanente e de longo prazo. A função enquadra-se numa abordagem Agile e DevOps, tendo como foco a estabilidade, monitorização e melhoria contínua dos ambientes técnicos de produção e não produção.

Nesta posição, irás atuar como elemento-chave na ligação entre produção, infraestrutura e equipas de projeto, garantindo que os requisitos técnicos, operacionais e de segurança são considerados ao longo de todo o ciclo de vida das soluções.

Responsabilidades:

• Participar na definição da solução técnica, integrando requisitos de produção, infraestrutura e segurança desde a fase de análise;
• Garantir que os requisitos de produção e infraestrutura são incluídos no âmbito dos projetos e no product backlog;
• Apoiar a equipa de produto ou projeto na adoção de boas práticas de produção aplicacional;
• Facilitar a disponibilização de recursos de produção e infraestrutura para a implementação de soluções;
• Articular com as equipas de Application Production Support para implementar monitorização e supervisão dos serviços;
• Contribuir para a manutenção dos serviços em condição operacional;
• Apoiar a melhoria contínua da produção, incluindo automação, melhoria de performance e otimização de processos;
• Promover soluções baseadas em produtos e serviços existentes, integrando requisitos de resiliência, monitorização e segurança;
• Aconselhar equipas na adoção de tecnologias alinhadas com as necessidades das aplicações;
• Antecipar questões de conformidade com regras e standards de arquitetura, segurança, prazos de entrega e escalabilidade das soluções;
• Implementar user stories técnicas, de forma autónoma ou coordenando os intervenientes adequados;
• Apoiar equipas de desenvolvimento para acelerar e proteger a entrega dos projetos;
• Formar e apoiar membros da equipa na utilização de ferramentas disponibilizadas no contexto Agile e DevOps;
• Monitorizar serviços e facilitar o deployment de soluções;
• Verificar a usabilidade dos ambientes técnicos, incluindo backup e restore, acessos a dados e performance;
• Realizar ou validar revisões de segurança da equipa;
• Verificar a rastreabilidade dos acessos a máquinas, sistemas operativos, storage, routers e outros componentes técnicos, corrigindo quando necessário;
• Identificar bloqueios operacionais relacionados com fluxos, segurança, rede ou outros temas, propondo planos de ação;
• Contribuir para a definição de níveis de serviço e indicadores de produção;
• Implementar monitorização e supervisão das soluções em produção;
• Garantir a existência de documentação de instalação e operação atualizada e validada;
• Assegurar que existe e é testado um plano de comutação de backup, ICP;
• Prestar suporte em caso de bloqueios ou incidentes em versões de release;
• Identificar boas práticas e partilhá-las dentro da equipa, da entidade e do grupo.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência em IT Infrastructure;
• Conhecimentos de Production Operation Steering;
• Conhecimentos de IT Risk e Cyber Security;
• Domínio de novas stacks tecnológicas de monitorização, como Elasticsearch, Grafana, Prometheus e Dynatrace;
• Compreensão da cadeia DevOps, incluindo GitLab, Artifactory, Jenkins, SonarQube, Mattermost e Ansible;
• Conhecimentos de tecnologias de containers, como Docker e Kubernetes;
• Experiência em ambientes DevOps e Agile;
• Competências de coordenação e motivação de equipas;
• Capacidade de delegar, planear e priorizar a carga de trabalho;
• Pensamento sistemático, crítico e lógico;
• Boa capacidade de síntese;
• Perfil comprometido, exigente e com capacidade pedagógica;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para respeitar procedimentos, metodologias e diretivas;
• Boa capacidade de gestão de stress e conflitos;
• Boa capacidade de escuta, questionamento e aprendizagem;
• Capacidade de adaptação à mudança e à evolução tecnológica;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para viajar para fora de Portugal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato permanente para um projeto de longo prazo;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Possibilidade de crescimento profissional e reconhecimento ajustado à evolução;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem, com apoio contínuo;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

A Metyis está à procura de um/a Azure Data & Analytics DevOps Engineer, com 5 a 8 anos de experiência, para integrar a equipa de Data & Analytics no seu Digital Campus, no Porto.

A Metyis é uma empresa global de consultoria e tecnologia que desenvolve soluções nas áreas de Big Data, Digital Commerce, Marketing, Design e Advisory. Em parceria com a HUGO BOSS, criou o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado ao reforço das capacidades de data analytics, eCommerce e tecnologia da marca.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps para a plataforma de dados em Azure, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e a evolução tecnológica;
• Desenhar, desenvolver, implementar, automatizar e otimizar pipelines avançadas de CI/CD/CT para workflows de dados complexos;
• Integrar pipelines de DevOps com workflows de big data, recorrendo a Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Data Lake, Apache Spark e Delta Lake;
• Estabelecer e aplicar boas práticas de DevOps, incluindo testes automatizados, estratégias de deployment e conformidade com normas de segurança e regulamentação;
• Implementar práticas avançadas de segurança cloud com ferramentas Azure, como Azure Key Vault, Managed Identities e Azure Policy;
• Liderar iniciativas de observabilidade, monitorização e resolução de incidentes para garantir fiabilidade e desempenho da plataforma;
• Acompanhar novas tecnologias, tendências e boas práticas na área de dados, avaliando e promovendo a adoção de novas ferramentas e metodologias;
• Acompanhar e orientar data engineers, data scientists e profissionais de DevOps, promovendo excelência técnica, colaboração e aprendizagem contínua;
• Atuar como ponte entre equipas de Data Engineering, Data Science, MLOps e Cloud Infrastructure, assegurando integração e alinhamento entre áreas.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência prática como Azure DevOps Engineer ou em função sénior semelhante na área de Data & Analytics;
• Conhecimento avançado de serviços Microsoft Azure, com foco em plataformas de dados, segurança e escalabilidade;
• Experiência sólida com ferramentas de CI/CD, como Azure DevOps Pipelines e GitHub Actions, incluindo desenho de pipelines de deployment robustas;
• Experiência prática obrigatória na integração de Databricks em pipelines de CI/CD;
• Experiência comprovada com Azure Data Services e integração de pipelines DevOps com workflows de big data, Apache Spark e Delta Lake;
• Experiência em Infrastructure as Code, IaC, em ambientes multi-cloud, utilizando ferramentas como Terraform e Azure Resource Manager, ARM templates;
• Domínio avançado de linguagens e ferramentas de scripting, como Python, YAML, Git, Bash e PowerShell;
• Experiência com Python packaging e ferramentas de gestão de dependências, como Poetry;
• Experiência na integração de Azure Data Factory em pipelines DevOps para orquestrar, automatizar e otimizar workflows de dados end-to-end;
• Experiência com frameworks de teste e ferramentas de qualidade de dados, como pytest e Great Expectations;
• Experiência avançada com containerização, como Docker, e tecnologias de orquestração, como Kubernetes;
• Experiência na implementação de funcionalidades de segurança Azure-native, incluindo Azure Key Vault, Managed Identities e Azure Policy;
• Experiência em ambientes Agile, nomeadamente Scrum, com capacidade para liderar equipas e promover produtividade e adaptabilidade.

Será valorizado:

• Certificações Azure avançadas, como Azure DevOps Engineer Expert, Azure Data Engineer Associate, Databricks Certified Data Engineer Associate, Azure Security Engineer Associate ou Terraform Associate, HashiCorp Certified;
• Conhecimentos avançados de workflows GitOps e estratégias de branching, como GitFlow ou trunk-based development;
• Experiência com ferramentas de gestão de artefactos, como Azure Artifacts;
• Familiaridade com boas práticas de engenharia de software, incluindo standards de código, design patterns, testes e debugging;
• Conhecimento aprofundado de princípios DataOps, incluindo observabilidade, monitorização e reporte de incidentes.

Oferta:

• Desenvolvimento de carreira numa das principais marcas da indústria da moda;
• Oportunidade de acelerar a digitalização e o crescimento de eCommerce através de tecnologia avançada, business intelligence e analytics;
• Participação em projetos com impacto na tomada de decisão em toda a organização;
• Contacto regular com líderes sénior de negócio e eCommerce;
• Integração numa equipa internacional, diversa e em rápido crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Metyis valoriza a diversidade, equidade, inclusão e pertença em todas as suas formas, acreditando que estas dimensões tornam a organização mais forte e promovem criatividade e inovação. A empresa dá as boas-vindas a todos os talentos e está comprometida em criar um local de trabalho onde cada pessoa possa ter impacto e crescer.

A Crossjoin Solutions está à procura de um/a Junior Tech Consultant, com CTESP em Tecnologias de Informação, para integrar a sua equipa em Almada.

Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão por tecnologia, gosta de resolver problemas e quer iniciar carreira em projetos desafiantes e inovadores.

Fundada em 2009, a Crossjoin Solutions é uma empresa portuguesa de IT que trabalha com mais de 35 clientes na Europa, América Latina e América do Norte. Através dos seus serviços, apoia dezenas de milhões de consumidores em vários países.

A empresa presta serviços de consultoria em diversas indústrias dependentes de sistemas de informação, incluindo banca, seguros, saúde, automóvel, finanças e telecomunicações.

Áreas de atuação:

• Otimização de desempenho end-to-end;
• Testes de negócio;
• Resolução e gestão de incidentes críticos;
• Consultoria de arquitetura full-stack;
• Integração contínua;
• Aceleração de deployment;
• Serviços de gestão de infraestrutura.

O desafio:

Como parte da equipa Crossjoin, não ficarás limitado/a a uma única tecnologia tradicional. O desafio será compreender como funcionam ecossistemas de IT complexos, abrangendo desenvolvimento de software, integração de sistemas e DevOps.

Depois de concluíres a formação na Crossjoin Academy, irás integrar um projeto multidisciplinar, ajudando clientes a tornar os seus sistemas mais rápidos, seguros e eficientes.

Responsabilidades:

• Analisar sistemas complexos e identificar problemas de desempenho;
• Resolver desafios técnicos críticos;
• Simplificar e automatizar tarefas manuais e repetitivas;
• Criar scripts inteligentes para tornar configurações e processos mais consistentes;
• Reduzir erros humanos através da automatização;
• Apoiar atualizações de sistemas de forma previsível e controlada;
• Manter sistemas base conectados, estáveis e a funcionar corretamente;
• Apoiar upgrades de ambientes, gestão de código e configurações de sistemas;
• Garantir integração contínua sem impacto para os utilizadores dos serviços dos clientes.

Requisitos:

• CTESP em Tecnologias de Informação concluído, ou procura de estágio nesta área;
• Paixão por tecnologia e resolução de problemas;
• Vontade de aprender e sair da zona de conforto;
• Pensamento analítico e raciocínio lógico;
• Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Bons conhecimentos de português, escrito e falado;
• Conhecimentos de programação em pelo menos uma linguagem.

Oferta:

• Seguro de saúde extensível à família;
• Crosser Assistance Program, com consultas de psicologia, apoio psicossocial, financeiro, jurídico e nutrição;
• Plano de Desenvolvimento Individual bem estruturado;
• Plano de carreira transversal a toda a empresa;
• Subscrição mensal de ginásio, através da Urban Sports;
• Eventos de team building.

Junta-te à Crossjoin e começa a tua jornada em IT.