Emprego Empregado/a de Mesa 2.ª (M/F) – NH Coimbra Dona Inês

Empregado/a de Mesa 2.ª (M/F) – NH Coimbra Dona Inês

Coimbra Publicado há 2 horas
Full Time Hotelaria / Turismo Presencial Português Inglês Júnior (0-2 anos) 12.º ano — profissional (nível 4 QNQ/EQF)

A NH Hotels & Resorts, líder global em hotelaria upscale e midscale com forte presença na Europa e Américas, recruta um/a Empregado/a de Mesa para o restaurante do NH Coimbra Dona Inês, integrado no departamento de Food & Beverage.

Responsabilidades

  • Prestar um serviço de excelência ao cliente, desde o acolhimento até ao fecho da conta;
  • Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos (pequeno-almoço, almoço, jantar, banquetes, pausas para café);
  • Reconhecer clientes frequentes e atender às suas preferências;
  • Conhecer e promover todos os produtos e serviços do restaurante e restantes outlets do hotel;
  • Consultar diariamente as sugestões do dia e alterações de menu com a equipa de cozinha;
  • Gerir reservas do restaurante e distribuição de mesas;
  • Comunicar com a equipa de cozinha para garantir precisão e pontualidade nos pedidos;
  • Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e salas de reunião;
  • Processar pagamentos em dinheiro, cartão de crédito e débito com recurso ao sistema POS;
  • Aplicar técnicas de upselling para aumentar as receitas do departamento de F&B;
  • Cumprir as normas de higiene e segurança HACCP.

Perfil pretendido

  • Experiência em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes de categoria superior;
  • Formação profissional em Hotelaria ou F&B (preferencial);
  • Português e inglês fluentes (oral);
  • Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;
  • Postura profissional, apresentação cuidada e simpatia;
  • Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e escuta ativa;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
  • Aptidão comercial para venda de produtos e serviços do hotel;
  • Capacidade para gerir situações de stress e reclamações;
  • Flexibilidade de horários;
  • Conhecimentos informáticos em plataformas de restauração, bar e hotel (Microsoft Office, POS, entre outros).
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