Empregos em Contabilidade / Finanças

A Vila Galé Hotéis está a recrutar um/a Contabilista Certificado (M/F) para integrar a sua Direção Financeira, em Oeiras, no distrito de Lisboa, com contrato sem termo, em regime full-time e disponibilidade imediata.

O profissional selecionado ficará responsável pela execução da contabilidade de um conjunto de sociedades do Grupo Vila Galé, reportando diretamente à Contabilista Certificada responsável pela contabilidade do Grupo e trabalhando sob a sua supervisão técnica.

A função envolve a gestão dos processos contabilísticos, o cumprimento das obrigações fiscais, a preparação de demonstrações financeiras e o acompanhamento de auditorias, sendo particularmente indicada para profissionais com experiência em contabilidade de várias empresas, domínio da fiscalidade portuguesa e conhecimentos de SAP.

A Vila Galé valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e disponibiliza um conjunto de benefícios, incluindo seguro de saúde, formação contínua, prémios anuais, estadias gratuitas e oportunidades de mobilidade interna.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução da contabilidade de um conjunto de sociedades do Grupo Vila Galé, de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e os procedimentos internos;
• Realizar a classificação, o lançamento e a conferência de documentos contabilísticos;
• Executar os procedimentos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Preparar os elementos de suporte às demonstrações financeiras, respetivos anexos e dossier fiscal;
• Preparar as obrigações declarativas para validação superior, incluindo declarações periódicas de IVA e respetivos anexos, declarações recapitulativas, Modelo 22 e anexos, IES/DA, Modelo 10, Modelo 30, DMR, retenções na fonte e ficheiros SAF-T;
• Efetuar o apuramento dos elementos de suporte ao imposto corrente e diferido;
• Assegurar o controlo das tributações autónomas;
• Realizar reconciliações bancárias, de contas correntes e de saldos e operações intragrupo;
• Gerir contabilisticamente os ativos fixos tangíveis e intangíveis, incluindo investimentos em curso, depreciações e amortizações;
• Preparar a documentação necessária aos processos de revisão legal de contas e auditoria externa;
• Apoiar a preparação de respostas a pedidos de esclarecimento da Autoridade Tributária;
• Colaborar no acompanhamento contabilístico de projetos de investimento e dos respetivos benefícios fiscais, incluindo o Regime Fiscal de Apoio ao Investimento (RFAI);
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos contabilísticos e fiscais definidos pelo Grupo, em articulação com a responsável pela contabilidade.

Requisitos:

• Inscrição em vigor na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC), com situação regularizada;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções equivalentes;
• Domínio do Sistema de Normalização Contabilística (SNC);
• Conhecimentos sólidos de fiscalidade portuguesa, nomeadamente IRC, IVA e retenções na fonte;
• Experiência de utilização do software SAP;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de análise e autonomia na execução das tarefas contabilísticas;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções em regime full-time.

Será valorizado:

• Experiência anterior em ambientes multiempresa, com responsabilidade pela contabilidade de várias sociedades;
• Experiência profissional nos setores da hotelaria, turismo ou restauração;
• Conhecimentos de fiscalidade brasileira ou espanhola.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time, em Oeiras;
• Integração na Direção Financeira do Grupo Vila Galé;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação em e-learning, sessões presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços da empresa, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Oportunidades de progressão na carreira, através de um plano de desenvolvimento adaptado ao colaborador;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Formação e Desenvolvimento Profissional:

• Acesso a programas de formação contínua através da academia interna do Grupo Vila Galé;
• Participação em iniciativas de cross training, permitindo o contacto com diferentes áreas e funções;
• Programas internos de mentoria e acompanhamento profissional;
• Participação em laboratórios de desenvolvimento e outras iniciativas de aprendizagem;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Possibilidades de mobilidade profissional entre unidades e áreas de negócio do Grupo.

Benefícios para Colaboradores e Famílias:

• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Estadias gratuitas disponibilizadas pela empresa;
• Acesso a protocolos e descontos de parceiros;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Ofertas especiais em ocasiões como o Natal e o aniversário;
• Participação em iniciativas internas de convívio e desenvolvimento pessoal.

Responsabilidade Social e Ambiental:

A Vila Galé promove iniciativas de responsabilidade social e ambiental, valorizando a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos seus colaboradores. A empresa procura proporcionar um ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Se és Contabilista Certificado, tens experiência em contabilidade e fiscalidade portuguesa, conhecimentos de SAP e procuras uma oportunidade profissional estável em Oeiras, esta posição permite-te integrar a Direção Financeira do Grupo Vila Galé, com contrato sem termo, benefícios para colaboradores e possibilidades de progressão na carreira.

O Grupo Jerónimo Martins está a recrutar candidatos para o seu Programa de Estágios Profissionais de março de 2027, em Lisboa, destinado a licenciados e mestres que pretendam adquirir experiência profissional e desenvolver competências em diferentes áreas funcionais da organização.

Com uma duração entre 6 meses e 1 ano, o programa proporciona a oportunidade de participar em projetos com impacto real no negócio, em regime full-time, com acompanhamento contínuo, formação e orientação de profissionais experientes. Existe ainda a possibilidade de integração posterior no Grupo Jerónimo Martins.

Os participantes poderão desenvolver a sua experiência em áreas como Comercial, Marketing, Sustentabilidade, Comunicação, Recursos Humanos, Logística, Tecnologias de Informação, Análise de Dados, Finanças e Gestão de Projetos, entre outras, de acordo com o seu perfil académico e as oportunidades disponíveis.

O que vais fazer:

• Participar ativamente em projetos numa das áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins;
• Colaborar com profissionais experientes na execução de atividades e projetos com impacto no negócio;
• Aplicar os conhecimentos adquiridos durante a formação académica em situações reais de trabalho;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais através da experiência prática;
• Participar em iniciativas de desenvolvimento profissional e aprendizagem;
• Conhecer o funcionamento e os processos de uma das maiores empresas de retalho do mundo;
• Receber acompanhamento, orientação e feedback ao longo do estágio;
• Contribuir com novas ideias, iniciativa e capacidade de análise para os projetos em que estiveres envolvido/a.

Áreas de Estágio:

• Comercial;
• Marketing;
• Sustentabilidade;
• Comunicação;
• Recursos Humanos;
• Logística;
• Tecnologias de Informação (IT);
• Analytics e Ciência de Dados;
• Finanças;
• Gestão de Projetos;
• Outras áreas funcionais do Grupo Jerónimo Martins.

Requisitos:

• Licenciatura concluída e/ou mestrado em áreas relevantes para as funções disponíveis;
• Formação académica em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade, Engenharia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos, Logística, Tecnologia, Ciência de Dados ou áreas relacionadas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Boa capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de colaboração com diferentes profissionais;
• Espírito de iniciativa, proatividade e vontade de aprender;
• Motivação para desenvolver competências e iniciar uma carreira profissional;
• Disponibilidade para realizar o estágio em regime full-time.

O que oferece o programa:

• Estágio profissional com duração entre 6 meses e 1 ano;
• Oportunidade de adquirir experiência profissional numa das maiores empresas de retalho do mundo;
• Participação em projetos reais com impacto nas atividades do Grupo Jerónimo Martins;
• Possibilidade de integração posterior no Grupo, após a conclusão do estágio;
• Acompanhamento contínuo por profissionais experientes;
• Tutor dedicado para orientar o percurso e apoiar o desenvolvimento profissional;
• Momentos regulares de acompanhamento e feedback;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Contacto direto com diferentes áreas e atividades do negócio;
• Integração em equipas com experiência e disponibilidade para apoiar os participantes ao longo do programa.

O Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins representa uma oportunidade para licenciados e mestres que pretendam iniciar o seu percurso profissional em Lisboa, adquirir experiência numa grande organização e explorar possibilidades de desenvolvimento de carreira.

Se concluíste a licenciatura ou tens formação ao nível do mestrado, gostas de trabalhar em equipa e procuras uma experiência profissional que te permita aplicar os teus conhecimentos, candidata-te à edição de março de 2027 do Programa de Estágios Profissionais do Grupo Jerónimo Martins.

**Senior Associate — Compliance Audit**

**If you really want to make a difference – make it with us**

Our mission at Finance Assurance (FIN A) is to provide objective, factual and independent foresight to help Siemens be excellent and to improve the overall success of the company. As a business partner to Siemens’ management, we apply our expertise in a wide range of topics to create organizational impact. Collaborative ecosystems help create and use innovative methods for better assurance. We offer an inspiring, diverse and inclusive environment for our people to develop professionally and personally. Our core values, being respectful, curious, humble and open, define how we work together as a department.

As Siemens is creating technology to transform the everyday for everyone, the Compliance Audit Practice plays a pivotal role in providing assurance to the Managing Board and the Audit Committee. We cover a wide range of technology and finance-related global audit topics such as assurance over entire digital ecosystems, AI and data governance, SW development, major IT transformations, customer project execution, organizational maturity at small / mid-size entities, sustainability reporting or new digital products and business models.

To deliver on our vision of being pioneers in assurance and a talent incubator for Siemens, FIN A offers a unique Grow and Development Model. We believe int the concept of lifelong learning and therefore encourage our people towards a mindset where continuous upskilling and reskilling becomes a natural part of our career. We invest in our expertise and therefore provide continuous career coaching, training and mentoring, all whilst working with top Siemens business leaders on multiple high-profile projects around the world. This is your chance to build your network within the company and become part of a truly international and innovative team.

To solve the biggest challenges of our time, we need bright minds with the ambition to make the impossible possible. Siemens is your place to thrive, challenge the status quo, make a difference and grow in a team of pioneers who share your passion for technology.

To discover more about FIN A have a look at [Welcome to Finance Assurance](https://assets.new.siemens.com/siemens/assets/api/uuid:832d2c5d-e30c-4163-a1be-9fa3d67f645b/controlling-and-finance-assurance-info-for-applicants.pdf)

**We make real what matters. This is your role.**

– Lead global compliance audits from planning through reporting and follow-up
– Perform risk-based audit scoping, and pre-audit analyses to identify relevant risks
– Engage confidently with senior stakeholders, global process owners, , and auditees to build trust, and provide independent assurance
– Identify control weaknesses and root causes, translate findings into clear audit conclusions, and develop pragmatic improvement measures together with clients
– Drive high-quality audit documentation and reporting, including clear articulation of risks, evidence, conclusions, and management-relevant messages
– Contribute to the development of FIN A’s compliance audit methodology, mentor junior colleagues, and support knowledge sharing across the global audit community

**What you need to make real what matters.**

– At least 10+ years of relevant professional experience in financial and operational audit, compliance, forensic reviews, internal controls, or related advisory roles, ideally gained in an international corporate environment, government agency, or consulting practice
– Strong expertise in compliance risk areas relevant to third-party relationships, such as anti-corruption, integrity, due diligence, books and records, and control assurance
– Proven ability to lead complex, risk-based audits or reviews end-to-end, including scoping, fieldwork, stakeholder management, reporting, and follow-up
– Strong analytical judgment and the ability to evaluate large volumes of information, identify relevant patterns, assess control effectiveness, and derive clear conclusions
– Excellent communication skills, with the confidence to challenge senior stakeholders constructively and present complex matters in a clear, balanced, and solution-oriented way
– Solid project leadership experience in a complex global organization, including the ability to guide teams, coach colleagues, and manage several priorities in parallel
– Strong academic background in law, finance, or a related field; relevant professional certifications are an advantage
– Fluent in English; additional languages are an advantage

A BDO procura um/a Consultor/a de Contabilidade para integrar a equipa de Business Services & Outsourcing – Contabilidade, no Funchal, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função envolve o acompanhamento de uma carteira de clientes, apoio contabilístico e fiscal, preparação de demonstrações financeiras e cumprimento das obrigações de compliance.

Responsabilidades:

• Acompanhar uma carteira de clientes de forma próxima e proativa;
• Participar no acompanhamento da atividade contabilística e fiscal dos clientes;
• Apoiar a preparação de demonstrações financeiras de acordo com as normas nacionais ou internacionais;
• Preparar e apoiar reportes mensais;
• Trabalhar com sistemas e plataformas nacionais e internacionais;
• Assegurar o cumprimento das regras e procedimentos de compliance aplicáveis.

Requisitos:

• Formação académica em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área similar;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de legislação fiscal;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, particularmente Excel;
• Capacidade analítica, proatividade, organização e espírito crítico;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência anterior em ambiente de consultoria;
• Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados;
• Conhecimentos de sistemas ERP, nomeadamente Primavera.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração numa empresa internacional de referência nas áreas de Auditoria e Consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão profissional e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A MC está a recrutar um/a Accounts Receivable Technician para integrar a equipa de Accounting & Business Solutions, na Maia, distrito do Porto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação superior, preferencialmente nas áreas de Contabilidade, Administração ou Economia, com conhecimentos de sistemas contabilísticos, capacidade analítica e atenção ao detalhe.

A MC procura pessoas organizadas, com facilidade de comunicação e capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um conjunto alargado de benefícios.

Responsabilidades:

• Executar, monitorizar e avaliar atividades contabilísticas relacionadas com ativos fixos;
• Interagir com diferentes interlocutores, assegurando uma comunicação eficaz no acompanhamento das atividades;
• Analisar informação contabilística e financeira;
• Preparar e apresentar informação e relatórios relacionados com as atividades desenvolvidas;
• Contribuir para a organização, rigor e fiabilidade da informação analisada.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas similares;
• Conhecimentos de sistemas contabilísticos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das tarefas diárias;
• Sentido de responsabilidade e rigor no tratamento da informação.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em contabilidade de bancos ou funções semelhantes.

Oferta:

• Integração na equipa de Accounting & Business Solutions da MC;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, que inclui dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching, dedicadas à ergonomia e ao bem-estar no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A WTW procura um/a profissional para integrar a área de Bill to Cash no Regional Delivery Center de Lisboa, numa posição full-time. A função permite desenvolver experiência em processos contabilísticos, controlo financeiro e operações no setor segurador, trabalhando em proximidade com equipas internas, clientes e seguradoras.

Responsabilidades:

• Apoiar a revisão de contas para identificar pagamentos pendentes a seguradoras, clientes, subcorretores e outras entidades;
• Preparar documentação de pagamento e respetivos comprovativos para apoiar a correta alocação de fundos;
• Reconciliar extratos de seguradoras com os registos contabilísticos da WTW e investigar eventuais diferenças;
• Acompanhar saldos pendentes e apoiar o processamento de pequenos write-offs e compensações de acordo com as orientações contabilísticas estabelecidas;
• Monitorizar e resolver pagamentos pendentes ou não compensados, incluindo cheques não descontados;
• Responder a pedidos de equipas internas, escritórios e parceiros seguradores;
• Cumprir os procedimentos operacionais, requisitos de clientes e seguradoras e orientações legais e regulamentares aplicáveis;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e apoiar iniciativas de eficiência operacional;
• Registar transações de comissões associadas aos respetivos clientes e apólices de seguro;
• Colaborar com Client Managers e seguradoras na investigação de discrepâncias e valores não alocados;
• Apoiar o processamento e regularização atempada de comissões a devolver às seguradoras;
• Desenvolver conhecimentos sobre processos contabilísticos, controlos financeiros e operações de seguros.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para desenvolver e manter boas relações com clientes e stakeholders;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito.

Oferta:

• Horários de trabalho flexíveis e possibilidade de regime híbrido;
• Remuneração competitiva associada ao desempenho;
• Integração numa organização internacional com clientes de referência;
• Formação especializada e aprendizagem em contexto de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Participação em eventos e iniciativas internas.

Diversidade e inclusão:

A WTW promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo.

A Globaldata procura um/a Accounts Payable Specialist para integrar a equipa financeira em Sintra, numa posição presencial e a tempo inteiro. A empresa integra a operação ibérica do Grupo Caseking, um dos maiores grupos europeus na área de hardware, PC e gaming.

Responsabilidades:

• Receber, validar e registar faturas de fornecedores;
• Organizar, classificar e lançar documentos contabilísticos;
• Apoiar os processos de fecho mensal e anual de acordo com o SNC;
• Realizar tarefas de análise e controlo interno;
• Cooperar com a assessoria contabilística e auditoria externa;
• Preparar pagamentos a fornecedores;
• Efetuar reconciliações bancárias e de terceiros;
• Apoiar a resposta a inquéritos do INE, nomeadamente Intrastat.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área equivalente;
• Domínio de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Elevado grau de autonomia, iniciativa, dinamismo e responsabilidade;
• Capacidade analítica e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Mínimo de três anos de experiência em empresa comercial.

Oferta:

• Remuneração compatível com a experiência comprovada;
• Integração numa equipa dinâmica e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa integrada num grupo multinacional.

A Natixis in Portugal procura um/a Junior Brokerage & Fees Officer para integrar a equipa de Brokerage and Fees, dentro da área de Global Markets Operations, no Porto. A função envolve gestão e reconciliação de faturas, acompanhamento de comissões e despesas, controlo de pagamentos, reporting e suporte aos processos de onboarding de brokers.

Responsabilidades:

• Gerir faturas recebidas de brokers e fornecedores relacionadas com comissões, despesas legais e emissão de obrigações;
• Efetuar reconciliações de dados de brokerage commissions entre sistemas de Front Office e Back Office;
• Analisar discrepâncias e solicitar as respetivas correções às equipas responsáveis;
• Validar e processar pagamentos a brokers e fornecedores;
• Acompanhar pagamentos em atraso e comunicar com stakeholders internos e externos quando necessário;
• Produzir relatórios sobre consumo de Brokerage Fees, estado de vetting de brokers e outras métricas relevantes;
• Acompanhar o onboarding de novos brokers, respetivo estado de vetting e taxas aplicadas através dos Fee Schedules;
• Emitir lançamentos contabilísticos relacionados com recebimentos;
• Monitorizar cashflow e movimentos contabilísticos, garantindo a respetiva correspondência nos sistemas de Back Office;
• Processar mensalmente o IVA cobrado ou declarado;
• Apoiar o acompanhamento de projetos, controlos de desempenho e preparação de atividades de oversight;
• Apoiar a formação e acompanhamento de novos elementos da equipa;
• Assegurar o controlo de qualidade dos procedimentos internos e respetiva documentação;
• Elaborar guias de utilizador e procedimentos internos;
• Escalar temas operacionais para a gestão sempre que necessário;
• Contribuir para a redução das provisões da equipa através da análise de incumprimentos e faturas em atraso;
• Participar em decisões operacionais e prestar apoio técnico a diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Entre um e três anos de experiência em operações financeiras ou bancárias;
• Conhecimentos de operações bancárias e/ou produtos financeiros, requisito obrigatório;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para lidar com informação sensível com discrição e diplomacia;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Conhecimentos intermédios a avançados da rede SWIFT, incluindo MT103, MT202 e/ou MT199;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito, requisito obrigatório;
• Conhecimentos intermédios a avançados de Excel, incluindo Pivot Tables, Conditional Formatting e fórmulas avançadas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de VBA.

Oferta:

• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de wellbeing através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados ao bem-estar e inclusão, incluindo Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente internacional e multidisciplinar.

Diversidade e inclusão:

A Natixis promove políticas de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, justo e onde diferentes perspetivas sejam valorizadas.