Network Development Training Manager – Substituição de Licença de Maternidade | Porto

A iad Portugal está a recrutar um/a Network Development Training Manager para integrar a área de Network, Training & Coaching, no Porto, numa substituição de licença de maternidade por período alargado.

A iad é a principal rede europeia de consultores imobiliários independentes, contando com mais de 450 colaboradores e 20.000 consultores independentes em oito países. Em Portugal, iniciou atividade em 2015 e conta atualmente com mais de 1.100 consultores em território nacional.

Esta função terá como missão apoiar o desenvolvimento estruturado da rede iad, contribuindo para a evolução das equipas, o fortalecimento da liderança e a aplicação prática do modelo MLM no terreno.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento sustentável da rede MLM, acompanhando a criação, crescimento e maturidade das equipas;
• Acompanhar o percurso desde novos consultores até team leaders e líderes mais consolidados;
• Apoiar líderes de equipa em temas como gestão de pessoas, comunicação, acompanhamento, motivação, engagement e retenção;
• Identificar barreiras ao crescimento das equipas e apoiar a definição de soluções práticas;
• Estruturar e coordenar formação específica sobre MLM;
• Desenvolver conteúdos sobre team building, duplicação, liderança, gestão de tempo e acompanhamento de consultores;
• Criar conteúdos e sessões adaptadas a diferentes perfis da rede, incluindo novos team leaders, líderes intermédios e builders em crescimento;
• Garantir o alinhamento dos conteúdos com a cultura, valores e modelo de negócio da iad;
• Promover a ativação e engagement da rede;
• Incentivar participação, consistência, compromisso, sentido de pertença, colaboração e partilha de boas práticas;
• Apoiar a organização de conteúdos, materiais, documentação, artigos, procedimentos, tutoriais e recursos de formação;
• Garantir que a informação se mantém clara, acessível, atualizada e útil para a rede.

Requisitos:

• Forte capacidade de comunicação, organização e influência;
• Conforto em trabalhar com equipas, líderes e consultores em diferentes fases de desenvolvimento;
• Conhecimento de modelos de negócio assentes em rede;
• Espírito empreendedor;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para transformar necessidades do terreno em soluções práticas de formação, acompanhamento e melhoria contínua;
• Capacidade para compreender dinâmicas de rede, liderança e crescimento de equipas;
• Facilidade em comunicar com públicos diferentes, de forma autónoma, clara, estruturada e mobilizadora;
• Boa capacidade de criação, organização e atualização de conteúdos;
• Orientação para serviço, acompanhamento e melhoria da experiência do consultor;
• Capacidade analítica para identificar padrões, desafios recorrentes e oportunidades de melhoria;
• Autonomia, rigor e sentido de prioridade;
• Espírito colaborativo;
• Alinhamento com uma cultura empreendedora, positiva, exigente e focada no crescimento sustentável.

Será valorizado:

• Experiência em formação;
• Experiência em desenvolvimento de equipas;
• Experiência em liderança ou coaching;
• Experiência em gestão de comunidade;
• Experiência no setor imobiliário;
• Experiência em franchising, redes comerciais ou modelos de negócio colaborativos.

Oferta:

• Integração numa equipa com impacto direto no crescimento da rede iad Portugal;
• Participação em projetos ligados à formação e desenvolvimento de líderes;
• Contributo para a ativação da rede, melhoria de processos e evolução da experiência dos consultores;
• Seguro de saúde Multicare;
• Cartão Coverflex, incluindo subsídio de alimentação e benefícios flexíveis;
• Acesso à plataforma de formação GoodHabitz;
• Acesso à plataforma de aprendizagem de línguas iadFluent;
• Plano de formação anual;
• Dia de aniversário livre;
• Estacionamento gratuito no escritório;
• Pequeno-almoço diário no escritório;
• Empresa pet-friendly.

Igualdade de oportunidades:

A iad promove a igualdade de oportunidades e está comprometida em proporcionar um processo justo a todas as pessoas qualificadas, independentemente de raça, género, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.