Operador/a de Cafetaria | BAGGA | Câmara de Lobos

A BAGGA procura um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Câmara de Lobos.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA procura proporcionar momentos agradáveis ao longo de todo o dia, num ambiente moderno e acolhedor.

Se gostas da área da restauração e cafetaria e procuras um novo desafio profissional, esta pode ser a oportunidade certa para ti.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento: cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente, desde a preparação até ao atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço: manter elevados padrões de qualidade e proporcionar uma experiência positiva e acolhedora;
• Prestar um atendimento de excelência: assegurar um serviço próximo e cuidado, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• Afinidade com restauração e cafetaria: gosto pela área e vontade de aprender e evoluir;
• Experiência anterior: será valorizada experiência em restauração, cafetaria ou funções semelhantes;
• Competências informáticas: conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest serão valorizados;
• Formação técnica: formação técnico-profissional em Restauração ou Hotelaria será considerada uma vantagem.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.