Emprego Empregado/a de Restaurante/Bar | Vila Galé Ópera | Lisboa

Empregado/a de Restaurante/Bar | Vila Galé Ópera | Lisboa

Lisboa • Publicado há 8 horas
Part Time Hotelaria / Turismo Presencial Português Júnior (0-2 anos) Dias extra de férias Formação contínua Prémios de desempenho Programa de descontos Seguro de saúde Snacks e bebidas no escritório 20h/semana 12.º ano — científico-humanístico

O Vila Galé Ópera procura um/a Empregado/a de Restaurante/Bar, em regime de part-time (20 horas semanais), para integrar a sua equipa em Lisboa, com foco no serviço de pequenos-almoços.

A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades

  • Atender os clientes de acordo com os padrões de serviço Vila Galé;
  • Assegurar a higienização e organização do local de trabalho;
  • Preparar e servir os pedidos dos clientes;
  • Preparar e verificar a apresentação do buffet;
  • Preparar e repor a mise-en-place do restaurante;
  • Conhecer as cartas de comidas e bebidas;
  • Apoiar a montagem e realização de eventos no hotel.

Perfil procurado

  • Formação e/ou experiência em Restauração e Bar, serviço de mesa ou área semelhante;
  • Orientação para proporcionar uma boa experiência ao cliente;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Bons conhecimentos das normas de HACCP;
  • Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
  • Boa apresentação, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
  • Bom domínio de inglês, sendo valorizado o conhecimento de um segundo idioma;
  • Flexibilidade horária;
  • Disponibilidade imediata.

Benefícios

  • Seguro de saúde gratuito;
  • Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
  • Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
  • Acesso a descontos de parceiros;
  • Prémio anual em função dos resultados;
  • Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
  • Estadias gratuitas;
  • Ofertas de Natal e aniversário;
  • Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
  • Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
  • Eventos internos de motivação, formação e celebração;
  • Baby Kit para novos pais;
  • Plano de progressão de carreira;
  • Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
  • Buffet disponibilizado no hotel;
  • Integração num ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
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