Empregos em Contabilidade / Finanças

In partnership with a Big Four company, we are recruiting for an Experienced Staff / Senior ACR Financial Services role in Lisboa, within Accounting Compliance & Reporting for the Financial Services area.

Key responsibilities:

• Provide a well-integrated broad array of accounting, tax compliance and reporting services for multiple clients in the Financial Services and Insurance industry, with a high level of efficiency and quality;
• Assist in the creation, implementation and maintenance of comprehensive accounting policy and procedure documentation to improve clarity and consistency of reporting;
• Develop accounting analysis and validations;
• Define, develop and implement effective accounting and reporting solutions and processes in accordance with local and group requirements;
• Assist in establishing, monitoring, evaluating and interpreting accounting and tax data;
• Support the implementation of key regulatory requirements and guidelines;
• Identify risks and improvement opportunities;
• Manage teams;
• Establish professional and trust-based relationships with customers;
• Demonstrate in-depth technical capabilities and professional knowledge.

Required skills:

• Technical rigor and attention to detail;
• Excellent analytical skills and confidence to translate complex data into meaningful insights;
• Strong work ethic;
• Ability to prioritize effectively on projects and adapt quickly to new challenges and concepts;
• Professional responsibility, confidentiality and integrity;
• Strong problem-solving skills;
• Ability to work in an efficient, innovative and team-oriented environment;
• Dedicated, innovative and resourceful profile, with ability to work under pressure;
• Strong communication, presentation, business and technical writing skills.

Benefits:

Randstad’s mission is to become the world’s most equitable and specialized talent company. Therefore, we welcome individuals with a wide range of abilities and experiences.

We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all candidates.

If you require any adjustments to make your application or interview more comfortable, please inform our recruitment consultants.

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de recursos humanos, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a equipa financeira com um/a Finance Controller Junior, que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e forecasts, análise de desvios e monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com possibilidade de crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Adecco Recursos Humanos encontra-se a recrutar um/a Junior Accountant para um prestigiado cliente localizado em Porto Salvo, Taguspark.

Esta é uma oportunidade para um profissional prático, atento ao detalhe e com vontade de apoiar as operações do Departamento de Contabilidade, sob supervisão do Diretor de Contabilidade.

Perfil pretendido:

• Profissional empenhado e analítico;
• Precisão, iniciativa e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo;
• Orientação para soluções;
• Elevada capacidade de organização;
• Conforto em trabalhar sob pressão e cumprir prazos regulamentares e de reporting.

Requisitos:

• Experiência com software de contabilidade, preferencialmente Primavera;
• Fluência em inglês escrito e falado;
• Fortes competências organizacionais e grande atenção ao detalhe;
• Proficiência em Microsoft Excel;
• Atitude proativa, com forte sentido de responsabilidade e pensamento crítico.

Principais responsabilidades:

• Classificar e lançar documentos financeiros;
• Realizar reconciliações bancárias e contabilísticas;
• Contabilizar pré-pagamentos de despesas e acréscimos.

Condições da oferta:

• Contrato temporário através da Adecco;
• Integração no cliente;
• Horário fixo das 09h00 às 18h00;
• Horário de segunda a sexta-feira.

Se te revês nesta oferta, candidata-te e faz parte da equipa.

Our client is a global leader in the energy sector and is recruiting an Tax Compliance with an expected duration of 18 months, with possible extension

responsabilidades chave
your role:

Execute indirect tax compliance activities including the preparation, validation, and filing of tax returns.

Ensure timely compliance with tax obligations and established SLAs, guaranteeing the consistency and quality of reported information.

Analyze tax data and reconciliations, identifying inconsistencies, risks, and areas for improvement.

Monitor and resolve exceptions and issues related to compliance processes.

Maintain continuous alignment with local tax teams (tax and accounting teams, as well as tax advisors), fostering effective collaboration.

Identify and implement process improvements, including automation initiatives.

competências
If you have:

Fluent in English (written and spoken).

Experience in indirect tax compliance.

Knowledge of SAP (highly valued / a plus).

Customer focus;

Agility and speed;

Problem-solving skills and resilience;

Curiosity and self-development;

Collaboration and networking;

Excellence in execution;

Initiative and proactivity;

Openness and transparency;

Analytical skills and attention to detail.

principais benefícios
18 months contract with possible extension

Work arrangement: Hybrid 3 days in the office and 2 days working remotely, in Lisbon
Integration into a multidisciplinary team with a wide variety of challenges.

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!
Se estás a arrancar a tua carreira e tens interesse em Recursos Humanos, na Gi Group vais encontrar o lugar certo para aprender, experimentar e crescer.

Estamos a reforçar a nossa equipa de Payroll em Lisboa com um/a Trainee para Estágio Profissional Interno da Gi Group, onde vais ter a oportunidade de evoluir, ganhar autonomia e construir uma base sólida para o teu futuro numa empresa global.

Terás como missão apoiar o desenvolvimento de tarefas relacionadas com o processamento salarial dos nossos colaboradores externos, assim como tarefas administrativas relacionadas com recursos humanos e processamento salarial.

Procuramos um perfil com:
· Formação académica ao nível das Ciências Sociais e Humanas, Gestão, Economia, Finanças e/ou Contabilidade;
· Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
· Capacidade analítica, dinamismo e proatividade.
· Boa capacidade de gestão de tempo e prioridades;
· Gosto por trabalhar em equipa e espírito colaborativo.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
· Integração em empresa multinacional líder de mercado;
· Bolsa de estágios profissionais Gi Group Holding (não necessita de estar elegível para estágio IEFP);
· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 827,5€ líquido mensal;
· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;
· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;
· Possibilidade de continuidade na Gi Group;
· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

O nosso cliente é um líder multinacional global em automação e soluções Smart Living, com cerca de 6.000 colaboradores em mais de 60 países.

Movida por um propósito forte, a empresa concebe tecnologias que tornam os edifícios mais confortáveis, seguros e sustentáveis, ajudando a reduzir o consumo de energia e a pegada de carbono em todo o mundo.

Para apoiar o seu crescimento contínuo e visão estratégica, a empresa está a construir um novo Centro de Serviços Partilhados de Finanças em Lisboa, que irá centralizar processos transacionais fundamentais, como Contabilidade e Gestão de Crédito, para a Europa e América do Norte.

Esta é uma oportunidade única para integrar um projeto global desde a sua génese, num ambiente que combina a força e estabilidade de um líder mundial com a proximidade e agilidade de uma equipa de dimensão humana.

A função:

Esta função irá apoiar o processo de gestão de crédito Order-to-Cash (O2C) no Shared Service Center, sendo responsável por avaliar a solvabilidade de clientes em múltiplos mercados, analisar riscos financeiros e não financeiros, recomendar limites de crédito e definir termos apropriados.

Terá ainda como missão garantir a conformidade com as políticas globais de crédito, minimizar a exposição financeira e contribuir para manter uma carteira de recebíveis saudável.

Responsabilidades:

• Realizar análises financeiras e de crédito detalhadas para clientes novos e existentes nas regiões atribuídas;
• Rever demonstrações financeiras, relatórios de agências de crédito, históricos de pagamento e outros documentos de suporte;
• Desenvolver perfis de risco de clientes e recomendar limites de crédito, termos de pagamento ou ações de mitigação de risco;
• Avaliar indicadores não financeiros, como condições de mercado, comportamento do cliente e tendências do setor;
• Monitorizar contas de clientes para detetar alterações no nível de risco, sinais de alerta ou deterioração da qualidade de crédito;
• Realizar revisões de crédito periódicas, de acordo com as políticas globais e a segmentação de clientes;
• Acompanhar tendências de valores em dívida e colaborar com a área de Cobranças para evitar escalada de risco;
• Garantir a adesão às políticas de crédito globais e locais, controlos internos e requisitos regulatórios;
• Preparar relatórios de crédito e apresentar conclusões à gestão e stakeholders relevantes;
• Manter documentação de crédito precisa, atualizada e preparada para auditoria;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Apoio ao Cliente e O2C;
• Apoiar iniciativas inter-regionais do SSC para melhorar o desempenho do ciclo credit-to-cash e harmonizar processos;
• Contribuir com insights para melhorar políticas de crédito e projetos de melhoria contínua;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar riscos específicos do setor;
• Monitorizar tendências macroeconómicas com impacto na liquidez dos clientes e estabilidade dos negócios.

Competências e perfil:

• Forte capacidade de análise financeira, incluindo interpretação de rácios e avaliação de cash flow;
• Sólida compreensão de metodologias de credit scoring e estruturas de avaliação de risco;
• Competências avançadas em Excel para modelação, análise de cenários e dashboards;
• Familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente SAP, e ferramentas de gestão de crédito;
• Conhecimento de políticas de crédito, conformidade financeira e ferramentas de mitigação de risco;
• Compreensão dos processos O2C em ambiente de SSC;
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Certificações profissionais como CFA ou FRM são valorizadas, mas não obrigatórias;
• Experiência prévia em análise de crédito, avaliação de risco financeiro ou controlo de crédito;
• Experiência em SSC ou ambiente multinacional, preferencial;
• Conhecimento de estruturas de crédito, princípios de concessão de crédito e normas de conformidade;
• Experiência com grandes carteiras de clientes e mercados multinacionais, valorizada;
• Familiaridade com indicadores macroeconómicos com impacto no risco de crédito.

Principais benefícios:

• Oportunidade de integrar um projeto estratégico de transformação global;
• Função fundamental, com elevada visibilidade em várias regiões;
• Exposição a operações multinacionais e colaboração internacional;
• Progressão de carreira num quadro financeiro inovador e em crescimento;
• Contrato direto com o cliente.

Finance Controller Júnior (M/F) – Gi Group

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de Recursos Humanos. Mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença.

Estamos a reforçar a nossa equipa financeira com um/a Finance Controller Júnior.

Principais responsabilidades:

• Realizar reports de indicadores financeiros de negócio;
• Produzir relatórios com análises de budget e respetivos forecasts;
• Analisar possíveis desvios face ao orçamento e previsões;
• Monitorizar a performance operacional e financeira da Gi Group;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e diferentes áreas de negócio;
• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

O que procuramos:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade;
• Experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Este é o momento certo para te juntares a nós. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, que cultivem parcerias e estejam focadas no modelo ouvir, aprender e concretizar.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Business Analyst na área da Banca – Lisboa

Estamos a recrutar um/a Finance Implementation Business Analyst para integrar uma prestigiada instituição bancária, com foco em projetos de transformação da área financeira.

Se procuras uma função que combine finanças, tecnologia e inovação, esta oportunidade pode ser para ti.

O teu desafio:

Vais integrar a equipa de Finance Implementation Projects, assumindo um papel-chave na implementação e melhoria de sistemas financeiros globais.

No dia a dia, irás:

• Traduzir necessidades do negócio financeiro em soluções tecnológicas;
• Trabalhar na integração entre sistemas operacionais e financeiros;
• Participar em projetos estratégicos, como a implementação de sistemas financeiros globais;
• Colaborar com equipas de contabilidade, risco, IT e reporting;
• Colaborar com gestores de projeto nas diferentes fases dos projetos FIP;
• Recolher e analisar dados financeiros, apoiando decisões e assegurando a qualidade da informação;
• Criar e documentar especificações funcionais para equipas técnicas;
• Apoiar na evolução do plano de contas e modelos financeiros;
• Participar na estratégia de testes e executar testes contabilísticos e de reporting;
• Apoiar processos de migração e estruturação do departamento financeiro;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor otimizações de processos;
• Coordenar stakeholders e garantir o cumprimento dos prazos de entrega;
• Desenvolver análises com recurso a ferramentas como SQL, Excel avançado ou Power BI.

O que procuramos:

• Mais de 3 anos de experiência como Business Analyst, idealmente em banca, contabilidade ou finanças;
• Experiência com sistemas financeiros e/ou integração de dados;
• Experiência com produtos bancários e mercados financeiros;
• Conforto em trabalhar com equipas de IT;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos de SQL, Power BI, data analytics ou sistemas similares, fator eliminatório;
• Experiência com MS Excel e sistemas financeiros;
• Exposição a automação, RPA ou inteligência artificial.

Competências:

• Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Comunicação estratégica;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para resultados.

O que oferecemos:

• Contrato em regime de outsourcing, a termo incerto;
• Localização no centro de Lisboa;
• Início do projeto a 1 de julho;
• Período inicial de 6 meses em regime totalmente presencial;
• Vencimento ajustado consoante a experiência apresentada;
• Modelo híbrido, com 60% presencial e 40% remoto;
• Horário de segunda a sexta-feira;
• Ambiente colaborativo e multidisciplinar.

Se procura um desafio numa organização com projetos exigentes, equipas colaborativas e impacto real nos sistemas financeiros, esta pode ser a oportunidade certa para si.

Candidate-se!