Empregos em Setúbal

Na ERA Sesimbra, acreditamos que o verdadeiro sucesso comercial nasce da motivação, da proximidade e do suporte às nossas equipas.

Terá a oportunidade de desenvolver uma carreira com progressão profissional na primeira marca imobiliária em Portugal, distinguida como Great Place to Work.

Estamos à procura de um/a Diretor/a Comercial empático/a, resiliente e orientado/a para resultados, capaz de recrutar, coordenar, motivar, integrar e reter consultores, implementar novas metodologias e reforçar a presença da marca no mercado.

Valorizamos a experiência no setor imobiliário, a forte capacidade de liderança, visão estratégica e capacidade para impulsionar o crescimento do negócio.

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, apoiado pelas melhores ferramentas tecnológicas do mercado e formação especializada em gestão de equipas.

Perfil do candidato:

• Capacidade de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Disponibilidade total e imediata;
• Facilidade de comunicação;
• Iniciativa e atitude;
• Capacidade de trabalho em equipa e por objetivos.

Oferta:

• Remuneração fixa;
• Comissões e prémios;
• Fornecimento de todas as ferramentas necessárias para trabalhar;
• Formação especializada em gestão de equipas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Possibilidade de carreira e progressão profissional.

Se reúne o perfil pretendido, envie o seu Currículo Vitae.

Gestor/a de Parcerias / Dinamizador/a Comercial

Área de Intermediação de Crédito

Procuramos um/a Gestor/a de Parcerias / Dinamizador/a Comercial na área de Intermediação de Crédito Habitação.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional dinâmico/a, experiente e com boa capacidade de comunicação.

Terá liberdade para gerir o seu próprio tempo e negócio, com foco na prospeção e captação de clientes.

Principais responsabilidades:

• Promover parcerias e protocolos junto de instituições, pequenas e grandes empresas, ou particulares;
• Promover a atividade de intermediação de crédito;
• Identificar, angariar e promover contactos e clientes;
• Dinamizar o negócio através da captação de novas oportunidades;
• Gerir e acompanhar uma carteira de contactos e potenciais clientes.

Perfil pretendido:

• Experiência na área comercial;
• Interesse pela área de intermediação de crédito;
• Certificação em Comercialização de Crédito Hipotecário;
• Boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo, autonomia e orientação para resultados.

Candidatura:

Se tem interesse, experiência e certificação em Comercialização de Crédito Hipotecário, envie a sua candidatura juntamente com o seu CV.

A tua missão na equipa

Aqui, há oportunidades para ti!

Junta-te à nossa Equipa de Loja e a mais de 32.000 colaboradores que trabalham juntos para levar a melhor comida aos nossos Clientes e fazer do Pingo Doce a cadeia de supermercados de referência em Portugal.
O teu dia a dia e responsabilidades

A TUA MISSÃO
Proporcionar a melhor experiência a cada Cliente que visita as lojas Pingo Doce, através de um serviço diferenciado e de confiança, e assegurar o bom funcionamento das operações.

O TEU DIA A DIA
• Garantir um serviço de qualidade, recebendo os Clientes com disponibilidade e atenção;
• Disponibilizar os produtos aos Clientes, nos locais definidos, nas condições adequadas e esclarecendo-os sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da Companhia no que diz respeito a Segurança e Qualidade.

O TEU PERFIL
• Sabes que um sorriso e um bom atendimento fazem a diferença na experiência dos nossos Clientes;
• Acreditas que o sucesso se constrói em equipa;
• A tua vontade de aprender incentiva o teu lado mais dinâmico!

QUEM SOMOS E O QUE TEMOS PARA TI
No Pingo Doce, crescemos com quem trabalha connosco. Por isso, há 45 anos que valorizamos as nossas equipas, com oportunidades de desenvolvimento, com a estabilidade profissional de uma Empresa familiar, pertencente a um Grupo com mais de 230 anos de história, temos para ti e ainda:
• 22 dias de férias + 2 dias*
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, nomeadamente, em consultas de medicina e programas de nutrição/medicina dentária (próprio e agregado familiar);
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, onde podes desenhar uma carreira à tua medida!

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.

A Lusosider – Aços Planos, S.A., empresa integrada no Grupo CSN, multinacional siderúrgica, pretende reforçar a sua equipa de Aprovisionamentos, com um(a) Comprador(a).
Localizada na Aldeia de Paio Pires (Seixal), a Lusosider é uma referência nacional na transformação e comercialização de aços planos, operando num ambiente industrial exigente, dinâmico e orientado para a melhoria contínua.

Missão da Função:
– Garantir a aquisição de materiais, equipamentos, serviços e investimentos necessários à atividade da empresa, assegurando as melhores condições de custo total, qualidade, prazo de entrega, sustentabilidade e mitigação de risco da cadeia de abastecimento.

Principais Responsabilidades:
– Gerir processos de compra de materiais subsidiários, serviços, equipamentos e investimentos;
– Analisar necessidades internas e desenvolver estratégias de sourcing adequadas;
– Identificar, qualificar e desenvolver fornecedores nacionais e internacionais;
– Realizar consultas ao mercado, analisar propostas e conduzir processos negociais;
– Negociar contratos, acordos-quadro e condições comerciais;
– Acompanhar encomendas e contratos, assegurando o cumprimento dos prazos, custos e níveis de serviço acordados;
– Monitorizar indicadores de desempenho de fornecedores e participar nos processos de avaliação e auditoria;
– Garantir o cumprimento dos requisitos legais, ambientais, de segurança e qualidade aplicáveis;
– Colaborar com as áreas da Produção, Manutenção, Qualidade, Logística e restantes áreas operacionais na otimização dos processos de abastecimento;
– Contribuir para iniciativas de redução de custos, melhoria contínua e digitalização dos processos de procurement.

Perfil Pretendido

Formação:
– Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Logística ou área similar.

Experiência Profissional:
Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Compras, Procurement ou Supply Chain, preferencialmente em ambiente industrial;
Experiência comprovada em negociação com fornecedores e gestão contratual.

Competências Técnicas:
– Conhecimentos de Procurement Estratégico, Gestão de Compras e Gestão da Cadeia de Abastecimento;
– Domínio de técnicas de negociação e análise de custos;
– Conhecimentos de ERP de Compras e Gestão de Stocks – IBM Maximo (Preferencial);
– Excel avançado e análise de dados;
– Conhecimentos de Inglês (Obrigatório) e Espanhol (Preferencial);
– Conhecimentos de Incoterms, avaliação de fornecedores e gestão de contratos (Preferencial).

Competências Comportamentais:
– Forte capacidade de negociação e influência;
– Orientação para resultados e criação de valor;
– Capacidade analítica e pensamento crítico;
– Organização, planeamento e gestão de prioridades;
– Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
– Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Espírito de equipa e colaboração transversal.

Disponibilidade:
– Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo;
– Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial).

Condições:
– Integração numa empresa industrial sólida e de referência;
– Participação em projetos estratégicos de procurement e melhoria contínua;
– Contacto com fornecedores nacionais e internacionais;
– Desenvolvimento profissional numa organização integrada num grupo multinacional;

Candidatura:

Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos que envie o seu CV.

Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

A Experis Portugal encontra-se a recrutar um(a) Recruiter para integração imediata num projeto de curta duração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar.

Localização: Lisboa (regime híbrido – 4x por semana no escritório)

️ Duração do projeto: 1 mês (início previsto para a última semana de maio)

Regime: Contrato em outsourcing com a Experis

Principais responsabilidades:

Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, somos, no nosso ADN, uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na nossa área de negócio. Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todas as pessoas. Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos de clientes, disponibilizamos preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com o objetivo de corresponder às suas necessidades e expectativas. Sempre.

Somos uma entidade empregadora inclusiva que promove uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados. Queremos que exista igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A Direção de Sales promove a liderança dos serviços de eletrónica, eletrodomésticos e todos os serviços para casa, contribuindo para a fidelização dos clientes e para a diferenciação da proposta de valor da empresa.

O teu dia-a-dia:

Diagnóstico e reparação de equipamentos eletrónicos;
Acompanhamento e aconselhamento dos nossos clientes;
Conhecer as tendências de mercado, novidades e lançamentos;
Fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para o sucesso.

O que procuramos:

Formação académica igual ou superior a 12ºano;
Disponibilidade para realizar horários rotativos, incluindo fins-de-semana;
Conhecimentos técnicos de reparação de equipamentos;
Orientação para a satisfação do cliente;
Foco em resultados;
Trabalho em equipa;
Experiência na área de Vendas.

O que oferecemos:

Remuneração fixa + variável associada ao desempenho na função;
Plano de incentivos através de sistema gamificado;
Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
Seguro de viagem;
Seguro de vida e de saúde após efetivação;
Práticas de Diversidade e Inclusão com foco na Proteção da Parentalidade, Igualdade de Género, Integração de Pessoas com deficiência e Equilíbrio Entre a Vida Pessoal e Profissional;
Práticas que te ajudem a equilibrar a tua vida pessoal e profissional, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras;
Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros.

Sabe mais na área de benefícios e vantagens.

É importante que tenhas 12º an

O teu dia-a-dia

Realizo um atendimento proativo, personalizado e em mobilidade, estabelecendo bases para a criação de uma relação de confiança que garante a fidelização do Cliente Habitante;

Sou responsável pela venda solução ao Cliente, antecipando e detetando corretamente as necessidades do Cliente Habitante, apoiando-o no processo de escolha da melhor solução (produto + complementares + serviço) para a satisfação da sua necessidade;

Conheço em profundidade a oferta de produtos da minha secção e seus complementares, transmitindo segurança e profissionalismo para o Cliente Habitante;

Conheço as ferramentas digitais ao serviço do Cliente Habitante e os diferentes meios de venda disponíveis (site e kiosk), utilizando-os para lhe proporcionar a melhor experiência;

Conheço, proponho e vendo os vários serviços disponibilizados pela LEROY MERLIN, na minha loja, e as suas vantagens: entrega, instalação, Cartão da Casa, manutenção, financiamento, certificação energética, barras tejadilho, aluguer de ferramentas e aluguer carrinhas, entre outros;

Executo o pagamento no Ponto de Conselho;

Asseguro o Limpo, Balizado e Seguro do meu linear, procurando uma apresentação atrativa dos produtos em prateleira/pódios, bem como todos os elementos didáticos e a balizagem informativa da secção (etiquetas e preços).

Quem procuramos

Habilitações Literárias ao nível de 12.º ano/ Curso Técnico Profissional;

1 a 2 anos de experiência como vendedor;

Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Boas competências de comunicação, forte orientação para o negócio e para os resultados;

Espírito de iniciativa, crítico e de empreendedorismo;

Gosto pelo Cliente e as suas necessidades;

Gosto pelo produto técnico e a sua aplicação;

O que oferecemos

Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustada à tua experiência e qualificações;

Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;

Formação inicial para integração na empresa e função;

Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;

Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;

Política de trabalho flexível;

Benefícios alimentares, com oferta de alimentos como sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;

10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;

Seguro de saúde e Seguro de vida;

1 dia de voluntariado corporativo.

Como é Ser Chefe Vendas VN Renault?

– É responsável por liderar a equipa de vendas

– Define e executa estratégias de vendas

– Gere o pipeline de vendas, forma e desenvolve a equipa

– Garante a satisfação dos clientes

– Participa em ações de marketing

– Cria planos de melhoria contínua

O que oferecemos:

– Dia extra de férias

– Seguro de saúde

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Fundo de pensões

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Oportunidades de progressão de carreira no Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português

O que valorizamos:

– Experiência em gestão de equipas

– Forte orientação para resultados, resiliência e proatividade

– Boas capacidades de negociação e comunicação tanto com a equipa de vendas como com clientes

– Liderança e capacidade de gestão de pessoas, motivando e desenvolvendo a equipa para alcançar os objetivos definidos

– Experiência comprovada no setor automóvel

– Perfil curioso e com mindset de melhoria contínua

Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.