Empregos em Presencial

O Hyatt Ziva Madeira está a recrutar um/a F&B Director para liderar a área de Food & Beverage do hotel de 5 estrelas na Madeira. A função terá como principal missão desenvolver e implementar uma oferta diversificada e atrativa de restauração e bebidas, incluindo menus temáticos, eventos culinários, experiências culturais e atividades gastronómicas dirigidas a diferentes públicos.

O/A profissional será responsável pela performance global dos outlets de F&B, liderança e desenvolvimento da equipa, controlo de custos e inventário, planeamento operacional e criação de experiências personalizadas para os hóspedes, assegurando os padrões de serviço e qualidade definidos pela Hyatt.

Responsabilidades:

• Garantir o desempenho positivo de todos os outlets de Food & Beverage do hotel;
• Desenvolver e implementar uma oferta de restauração e bebidas diversificada e orientada para a experiência dos hóspedes;
• Planear menus temáticos, eventos culinários, experiências culturais e outras iniciativas gastronómicas;
• Participar nos processos de recrutamento, formação e retenção de talento da equipa de F&B;
• Liderar e gerir a equipa de acordo com os standards e orientações do hotel;
• Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento dos colaboradores;
• Planear e gerir eventos relacionados com Food & Beverage;
• Definir horários das equipas e organizar a logística dos diferentes serviços;
• Monitorizar e controlar custos, inventários e restantes indicadores financeiros da operação;
• Definir objetivos, KPIs e procedimentos para o departamento;
• Participar na criação de menus e seleção e aquisição de produtos;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua da oferta e dos processos do departamento;
• Garantir níveis de excelência no atendimento e serviço ao cliente;
• Identificar e antecipar as necessidades dos hóspedes, proporcionando um serviço personalizado;
• Promover uma comunicação eficaz entre o departamento de F&B e as restantes áreas do hotel;
• Fomentar o espírito de equipa, colaboração e elevado desempenho;
• Garantir o cumprimento das normas de Saúde e Segurança aplicáveis à operação.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de Food & Beverage;
• Formação em Gestão de F&B, Artes Culinárias ou área relacionada;
• Fortes competências de organização, comunicação e planeamento;
• Elevada capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte capacidade financeira aplicada à gestão de operações de Food & Beverage;
• Conhecimentos de gestão de custos, inventários e indicadores de desempenho;
• Conhecimentos de vinhos e bebidas;
• Capacidade para proporcionar um serviço personalizado aos hóspedes;
• Bons conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Office e software de gestão de restauração;
• Perfil proativo, dinâmico e com capacidade de multitasking;
• Boa capacidade de gestão do tempo;
• Elevado sentido de responsabilidade, honestidade e integridade;
• Excelente domínio de português, inglês e espanhol;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e exigente;
• Disponibilidade para trabalhar à noite, fins de semana e feriados, de acordo com a programação dos eventos;
• Disponibilidade para residir na Ilha da Madeira.

Será valorizado:

• Experiência profissional em hotéis de 4 ou 5 estrelas;
• Conhecimentos de francês, italiano ou alemão.

Oferta:

• Pacote remuneratório competitivo, acima da média do mercado local;
• Subsídio de alimentação através de cartão de refeição;
• Estacionamento gratuito nas instalações;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Perspetivas de progressão dentro do grupo Hyatt;
• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo;
• Oportunidade de liderar a área de Food & Beverage de uma unidade hoteleira de 5 estrelas na Madeira.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Door Host / Bagageiro para integrar a equipa do hotel, localizado na Baixa de Lisboa. A função será o primeiro ponto de contacto presencial com os hóspedes, garantindo uma receção calorosa, eficiente e personalizada desde a chegada até ao momento da partida.

O/A profissional irá prestar apoio com bagagens, acompanhar hóspedes aos quartos, fornecer informações sobre o hotel e articular com as equipas de Receção, Concierge e Valet, contribuindo para uma experiência de chegada e saída de acordo com os padrões de hospitalidade e serviço da Andaz.

Responsabilidades:

• Receber os hóspedes à chegada de forma calorosa, cordial e profissional;
• Apoiar no transporte de bagagens durante a chegada e partida dos hóspedes;
• Garantir o manuseamento cuidadoso e eficiente de bagagens e outros bens pessoais;
• Identificar hóspedes VIP, clientes frequentes ou hóspedes com necessidades específicas e prestar assistência personalizada;
• Acompanhar os hóspedes aos respetivos quartos e apresentar de forma breve os principais serviços e instalações do hotel;
• Manter organizadas as áreas do lobby, entrada e espaços exteriores sob a sua responsabilidade;
• Coordenar com as equipas de Receção, Concierge e Valet para garantir um fluxo eficiente nas chegadas e partidas;
• Apoiar no transporte interno de encomendas, bagagens e objetos pessoais;
• Prestar informações básicas sobre os serviços do hotel e pontos de interesse locais;
• Garantir a segurança dos bens dos hóspedes durante o transporte e armazenamento;
• Cumprir os padrões do hotel relativos a conduta, apresentação pessoal e serviço;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e responder de forma proativa;
• Colaborar com as diferentes equipas do hotel para proporcionar uma experiência de elevada qualidade.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação equivalente;
• Fluência em português e inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Postura profissional, simpatia e forte orientação para o serviço;
• Capacidade física para levantar e transportar bagagens;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Discrição, fiabilidade e sentido de responsabilidade;
• Perfil proativo, ágil e orientado para o trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotelaria de luxo;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa do Luzzi Restaurant, localizado no último piso do hotel, no centro de Lisboa. O restaurante apresenta um conceito de cozinha lusitana contemporânea, num ambiente orientado para proporcionar uma experiência gastronómica diferenciadora.

O/A profissional terá um papel central no atendimento aos clientes, assegurando um serviço próximo, personalizado e eficiente, de acordo com os padrões de qualidade da Hyatt e com a identidade do Luzzi.

Responsabilidades:

• Realizar os procedimentos completos de abertura e encerramento da respetiva área de serviço;
• Receber os clientes de forma acolhedora e acompanhá-los até às respetivas mesas;
• Acompanhar e orientar os clientes ao longo da experiência gastronómica;
• Garantir que materiais, equipamentos e utensílios de serviço se encontram em excelentes condições;
• Monitorizar as áreas de refeição, assegurando organização, segurança, disponibilidade e conforto dos clientes;
• Acompanhar continuamente a experiência dos clientes durante a refeição;
• Antecipar necessidades e resolver pedidos ou situações de forma rápida e profissional;
• Prestar um serviço personalizado e atento ao detalhe;
• Cumprir as políticas, procedimentos e standards da empresa e da marca;
• Manter uma apresentação pessoal cuidada e profissional;
• Proteger informação confidencial e os bens da empresa;
• Comunicar de forma clara e profissional com clientes e colegas;
• Atender chamadas telefónicas de acordo com as normas de etiqueta e serviço;
• Promover relações de trabalho positivas e colaborativas entre as diferentes equipas;
• Cumprir os padrões de qualidade e serviço definidos pela marca.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação verbal e apresentação profissional;
• Forte orientação para o cliente e capacidade para personalizar o serviço;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade para antecipar as necessidades dos clientes;
• Agilidade e boa capacidade de gestão do tempo;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Capacidade para manter uma postura calma, profissional e cordial em situações de maior pressão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em hotéis ou restaurantes de luxo, preferencialmente em conceitos de lifestyle hospitality;
• Conhecimentos de vinhos e gastronomia;
• Formação técnica ou cursos em Hotelaria, Gastronomia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

O Andaz Lisbon by Hyatt está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para In-Room Dining para integrar a equipa do hotel, localizado na Baixa de Lisboa. A função terá como principal objetivo proporcionar aos hóspedes uma experiência de serviço de quartos personalizada e de elevada qualidade, desde a receção do pedido até à entrega e recolha.

O/A profissional irá trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Food & Beverage e Cozinha, garantindo rapidez, qualidade de apresentação e atenção ao detalhe, de acordo com os padrões de serviço da marca Andaz.

Responsabilidades:

• Realizar os procedimentos completos de abertura e encerramento da operação de In-Room Dining;
• Receber e processar corretamente os pedidos dos hóspedes;
• Entregar alimentos e bebidas nos quartos dentro dos tempos definidos e de acordo com os padrões de apresentação e qualidade;
• Preparar e recolher tabuleiros, carrinhos e mesas utilizadas no serviço de quartos;
• Garantir que equipamentos, materiais e utensílios de serviço se encontram limpos, organizados e em boas condições;
• Acompanhar os tempos de entrega e coordenar com a cozinha para garantir um serviço eficiente;
• Prestar informações sobre os menus e fazer recomendações sempre que adequado;
• Antecipar as necessidades dos hóspedes e responder de forma rápida e profissional aos seus pedidos;
• Resolver eventuais questões ou preocupações dos hóspedes;
• Atender chamadas telefónicas de acordo com os padrões de serviço e etiqueta definidos;
• Manter uma apresentação pessoal cuidada e profissional;
• Cumprir as políticas, procedimentos e standards da Hyatt e Andaz;
• Proteger informação confidencial e os bens da empresa;
• Manter uma comunicação clara e profissional com hóspedes e colegas;
• Promover relações de trabalho positivas e colaborativas entre diferentes departamentos;
• Cumprir os requisitos de qualidade e padrões de serviço da marca.

Requisitos:

• Excelentes competências de comunicação verbal e apresentação profissional;
• Forte orientação para o cliente e paixão por um serviço personalizado;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Agilidade e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e, simultaneamente, integrada numa equipa;
• Boa compreensão dos padrões de serviço de Food & Beverage;
• Capacidade para manter uma postura calma, profissional e cordial sob pressão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em Room Service, Food & Beverage ou ambientes de hotelaria de luxo;
• Conhecimentos de vinhos e gastronomia;
• Formação técnica ou cursos em Hotelaria, Gastronomia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa equipa motivada e colaborativa;
• 12 noites gratuitas por ano em unidades Hyatt em todo o mundo;
• Tarifas especiais para colaboradores e descontos para familiares e amigos;
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Uniforme fornecido;
• Refeições disponíveis na cantina dos colaboradores;
• Desconto de 50% nos outlets do hotel;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento dentro da Hyatt;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidade de desenvolvimento numa rede hoteleira internacional.

Diversidade e inclusão:

A Hyatt promove uma cultura assente na empatia, bem-estar, respeito, integridade, experimentação e inclusão, procurando criar um ambiente onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a zona da Mota Pinto, no Porto, para integrar a equipa de uma nova loja. A função pode envolver diferentes áreas, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a Asprela, no Porto, para integrar a equipa de uma nova loja. A função pode envolver diferentes áreas, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.