Empregos em Comercial / Serviços

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Frutas e Verduras para o Auchan Parque Nascente, em regime de 20 horas semanais, para reforço de verão.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 20 horas semanais;
• Reforço de verão;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Produtos Frescos para a área de padaria/pastelaria, em Vila Conde, com carga horária de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, controlo de frescura, organização da área de trabalho e cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento a clientes e a pesagem de produtos quando necessário;
• Garantir uma escuta ativa e permanente das necessidades dos clientes;
• Assegurar a correta armazenagem, reposição, balizagem e rastreabilidade dos produtos;
• Controlar a frescura e verificar a qualidade dos produtos;
• Efetuar a reposição regular de produtos;
• Cumprir as normas de segurança e higiene aplicáveis à área de trabalho;
• Verificar preços, aspeto e datas de validade dos produtos;
• Efetuar a arrumação do armazém, incluindo câmaras frigoríficas;
• Garantir a limpeza e correta organização do local de trabalho.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Porto.

A função será o elo de ligação entre o/a Store Manager e as equipas de vendas, com foco na gestão da área de venda, no acompanhamento da equipa e na melhoria contínua da experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Dinamizar briefs diários e impulsionar a motivação das equipas;
• Gerir KPI’s comerciais e acompanhar o cumprimento dos objetivos da loja;
• Analisar indicadores como IV, TT, PM e omnicanal;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Unir e desenvolver a equipa, promovendo competências e autonomia;
• Acompanhar e apoiar as equipas de vendas no dia a dia;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais da loja;
• Supervisionar processos relacionados com stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável e alinhada com a marca.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI’s e das principais alavancas para dinamizar resultados comerciais;
• Perfil de liderança, exemplar e proativo;
• Orientação para objetivos e gosto por superar metas;
• Conhecimento e interesse pela cultura de moda e sneakers;
• Capacidade para motivar, acompanhar e desenvolver equipas;
• Foco na experiência do cliente e na excelência operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na expansão da Courir em Portugal;
• Formação e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Oportunidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais;
• 25% de desconto em produtos Courir;
• Ofertas e vantagens complementares;
• Integração numa aventura coletiva ligada à moda e à cultura sneaker.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Sobre a Courir:

A Courir é uma marca de referência no universo sneaker em França, com mais de 2.000 colaboradores e 300 lojas em vários países. Depois da expansão em mercados como França, Bélgica, Espanha, Luxemburgo, Países Baixos e Itália, a marca continua o seu crescimento europeu com o regresso a Portugal.

A empresa promove uma cultura positiva, ligada à paixão pelas sneakers, à moda e a iniciativas de responsabilidade, incluindo reciclagem de sneakers, combate à poluição plástica dos oceanos e campanhas solidárias.

Diversidade e inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização da singularidade de cada talento, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

A Skechers está a recrutar um/a Vendedor/a Part-time para integrar a equipa de loja em Modivas.

A função tem como principal objetivo proporcionar uma excelente experiência ao cliente, através de um atendimento acolhedor, conhecimento dos produtos Skechers e foco na satisfação de quem visita a loja.

Responsabilidades:

• Impulsionar as vendas através de um atendimento ao cliente de excelência;
• Atuar como especialista de produto e embaixador/a da marca Skechers;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos mais adequados às suas necessidades;
• Garantir que os níveis de stock na área de vendas estão corretos e bem apresentados;
• Assegurar a organização, manutenção, comercialização, armazenamento e limpeza da área de venda;
• Processar transações, descontos e outras operações no ponto de venda de forma eficiente;
• Gerir devoluções de forma profissional, propondo trocas ou alternativas sempre que possível;
• Manter uma relação positiva com os clientes;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos Skechers.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pela área de vendas;
• Flexibilidade e motivação para proporcionar uma excelente experiência de compra;
• Disponibilidade para se adaptar às necessidades da loja;
• Atenção ao detalhe;
• Atitude positiva, colaborativa e orientada para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa num ambiente de respeito e positividade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em loja, restauração, hotelaria ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Regime part-time;
• Integração numa marca internacional reconhecida no setor do calçado e lifestyle;
• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver competências em vendas, produto e atendimento.

Sobre a Skechers:

A Skechers é uma marca internacional de calçado e lifestyle, conhecida pela variedade de produtos, conforto e foco na experiência do cliente. As equipas de loja desempenham um papel essencial na representação da marca e no apoio aos clientes durante a compra.

Informação adicional:

ID da requisição: JR130079.

A Carglass está a recrutar um/a Técnico/a de Serviço Móvel para integrar a equipa em Faro.

Esta oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, com ou sem experiência, que gostem de trabalhar em contacto direto com clientes e viaturas, num contexto em que cada dia pode ser diferente.

Responsabilidades:

• Substituir e reparar vidros de viaturas;
• Realizar calibrações de câmaras e sensores ADAS;
• Prestar apoio direto aos clientes, aconselhando-os e garantindo que regressam à estrada em segurança;
• Desempenhar funções em contexto de agência e no terreno, de acordo com as necessidades operacionais;
• Promover produtos e serviços junto dos clientes;
• Contactar com diferentes marcas automóvel, desde modelos clássicos até veículos com tecnologia mais avançada.

Requisitos:

• Perfil dinâmico, com vontade de aprender e de trabalhar em contexto prático;
• Gosto por trabalho técnico e por tarefas manuais;
• Orientação para o detalhe e para a satisfação do cliente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Carta de condução válida, requisito necessário;
• Disponibilidade para trabalhar em contexto de agência e no terreno.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento para especialização na função;
• Salário base de 1.030€;
• Subsídio de alimentação de 9€ por dia, equivalente a cerca de 198€ por mês;
• Incentivos mensais com média de 150€;
• Seguro de saúde gratuito para o colaborador e extensível ao agregado familiar;
• Possibilidade de experiência internacional de curta ou longa duração;
• Outros benefícios e parcerias da empresa em vigor;
• Integração numa cultura orientada para pessoas;
• Ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Possibilidade de participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social.

Sobre a Carglass:

A Carglass integra o Grupo Belron, líder mundial no setor da reparação e substituição de vidro automóvel. A empresa aposta no desenvolvimento tecnológico, na qualidade de serviço e numa cultura de proximidade com colaboradores e clientes.

Candidatura:

Esta função pode ser desempenhada por candidatos/as com vontade de aprender, crescer e fazer parte de uma equipa dinâmica que procura fazer a diferença no dia a dia dos clientes.

A IQVIA está a recrutar um/a Client Services Specialist para Porto Salvo, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função integra o apoio à equipa Swiss Client Service, sediada na Suíça, prestando suporte a clientes suíços das áreas farmacêutica e dispositivos médicos em atividades de apoio ao cliente, CRM, faturação, comunicação, administração geral e planeamento comercial.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa local suíça em atividades de preparação comercial e suporte ao cliente;
• Criar cálculos de preço, propostas comerciais, ofertas e contratos para clientes;
• Atualizar e manter atividades comerciais no sistema CRM, Salesforce;
• Preparar formulários de notificação de faturação;
• Coordenar com equipas multifuncionais, incluindo Produção, BI e fornecedores, para garantir entregas consistentes e de qualidade;
• Manter comunicação regular com clientes, atuando como ponto de contacto para pedidos e questões do dia a dia;
• Colaborar com Key Account Managers na gestão de uma carteira dedicada de clientes;
• Criar e enviar materiais informativos para clientes, incluindo relatórios mensais e apresentações trimestrais em PowerPoint;
• Gerir tarefas administrativas, incluindo shared mailbox e atualização de documentação interna;
• Criar e atualizar apresentações em PowerPoint;
• Apresentar e comunicar insights a stakeholders internos sénior e em contexto de cliente;
• Apoiar a equipa comercial em account planning e stakeholder mapping.

Requisitos:

• Formação comercial ou licenciatura relevante em área comercial ou Life Sciences;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Entre 2 e 5 anos de experiência em administração e/ou análise de dados;
• Perfil responsável, fiável e com elevado sentido de ownership;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Capacidade para manter entregas consistentes e de elevada qualidade;
• Adaptabilidade e facilidade de aprendizagem;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Bons conhecimentos de alemão;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho remoto.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido, com trabalho remoto e presencial;
• Horário flexível;
• Tarefas diversificadas numa empresa internacional, moderna e inovadora;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa dinâmica e com hierarquias próximas;
• Benefícios sociais e de empresa, incluindo ticket restaurante e seguro médico.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de analytics avançado, soluções tecnológicas, investigação clínica e inteligência comercial para os setores de life sciences e healthcare. A empresa apoia o desenvolvimento de medicamentos, a qualidade e segurança de produtos, a eficácia comercial, o acesso a tratamentos e melhores resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Diversidade e inclusão:

A IQVIA valoriza a diversidade, inclusão e pertença como parte da sua missão de acelerar a inovação para um mundo mais saudável. A empresa promove uma cultura onde diferentes perspetivas e experiências são valorizadas, garantindo igualdade efetiva entre mulheres e homens e integrando esse princípio nas suas políticas corporativas e de recursos humanos.

Informação adicional:

ID da requisição: R1536202.

A Kiabi está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja no MAR Shopping, em regime part-time de 25 horas.

A função é indicada para quem gosta de moda, contacto com o cliente e ambientes de loja positivos, dinâmicos e orientados para proporcionar uma experiência de compra agradável.

Responsabilidades:

• Atuar ao serviço dos clientes, contribuindo para uma experiência positiva em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhá-los de acordo com tendências, morfologia, cores e materiais;
• Transmitir paixão pela moda no atendimento diário;
• Contribuir para a evolução da loja através de propostas e ideias;
• Viver a missão da marca com paixão, curiosidade, exigência, empreendedorismo e simplicidade;
• Apoiar a equipa na criação de um ambiente de loja positivo e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Paixão pelo mundo da moda;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Capacidade para detetar necessidades e aconselhar clientes;
• Personalidade positiva, curiosa e empreendedora;
• Capacidade para expressar ideias e contribuir para a melhoria da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 25 horas.

Oferta:

• Integração numa marca internacional de moda presente em vários países;
• Ambiente de trabalho positivo, ligado à moda e ao atendimento ao cliente;
• Oportunidade de fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para criar uma experiência de compra diferenciadora.

Sobre a Kiabi:

A Kiabi nasceu em França em 1978 e conta com mais de 10 mil colaboradores em 32 países. A marca tem como missão vestir o mundo com felicidade, apostando em coleções divertidas, coloridas e positivas para proporcionar uma experiência única aos clientes.

A RHmais está a recrutar um/a Consultor/a Comercial B2B para integração na equipa NOS Empresas, no Porto – Campanhã, em projeto ligado ao setor das telecomunicações e soluções tecnológicas.

A função envolve gestão e desenvolvimento de carteira de clientes empresariais, prospeção de novos clientes e apresentação de soluções NOS ajustadas às necessidades de cada empresa, em modelo híbrido.

Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes empresariais, nomeadamente PME;
• Realizar prospeção e angariação de novos clientes;
• Apresentar soluções de telecomunicações e tecnologia NOS adaptadas às necessidades de cada empresa;
• Identificar oportunidades de cross-sell, up-sell e fidelização;
• Acompanhar clientes e manter um relacionamento comercial contínuo;
• Contribuir para o cumprimento de objetivos comerciais e de resultados.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte capacidade de comunicação, negociação e persuasão;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Autonomia, resiliência e gosto por desafios;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Perfil comercial e gosto pelo contacto com clientes empresariais.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B;
• Experiência no setor das telecomunicações.

Condições:

• Regime full-time ou part-time de 6 horas;
• Horário entre as 9h00 e as 18h00;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Folgas ao fim de semana e feriados;
• Local de trabalho no Edifício NOS, em Campanhã, Porto;
• Modelo híbrido;
• Pacote salarial competitivo, composto por salário base e subsídio de alimentação;
• Plano comissional por patamares, sem teto;
• Desconto de 50% em serviços NOS;
• Pontos NOS;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Proteção de dados:

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade. Ao submeter a candidatura, o candidato autoriza o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. A política de privacidade pode ser consultada em www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs.