Diretor/a de Loja no Continente Modelo — Todo o país e Madeir

O Continente Modelo procura Diretores/as de Loja para integrar as suas equipas em várias localizações de Portugal Continental e da Região Autónoma da Madeira. A função envolve a gestão global da loja, liderança de equipas, acompanhamento de resultados e garantia de uma experiência de compra de qualidade para os clientes.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em todo o país e distingue-se pela inovação, dinamismo e foco no cliente.

Principais responsabilidades

• Gestão global da loja: supervisionar a operação diária, garantindo o funcionamento eficiente das diferentes áreas, a correta organização dos produtos e o cumprimento das políticas internas e das normas de segurança e higiene.
• Liderança e desenvolvimento de equipas: liderar, motivar e acompanhar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desempenho, bem como o desenvolvimento e retenção de talento.
• Gestão de vendas e resultados: acompanhar indicadores como vendas, margens, custos operacionais e inventários, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações que contribuam para os objetivos da loja.
• Experiência do cliente: assegurar um atendimento de qualidade, acompanhar o feedback dos clientes e promover melhorias que contribuam para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Ensino superior, preferencialmente em Gestão, Retalho ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão no setor do retalho, sendo valorizada experiência no retalho alimentar e em funções de direção ou liderança de loja;
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Forte orientação para resultados e competências analíticas;
• Capacidade para acompanhar indicadores de desempenho e definir planos de ação;
• Boa capacidade de comunicação com equipas, clientes e diferentes níveis da organização;
• Flexibilidade, capacidade de adaptação e facilidade na resolução de problemas num contexto dinâmico.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de férias extra.

Sobre a MC

A MC é uma empresa que aposta numa cultura inclusiva e centrada nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A organização valoriza o contributo de cada pessoa, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento contínuo das suas equipas.