Chefe de Secção de Frescos/Alimentar | Continente Modelo, Algarve

O Continente Modelo está à procura de um/a Chefe de Secção de Frescos/Alimentar para integrar a sua equipa na região do Algarve.

Com mais de 130 lojas em todo o país, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, reconhecida pelo dinamismo, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente Modelo procura um profissional com experiência em liderança de equipas, capacidade de organização e orientação para resultados, que assegure a gestão eficiente das secções alimentares e de frescos.

Responsabilidades:

• Gerir e coordenar as secções de frescos e alimentar, assegurando o seu funcionamento diário;
• Liderar, acompanhar e motivar as equipas operacionais;
• Distribuir tarefas, definir prioridades e garantir o alinhamento da equipa com os objetivos estabelecidos;
• Promover o desenvolvimento dos colaboradores e contribuir para um ambiente de trabalho positivo;
• Resolver problemas operacionais com rapidez e flexibilidade;
• Planear e organizar os recursos disponíveis, garantindo uma utilização eficiente do tempo e dos meios;
• Assegurar a organização das secções e a qualidade dos produtos e serviços;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das normas de higiene e segurança alimentar;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas de otimização dos processos;
• Assegurar um atendimento de excelência, respondendo às necessidades dos clientes de forma personalizada;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho, nomeadamente vendas, quebras e stocks;
• Utilizar os dados de desempenho para identificar tendências, oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões;
• Implementar estratégias que contribuam para aumentar a eficiência, a rentabilidade e os resultados das secções.

Requisitos:

• Formação superior;
• Experiência em liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para coordenar, desenvolver e motivar colaboradores;
• Competências de gestão de conflitos e resolução de problemas;
• Capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;
• Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
• Boas competências analíticas e capacidade de interpretação de indicadores de desempenho;
• Capacidade para tomar decisões fundamentadas em dados;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de adaptação e melhoria contínua dos processos.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e a participação de todos;
• Integração numa equipa dinâmica, unida e orientada para o crescimento profissional;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.