Emprego
Empregado/a de Restaurante/Bar | Vila Galé Ópera | Lisboa
Part Time
Hotelaria / Turismo
Presencial
Português
Júnior (0-2 anos)
Dias extra de férias
Formação contínua
Prémios de desempenho
Programa de descontos
Seguro de saúde
Snacks e bebidas no escritório
20h/semana
12.º ano — científico-humanístico
O Vila Galé Ópera procura um/a Empregado/a de Restaurante/Bar, em regime de part-time (20 horas semanais), para integrar a sua equipa em Lisboa, com foco no serviço de pequenos-almoços.
A oportunidade prevê contrato sem termo e disponibilidade imediata.
Principais responsabilidades
- Atender os clientes de acordo com os padrões de serviço Vila Galé;
- Assegurar a higienização e organização do local de trabalho;
- Preparar e servir os pedidos dos clientes;
- Preparar e verificar a apresentação do buffet;
- Preparar e repor a mise-en-place do restaurante;
- Conhecer as cartas de comidas e bebidas;
- Apoiar a montagem e realização de eventos no hotel.
Perfil procurado
- Formação e/ou experiência em Restauração e Bar, serviço de mesa ou área semelhante;
- Orientação para proporcionar uma boa experiência ao cliente;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Bons conhecimentos das normas de HACCP;
- Orientação comercial e gosto pela área de vendas;
- Boa apresentação, organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
- Bom domínio de inglês, sendo valorizado o conhecimento de um segundo idioma;
- Flexibilidade horária;
- Disponibilidade imediata.
Benefícios
- Seguro de saúde gratuito;
- Academia de formação interna, com opções e-learning, presenciais e programas intensivos;
- Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
- Acesso a descontos de parceiros;
- Prémio anual em função dos resultados;
- Dias de férias adicionais em função da assiduidade;
- Estadias gratuitas;
- Ofertas de Natal e aniversário;
- Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
- Programas internos de cross training, mentoria e reconhecimento;
- Eventos internos de motivação, formação e celebração;
- Baby Kit para novos pais;
- Plano de progressão de carreira;
- Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
- Buffet disponibilizado no hotel;
- Integração num ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
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