Empregos em Comercial / Serviços

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa na Madeira, com admissão imediata e contrato de trabalho sem termo. A função envolve a prospeção de novos clientes e o acompanhamento da carteira existente nos segmentos residencial, comércio e PME.

A remuneração mensal média, considerando as componentes fixa e variável, é de cerca de 1.300€, de acordo com o cumprimento dos objetivos.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar novos clientes e oportunidades comerciais;
• Apresentar e comercializar soluções ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar, gerir e desenvolver a carteira de clientes existente;
• Atuar nos mercados residencial, comércio e PME;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira na área comercial;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo contacto com clientes;
• Atitude proativa e motivação para a área de vendas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, incluindo componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento dos objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento e formação profissional;
• Oportunidades de evolução e progressão na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Primark procura um/a Assistant Manager para a loja no C.C. Forum Coimbra, em Coimbra. A função envolve a liderança da equipa em conjunto com o/a Store Manager, a gestão da operação diária e a otimização do desempenho comercial da loja.

A posição exige disponibilidade geográfica, tendo em conta a expansão da empresa e a possibilidade de contacto com diferentes unidades de negócio ao longo do percurso profissional.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com o/a Store Manager na liderança da equipa e na gestão da loja;
• Impulsionar as vendas e otimizar o desempenho comercial através do planeamento e execução das prioridades da operação;
• Garantir a correta gestão e disponibilidade do stock;
• Supervisionar a apresentação visual dos produtos e assegurar um ambiente de loja atrativo;
• Apoiar o planeamento de tarefas e horários da equipa;
• Assumir a gestão das operações diárias da loja na ausência do/a Store Manager;
• Formar, motivar e desenvolver os colaboradores, promovendo uma cultura de aprendizagem, reconhecimento e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
• Promover um ambiente de trabalho seguro;
• Contribuir para a aplicação dos valores éticos e sustentáveis associados à estratégia Primark Cares.

Requisitos:

• Experiência anterior numa função semelhante;
• Experiência na gestão e liderança de equipas, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de grande volume operacional;
• Capacidade para inspirar, motivar e desenvolver talento;
• Visão comercial e capacidade para analisar dados e identificar oportunidades;
• Capacidade para tomar decisões orientadas para o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Excelente capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade para gerir situações complexas com uma abordagem resolutiva e resiliente;
• Boa capacidade de comunicação e construção de relações positivas com a equipa;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica.

Será valorizado:

• Formação superior em Administração e Direção de Empresas, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Possibilidades de progressão profissional numa empresa em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Primark procura um/a Department Manager para Lisboa, num processo que exige mobilidade geográfica para todas as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

A função envolve a liderança de um departamento da loja, com responsabilidade pela gestão da equipa, maximização das vendas, organização da operação e garantia de uma experiência de compra de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja e contribuir para a maximização das vendas;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento e as expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores, proporcionando orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para assegurar um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e garantir o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior no setor do retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e no cumprimento de objetivos;
• Competências de liderança e capacidade para desenvolver equipas de elevado desempenho;
• Visão comercial e capacidade analítica para apoiar a tomada de decisões;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios de forma eficaz;
• Boa capacidade de comunicação e empatia;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica entre as lojas da Área Metropolitana de Lisboa.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de gestão comercial, administração, vendas ou similares;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Horário distribuído por cinco dias por semana, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Possibilidades de progressão profissional numa empresa em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A makro procura um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição part-time de 25 horas semanais, com horário rotativo no período da tarde, entre as 13h e as 18h, e folgas rotativas.

A função tem como objetivo assegurar a eficiência das operações da frente de loja, garantindo um atendimento de qualidade e uma experiência positiva e consistente para o cliente, ao mesmo tempo que apoia a equipa na implementação da estratégia da secção e na adaptação às ferramentas digitais e ao modelo MFC.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Assegurar a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da frente de loja;
• Apoiar a adaptação às ferramentas digitais e aos processos associados ao Multichannel Fulfilment Center.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, em horário rotativo entre as 13h e as 18h, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A makro procura um/a Operador/a de Vinhos e Bebidas para a loja de Alfragide, em Carnaxide, numa posição full-time, com horário e folgas rotativas.

Reportando diretamente ao Chefe de Secção, o profissional terá como principal missão contribuir para o aumento das vendas da secção, garantindo simultaneamente um atendimento ajustado às necessidades dos clientes e uma experiência de compra de qualidade.

A makro integra o Grupo METRO e atua no setor da grande distribuição, com especial enfoque no canal HoReCa.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa à venda, adaptada às necessidades de cada negócio;
• Contribuir para o crescimento das vendas da respetiva secção;
• Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção;
• Assegurar um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Colaborar com a equipa de gestão da loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, com horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro e na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando proporcionar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

O Lidl procura um/a Operador/a de Loja para Chaves, numa oportunidade dirigida a estudantes, com uma carga horária de 16 horas semanais. A oferta indica uma remuneração entre 400€ e 500€.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
• Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Remuneração entre 400€ e 500€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de receber 10,20€ por dia de trabalho em Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições definidas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em diferentes produtos e serviços;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Burberry Aliados, no Porto, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Timberland Colombo, em Lisboa, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.