Empregos em Presencial

Ao integrares a equipa Lidl, terás oportunidade de construir uma carreira, fazer parte de um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Enquanto Gestor/a de Loja, serás uma peça essencial na operação da loja: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, terás uma visão completa sobre tudo o que acontece no dia a dia.

As tuas responsabilidades:

• Analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para os melhorar continuamente;
• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de loja entre 16 e 36 pessoas;
• Garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja, de acordo com as orientações da empresa;
• Assegurar a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com a necessidade operacional.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade completo, mínimo obrigatório;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional;
• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado, valorizada;
• Experiência em gestão de equipas e funções de liderança;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução, categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Orientação para o cliente, objetivos e resultados;
• Boa capacidade de organização e priorização;
• Polivalência e dinamismo.

Remuneração:

• Remuneração mensal no 1.º ano: 1.900€;
• Remuneração mensal no 2.º ano: 2.107€;
• Remuneração mensal no 3.º ano: 2.328€;
• Remuneração mensal no 4.º ano: 2.543€;
• Progressão salarial de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos.

Benefícios:

• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, até mais 220€ por mês, pago em cartão refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em cartão Lidl Fã para uso exclusivo em lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de dias de férias mediante ausência de faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Gostaríamos muito de receber a tua candidatura!

No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas, todas diferentes, mas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Valorizamos diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, nomeadamente com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

Loja significa ritmo, decisões e trabalho em equipa. É onde as coisas acontecem, a moda ganha vida e cada pessoa faz a diferença.

Aqui, o teu papel vai muito além de atender clientes. Trata-se de observar, sugerir, cuidar do produto e do espaço, e estar presente tanto para quem entra como para as pessoas com quem trabalhas.

Vais fazer parte de uma equipa curiosa e criativa, que procura fazer as coisas à sua maneira e que se move com entusiasmo até alcançar os seus objetivos.

Perfil pretendido:

• Gosto por ambientes dinâmicos;
• Interesse pela área da moda;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de observar, sugerir e cuidar do detalhe;
• Vontade de contribuir, aprender e evoluir.

O que vais encontrar:

• Salário competitivo;
• Formação desde o primeiro dia;
• Oportunidades reais de crescimento;
• Ambiente onde aprender faz parte do dia a dia;
• Espaço para contribuir, errar e evoluir;
• Uma equipa onde poderás continuar a crescer com a tua própria visão.

Este pode ser o início da tua história connosco.

A La Casa de las Carcasas é uma empresa de origem espanhola, fundada em 2013, especialista na venda de capas e acessórios para telemóvel.

A marca conta atualmente com mais de 800 lojas em doze países e está à procura de novos talentos para trabalhar na loja situada no CC Glicínias, em Aveiro, em regime part-time de 16 horas, como reforço de verão.

Como vamos cuidar de ti no dia a dia?

• Formação contínua por parte dos melhores profissionais;
• Acesso à academia de boas-vindas Start Trip;
• Acesso à plataforma de e-learning para continuares a desenvolver competências;
• Acompanhamento ao longo de todo o percurso para que possas continuar a crescer;
• Salário mínimo proporcional ao tempo de trabalho + subsídio de alimentação;
• Comissões de vendas acima da média;
• Descontos exclusivos em todos os produtos da marca.

Funções:

• Criar uma experiência de venda única para os clientes, fazendo-os sentir-se em casa desde o início;
• Aconselhar os clientes e ajudá-los em tudo o que precisarem;
• Apoiar, juntamente com a equipa, a gestão de stock;
• Contribuir para o visual e organização da loja.

Perfil pretendido:

• Não é necessária experiência prévia, pois será dada formação;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Preocupação com a felicidade dos clientes;
• Vontade de fazer parte de uma equipa excecional;
• Entusiasmo e motivação no dia a dia.

Queremos que sejas o melhor amigo dos nossos clientes!

O presente anúncio de emprego também é dirigido a pessoas com deficiência/incapacidade, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador/a de Expedição para empresa de referência no setor industrial, localizada em Aveiro.

Procuramos um/a profissional dinâmico/a e organizado/a para integrar uma equipa de excelência e contribuir para a eficiência dos processos logísticos.

Funções:

• Preparar e organizar mercadorias para expedição, garantindo a conformidade com os pedidos e os padrões de qualidade;
• Realizar o carregamento e descarregamento de produtos, com recurso a equipamentos de movimentação, como empilhador e porta-paletes;
• Verificar e registar a documentação de expedição, como guias de transporte e faturas;
• Controlar o stock e a arrumação do armazém, assegurando a otimização do espaço e a fácil identificação dos produtos;
• Colaborar com as equipas de produção e comercial, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega;
• Identificar e comunicar qualquer anomalia ou não conformidade dos produtos ou processos;
• Manter a limpeza e organização do local de trabalho, cumprindo as normas de segurança e higiene no trabalho.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de operador/a de armazém ou expedição, preferencialmente em ambiente industrial;
• Certificado de empilhador válido, preferencial;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office;
• Capacidade de leitura e interpretação de documentos de expedição;
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e proatividade;
• Resistência ao stress e capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis;
• Carta de condução B e viatura própria, preferencial;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.

Oferta:

• Contrato de trabalho com empresa de referência no setor;
• Remuneração competitiva e de acordo com a experiência demonstrada;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e integração numa equipa dinâmica;
• Formação contínua e oportunidades de progressão de carreira.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela recrutadora digital Clara ou por um elemento da equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todas as pessoas interessadas que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do/a candidato/a.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.
Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave
• Actuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excepcional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências
• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 – requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios
• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária part-time + subsídio de alimentação + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €375/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
– Fórum Coimbra (Part-Time)

Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.

We are seeking a highly qualified professional to join our team as an AI / Forward Deployed Engineer (multiple seniority levels). This role supports an Accenture client context, working on a global-market AI product already deployed across multiple geographies. You will work close to customers, product, engineering, architecture, and delivery teams to translate business needs into robust solutions through configuration, integration, adaptation, and continuous improvement. We are hiring profiles with 1 to 6 years of experience (from early-career to senior contributors who can guide others).

Constrói o futuro do trabalho connosco.
Na Adecco, acreditamos que o talento certo não apenas preenche funções, transforma equipas, impulsiona crescimento e cria impacto real nas organizações e no mercado de trabalho.
Estamos a reforçar a nossa equipa interna com a integração de um HR Consultant para a nossa equipa de Trabalho Temporário na zona de Coimbra que terá um papel determinante na gestão de processos de recrutamento, acompanhamento dos clientes e colaboradores e na qualidade do serviço prestado.

Qual será o teu impacto?
Nesta função, não estarás apenas a gerir processos de recrutamento, terás um papel direto na relação com clientes e candidatos, contribuindo para a qualidade do serviço e para o sucesso das operações.
A gestão de processos de recrutamento
O acompanhamento e fidelização dos clientes
A integração e acompanhamento de colaboradores
A qualidade do serviço prestado
O cumprimento de requisitos legais e administrativos

Principais responsabilidades
Gestão e atualização de base de dados de candidatos
Realização de entrevistas e avaliação de competências
Gestão de pedidos de recrutamento
Acompanhamento dos clientes e colaboradores
Suporte a processos administrativos e operacionais
Garantia do cumprimento de procedimentos e requisitos legais
Gestão de arquivo e organização da informação

Perfil que procuramos
Experiência em recrutamento e seleção
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de organização e gestão de prioridades
Capacidade de análise e tomada de decisão
Orientação para o cliente e qualidade do serviço

O que encontrarás na Adecco
Um ambiente próximo e colaborativo, apesar de sermos uma organização global
Benefícios focados no bem-estar físico e mental
Formação inicial e contínua para o teu desenvolvimento
Medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional
Oportunidades de crescimento e mobilidade interna, nacional e internacional
Na Adecco, trabalhamos diariamente para que as nossas pessoas tenham a melhor experiência possível e possam desenvolver o seu percurso com impacto.

Porque esta função é diferente?
Porque aqui terás um papel central na gestão de processos de recrutamento e na relação com clientes e colaboradores, contribuindo diretamente para o sucesso das operações e das equipas.
Se procuras uma função onde possas trabalhar com pessoas, desenvolver competências em recrutamento e ter impacto direto no negócio, esta pode ser a oportunidade certa.
Posting date: 22-05-2026

<p><strong>Governante de Andares (M/F)</strong></p>

<p>Como <strong>Governante de Andares</strong>, ficará responsável por apoiar o Governante Geral na gestão da equipa responsável por assegurar o serviço do hotel, bem como o planeamento, coordenação e supervisão dos serviços de andares e quartos.</p>

<p>Terá também responsabilidades na gestão de stocks e reposição de materiais, cumprindo os standards de serviço e os procedimentos internos de higiene e segurança, de forma a garantir um serviço de qualidade e excelência, excedendo as expetativas do cliente.</p>

<h3>Funções e responsabilidades:</h3>

<ul>
<li>Ajudar a planear, organizar e coordenar o trabalho da equipa de limpezas;</li>
<li>Apoiar o pessoal de andares na limpeza e preparação dos quartos, em caso de urgência, incidência ou necessidade;</li>
<li>Supervisionar as zonas comuns, como lobby, salas e corredores, bem como os quartos preparados e limpos pela equipa, colaboradores ou subcontratadas;</li>
<li>Organizar e colaborar nas limpezas gerais do hotel;</li>
<li>Comunicar ao serviço de manutenção os elementos a reparar;</li>
<li>Colaborar com o departamento de Front Office na atribuição de quartos específicos, de acordo com as necessidades ou características particulares dos hóspedes, como camas extra ou berços;</li>
<li>Supervisionar e organizar os sacos de roupa dos clientes, garantindo a sua limpeza no hotel ou identificando-os para envio para lavandaria externa;</li>
<li>Apoiar a supervisão do inventário e controlo de todos os materiais do departamento de andares, como produtos de limpeza e amenities;</li>
<li>Supervisionar, dar feedback e reconhecer os membros da equipa relativamente ao seu desempenho e desenvolvimento.</li>
</ul>

<h3>Perfil pretendido:</h3>

<ul>
<li>Experiência profissional em funções semelhantes;</li>
<li>Ensino secundário ou formação equivalente;</li>
<li>Conhecimentos de português e inglês, com vocabulário básico de hotelaria, valorizados;</li>
<li>Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;</li>
<li>Postura profissional, sorriso genuíno, boa apresentação e simpatia;</li>
<li>Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;</li>
<li>Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;</li>
<li>Orientação para resultados;</li>
<li>Flexibilidade de horários;</li>
<li>Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP;</li>
<li>Conhecimentos informáticos de Microsoft Office, Internet e aplicações específicas da área de alojamento e hotelaria.</li>
</ul>

<h3>Porquê escolher-nos?</h3>

<p>Na <strong>Minor Hotels Europe &amp; Americas</strong>, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos.</p>

<h3>Benefícios:</h3>

<ul>
<li>Experiência mundial, com diversidade de 150 nacionalidades diferentes;</li>
<li>Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;</li>
<li>Ampla gama de programas de formação para melhorar competências;</li>
<li>Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;</li>
<li>Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo Datas Memoráveis;</li>
<li>Possibilidade de fazer a diferença através do programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;</li>
<li>Tarifas e promoções para membros da equipa, com descontos em hotéis em todo o mundo;</li>
<li>Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;</li>
<li>Dispensa no dia de aniversário;</li>
<li>Seguro de saúde;</li>
<li>Refeitório com acesso gratuito;</li>
<li>Uniforme e respetiva limpeza.</li>
</ul>