Junior Project Manager – Airport & Airline Operations | Lisboa

A Amadeus procura um/a Junior Project Manager – Airport & Airline Operations para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a coordenação de projetos de implementação de menor dimensão ou workstreams específicos, acompanhando stakeholders, atividades de entrega, testes, deployment e entrada em produção.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de implementação de pequena dimensão ou workstreams específicos;
• Criar e manter planos de projeto, listas de ações, riscos e dependências;
• Coordenar atividades de testes, preparação, deployment e go-live;
• Conduzir sessões de trabalho com clientes no âmbito dos projetos atribuídos;
• Traduzir requisitos dos clientes em ações concretas de implementação;
• Apresentar atualizações sobre o estado dos projetos e acompanhar a resolução de problemas;
• Apoiar novos elementos da equipa através da partilha de conhecimento;
• Contribuir com boas práticas, aprendizagens e propostas de melhoria dos processos de entrega;
• Aplicar conhecimentos técnicos e funcionais na execução dos projetos;
• Monitorizar prazos, qualidade, recursos, questões técnicas, riscos, custos e reporting;
• Propor ações de mitigação e escalar impactos relacionados com âmbito, calendário ou orçamento.

Requisitos:

• Experiência no apoio ou coordenação de atividades de implementação ou gestão de projetos;
• Capacidade para gerir pequenos projetos ou workstreams com orientação limitada;
• Boas competências de comunicação, apresentação e reporting;
• Bons conhecimentos de IT e capacidade para compreender dependências técnicas de implementação;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders e acompanhar ações até à sua conclusão;
• Capacidade de organização, acompanhamento de riscos e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência em operações de aeroportos ou companhias aéreas.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido e horário full-time;
• Pacote remuneratório competitivo, incluindo componente de bónus;
• Plano de pensões;
• Seguro de saúde;
• Benefícios relacionados com viagens;
• Subsídio de alimentação e outros benefícios;
• Oportunidades de aprendizagem através de formação, experiência prática e colaboração com equipas internacionais;
• Modelo de trabalho flexível;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa empresa global ligada ao setor das viagens e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Amadeus promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando assegurar um ambiente de trabalho acessível e um tratamento justo para todos os candidatos e colaboradores.