Empregos em Comercial / Serviços

O Recheio Cash & Carry está a recrutar Vendedor/a Horeca para a região do Grande Porto.

A tua missão será ajudar a desenvolver o mercado de vendas, promovendo e acelerando o crescimento do negócio do Recheio na região do Porto.

O que vais fazer:

• Contribuir para a expansão do negócio no mercado nacional;
• Desenvolver a carteira de clientes na região do Porto;
• Assegurar o acompanhamento dos clientes em carteira, atendendo e respondendo às suas necessidades;
• Realizar o registo de pedidos, encomendas e cobranças.

Perfil pretendido:

• Ensino secundário;
• Experiência ou gosto pela área do retalho alimentar e/ou vendas;
• Capacidade analítica, comercial e de negociação;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de MS Office;
• Conhecimentos de SAP, preferencial;
• Flexibilidade de horários;
• Carta de condução.

Quem somos e o que podes esperar de nós:

O Recheio é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins, líder no mercado de Cash & Carry e com presença internacional.

As nossas pessoas são o nosso maior ativo, por isso o Recheio investe no desenvolvimento dos seus colaboradores.

Benefícios:

• 22 dias de férias + 2 dias adicionais, mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios em vigor na companhia;
• Apoio na educação para o próprio e agregado familiar;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação;
• Acesso a protocolos.

A Gi Group recruta Comerciais para empresa de referência na área comercial, com atuação a nível nacional e maior incidência na zona do Grande Porto. Contrato direto com o cliente e entrada imediata.

Responsabilidades

• Prospeção e angariação ativa de clientes e oportunidades de negócio;
• Venda direta de produtos e serviços no terreno;
• Apresentação e negociação comercial com foco em objetivos;
• Fidelização e gestão de carteira de clientes;
• Reporte e acompanhamento de resultados à equipa.

Perfil pretendido

• 12.º ano ou licenciatura;
• Experiência em vendas diretas (preferencial);
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para objetivos, resiliência e dinamismo;
• Disponibilidade imediata para trabalho no terreno.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 920€/mês;
• Subsídio de alimentação de 7,68€/dia em cartão refeição;
• Comissões por objetivos;
• Viatura da empresa com plafond de combustível;
• Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

O Lidl recruta um/a Operador/a de Loja para a loja de Fernão Magalhães, no Porto, em regime de 28 horas semanais. A remuneração cresce ao longo dos anos: 700€ no 1.º ano, 735€ no 2.º, 777€ no 3.º e 875€ no 4.º ano.

Responsabilidades

• Repor mercadoria em loja;
• Controlar a frescura de frutas e legumes;
• Atender clientes e operar caixa;
• Garantir a apresentação, organização e limpeza da loja.

Perfil pretendido

• 9.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Disponibilidade para turnos rotativos, fins de semana e feriados;
• Simpatia, polivalência e dinamismo.

Condições e benefícios

• Progressão salarial em full-time de 1.000€ a 1.250€ em 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€/dia em Cartão Refeição, ou 10,20€/dia em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de férias anuais, com possibilidade de 3 dias adicionais mediante assiduidade;
• Dia de aniversário livre e remunerado;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por candidato recomendado integrado;
• Acesso a mais de 600 parcerias exclusivas em hotelaria, combustível, eletrónica e outras áreas;
• Fruta fresca diária no local de trabalho;
• Programa Cuidamos de Ti: aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Programa Mais Saúde: atividades de bem-estar, consultas de nutrição e eventos de equipa;
• Plano de formação ajustado à função.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão, oferecendo igualdade de oportunidades independentemente de género, origem étnica, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Randstad recruta um/a Assistente de Loja para a Vodafone no Aeroporto do Porto, em regime full-time. A função tem lugar num ambiente internacional e exige inglês no mínimo ao nível B2, dado o contexto aeroportuário.

Responsabilidades

• Acolher os clientes e proporcionar uma experiência excecional na loja;
• Apresentar serviços e soluções adaptadas às necessidades de cada cliente, com conhecimento transversal dos produtos Vodafone;
• Resolver as solicitações dos clientes no primeiro contacto, seja qual for o motivo da visita;
• Apoiar na gestão operacional da loja, incluindo reposição de produtos.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• Inglês nível B2 (obrigatório);
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Dinamismo, proatividade e paixão pelo contacto com o cliente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 07h30 e as 21h00, folgas rotativas com 1 fim de semana livre por mês;
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Formação inicial remunerada de 2 meses em full-time;
• Vencimento base proporcional à carga horária, subsídio de alimentação e subsídio de horário noturno após as 20h;
• Comissões até 600€/mês;
• Formação contínua e programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna;
• Benefícios exclusivos para colaboradores Randstad: descontos em óticas, medicina dentária, ginásio, bancos e estadias.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Randstad recruta um/a Responsável de Setor para uma empresa de referência nacional na distribuição de produtos e materiais de construção, em Alfragide. A função inclui formação inicial de 6 meses em Espanha e contrato sem termo num projeto estável.

Responsabilidades

• Selecionar, desenvolver, motivar e liderar a equipa de acordo com os valores da empresa;
• Planear e realizar ações comerciais alinhadas com a política comercial da empresa;
• Incentivar a equipa para a venda, receção e atendimento ao cliente, e acompanhar a concorrência;
• Aplicar e adaptar as estratégias de implementação para as famílias de produtos do setor;
• Analisar resultados de vendas, identificando oportunidades e ameaças;
• Gerir o aprovisionamento do setor e assegurar uma rotação de stock adequada;
• Acompanhar economicamente o setor e monitorizar a Demonstração de Resultados.

Perfil pretendido

• Licenciatura;
• Conhecimentos e experiência na venda de materiais de construção;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de equipas de 5 ou mais colaboradores;
• Experiência na definição de objetivos e implementação de planos comerciais;
• Experiência em gestão económica, aprovisionamento e stock;
• Experiência em grande distribuição ou retalho é valorizada;
• Disponibilidade para formação inicial de 6 meses em Espanha.

Condições e benefícios

• Contrato sem termo a tempo inteiro;
• Sistema de trabalho de segunda a domingo com 2 dias de folga;
• Salário competitivo com variável trimestral por vendas e variável anual por repartição de lucros;
• Subsídio de alimentação de 8€/dia;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• 22 dias úteis de férias anuais;
• Formação inicial de 6 meses em Espanha.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Timberland, marca da VF Corporation especializada em calçado, vestuário e acessórios premium para o estilo de vida ao ar livre, está a criar uma base de dados para futuras oportunidades de Vendedor/a nas lojas de Lisboa.

Responsabilidades

• Acompanhar e contribuir para os objetivos de vendas;
• Atender os clientes e vender os produtos da marca;
• Garantir o visual merchandising e a organização da loja e do armazém, de acordo com as diretrizes da marca;
• Receber mercadorias, repor produtos e controlar stocks.

Perfil pretendido

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda;
• Forte orientação para o cliente e gosto pela área da moda;
• Bom nível de comunicação em inglês.

Condições e benefícios

• Contrato efetivo a tempo inteiro, com duração inicial de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
• Integração numa equipa dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e progressão de carreira de acordo com o desempenho.

A Manpower recruta um/a Gestor/a de Projetos Júnior para integrar uma equipa do setor de retalho de telecomunicações em Lisboa. Modelo híbrido, com horário das 9h às 18h. Posição adequada para recém-licenciados que procuram a primeira experiência profissional com impacto direto na operação de loja.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão do parque de lojas, assegurando condições operacionais eficientes;
• Articular com fornecedores, equipas técnicas e parceiros;
• Acompanhar intervenções em termos de prazos, custos e execução;
• Apoiar a implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção e gestão de espaços;
• Coordenar operacionalmente entre diferentes stakeholders.

Perfil pretendido

• Recém-licenciado/a, preferencialmente em Engenharia ou área similar;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, com vontade de aprender e evoluir;
• Interesse por contextos operacionais e ambiente de retalho.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho com a ManpowerGroup;
• Integração num projeto estruturado no setor das telecomunicações;
• Formação e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

A Gi Group recruta um/a Assistente de Apoio às Vendas para empresa cliente no setor energético, nos Olivais, em Lisboa. A função consiste em apoiar equipas comerciais de rua, funcionando como helpdesk funcional e operacional.

Responsabilidades

• Prestar apoio telefónico a equipas comerciais, incluindo comerciais de rua;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com processos de venda de energia e ferramentas de suporte;
• Atuar como helpdesk funcional, auxiliando na utilização de sistemas e na resolução de incidências técnicas básicas;
• Validar dados, acompanhar contratos e submissões de vendas;
• Colaborar com equipas internas de IT, operações e backoffice para resolver situações mais complexas;
• Garantir a qualidade da informação e o cumprimento dos procedimentos internos.

Perfil pretendido

• Experiência em apoio ao cliente, helpdesk ou suporte operacional;
• Background em call center ou BPO (preferencial);
• Experiência no setor energético ou em processos comerciais relacionados (preferencial);
• Conhecimento de CRM e plataformas de contratos (preferencial);
• Domínio de ferramentas informáticas e sistemas operacionais;
• Excelente comunicação, capacidade de multitasking e gestão de prioridades.

Condições e benefícios

• Remuneração base entre 1.050€ e 1.250€ mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato temporário com a Gi Group.

Os candidatos interessados são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades através de processos baseados na meritocracia e competência profissional, cumprindo o disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.