Vendedor/a – Part-Time 20h | Lisboa
SMCP SA
Lisboa
•
Publicado há 11 horas
Part Time
Comercial / Serviços
Presencial
+3
Sobre este emprego
A Maje está a recrutar Vendedores/as para duas posições permanentes em regime part-time, com 20 horas semanais, em Lisboa.
Criada em Paris em 1998 e integrada no Grupo SMCP, a Maje é uma marca de moda feminina com presença internacional, reconhecida por um estilo moderno, glamoroso e arrojado. A marca conta com mais de 600 pontos de venda em 44 países e tem vindo a reforçar o seu compromisso com a transformação digital, sustentabilidade, inclusão e diversidade.
Responsabilidades:
- Receber e acompanhar os clientes em loja;
- Proporcionar uma experiência de atendimento personalizada, empática e cuidada;
- Desenvolver a fidelização de clientes;
- Contribuir para o crescimento da carteira de clientes;
- Gerir transações em loja;
- Apoiar a gestão de stocks;
- Implementar as diretrizes de Visual Merchandising;
- Contribuir para um serviço único, cortês e alinhado com a imagem da marca;
- Trabalhar em colaboração com equipas dinâmicas, atenciosas e apaixonadas pela moda.
Requisitos:
- Gosto pelo contacto com o cliente e pelo atendimento personalizado;
- Interesse pelo mundo da moda;
- Motivação, ousadia e espírito empreendedor;
- Gosto por desafios;
- Identificação com valores como gentileza, liberdade, criatividade, generosidade e espírito de equipa;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Atitude positiva e orientação para a experiência do cliente.
Oferta:
- Duas posições permanentes em regime part-time de 20 horas semanais;
- Onboarding personalizado durante a primeira semana;
- Integração numa marca internacional de moda em desenvolvimento;
- Participação em projetos ambiciosos ligados ao futuro, inovação e sustentabilidade da marca;
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira dentro da Maje ou do Grupo SMCP;
- Sistema de bónus mensal;
- Descontos em compras nas marcas SMCP;
- Acesso a vendas privadas regulares;
- Acesso ilimitado à plataforma de e-learning Mylearning.
Processo de recrutamento:
- Primeira entrevista telefónica com o/a Store Manager;
- Entrevista presencial com o/a Store Manager, caso exista alinhamento na primeira fase.
Igualdade e diversidade:
A Maje valoriza a inclusão e a diversidade, procurando proporcionar a colaboradores e candidatos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas tenham lugar, independentemente da sua origem, percurso ou preferências.