Empregos em Contabilidade / Finanças

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no módulo SAP Controlling, em contexto de construção e rollout de template S/4HANA, desde a fase de desenho até ao hypercare.

Responsabilidades:

• Apoiar a workstream de Controlling, CO, em todas as fases de construção e rollout do template S/4HANA;
• Participar desde a fase de desenho até ao hypercare;
• Contribuir para workshops Fit-to-Template;
• Clarificar requisitos e traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Product Cost Controlling e Profitability Analysis;
• Trabalhar com Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Cost Planning, Cost Object Controlling e CO-PA;
• Garantir alinhamento com o standard S/4HANA e com o desenho do template global;
• Utilizar o S/4HANA Universal Journal, ACDOCA, e a integração FI-CO em tempo real;
• Assegurar uma fonte única e reconciliada de informação entre Finance e Controlling;
• Apoiar temas de Project System, PS, e Investment Management, IM, quando relacionados com Controlling;
• Garantir consistência de integração e processos entre CO, FI, MM, SD e PP;
• Ajudar a clarificar dependências entre áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e readiness de sistema dentro da workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de teste de CO, incluindo unit tests, integration tests e UAT;
• Apoiar análise e resolução de defeitos;
• Apoiar a migração de dados mestres e transacionais de CO;
• Validar consistência de dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de master data;
• Apoiar a reconciliação entre sistemas legacy e S/4HANA;
• Acompanhar utilizadores de negócio e key users durante rollout e hypercare;
• Ajudar a resolver incidentes relacionados com CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Mais de 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT ligadas a Finanças;
• Experiência em pelo menos uma implementação, rollout ou projeto de transformação SAP S/4HANA será valorizada;
• Conhecimento aprofundado de SAP S/4HANA Controlling, CO;
• Experiência com Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis, e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimento prático de Material Ledger;
• Conhecimentos sólidos de Project System, PS, Investment Management, IM, e módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura S/4HANA Finance, incluindo Universal Journal, ACDOCA, modelo de dados FI-CO integrado e integração em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP, nomeadamente leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Fortes competências de comunicação;
• Inglês fluente em contexto de negócio, escrito e falado;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 30% do tempo.

Será valorizado:

• Certificação SAP Controlling;
• Certificação SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, C_TS4CO;
• Certificação SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Management Accounting, C_S4CCO.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Participação em projetos SAP S/4HANA de dimensão internacional.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Viagens Abreu procura finalistas ou recém-formados/as na área financeira para reforçar o seu Departamento Administrativo e Financeiro, em Linda-a-Velha, no concelho de Oeiras.

Esta oportunidade destina-se a candidatos que procuram iniciar o seu percurso profissional ou consolidar conhecimentos nas áreas da Contabilidade, Gestão e Finanças.

Funções:

Consoante a área de integração, as principais responsabilidades poderão incluir:

• Controlo e conferência de caixas;
• Apoio aos processos de auditoria interna;
• Gestão de contas a pagar;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores;
• Realização de tarefas administrativas relacionadas com a atividade financeira;
• Organização e atualização de informação e documentação.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade, curso técnico ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou noutra área relevante;
• Noções de Contabilidade e da área financeira;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de Excel, valorizados;
• Conhecimentos de inglês, valorizados;
• Gosto pelo trabalho administrativo;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de cooperação e orientação para o cliente;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Rigor e orientação para a excelência.

Condições:

• Integração no Departamento Administrativo e Financeiro da Viagens Abreu;
• Oportunidade indicada para finalistas e recém-formados;
• Possibilidade de desenvolver e consolidar conhecimentos na área financeira;
• Local de trabalho em Linda-a-Velha, Oeiras.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email, indicando a referência DAFLAV/07/26 no assunto do e-mail.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista.

A Mais Consulting encontra-se em crescimento e procura um/a Contabilista Certificado/a para reforçar a sua equipa, com disponibilidade para entrada imediata.

A empresa aceita candidaturas de profissionais com experiência, bem como de jovens talentos em início de carreira que pretendam desenvolver um percurso estável na área da Contabilidade.

Perfil pretendido:

• Formação académica adequada ao exercício da função;
• Experiência profissional na área da Contabilidade, valorizada mas não obrigatória;
• Formação no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, preferencial mas não eliminatória;
• Elegibilidade para estágio profissional, valorizada no caso de candidatos sem experiência;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de cooperação, entreajuda e trabalho em equipa;
• Interesse em construir uma carreira estável e de longo prazo;
• Disponibilidade para entrada imediata.

Condições e benefícios:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Prémios de produtividade;
• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Perspetivas de evolução profissional;
• Ambiente de trabalho jovem e colaborativo.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email.

A Telenor está a recrutar um/a Global Mobility Expert para integrar a área de People & Organization, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função está inserida na Telenor Shared Services, unidade que concentra operações de Recursos Humanos, Finanças, Procurement e Enterprise IT para entidades e colaboradores do grupo a nível global. O escritório em Portugal está localizado no Parque das Nações, Lisboa.

Esta posição terá como missão assegurar que os programas e políticas de mobilidade internacional da Telenor se mantêm alinhados com a estratégia do grupo, em conformidade legal e preparados para responder às necessidades futuras do negócio e dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Assumir a gestão das políticas e programas globais de mobilidade da Telenor;
• Atuar como consultor/a de confiança para stakeholders em diferentes áreas da organização;
• Garantir que as soluções de mobilidade apoiam as prioridades do negócio e a experiência dos colaboradores;
• Assegurar a conformidade da população em mobilidade internacional, incluindo expatriados e commuters;
• Melhorar continuamente o framework global de mobilidade da empresa;
• Garantir que os programas de mobilidade são competitivos, consistentes e alinhados com as necessidades do negócio;
• Trabalhar com equipas de HR, Talent, Finance, Tax e unidades de negócio;
• Apoiar o desenho e implementação de soluções de mobilidade internacional;
• Assegurar uma entrega de serviço eficiente e de elevada qualidade;
• Promover melhorias contínuas em processos, fornecedores e experiência dos colaboradores;
• Contribuir para a consistência, compliance e eficiência operacional da mobilidade global.

Requisitos:

• Experiência sólida em global mobility, incluindo políticas e operações;
• Conhecimento de temas relacionados com fiscalidade, imigração e compliance;
• Capacidade para colaborar com diferentes stakeholders e influenciar sem autoridade direta;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em contexto internacional e multicultural;
• Perfil estratégico, colaborativo e orientado para a qualidade;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma numa função especializada;
• Boa capacidade analítica e foco na execução prática;
• Capacidade para navegar contextos complexos e construir relações sólidas;
• Motivação para melhorar processos e criar soluções com impacto no negócio.

Será valorizado:

• Formação superior relevante, preferencialmente em Fiscalidade, Recursos Humanos ou área relacionada;
• Experiência na gestão de fornecedores;
• Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e operações internacionais complexas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
• Oportunidade de moldar programas globais com impacto real na organização;
• Foco no desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
• Salário e benefícios competitivos;
• Plano de pensões e seguros;
• Ambiente internacional com contacto alargado com stakeholders de diferentes países e funções;
• Integração numa organização que valoriza colaboração, inovação e melhoria contínua.

Informação adicional:

A Telenor poderá realizar verificação de antecedentes ao candidato selecionado, através da Semac AS.

Sobre a Telenor Shared Services:

A Telenor Shared Services é a organização de suporte ao negócio do Grupo Telenor, prestando sistemas, serviços e apoio críticos a entidades e colaboradores em diferentes regiões. A equipa conta com mais de 500 profissionais localizados nos países nórdicos, Paquistão e Portugal.

Através de automação, inteligência artificial, colaboração entre unidades e novas tecnologias, a Telenor Shared Services procura simplificar processos, aumentar a fiabilidade e garantir uma elevada satisfação dos utilizadores.

A Devoteam está a recrutar um/a Accountant Specialist para integrar a sua equipa financeira em Lisboa.

A Devoteam é uma empresa global de transformação digital, presente em mais de 20 países na região EMEA, que desenvolve soluções nas áreas de cloud, dados, cibersegurança, engenharia, desenvolvimento, design e consultoria de negócio.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional dedicado/a, rigoroso/a e orientado/a para o detalhe, com interesse pela área financeira e vontade de trabalhar num ambiente tecnológico dinâmico.

Responsabilidades:

• Manter registos financeiros precisos, incluindo contas a pagar, contas a receber e lançamentos contabilísticos;
• Garantir o cumprimento dos princípios contabilísticos e políticas internas da empresa;
• Apoiar a preparação de demonstrações financeiras e relatórios para stakeholders;
• Assegurar a conformidade regulamentar e a precisão dos dados financeiros;
• Apoiar processos de fecho mensal e anual;
• Reconciliar contas, analisar variações e preparar lançamentos de ajustamento;
• Prestar apoio a auditorias internas e externas;
• Preparar mapas, documentação e respostas a pedidos de auditores;
• Garantir o cumprimento de standards contabilísticos e controlos internos;
• Identificar fragilidades de controlo e propor melhorias de processo;
• Analisar dados financeiros e variações para identificar tendências e avaliar performance;
• Fornecer insights acionáveis à gestão;
• Avaliar e implementar melhorias em sistemas e processos financeiros;
• Colaborar com áreas como tesouraria e procurement para garantir a correta troca de informação e resolução de discrepâncias;
• Manter atualização contínua sobre standards contabilísticos e boas práticas da área.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade, faturação e billing;
• Familiaridade com software de contabilidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Forte atenção ao detalhe e rigor;
• Excelentes competências de organização e gestão de tempo;
• Fluência em inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa num ambiente tecnológico dinâmico.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional de referência na área da transformação digital;
• Contacto com equipas multidisciplinares de tecnologia e negócio;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para inovação;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa organização em crescimento.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os colaboradores com base no mérito, combatendo ativamente todas as formas de discriminação.

A empresa acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A Forvis Mazars procura um/a profissional com experiência em auditoria financeira para integrar a sua equipa especializada nos setores da indústria e dos serviços, no escritório de Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais dinâmicos, rigorosos e orientados para o cliente, que pretendam desenvolver a sua carreira numa organização internacional, com uma forte cultura de aprendizagem, colaboração e excelência técnica.

Funções:

• Contribuir para a identificação e avaliação de riscos financeiros e operacionais;
• Avaliar a eficácia dos controlos internos e os riscos de fraude;
• Executar e documentar testes e procedimentos de auditoria;
• Analisar processos e apresentar recomendações que contribuam para a melhoria contínua dos clientes;
• Participar na revisão crítica das demonstrações financeiras;
• Preparar relatórios e documentação de suporte aos trabalhos realizados;
• Acompanhar projetos de auditoria, assegurando o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
• Colaborar na preparação de Certificações Legais das Contas e de outros relatórios regulamentares;
• Manter uma comunicação próxima e profissional com os clientes ao longo dos projetos.

Perfil pretendido:

• Entre dois e três anos de experiência profissional em auditoria financeira, preferencialmente num contexto internacional;
• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade ou numa área semelhante;
• Conhecimentos avançados das ferramentas do Microsoft Office;
• Fluência em inglês e/ou francês;
• Gosto pelo contacto e relacionamento com clientes;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e vontade de continuar a desenvolver competências técnicas e profissionais.

Condições e benefícios:

• Integração numa empresa global, jovem e dinâmica;
• Participação numa equipa e numa área de negócio em crescimento;
• Contacto com clientes de diferentes setores e mercados;
• Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Sete dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Oportunidades de formação e obtenção de certificações;
• Possibilidades de aprendizagem e progressão profissional.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o currículo atualizado por email, indicando a referência «Audit IS».

A Quion está a recrutar um/a Risk Manager para integrar a sua equipa em Matosinhos, Porto, em modelo híbrido.

A Quion atua no mercado hipotecário neerlandês, apoiando entidades financeiras na oferta e gestão de crédito à habitação. Com cerca de 600 colaboradores, a empresa abriu recentemente uma unidade no Porto, que desempenha um papel importante no suporte a processos administrativos na área dos serviços financeiros.

Esta função irá reforçar a área de Risk Management, atualmente sediada nos Países Baixos, com presença local no escritório do Porto.

Responsabilidades:

• Realizar avaliações de risco em processos operacionais;
• Identificar potenciais vulnerabilidades e áreas de não conformidade;
• Apoiar os responsáveis de processo no desenvolvimento, implementação e manutenção de frameworks de controlo;
• Contribuir para a mitigação dos riscos identificados;
• Monitorizar e testar regularmente a eficácia dos controlos;
• Garantir que são feitos ajustes atempados sempre que necessário;
• Acompanhar KPI e KRI;
• Apoiar o desenvolvimento de relatórios de risco para a gestão e gestão sénior;
• Manter documentação de risco atualizada, incluindo políticas e standards;
• Acompanhar boas práticas do setor, requisitos regulatórios e riscos emergentes;
• Integrar esse conhecimento nas estratégias de gestão de risco.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• 0 a 3 anos de experiência em gestão de risco no setor financeiro ou noutra indústria altamente regulada;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para analisar questões complexas e desenvolver soluções eficazes;
• Atenção ao detalhe e forte foco em rigor e qualidade;
• Perfil proativo e automotivado;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B2;
• Experiência em contexto internacional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de neerlandês.

Oferta:

• Integração numa empresa com impacto no futuro do mercado hipotecário neerlandês;
• Cultura positiva, colaborativa e orientada para a iniciativa;
• Onboarding e formação ajustados à função;
• Oportunidades de crescimento profissional e pessoal;
• Ambiente dinâmico na área dos serviços financeiros;
• Escritório em Matosinhos, Porto, com bons acessos, estacionamento público próximo e ligações por metro e autocarro.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Credit Risk Analyst – Financial Institutions para integrar a equipa de Financial Institutions Credit Risk, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, operações, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

A função integra a equipa responsável pela análise de risco de crédito de instituições financeiras, incluindo bancos, seguradoras e broker/dealers na região EMEA, atuando como segunda linha de defesa.

Responsabilidades:

• Avaliar o risco de contraparte associado a pedidos de crédito de instituições financeiras;
• Analisar bancos, seguradoras e broker/dealers no contexto de risco de crédito;
• Recomendar ratings internos com base nos modelos internos adequados e LGD;
• Preparar pareceres escritos de risco que poderão ser apresentados em Comité de Crédito;
• Elaborar análises e pareceres de risco completos, de acordo com políticas e procedimentos da Natixis;
• Construir argumentos sólidos e defensáveis para suportar pareceres de risco e ratings atribuídos;
• Questionar de forma construtiva as análises e pedidos da primeira linha de defesa;
• Recomendar termos e condições de crédito em documentação de trading, como ISDA/CSA, GMRA e GMSLA;
• Acompanhar tendências do setor e temas macroeconómicos com impacto potencial na carteira;
• Recomendar alterações ou ações que possam impactar clientes específicos ou grupos de clientes;
• Compreender o enquadramento regulatório aplicável às diferentes contrapartes analisadas.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia ou outra área de gestão relacionada;
• 3 a 5 anos de experiência direta em Counterparty Credit Risk ou análise de crédito de instituições financeiras, FI, em banca corporativa ou de investimento;
• Forte conhecimento dos requisitos de due diligence e análise de contrapartes;
• Conhecimento de produtos complexos de mercados de capitais, incluindo derivados, financiamento e transações estruturadas;
• Capacidade para identificar, descrever de forma clara e mitigar riscos associados a cada pedido;
• Capacidade para encontrar soluções estruturadas que apoiem o negócio, evitando riscos excessivos e perdas de crédito;
• Domínio avançado de Microsoft Office, incluindo manipulação avançada de dados em Excel;
• Excelentes competências de comunicação escrita, oral e escuta ativa;
• Capacidade para transmitir argumentos complexos de forma clara e concisa;
• Capacidade para defender pareceres de risco perante stakeholders sénior e comités;
• Fortes competências analíticas, pensamento crítico e capacidade de decisão;
• Fluência em inglês escrito e falado;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.