Empregos em Santo Tirso

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Santo Tirso, no distrito do Porto.

Com uma oferta diversificada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA proporciona aos seus clientes um ambiente moderno e acolhedor, pensado para diferentes momentos do dia.

Integrada na MC, a BAGGA procura pessoas com gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, que contribuam para o bom funcionamento da cafetaria e para a satisfação dos clientes. A empresa valoriza o espírito de equipa, a proximidade e a vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento diário da cafetaria, cumprindo os procedimentos operacionais definidos;
• Apoiar na preparação e organização dos produtos e serviços disponibilizados aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, simpático e personalizado;
• Garantir a qualidade do serviço prestado, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar uma operação eficiente;
• Manter os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa nas diferentes atividades da cafetaria.

Requisitos:

• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na área;
• Orientação para a qualidade do serviço e satisfação dos clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional nas áreas de Restauração ou Hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

O Lidl procura um/a Técnico/a de Automação para o Centro Logístico de Santo Tirso. A função envolve a manutenção e supervisão de sistemas técnicos e de armazenamento automático, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por turnos.

Responsabilidades:

• Executar inspeções, manutenções e reparações aos diversos sistemas técnicos, através de listas de verificação;
• Controlar e supervisionar o sistema de gestão do armazém automático;
• Apoiar as ações de controlo de qualidade do armazenamento automático com recurso ao SAP EWM;
• Garantir a manutenção do armazém automático, bem como do armazém e lavagem de Combis;
• Realizar pontualmente trabalhos em altura;
• Controlar a execução de trabalhos atribuídos a prestadores de serviços externos;
• Garantir a operacionalidade da tecnologia de segurança;
• Assegurar uma comunicação constante com o responsável de manutenção.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou curso técnico equivalente;
• Mínimo de dois anos de experiência profissional, preferencialmente na área de sistemas de armazenamento automático ou sistemas de transporte automático;
• Conhecimentos de SAP EWM e SAP PM;
• Experiência com sistemas de autómatos Siemens S7;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Foco na melhoria contínua e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, capacidade de priorização e organização de tarefas;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

Oferta:

• Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição de 9,60€ por dia, podendo ultrapassar os 220€ mensais para uma carga horária de 40 horas;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil e função;
• Plano de formação inicial, incluindo passagem em loja e entreposto;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Possibilidade de mais três dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de Referenciação, com prémio de 250€ por cada referência bem-sucedida.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades no local de trabalho, assegurando também o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Santo Tirso – R. Jornal de Santo Tirso, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

– Serás responsável pela gestão das áreas de Non-Food e Food In/Out, atribuição de artigos, análise de stocks e vendas, distribuição de mercadoris pelas lojas;

– Irás assegurar a manutenção de dados básicos em sistema;

– Irás analisar indicadores de loja e elaborar relatórios de análise, apresentando propostas de melhoria;

– Terás um contacto regular com a área de vendas, entreposto central de serviços e equipa;

– Quando necessário, darás suporte a outras áreas do Departamento.

O teu perfil

– Possuis o 12º ano de escolaridade completo (mínimo);

– Tens bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel ou ferramentas Google;

– Tens uma forte orientação para o detalhe uma vez que irás analisar muita informação em simultâneo;

– Polivalência e Dinamismo, cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl;

– Possuis uma forte capacidade de comunicação, uma vez que terás um contacto regular com as Lojas, Entreposto e Central de Serviços.

Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Cuidar do Planeta.

Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores. Estes estão no centro da nossa atuação.

E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade. Aqui, todos contam.

Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futuro!

**A Tua Missão:**
O Operacional de Loja é responsável por garantir um atendimento de excelência ao cliente e efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e eficaz, assegurando a qualidade do produto. Contribui ativamente para a prestação de um serviço de excelência ao Cliente, melhorando a experiência geral de compra e a eficiência operacional da loja.

**O que esperamos de Ti:**

– Preferencialmente o 12º ano;
– Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente;
– Vontade de mostrar o teu potencial para crescer;

– Disponibilidade para horários rotativos.

**O que temos para ti:**

– Política salarial assente no mérito;

– Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;

– 22 + 3 dias de férias;

– Desconto colaborador;

– Prémio mensal;

– Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.

***Compromisso com a igualdade e diversidade**Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*