Empregos em Contabilidade / Finanças

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de AML Sénior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco a análise e avaliação de clientes, procedimentos de KYC e due diligence, gestão de risco e acompanhamento de processos de maior complexidade.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área relevante e pelo menos 4 anos de experiência em AML/CFT, compliance, KYC, onboarding ou monitorização de clientes.

Responsabilidades:

• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções e notícias adversas;
• Analisar estruturas societárias, fatores de risco e situações de maior complexidade;
• Preparar avaliações de risco e propostas de decisão devidamente fundamentadas;
• Gerir registos, aprovações, pendências e prazos nos sistemas internos;
• Articular com sócios e outras equipas internas;
• Identificar necessidades de informação adicional ou situações que exijam escalamento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos de AML/CFT.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Mínimo de 4 anos de experiência em processos de aceitação, onboarding, continuidade ou monitorização de clientes, KYC, AML/CFT, compliance ou área equivalente;
• Experiência na análise de documentação societária, estruturas de propriedade e controlo e identificação de beneficiários efetivos;
• Conhecimentos sólidos de procedimentos de KYC e due diligence;
• Conhecimento dos principais fatores de risco associados a clientes, geografias, atividades e estruturas societárias;
• Capacidade para analisar situações complexas e formular conclusões fundamentadas;
• Elevada capacidade analítica, rigor, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes processos e prioridades em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Domínio de Microsoft Office, em particular Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de desenho, implementação ou revisão de frameworks de AML/CFT;
• Conhecimentos de sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com guidelines e standards de entidades como EBA, FATF/GAFI e reguladores nacionais;
• Certificação relevante na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A BDO está a recrutar um/a Técnico/a de AML Júnior para integrar a equipa de AML/CFT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, incluindo procedimentos de KYC, due diligence e avaliação de risco.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou área semelhante, com interesse em AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco.

Responsabilidades:

• Executar processos de aceitação, continuidade e monitorização de clientes, de acordo com as políticas e procedimentos internos;
• Recolher, validar e analisar informação e documentação de clientes, representantes e beneficiários efetivos;
• Realizar procedimentos de KYC e due diligence;
• Efetuar pesquisas de PEP, sanções, notícias adversas e outros fatores relevantes para avaliação de risco;
• Analisar estruturas societárias e de controlo e identificar beneficiários efetivos;
• Avaliar situações de maior complexidade ou risco acrescido;
• Preparar e documentar avaliações de risco e propostas de decisão;
• Registar e manter atualizada a informação nos sistemas internos;
• Acompanhar circuitos de aprovação, pendências e prazos;
• Articular com sócios e equipas internas para esclarecer dúvidas e obter informação adicional;
• Apoiar elementos menos experientes da equipa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos e controlos associados à aceitação de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Direito, Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou outra área relevante;
• Interesse pelas áreas de AML/CFT, compliance, prevenção de crime financeiro e gestão de risco;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Organização, responsabilidade e proatividade;
• Capacidade para gerir prioridades e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência académica ou profissional em onboarding, aceitação, continuidade ou monitorização de clientes;
• Noções de KYC, sanções financeiras, transaction monitoring, screening, investigação de alertas ou fraude;
• Familiaridade com o enquadramento legal e regulamentar de AML/CFT;
• Formação complementar, trabalhos académicos ou certificações na área de AML, compliance ou crime financeiro.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a Financeiro para integrar a equipa de Advisory – Deal Advisory, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A posição é full-time e inclui contrato de trabalho sem termo, com participação em projetos de fusões e aquisições, análise financeira e apoio a transações.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência, formação em Gestão ou Finanças, bons conhecimentos de inglês e domínio de Excel. Experiência anterior em Fusões & Aquisições, modelação financeira ou valorização será especialmente valorizada.

Responsabilidades:

• Apoiar processos de fusões e aquisições, tanto buy-side como sell-side, desde a preparação até ao fecho da transação;
• Preparar documentação de suporte a transações, incluindo Teasers e Memorandos Informativos;
• Gerir o contacto com clientes e investidores;
• Organizar data rooms e processos de Q&A;
• Acompanhar processos de due diligence;
• Efetuar o carregamento de modelos financeiros;
• Realizar análises económico-financeiras;
• Desenvolver pesquisas e análises setoriais.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão ou Finanças, preferencialmente;
• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Proatividade e organização;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área de Fusões & Aquisições;
• Participação direta na preparação de documentação de transação, incluindo Teasers e Memorandos Informativos;
• Conhecimentos de modelação financeira e valorização.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Braga;
• Integração numa empresa internacional de Auditoria e Consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A PagerDuty está a recrutar um/a FP&A Analyst para apoiar a área de Expense Management, com base em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função irá apoiar a análise da despesa da empresa, o planeamento financeiro, forecasting e reporting, em colaboração com a liderança de Finance e diferentes áreas do negócio.

A oportunidade é adequada a profissionais em início de carreira, com 0 a 2 anos de experiência em corporate finance, contabilidade, operações de despesas ou FP&A, bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com grandes volumes de dados financeiros e transacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar a preparação das análises mensais de orçamento versus valores reais;
• Participar nas sessões de revisão financeira com responsáveis das áreas de GTM, R&D e G&A;
• Colaborar com a equipa de Contabilidade nas atividades de fecho mensal, incluindo accruals e reclassificações de ordens de compra e faturas;
• Apoiar os processos de forecast mensal, orçamento anual e planeamento financeiro de longo prazo;
• Identificar causas de desvios e contribuir para relatórios e apresentações destinadas à gestão executiva e ao Board;
• Analisar e interpretar resultados financeiros e operacionais, fornecendo insights e recomendações;
• Apoiar o desenvolvimento de modelos financeiros e ferramentas de reporting;
• Preparar análises financeiras, projetos ad hoc e apresentações para a liderança;
• Apoiar a administração de fornecedores e plataformas utilizadas na gestão de despesas;
• Identificar oportunidades para utilizar Inteligência Artificial e automação na melhoria de processos e ferramentas de Expense Management e FP&A.

Requisitos:

• Entre 0 e 2 anos de experiência em corporate finance, contabilidade, operações de despesas ou FP&A;
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Excel e modelação financeira;
• Capacidade para trabalhar com grandes volumes de dados financeiros e transacionais;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para comunicar informação e conclusões financeiras de forma clara a diferentes stakeholders.

Será valorizado:

• Familiaridade com plataformas empresariais como NetSuite, Coupa ou Pigment.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, consoante elegibilidade;
• Employee Stock Purchase Program, consoante elegibilidade;
• Plano de reforma ou pensão, consoante elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dutonian Wellness Days e HibernationDuty, com dias adicionais de descanso pagos;
• Licença parental paga, de acordo com a elegibilidade e legislação aplicável;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Hack weeks a nível global;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de candidatura a candidatos com deficiência que delas necessitem.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a para integrar uma equipa administrativa e financeira em Medas. A função terá como principal missão assegurar processos contabilísticos, administrativos e de tesouraria, contribuindo para a fiabilidade da informação financeira e para o bom funcionamento das operações da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Gestão, Fiscalidade ou área semelhante, experiência em funções administrativas ou contabilísticas, bons conhecimentos de Excel e inglês e experiência com sistemas ERP.

Responsabilidades:

• Registar e classificar documentos contabilísticos, incluindo faturas, recibos, notas de crédito e notas de despesa;
• Efetuar o controlo do imobilizado, incluindo inventário, criação e abate de ativos;
• Contabilizar operações bancárias, caixa, investimentos financeiros e movimentos de tesouraria;
• Realizar reconciliações bancárias e analisar extratos;
• Gerir contas correntes de clientes e fornecedores;
• Emitir faturas e acompanhar processos de cobrança;
• Preparar pagamentos a fornecedores e emitir ordens de pagamento;
• Organizar e arquivar documentação contabilística;
• Apoiar os processos de fecho mensal e anual de contas;
• Colaborar na preparação de declarações fiscais e legais;
• Elaborar mapas de tesouraria e relatórios de apoio à gestão;
• Colaborar na preparação de balanços e demonstrações financeiras;
• Apoiar auditorias, reunindo e preparando a documentação necessária;
• Participar na elaboração, acompanhamento e controlo do orçamento;
• Prestar atendimento e suporte administrativo a clientes e fornecedores;
• Gerir administrativamente os processos de Medicina no Trabalho;
• Gerir administrativamente os processos de Formação.

Requisitos:

• Formação superior em Contabilidade, Gestão, Fiscalidade ou área semelhante;
• Experiência profissional em funções administrativas e/ou contabilísticas;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Experiência na utilização de sistemas ERP;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e proatividade.

Será valorizado:

• Conhecimentos do ERP Primavera;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Autonomia na gestão das tarefas;
• Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Orientação para a melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Formação contínua;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e competências demonstradas.

A Unilabs está a recrutar um/a IT Strategy & Performance Analyst para integrar o Office of the CIO, no Porto, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função situa-se na interseção entre Finanças e Tecnologia, com foco no planeamento financeiro de IT, transparência de custos, reporting e gestão de performance.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência em Finanças, Controlling, Performance Management, Finance Business Partnering, Business Analysis ou áreas semelhantes, com experiência em budgeting, forecasting e reporting financeiro.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação e manutenção da metodologia de alocação de custos de IT baseada em Technology Business Management (TBM);
• Preparar alocações de custos da sede para distribuição pelos diferentes mercados;
• Coordenar com Budget Owners para garantir consistência nos modelos de alocação;
• Acompanhar o impacto das alocações de custos no P&L e assegurar uma distribuição equilibrada entre mercados;
• Monitorizar estruturas de custos de IT e contribuir para a melhoria contínua da transparência financeira;
• Coordenar ciclos de orçamento e forecasting com as áreas de Finanças e IT;
• Apoiar atividades de fecho mensal e accruals;
• Preparar templates e coordenar calendários e sessões de planeamento com stakeholders;
• Atuar como ligação entre IT e Finanças nos processos de planeamento;
• Analisar a performance financeira dos diferentes mercados e investigar variações;
• Preparar relatórios e apresentações explicativas para stakeholders e gestão de topo;
• Identificar tendências e impactos financeiros relevantes para futuros ciclos de planeamento.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em Finanças, Controlling, Performance Management, Finance Business Partnering, Business Analysis ou área semelhante;
• Experiência em processos de budgeting, forecasting e reporting financeiro;
• Capacidade para desenvolver apresentações estruturadas e adequadas a públicos executivos;
• Capacidade para transformar dados financeiros complexos em informação clara e relevante para o negócio;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência em modelação financeira, reporting e visualização de dados;
• Capacidade para trabalhar com informação incompleta e prioridades em constante mudança;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para trabalhar em ambientes matriciais e internacionais.

Será valorizado:

• Experiência em programas de transformação;
• Experiência em ambientes internacionais;
• Conhecimentos de contextos de IT;
• Familiaridade com metodologias de alocação de custos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade entre escritório e trabalho remoto;
• Integração numa das principais empresas europeias de diagnóstico médico;
• Contacto com um ambiente internacional, colaborativo e regulado;
• Remuneração e pacote de benefícios competitivos;
• Participação em atividades com impacto direto na gestão financeira e estratégica de IT.

A MysticInvest está a recrutar um/a Técnico/a de Tesouraria para reforçar a área Administrativa e Financeira, no Porto. A função terá reporte ao Responsável de Tesouraria e envolverá tarefas relacionadas com pagamentos, reconciliações de contas e apoio administrativo e financeiro.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade ou formação superior recente, sendo valorizada experiência de 1 a 2 anos em funções administrativas, bem como conhecimentos de inglês e do software PHC.

Responsabilidades:

• Efetuar pagamentos a fornecedores;
• Acompanhar, analisar e reconciliar contas correntes de fornecedores;
• Realizar a conferência de caixas;
• Apoiar a gestão da carteira de seguros;
• Executar outras tarefas administrativas e financeiras inerentes à função.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura recente;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar com informação financeira e administrativa.

Será valorizado:

• Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções administrativas;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos do software PHC.