A Gi Group está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar uma cadeia de retalho em forte crescimento, em Barcelos, Braga. A oferta é em regime full-time, com contrato direto com o cliente.
Esta oportunidade destina-se a profissionais com perfil de liderança, gosto pelo contacto com o cliente e vontade de contribuir para os resultados comerciais da loja.
Responsabilidades:
- Supervisionar e gerir a loja;
- Gerir, liderar e motivar a equipa diariamente;
- Impulsionar as vendas e contribuir para a concretização dos KPI;
- Executar o plano comercial da empresa;
- Gerir stocks e inventários;
- Garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa.
Requisitos:
- Experiência como subgerente de loja;
- Experiência em gestão de equipas de 4 a 6 pessoas;
- Gosto por vendas e atendimento ao cliente;
- Experiência em trabalhar com KPI e planos de ação;
- Disponibilidade para trabalhar com horários e folgas rotativas.
Oferta:
- Contrato direto com o cliente;
- Remuneração base de entrada de 1.189€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
- Subsídio de alimentação de 6,15€;
- Domingos e feriados pagos a 100%;
- Horas noturnas pagas a 25%;
- Seguro de saúde;
- Desconto de colaborador.
Candidatura:
Se tens experiência em gestão de loja e procuras uma nova oportunidade no setor do retalho, submete a tua candidatura.
Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.
As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.
A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.