A Fresenius Medical Care está a recrutar um/a Payroll Transformation Business Analyst para integrar uma função global na área de transformação de payroll, em regime full-time e remoto, com localização associada a Lisboa.
A função irá apoiar a execução da estratégia global de processamento salarial, desde a validação de inputs até aos pagamentos a colaboradores e entidades fiscais, com foco em requisitos, testes, comunicação, change management e otimização de processos.
Responsabilidades:
- Apoiar o desenho e execução da estratégia global de payroll;
- Contribuir para a governação, processos e sistemas de payroll, promovendo standardização, simplificação e automação;
- Capturar, documentar e migrar conhecimento local, políticas e processos para a organização de HR Shared Services;
- Colaborar com fornecedores de sistemas, equipas locais e operações de payroll shared services na implementação de soluções;
- Garantir que as soluções de payroll estão alinhadas com o desenho global e requisitos locais;
- Atuar como especialista funcional do sistema de payroll, apoiando pedidos de melhoria ou alterações;
- Colaborar com IT na tradução de requisitos de negócio em soluções técnicas;
- Apoiar a definição de prioridades para melhorias futuras;
- Participar na implementação, manutenção e evolução das soluções de payroll a nível global;
- Preparar e executar sessões de desenho para otimizar processos e configurações de sistema;
- Recolher, propor e apoiar novos pedidos ou melhorias de sistema;
- Desenhar, manter e reportar SLAs e dashboards de KPIs de performance;
- Desenvolver e manter materiais de formação, job aids, atualizações de sistema e políticas;
- Comunicar atualizações, alterações de sistemas e mudanças de negócio aos stakeholders;
- Representar a área de Payroll em iniciativas de Shared Services;
- Apoiar equipas operacionais na validação do impacto de alterações de políticas nos procedimentos;
- Colaborar no desenvolvimento, implementação e revisão de surveys e controlos de auditoria;
- Executar outras tarefas atribuídas pela gestão.
Requisitos:
- Licenciatura ou experiência profissional equivalente;
- Mais de 6 anos de experiência em processos de payroll e/ou transformação;
- Experiência em implementação de sistemas e projetos;
- Conhecimentos de payroll em vários países;
- Experiência em project management ou transformação;
- Conhecimentos de ferramentas Microsoft;
- Experiência com vários sistemas de fornecedores de payroll;
- Experiência com sistemas HCM, preferencialmente Workday;
- Boa capacidade analítica para avaliar informação de forma crítica;
- Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
- Capacidade para construir relações sólidas entre diferentes áreas funcionais;
- Foco em objetivos, responsabilidade e elevada atenção ao detalhe;
- Inglês fluente;
- Flexibilidade horária para acompanhar fusos horários globais;
- Disponibilidade para viajar para workshops presenciais.
Será valorizado:
- Conhecimento de sistemas de ticketing, como ServiceNow;
- Conhecimento de outro idioma europeu;
- Experiência anterior em ambientes globais de HR Shared Services;
- Experiência em change management e melhoria contínua de processos.
Oferta:
- Regime full-time;
- Trabalho remoto;
- Integração numa empresa global na área dos cuidados renais;
- Oportunidades individuais de planeamento de carreira e desenvolvimento profissional;
- Cultura empresarial que valoriza pensamento inovador e colaboração;
- Contacto com equipas globais e projetos internacionais;
- Ambiente com a dimensão de uma multinacional e cultura próxima de equipa.
Sobre a Fresenius Medical Care:
A Fresenius Medical Care é uma empresa global na área dos cuidados renais, dedicada a melhorar a vida de pessoas com doença renal crónica. A empresa desenvolve produtos, serviços e cuidados de saúde inovadores, apoiada por uma equipa global com mais de 125.000 colaboradores.
Valores:
A Fresenius Medical Care orienta a sua atuação pelos valores We Care, We Connect e We Commit, promovendo cuidado com pacientes, equipas e comunidades, colaboração entre áreas e compromisso com integridade, inovação e excelência.
Informação adicional:
ID da requisição: R0204214. Data limite de candidatura: 28 de julho de 2026.