Empregos em Setúbal

A note! está a recrutar Vendedor/a de Loja para a nova loja no Seixal Retail Park, procurando candidatos com forte orientação para vendas, gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo universo da papelaria, livros, jogos e produtos criativos. A função exige disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Integrada na MC, a note! disponibiliza produtos de papelaria e material escolar, livros, brinquedos, presentes e vários serviços úteis, como cópias, impressões e serviços CTT.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Aconselhar produtos e soluções adequadas, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos no espaço de venda;
• Colaborar nas diferentes tarefas necessárias ao bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em articulação com os restantes elementos da equipa e contribuir para um ambiente colaborativo.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para vendas e para o cliente;
• Experiência em retalho especializado ou áreas comerciais será valorizada;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Interesse por papelaria, material escolar, livros, jogos, presentes e outros produtos comercializados pela note!.

O que vais encontrar na note!

• Ambiente de trabalho colaborativo, com valorização da partilha de ideias e da cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica e motivada;
• Uma cultura orientada para a inovação, criatividade e aprendizagem contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

O que a note! oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em loja no Seixal, tens gosto pelas vendas e pelo atendimento ao público e gostarias de participar na abertura de uma nova loja, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da note! no Seixal Retail Park.

A Myforce está a recrutar um/a Mecânico/a Automóvel para a oficina de Caparica Palhais, na Charneca da Caparica. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial, destinando-se a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção e reparação automóvel.

O/A profissional irá integrar uma rede com mais de 90 oficinas em Portugal, realizando serviços de manutenção preventiva, diagnóstico e reparação de viaturas multimarcas, num ambiente orientado para a qualidade do serviço e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Assegurar a qualidade dos trabalhos realizados;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições de funcionamento;
• Contribuir para um serviço orientado para o cliente e para o cumprimento dos objetivos da oficina.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica Automóvel ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo sólido e em crescimento.

A BAGGA está a recrutar Operador/a de Cafetaria para Sines, procurando reforçar a equipa com alguém que tenha gosto pela área da restauração, pelo contacto com o público e por prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Integrada na MC, a BAGGA disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, com espaços pensados para proporcionar momentos de pausa num ambiente moderno e acolhedor.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento e o cumprimento dos procedimentos necessários à operação diária;
• Apoiar as diferentes tarefas, desde a preparação dos produtos até ao atendimento ao cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Proporcionar uma experiência positiva, próxima e acolhedora a cada cliente;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento cuidado.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

O que a BAGGA oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em cafetaria em Sines, tens gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da BAGGA.

A Wells está a recrutar Optometrista/Ortoptista para Setúbal, procurando um/a profissional com formação na área, orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa. A função exige disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana, e prevê a utilização de viatura para deslocações entre lojas.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e ótica e conta com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de Ótica. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor 2026 e procura reforçar a sua equipa em Setúbal.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado na área de ótica;
• Colaborar com os restantes profissionais e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para uma experiência positiva e personalizada dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e aconselhar produtos e serviços adequados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e numa equipa especializada em ótica.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Dias de folga extra;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens formação em Optometria ou Ortóptica e procuras uma oportunidade profissional na área da ótica em Setúbal, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa especializada da Wells.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Vendas em regime de part-time para a loja no Atlantic Park, em Setúbal. A função destina-se a pessoas com gosto pelo retalho e pelo contacto com clientes, envolvendo atividades de venda, atendimento, merchandising e apoio à operação diária da loja.

O/A profissional irá contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais, prestar aconselhamento sobre os produtos e assegurar uma experiência de atendimento de elevada qualidade, colaborando também na organização da loja, reposição de stock e inventários.

Responsabilidades:

• Contribuir para que a loja alcance e ultrapasse os objetivos de vendas definidos;
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre os produtos disponíveis;
• Assegurar um atendimento de excelência ao cliente;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação e organização da loja;
• Implementar os padrões de merchandising visual definidos pela Sports Direct;
• Processar e efetuar a reposição de stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente ao longo de todo o processo de compra.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo retalho e motivação para atingir objetivos;
• Flexibilidade e versatilidade no desempenho das funções;
• Boas capacidades de comunicação;
• Perfil confiante e extrovertido;
• Capacidade para representar e promover os valores e a cultura da Sports Direct junto de clientes, colegas e outros interlocutores.

Oferta:

• Horário de trabalho flexível;
• Programa de integração inicial em loja;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo acesso a programas de preparação para funções de Team Leader;
• Recompensas e prémios mensais do grupo;
• Desconto em vestuário utilizado em loja;
• Comissões adicionais sobre vendas;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásios.

A Sports Direct poderá encerrar o processo de recrutamento assim que receber um número suficiente de candidaturas.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

• Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;

• Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;

• Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;

• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

**• Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;

**• Coordenação de equipas:** tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;

**• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente:** cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

**🎉 Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

**🤝 Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

**🧘 Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

**📒 Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade do Fogueteiro, no concelho do Seixal. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e implica disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumindo a responsabilidade por uma área da loja e contribuindo para a gestão eficiente dos processos, indicadores, custos, stocks e qualidade da operação.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da área atribuída;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Otimizar e acompanhar os diferentes processos da operação;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada na oferta;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos, para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, podendo representar até cerca de 220€ por mês;
• Alternativamente, subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, através da majoração prevista para colaboradores sem faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, incluindo desporto, team building e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

• **Motivação e desenvolvimento da equipa:** apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
• **Otimização e gestão de processos:** serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;
• **Análise e monitorização de indicadores:** serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;
• **Apresentação, frescura e disponibilidade:** deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

• **Escolaridade:** 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• **Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
• **Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
• **Coordenação de equipas:** tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;
• **Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente:** cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te! E agora… vem a melhor parte:

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 200 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).
Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*
*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*
*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*