Emprego Project Planning & Portfolio Manager – Substituição de Licença de Maternidade | Lisboa

Project Planning & Portfolio Manager – Substituição de Licença de Maternidade | Lisboa

Ferring Ventures
Lisboa Publicado há 1 hora
Full Time Temporário Contabilidade / Finanças Gestão / Administração / Secretariado Presencial Inglês Intermédio (2-5 anos) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Ferring Pharmaceuticals está a recrutar um/a Project Planning & Portfolio Manager para integrar a equipa PMO em Clinical and Pharmaceutical Development, em Lisboa.

Esta oportunidade é a termo, para substituição de licença de maternidade, com duração prevista de cerca de 12 meses, e terá foco em gestão de portefólio, planeamento financeiro, forecasting, gestão de recursos e sistemas de Project Portfolio Management.

Responsabilidades:

  • Conduzir processos de orçamento e forecasting em colaboração com equipas de Finance, funções CPD e equipas globais de projeto;
  • Facilitar a definição de objetivos de projeto para horizontes de 12 a 18 meses;
  • Apoiar o planeamento de recursos e procura ao nível de CPD;
  • Fornecer visibilidade e insights para identificar bottlenecks e apoiar decisões da gestão sénior;
  • Facilitar processos de priorização de portefólio, recolhendo, consolidando e analisando dados;
  • Preparar e apresentar relatórios mensais de portefólio com visão integrada sobre progresso, performance, saúde e tendências;
  • Colaborar de perto com project leaders e funções corporativas;
  • Atuar como especialista no sistema de Project Portfolio Management, Planisware;
  • Garantir uma visão única, fiável e atualizada de projetos e programas;
  • Liderar a comunidade interna de PPM em boas práticas;
  • Formar utilizadores e promover a adoção do sistema, assegurando qualidade e usabilidade dos dados;
  • Contribuir para iniciativas de melhoria contínua relacionadas com processos de portefólio, reporting e gestão de recursos.

Requisitos:

  • Experiência sólida em budgeting, forecasting e análise financeira;
  • Experiência comprovada com sistemas e ferramentas de Project Portfolio Management;
  • Capacidade para transformar dados complexos em insights acionáveis para liderança sénior;
  • Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
  • Experiência em planeamento de recursos e gestão de capacidade;
  • Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governação;
  • Capacidade para formar colegas individualmente ou em contexto de sala;
  • Licenciatura em Gestão, Gestão de Projetos ou área relacionada;
  • Boa capacidade de comunicação, organização e colaboração com equipas multidisciplinares.

Será valorizado:

  • Experiência com Planisware;
  • Mestrado em área relevante;
  • Certificação PMP ou equivalente;
  • Experiência anterior em contexto farmacêutico, R&D, clinical development ou pharmaceutical development.

Oferta:

  • Contrato a termo para substituição de licença de maternidade;
  • Duração prevista de cerca de 12 meses;
  • Regime full-time;
  • Localização: Ferring Service Center Portugal, Lisboa;
  • Integração numa equipa PMO ligada a Clinical and Pharmaceutical Development;
  • Participação em processos globais de gestão de portefólio, planeamento e melhoria contínua;
  • Ambiente internacional, colaborativo e orientado para inovação em saúde.

Benefícios:

  • Pacote de apoio inclusivo Building Families at Ferring, sujeito a período mínimo de permanência;
  • Licença parental para ambos os pais;
  • Apoio alargado à jornada de construção familiar;
  • Ambiente que promove desenvolvimento profissional, colaboração e impacto positivo na vida dos pacientes.

Sobre a Ferring:

A Ferring Pharmaceuticals é uma empresa biofarmacêutica focada em avanços científicos nas áreas da saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. A empresa trabalha para desenvolver soluções inovadoras que ajudem pessoas em todo o mundo a construir famílias e viver melhor.

Diversidade e inclusão:

A Ferring procura criar e manter um local de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os colaboradores, independentemente da sua origem, experiência ou estatuto socioeconómico.

Informação adicional:

ID da requisição: R0037758. Data limite de candidatura: 2 de agosto de 2026.

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