Empregos em Arquitetura / Design

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Engenheiro/a CSA para integrar, a tempo inteiro e em regime presencial, um projeto de grande dimensão de construção de um data center em Sines.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento das componentes de Civil, Estruturas e Arquitetura do projeto, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e planeamento, em estreita articulação com subempreiteiros, equipa de Qualidade e engenheiros de projeto.

Responsabilidades:

• Verificar os trabalhos executados em obra e assegurar a manutenção dos padrões de controlo de qualidade;
• Integrar a equipa de Qualidade e garantir que os trabalhos concluídos cumprem os requisitos e referências aprovadas;
• Coordenar com os responsáveis de QA a entrega atempada da documentação necessária por parte dos empreiteiros;
• Acompanhar o progresso dos subempreiteiros face ao planeamento definido;
• Realizar reuniões de acompanhamento com subempreiteiros;
• Gerir a documentação de obra;
• Participar ativamente em reuniões de obra, revisões internas de projeto, reuniões de Engenharia, Planeamento, Coordenação e lookahead;
• Participar nas reuniões relacionadas com a entrega e conclusão dos trabalhos;
• Rever desenhos técnicos em conjunto com a equipa de projeto;
• Identificar e resolver questões técnicas relacionadas com os trabalhos de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Monitorizar os trabalhos dos empreiteiros e identificar não conformidades ou trabalhos por corrigir;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com os desenhos e especificações aprovados;
• Promover elevados padrões de qualidade e contribuir para a redução de defeitos na entrega final;
• Registar listas de trabalhos a corrigir na plataforma aprovada;
• Emitir e acompanhar essas listas junto dos empreiteiros;
• Realizar inspeções de acompanhamento e preparar relatórios de fecho de acordo com o sistema de gestão da qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil, Engenharia de Estruturas, Arquitetura ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos;
• Preferencialmente, experiência em projetos de construção de grande dimensão ou data centers;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de construção nas áreas de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Conhecimentos de processos de QA/QC;
• Conhecimentos das normas e requisitos de Saúde e Segurança em obra;
• Experiência na coordenação de subempreiteiros e acompanhamento de trabalhos face ao planeamento;
• Capacidade para ler, rever e interpretar desenhos técnicos e especificações;
• Boas competências de organização, comunicação e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de informática;
• Experiência na utilização de plataformas de gestão de construção para registo de não conformidades, documentação e elaboração de relatórios.

Oferta:

• Participação em projetos de data centers de grande dimensão na Europa;
• Integração numa empresa em rápido crescimento no setor das infraestruturas digitais;
• Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios;
• Integração numa equipa colaborativa, orientada para elevados níveis de desempenho;
• Oportunidade de contribuir para projetos de referência no desenvolvimento da infraestrutura digital europeia.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no emprego.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função envolve a criação e gestão de layouts, o desenvolvimento de novos conceitos de loja e a definição de medidas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e os resultados comerciais.

O/A profissional irá colaborar com diferentes departamentos e atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais, assegurando a implementação de processos, boas práticas e diretrizes da organização.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Analisar oportunidades de melhoria da experiência em loja;
• Coordenar informação e necessidades entre diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto de intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica e de organização;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de negociação e argumentação;
• Dinamismo e proatividade;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

A Bosch está a recrutar um/a Especialista em Design Gráfico e de Imagem para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função centra-se na definição de padrões globais de design e na garantia da qualidade criativa da comunicação visual estática da Bosch Power Tools.

O/A profissional será uma referência técnica na área de Creative and Planning Expertise, apoiando equipas internas e parceiros externos na criação de materiais digitais, impressos e de ponto de venda consistentes com a identidade visual da marca.

Responsabilidades:

• Definir e manter padrões globais de design para materiais visuais estáticos;
• Estabelecer orientações para conteúdos digitais, materiais impressos e elementos de ponto de venda;
• Garantir a qualidade criativa e a consistência da marca em campanhas e comunicação de produtos;
• Prestar orientação especializada às equipas criativas e aos parceiros externos;
• Promover princípios e boas práticas de design gráfico e de imagem;
• Rever e aprovar materiais criativos relevantes;
• Verificar o cumprimento das diretrizes de identidade visual da Bosch;
• Avaliar conceitos criativos e assegurar o respetivo alinhamento com os padrões da marca;
• Acompanhar tendências de design gráfico e desenvolvimentos do setor;
• Apoiar a evolução contínua dos padrões visuais globais;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e materiais criativos;
• Colaborar com equipas internacionais, agências e stakeholders de diferentes áreas;
• Partilhar conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento das equipas criativas.

Requisitos:

• Licenciatura em Design Gráfico, Comunicação Visual, Design de Media ou área relacionada;
• Experiência profissional relevante em Design Gráfico, Comunicação Visual, Brand Design ou área criativa semelhante;
• Conhecimentos sólidos dos princípios de design gráfico e sistemas de identidade visual;
• Experiência na avaliação da qualidade criativa e consistência de materiais visuais;
• Boa compreensão de materiais de comunicação digital, impressa e de ponto de venda;
• Conhecimento das tendências atuais, ferramentas e boas práticas da área do design;
• Experiência na colaboração com equipas criativas, agências e stakeholders multidisciplinares;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Capacidade para trabalhar de forma estruturada e autónoma;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias prioridades num contexto global;
• Boas competências de comunicação e influência;
• Gosto pela qualidade visual, storytelling e consistência de marca;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com marcas globais, agências criativas ou equipas internacionais;
• Experiência na criação e manutenção de guidelines de design e padrões visuais;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência na comunicação visual de produtos e campanhas internacionais.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

O Lidl está a recrutar internamente um/a Consultor/a Júnior / Consultor/a de Layout e Experiência de Loja para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A oportunidade está inserida no processo de Talent Management e destina-se a colaboradores que cumpram os requisitos internos aplicáveis.

O/A profissional será responsável pela gestão e elaboração de layouts, pelo desenvolvimento de novos conceitos de loja e pelo acompanhamento de medidas estratégicas destinadas a melhorar a experiência dos clientes e otimizar as vendas.

Responsabilidades:

• Gerir e elaborar layouts de loja;
• Apoiar diferentes departamentos na implementação de processos e boas práticas;
• Atualizar processos de acordo com as diretrizes internacionais;
• Desenvolver novos conceitos de loja;
• Acompanhar e definir medidas estratégicas para a otimização das vendas;
• Colaborar com diferentes áreas da organização;
• Atuar como ponto de contacto para intervenientes nacionais e internacionais.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão, Arquitetura ou área semelhante;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Google Sheets;
• Boa capacidade analítica;
• Capacidade de organização e orientação para resultados;
• Boas competências de negociação e argumentação;
• Perfil dinâmico e proativo;
• Boa capacidade de comunicação e assertividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Talent Management.

Candidatura interna:

Os candidatos devem anexar à candidatura o formulário correspondente à sua avaliação mais recente no âmbito do Talent Management.

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Desenho de Estruturas Aeronáuticas para integrar projetos internacionais de desenvolvimento estrutural em Évora. A função envolve a conceção, otimização e industrialização de componentes e sistemas aeronáuticos metálicos e compósitos.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento de modelos 3D e desenhos 2D, garantindo o cumprimento dos requisitos de certificação, fabrico, montagem, qualidade e desempenho, em colaboração com equipas multidisciplinares de Engenharia, Produção e Certificação.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos 3D e desenhos técnicos 2D de estruturas aeronáuticas;
• Utilizar CATIA V5 e o ambiente 3DEXPERIENCE no desenvolvimento dos projetos;
• Projetar e detalhar componentes estruturais metálicos e compósitos;
• Garantir a conformidade das soluções com os requisitos funcionais e de certificação;
• Aplicar metodologias de GD&T na definição e controlo dimensional dos componentes;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de fabrico, montagem e manutenção ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Elaborar listas de materiais, documentação técnica e registos de produto;
• Gerir dados, configurações e alterações de engenharia em ambiente PLM;
• Utilizar ENOVIA VPM na gestão do ciclo de vida do produto;
• Colaborar com as equipas de Design, Stress, Industrialização, Produção e Certificação;
• Apoiar atividades de validação, testes, prototipagem e certificação;
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização das soluções de engenharia;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Assegurar o cumprimento das normas, regulamentos e standards da indústria aeronáutica.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Aeroespacial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou área técnica equivalente;
• Também poderão ser considerados Técnicos de Projeto CAD com experiência comprovada em desenvolvimento de produto aeronáutico;
• Experiência profissional superior a sete anos em desenvolvimento de produto e projeto mecânico;
• Experiência relevante em Aircraft Design e desenvolvimento estrutural aeronáutico;
• Conhecimentos sólidos de estruturas metálicas e materiais compósitos;
• Conhecimentos de processos de fabrico e Design for Manufacturing;
• Domínio de toleranciamento geométrico e dimensional;
• Experiência comprovada com CATIA V5 e 3DEXPERIENCE;
• Experiência com ENOVIA, sistemas PLM, NX ou ferramentas CAD equivalentes;
• Experiência em ambientes industriais de elevada exigência técnica;
• Fluência oral e escrita em português e inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares e contextos internacionais;
• Forte orientação para a qualidade, rigor e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência em programas aeronáuticos de aeronaves de asa fixa ou rotativa;
• Conhecimentos de configuração de produto;
• Experiência em processos de certificação aeronáutica;
• Capacidade de gestão técnica de projetos;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing;
• Experiência com APQP, PPAP e FMEA;
• Conhecimentos de metodologias estruturadas de resolução de problemas;
• Experiência anterior nos setores aeronáutico ou automóvel.

Oferta:

• Participação em projetos aeronáuticos internacionais de elevado valor tecnológico;
• Integração numa equipa de Engenharia especializada;
• Desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidades de crescimento no ecossistema internacional da LUZA Group.

A TripleTen está a recrutar um/a Learning Experience Lead para conceber experiências de aprendizagem completas destinadas aos seus programas de formação tecnológica. A posição está associada a Lisboa, mas é desempenhada de forma 100% remota, em colaboração com uma equipa internacional.

O/A profissional será responsável por transformar objetivos de negócio e aprendizagem em soluções educativas eficazes, desenvolvendo cursos de raiz, especialmente nas áreas de inteligência artificial e outras tecnologias em rápida evolução. Apesar da designação de liderança, a função não inclui gestão direta de equipas.

Responsabilidades:

• Assumir a conceção integral das experiências de aprendizagem, desde a identificação da oportunidade até à medição dos resultados;
• Desenvolver cursos completos de raiz;
• Criar soluções educativas para áreas emergentes, nomeadamente inteligência artificial;
• Integrar ferramentas de IA nas atividades de investigação, prototipagem, produção de conteúdos, validação e melhoria contínua;
• Selecionar e justificar as abordagens pedagógicas mais adequadas às necessidades dos formandos e aos objetivos do negócio;
• Definir métricas de sucesso da aprendizagem;
• Implementar mecanismos de recolha e acompanhamento de dados;
• Analisar o comportamento e os resultados dos formandos;
• Melhorar continuamente os produtos educativos com base nos dados recolhidos;
• Desenvolver rapidamente protótipos e experimentar novos conceitos de aprendizagem;
• Utilizar workflows AI-first e práticas de vibe coding na criação de soluções;
• Acompanhar e orientar outros Learning Experience Designers;
• Contribuir para o aumento da qualidade e capacidade técnica da equipa;
• Identificar padrões de Instructional Design pouco eficazes e propor melhorias;
• Criar boas práticas escaláveis;
• Definir, documentar e atualizar os padrões de Instructional Design utilizados pela equipa.

Requisitos:

• Experiência prática mínima de três anos em Instructional Design;
• Experiência na área da educação tecnológica ou formação em Tecnologias da Informação;
• Experiência comprovada no desenvolvimento autónomo de produtos educativos ou cursos, desde o conceito até ao lançamento;
• Utilização avançada de ferramentas de inteligência artificial em atividades de investigação, conceção, prototipagem, produção e melhoria de experiências de aprendizagem;
• Capacidade para trabalhar em ambientes ambíguos e em áreas com rápida evolução tecnológica;
• Experiência na criação de soluções educativas relacionadas com inteligência artificial ou outros domínios emergentes;
• Experiência na definição de métricas de aprendizagem e utilização de dados para melhorar produtos educativos;
• Capacidade para selecionar e defender estratégias pedagógicas e formatos de aprendizagem;
• Elevado grau de autonomia, responsabilidade e capacidade de resolução criativa de problemas;
• Experiência na orientação de colegas e partilha de conhecimentos;
• Gosto pela experimentação, descoberta contínua e desenvolvimento iterativo;
• Capacidade para colaborar eficazmente com uma equipa internacional e distribuída.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Elevado grau de autonomia para explorar, testar e melhorar processos;
• Remuneração competitiva;
• Integração numa equipa internacional e experiente;
• Participação no desenvolvimento de programas de formação tecnológica para os mercados dos Estados Unidos e da América Latina;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, metodologias educativas emergentes e produtos de aprendizagem digitais;
• Oportunidade de influenciar os padrões e boas práticas de Instructional Design da organização.

A Icebergue está a recrutar um/a Designer / Diretor/a de Arte para integrar a equipa no Parque das Nações, em Lisboa, num regime de trabalho híbrido. A função destina-se a profissionais com experiência sólida em artes finais, capacidade criativa e rigor na preparação de peças para produção.

O perfil procurado deverá conseguir acompanhar os projetos desde o desenvolvimento do conceito até à execução final, conciliando atenção ao detalhe, autonomia e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo.

Principais responsabilidades

• Desenvolver propostas criativas nas áreas de publicidade, ativação de marca e design;
• Transformar conceitos em peças finais prontas para produção;
• Preparar artes finais com rigor técnico e atenção ao detalhe;
• Acompanhar os projetos desde a fase conceptual até à entrega final;
• Criar imagens conceptuais e conteúdos de vídeo com recurso a ferramentas de inteligência artificial;
• Utilizar inteligência artificial como apoio ao processo criativo e à apresentação de conceitos;
• Gerir vários projetos em simultâneo, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos definidos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no desenvolvimento e execução dos projetos;
• Identificar soluções criativas e técnicas para os desafios apresentados.

Perfil procurado

• Experiência profissional entre três e cinco anos em funções semelhantes;
• Licenciatura em Design ou formação equivalente relevante;
• Experiência sólida na preparação de artes finais para produção;
• Capacidade para desenvolver conceitos e propostas criativas;
• Domínio do Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign e XD;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial para criação de imagens e vídeos;
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Autonomia, criatividade e proatividade;
• Capacidade de resolução de problemas e orientação para a qualidade.

Conhecimentos valorizados

• Conhecimentos de modelação e design 3D;
• Experiência em Motion Design;
• Domínio de ferramentas como Midjourney, ChatGPT, Nano Banana, Runway, Kling, Minimax ou equivalentes.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa com espírito colaborativo;
• Participação em projetos variados e desafiantes;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento de competências;
• Escritório no Parque das Nações, com facilidade de estacionamento;
• Regime de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalhar remotamente um ou mais dias por semana.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo e o portefólio por email indicando no assunto “Designer / Direção de Arte”.

Apenas serão consideradas as candidaturas acompanhadas de currículo e portefólio. A empresa entrará em contacto apenas com os candidatos selecionados para a fase seguinte do processo de recrutamento.

A MC está a recrutar um/a Estagiário/a de Arquitetura para integrar a equipa de Specialized Retail, em Matosinhos. A oportunidade permite participar na conceção de espaços comerciais, no desenvolvimento de layouts de loja e no acompanhamento de projetos e obras.

A função destina-se a profissionais com formação superior em Arquitetura, conhecimentos de modelação 3D e interesse pela criação de espaços de retalho orientados para a experiência do cliente.

Principais responsabilidades

• Apoiar a conceção e o desenvolvimento de projetos de arquitetura e layouts de lojas;
• Colaborar na produção de plantas, cortes e alçados para apresentação de propostas;
• Participar no desenvolvimento de propostas para espaços e equipamentos em áreas específicas das lojas;
• Apoiar a criação de orientações de design e identidade visual dos espaços;
• Acompanhar os processos de aprovação dos projetos junto das equipas internas;
• Atualizar ficheiros e bases de dados com plantas e orientações aplicáveis a cada loja;
• Participar em visitas técnicas a lojas e obras;
• Colaborar com diferentes equipas ao longo das várias fases dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Arquitetura;
• Conhecimentos de modelação 3D;
• Domínio de AutoCAD, SketchUp e Adobe Photoshop;
• Conhecimentos de metodologia BIM, valorizados;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pelo setor do retalho e pela experiência do cliente em loja;
• Motivação para aprender e desenvolver competências em projetos de espaços comerciais.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.