Emprego Associate de Investimento e Estratégia | Lisboa

Associate de Investimento e Estratégia | Lisboa

Dedale Intelligence
Lisboa Publicado há 1 hora
Full Time Contabilidade / Finanças Economia Engenharias Gestão / Administração / Secretariado Presencial Português Inglês Intermédio (2-5 anos) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Dedale está a recrutar um/a Associate de Investimento e Estratégia para integrar a nova equipa de Lisboa. A posição é a tempo inteiro e insere-se na área de Investment Research, com foco na análise estratégica e financeira de empresas de software e tecnologia.

O/A profissional irá realizar investigação aprofundada, due diligence estratégica e modelação financeira, produzindo análises destinadas a apoiar decisões de investimento de vários milhões de euros. A função inclui ainda entrevistas com especialistas, acompanhamento de empresas e comunicação de conclusões a stakeholders internos e externos.

A oportunidade permanece aberta ao longo do ano, enquanto a Dedale desenvolve a sua equipa em Portugal e procura profissionais com potencial para uma integração de longo prazo.

Responsabilidades:

  • Realizar investigação fundamental aprofundada sobre empresas de software e tecnologia;
  • Executar processos de due diligence estratégica e análise financeira de empresas cotadas e privadas;
  • Desenvolver modelos quantitativos e combinar os resultados com informação qualitativa obtida através de entrevistas;
  • Preparar análises financeiras, estudos estratégicos e materiais de comunicação;
  • Acompanhar diariamente as empresas já identificadas pela equipa;
  • Realizar análises de mercado e processos de screening de novas empresas;
  • Conduzir entrevistas em inglês com especialistas e profissionais do setor;
  • Identificar tendências, riscos, oportunidades e fatores relevantes para decisões de investimento;
  • Produzir conteúdos de elevada qualidade para apoiar investimentos de vários milhões de euros;
  • Apresentar e comunicar as conclusões da investigação a stakeholders internos e externos;
  • Colaborar com analistas, consultores e profissionais experientes da área de investimento;
  • Contribuir para a melhoria dos processos internos de investigação e análise;
  • Assumir progressivamente novas responsabilidades dentro da equipa.

Requisitos:

  • Formação superior numa escola de Engenharia ou Gestão de referência, com especialização em Gestão, Finanças, Finanças Empresariais, Engenharia ou Estratégia;
  • Entre três e quatro anos de experiência relevante nas áreas de estratégia, finanças ou gestão;
  • Experiência anterior através de estágios ou funções em finanças, tecnologia, startups ou empresas de outros setores;
  • Excelentes competências de análise;
  • Domínio avançado de Excel;
  • Forte capacidade de pensamento estratégico e de identificação das informações mais relevantes;
  • Capacidade para estabelecer relações e conclusões a partir de diferentes fontes de informação;
  • Excelentes competências de comunicação oral e escrita em inglês;
  • Elevado rigor, curiosidade intelectual e vontade de aprender;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e assumir responsabilidade pela qualidade do trabalho individual.

Será valorizado:

  • Conhecimentos de francês, alemão ou italiano;
  • Experiência em investigação de empresas de software B2B;
  • Experiência em consultoria estratégica, investimento, private equity ou growth equity;
  • Interesse por tecnologia, inovação e mercados de investimento;
  • Experiência na realização de entrevistas com especialistas de mercado.

Oportunidades de desenvolvimento:

  • Integração na fase inicial de desenvolvimento da equipa da Dedale em Lisboa;
  • Contacto com projetos internacionais centrados nos mercados europeu e norte-americano;
  • Colaboração com profissionais com experiência em consultoras estratégicas de referência;
  • Desenvolvimento de competências em análise financeira, estratégia e due diligence tecnológica;
  • Progressão gradual para funções com maior responsabilidade dentro da equipa;
  • Contacto com investidores, empreendedores tecnológicos e especialistas de diferentes mercados.

Processo de seleção:

  • Teste de síntese e Excel;
  • Primeira entrevista com o Country Manager;
  • Estudo de caso e apresentação das conclusões a um Manager;
  • Entrevista final com o Managing Director e a equipa de Recursos Humanos.
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