A Gi Group está a recrutar um/a Comercial B2B para uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.
A oportunidade é para o Porto e destina-se a profissionais com energia, empatia, foco em resultados e capacidade para construir relações duradouras com clientes empresariais.
Responsabilidades:
- Identificar e contactar potenciais clientes e mercados-alvo;
- Apresentar soluções financeiras e sociais que acrescentem valor às organizações;
- Realizar visitas, reuniões e apresentações comerciais;
- Elaborar propostas e negociar contratos;
- Acompanhar o processo de venda até à conclusão, garantindo uma experiência positiva ao cliente;
- Gerir e fidelizar uma carteira de clientes;
- Colaborar com equipas internas para assegurar a qualidade e eficácia das soluções;
- Analisar tendências de mercado e propor estratégias comerciais de crescimento.
Requisitos:
- Experiência comprovada na área comercial ou vendas;
- Forte capacidade de comunicação, argumentação e escuta ativa;
- Perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados;
- Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
Será valorizado:
- Experiência comercial em contexto B2B.
Oferta:
- Salário base entre 1.250€ e 1.300€ por mês, acrescido de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função;
- Contrato direto com a empresa cliente;
- Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo e oportunidades reais de crescimento;
- Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com propósito;
- Benefícios adicionais, incluindo viatura de serviço, telemóvel e computador portátil.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.