Empregos em Indústria / Produção

A Bosch procura um/a Responsável de Logística Interna para integrar a unidade de Cacia, em Aveiro, e liderar os fluxos físicos de materiais que asseguram o abastecimento das linhas de produção.

O/A profissional irá coordenar a equipa de logística interna, desenvolver conceitos de abastecimento e impulsionar melhorias nos layouts, sistemas e processos logísticos, em estreita colaboração com as áreas de Produção, Planeamento, Compras e Engenharia.

A unidade Bosch de Aveiro integra uma das maiores fábricas da divisão Bosch Home Comfort e um centro de Investigação e Desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o setor residencial, contando com mais de 1.400 colaboradores.

Responsabilidades:

• Gerir a equipa de logística interna responsável pelos fluxos físicos de materiais;
• Assegurar o abastecimento de componentes de produção interna e de armazém a todas as linhas, de acordo com os processos e estratégias definidos;
• Garantir a eficiência das operações e o cumprimento dos lead times estabelecidos;
• Definir e implementar conceitos de logística interna, incluindo supermercados, abastecimento à linha e sistemas de distribuição milk run;
• Otimizar continuamente os layouts logísticos e os fluxos de materiais, promovendo maior eficiência, transparência e desempenho operacional;
• Coordenar alterações operacionais em articulação com Produção, Engenharia de Processo e restantes intervenientes da cadeia de valor;
• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções logísticas escaláveis nos projetos estratégicos da organização;
• Assegurar a correta parametrização dos sistemas associados à logística interna, incluindo kanbans, circuitos reguladores e áreas de abastecimento;
• Promover a colaboração entre Logística, Produção, Planeamento, Compras e Engenharia;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua com foco na segurança, qualidade, controlo de custos e desempenho das entregas;
• Desenvolver as competências das equipas através de formação, acompanhamento e capacitação;
• Gerir estrategicamente os equipamentos de logística interna e assegurar a utilização eficiente dos recursos disponíveis.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Conhecimentos de ferramentas Lean;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Fluência em português e inglês;
• Capacidade de liderança, organização e análise;
• Boas competências de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Dinamismo, proatividade e flexibilidade;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e serviços de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch Car Multimedia procura um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware para integrar a sua equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido e com condições flexíveis.

O/A profissional será responsável por todo o ciclo de desenvolvimento de hardware para plataformas automóveis, desde a definição da arquitetura inicial até à industrialização e produção em série, assumindo a liderança técnica de projetos eletrónicos complexos.

A Bosch Car Multimedia integra a divisão Automotive Electronics e dedica-se ao desenvolvimento e produção de tecnologias para o setor automóvel. A unidade conta com cerca de 3.600 colaboradores especializados em eletrónica, mobilidade e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Executar tarefas complexas de desenvolvimento de hardware eletrónico, incluindo elaboração de esquemas, simulações e criação de listas de materiais;
• Definir e fundamentar a arquitetura eletrónica e as principais decisões de desenho com impacto ao nível do sistema e do veículo;
• Assumir a responsabilidade técnica pelos temas de hardware eletrónico da linha de produto, desde a definição de requisitos até à aprovação final;
• Liderar revisões de desenho, auditorias e discussões técnicas multidisciplinares com equipas internacionais e clientes;
• Representar o desenvolvimento de hardware nos marcos dos projetos, revisões técnicas e decisões de lançamento;
• Comunicar claramente os riscos técnicos identificados e definir os respetivos planos de mitigação;
• Analisar e resolver de forma autónoma problemas complexos relacionados com hardware, incluindo compatibilidade eletromagnética, gestão térmica, envelhecimento e derating;
• Otimizar os projetos em termos de custos, robustez, segurança e facilidade de fabrico;
• Assegurar que os projetos estão preparados para a industrialização e produção em série;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes na tomada de decisões técnicas críticas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência profissional sólida e comprovada no desenvolvimento de hardware eletrónico para a indústria automóvel;
• Experiência na liderança técnica de projetos, plataformas ou desenhos eletrónicos complexos;
• Conhecimentos aprofundados de princípios de eletrónica analógica e ferramentas de simulação;
• Conhecimentos sólidos de validação de hardware, processos de aprovação e normas aplicáveis ao setor automóvel;
• Domínio de temas como compatibilidade eletromagnética, gestão térmica e segurança funcional;
• Capacidade comprovada para liderar revisões técnicas e realizar análises de causa raiz;
• Capacidade para tomar decisões críticas de desenho e gerir riscos técnicos;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Método de trabalho estruturado, sistemático e proativo;
• Capacidade para gerir projetos complexos e impulsionar o progresso técnico;
• Fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta e construir consensos entre diferentes equipas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas podem contribuir de forma autêntica e respeitosa. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch procura um/a estagiário/a para apoiar a equipa de Engenharia de Laboratório no desenvolvimento de bombas de calor, com foco em Metrologia. O estágio terá a duração de 12 meses, decorrerá em Cacia, Aveiro, e inclui um modelo de trabalho híbrido.

A unidade Bosch de Aveiro integra uma das maiores instalações de produção da divisão Bosch Home Comfort e um centro de Investigação e Desenvolvimento dedicado a novas soluções de aquecimento para o setor residencial.

Responsabilidades:

• Apoiar os processos de Metrologia dos equipamentos do laboratório de desenvolvimento de bombas de calor;
• Participar em atividades de calibração, cálculo de incerteza e ensaios interlaboratoriais;
• Apoiar o processo de witness testing, incluindo o contacto com entidades certificadoras;
• Elaborar documentação técnica do laboratório, nomeadamente relatórios, procedimentos, instruções de trabalho e boas práticas;
• Realizar ensaios a bombas de calor e respetivos componentes, incluindo o equipamento e a sua interface com o sistema;
• Apoiar a validação dos equipamentos do laboratório de ensaios e da respetiva integração com os sistemas;
• Colaborar em ações de melhoria e manutenção dos equipamentos laboratoriais;
• Apoiar a montagem de bancos de ensaio e o desenvolvimento da infraestrutura do laboratório;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na normalização de processos entre diferentes instalações.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Forte interesse pela área da Metrologia;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word, PowerPoint e OneNote;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para colaborar com equipas de diferentes áreas e instalações;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados e atitude proativa.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a consultório médico nas instalações, incluindo clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina;
• Integração num ambiente internacional, inovador e orientado para a sustentabilidade.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Hutchinson procura um/a Técnico/a de Automação e Robótica para integrar a sua equipa em Portalegre. Reportando ao Responsável de Robótica e Automação, este/a profissional irá participar no desenvolvimento, programação e otimização de sistemas de automação industrial.

A função envolve o acompanhamento de projetos de automação e robótica, o apoio técnico aos equipamentos produtivos e a colaboração com diferentes equipas na melhoria contínua dos processos industriais.

Referência da oferta: 8544

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento e na otimização de sistemas de automação industrial;
• Programar, testar e prestar suporte a PLC, HMI e robôs industriais;
• Identificar, propor e implementar melhorias nos processos produtivos, ferramentas e equipamentos;
• Contribuir para a melhoria da segurança, qualidade, desempenho ambiental e produtividade, bem como para a redução de custos;
• Participar na instalação, arranque e validação de novos equipamentos industriais;
• Analisar avarias e apoiar a resolução de problemas técnicos em equipamentos automáticos;
• Elaborar cadernos de encargos e documentação técnica para novos equipamentos e projetos;
• Colaborar com as equipas de Produção, Qualidade, Segurança e Manutenção na melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Automação, Eletrotecnia, Mecatrónica, Robótica ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação de PLC Siemens, nomeadamente TIA Portal ou Step7;
• Conhecimentos de programação de HMI e/ou Omron Sysmac Studio;
• Noções de programação de robôs industriais, como KUKA, Fanuc, Mitsubishi ou equivalentes;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de redes industriais.

Perfil procurado:

• Forte capacidade de aprendizagem e curiosidade técnica;
• Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Persistência e autonomia na procura de soluções;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos desafiantes de automação e robótica industrial;
• Formação contínua e desenvolvimento técnico;
• Oportunidades de crescimento e progressão profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e motivada.

A Toyota Caetano Portugal, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar Técnico/a de Manutenção para Ovar, em regime full-time.

A função integra a área de Indústria e Produção e envolve atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais.

Responsabilidades:

• Participar em atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Detetar, analisar e apoiar a resolução de avarias;
• Contribuir para a implementação de soluções técnicas adequadas;
• Realizar intervenções técnicas nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e hidráulica, de acordo com a função;
• Efetuar inspeções regulares aos equipamentos;
• Acompanhar o estado de funcionamento dos equipamentos industriais;
• Identificar oportunidades de melhoria;
• Contribuir para o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Colaborar com a equipa de manutenção e outras áreas da operação.

Requisitos:

• Formação na área de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Eletricidade, Mecânica ou área similar;
• Conhecimentos técnicos ajustados à função, nomeadamente nas áreas elétrica, mecânica, pneumática e/ou hidráulica;
• Proatividade;
• Sentido de responsabilidade;
• Foco na melhoria contínua;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência profissional em contexto industrial;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva;
• Conhecimentos técnicos em equipamentos, instalações e sistemas industriais;
• Experiência em diagnóstico e resolução de avarias.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Toyota Caetano Portugal, em Ovar;
• Função ligada à área de indústria, produção e manutenção;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ em cartão refeição;
• Integração num grupo ligado ao setor automóvel e à mobilidade;
• Ambiente orientado para melhoria contínua, inovação e trabalho em equipa.

Informação adicional:

Esta oportunidade pode abranger diferentes funções e especialidades técnicas na área da manutenção, pelo que as competências específicas poderão variar consoante a vaga em causa.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Toyota Caetano Portugal, integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Técnico/a de Facilities para Ovar, em regime full-time.

A função envolve manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais, diagnóstico de avarias e apoio à estratégia de Facility Management, contribuindo para a melhoria contínua da operação.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;
• Diagnosticar avarias elétricas, mecânicas e pneumáticas;
• Atuar de forma autónoma na resolução de problemas técnicos;
• Realizar intervenções técnicas em eletricidade industrial, mecânica e pneumática;
• Contribuir para a estratégia de Facility Management;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua operacional;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas da operação.

Requisitos:

• Formação em Manutenção Industrial, Eletromecânica ou área similar;
• Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para melhoria contínua e aprendizagem constante.

Será valorizado:

• Experiência em eletricidade industrial;
• Experiência profissional em contexto industrial;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva em ambiente industrial;
• Experiência em mecânica, pneumática ou Facility Management.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração na Toyota Caetano Portugal, em Ovar;
• Função ligada à área de indústria, produção e manutenção;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ em cartão refeição;
• Integração num grupo ligado ao setor automóvel e à mobilidade;
• Ambiente orientado para inovação, melhoria contínua e trabalho em equipa.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talento nas suas equipas.

A empresa incentiva uma cultura inclusiva, baseada na dignidade e no respeito por todas as pessoas, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Engenharia de Laboratório / Metrologia, na área de desenvolvimento de bombas de calor, com a duração de 12 meses, em Aveiro.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de metrologia, calibração, validação de equipamentos laboratoriais, testes de bombas de calor e apoio à melhoria de infraestruturas de laboratório.

Responsabilidades:

• Apoiar o processo de metrologia dos equipamentos de laboratório no desenvolvimento de bombas de calor;
• Acompanhar atividades de calibração, cálculo de incerteza e testes round robin;
• Apoiar processos de witness testing, incluindo contacto com entidades certificadoras;
• Elaborar documentação técnica de laboratório, como relatórios, procedimentos, instruções de trabalho e boas práticas;
• Realizar testes de bombas de calor e respetivos componentes;
• Apoiar a validação de equipamentos de laboratório e respetiva integração com o sistema;
• Contribuir para melhorias e manutenção dos equipamentos de laboratório;
• Apoiar a construção de test rigs e infraestruturas laboratoriais;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para promover a normalização entre diferentes locais.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Forte interesse pela área de metrologia;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word, PowerPoint e OneNote;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Abertura para colaborar com equipas cross-functional;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados;
• Atitude proativa.

Será valorizado:

• Interesse por desenvolvimento de bombas de calor e soluções de aquecimento;
• Conhecimentos de calibração, validação ou ensaios laboratoriais;
• Interesse por documentação técnica e processos de certificação;
• Capacidade para trabalhar em ambiente técnico e laboratorial.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras de Projeto, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras em contexto de projeto, gestão de alterações de engenharia, acompanhamento de custos-alvo e apoio à aquisição de componentes, ferramentas e amostras.

Responsabilidades:

• Apoiar projetos técnicos e de otimização relacionados com a compra de componentes e produtos;
• Gerir pedidos de alteração de engenharia, incluindo ECR, na área de bens comercializados;
• Apoiar a equipa na criação e acompanhamento de encomendas de compra de ferramentas e amostras;
• Contribuir para o cumprimento dos custos-alvo definidos;
• Garantir que as peças e componentes são disponibilizados dentro dos prazos estabelecidos;
• Acompanhar processos de compras em articulação com equipas de projeto, engenharia e fornecedores;
• Apoiar a organização e atualização de informação relevante para a gestão dos projetos.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
• Conhecimentos de Excel, Power BI e IA;
• Interesse pela área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de organização e estruturação do trabalho;
• Competências analíticas;
• Flexibilidade.

Será valorizado:

• Interesse pela área de compras, fornecedores e gestão de componentes;
• Conhecimentos de processos industriais e de engenharia;
• Interesse por análise de dados, custos e melhoria de processos;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.