Empregos em Santarém

A Carglass está a recrutar um/a Técnico/a de Agência para integrar a equipa de Porto Alto. A posição é a tempo inteiro, com horário fixo das 09h00 às 18h00, sem trabalho por turnos, e oferece um salário base mensal de 1.030€.

O/A profissional será responsável pela reparação e substituição de vidros de viaturas, calibração de câmaras e sensores ADAS e atendimento aos clientes. Não é exigida experiência anterior, sendo disponibilizada formação para o desempenho da função.

Responsabilidades:

• Reparar e substituir vidros de viaturas;
• Realizar calibrações de câmaras e sensores ADAS;
• Avaliar as necessidades técnicas de cada viatura;
• Prestar informações e aconselhamento aos clientes;
• Garantir que as viaturas são entregues em condições de segurança;
• Apresentar e promover os produtos e serviços da Carglass;
• Trabalhar com viaturas de diferentes marcas, modelos e níveis tecnológicos;
• Assegurar a qualidade e o rigor dos serviços realizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa da agência.

Requisitos:

• Carta de condução, requisito obrigatório;
• Gosto pelo trabalho prático e contacto com viaturas;
• Perfil dinâmico e vontade de aprender;
• Atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e atitude colaborativa;
• Não é exigida experiência profissional anterior.

Oferta:

• Salário base mensal de 1.030€;
• Subsídio de alimentação de 9€ por dia, equivalente a cerca de 198€ por mês;
• Incentivos mensais com uma média de 150€;
• Horário fixo das 09h00 às 18h00, sem turnos;
• Formação inicial e contínua para especialização na função;
• Seguro de saúde gratuito para o colaborador, extensível ao agregado familiar;
• Possibilidade de experiências profissionais internacionais de curta ou longa duração;
• Outros benefícios e parcerias em vigor na empresa;
• Contrato de trabalho abrangido pelo Contrato Coletivo de Trabalho do Setor Automóvel;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional especializado no setor automóvel;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social.

A Mr. Blue, marca de moda masculina do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar, a tempo inteiro e em regime presencial, a equipa da loja no W Shopping, em Santarém.

O/A profissional será responsável por representar a marca, proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Prestar um atendimento próximo e personalizado;
• Apresentar os produtos e apoiar os clientes nas suas escolhas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Representar os valores e a imagem da Mr. Blue;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Requisitos:

• Gosto pela moda e pelo contacto com o público;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e comunicativo;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Função presencial na loja Mr. Blue do W Shopping, em Santarém;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Contacto direto com clientes e com o setor do retalho de moda.

A note! está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da nova loja de Tomar. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a venda de produtos e serviços e a colaboração na organização e no funcionamento diário do espaço.

Integrada na MC, a note! disponibiliza artigos de papelaria e material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e atendimento CTT.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e personalizada;
• Ouvir e identificar as necessidades apresentadas;
• Aconselhar os produtos e serviços mais adequados a cada cliente;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Apresentar as características e vantagens dos diferentes artigos disponíveis;
• Repor, organizar e garantir a correta apresentação dos produtos;
• Manter a loja limpa, organizada e preparada para receber os clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço;
• Contribuir com ideias e sugestões para melhorar o atendimento e os resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para as vendas e para o atendimento ao cliente;
• Experiência em retalho especializado ou em funções comerciais, preferencial;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Flexibilidade e disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Interesse por papelaria, material escolar, livros, jogos, brinquedos e produtos criativos;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e vontade de aprender.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Condições

• Local de trabalho na nova loja note! de Tomar;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Integração numa marca de retalho pertencente à MC.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A SOHI está a recrutar um/a Operador/a de Produção para integrar a equipa da unidade de Santarém, com disponibilidade imediata para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana. A função decorre em ambiente refrigerado e envolve o embalamento de carnes frescas pré-embaladas e o apoio às restantes tarefas da linha de produção.

A SOHI resulta de uma parceria entre a MC e a Hilton Foods e opera em Santarém desde 2002. Com mais de 650 colaboradores, dedica-se ao processamento e fornecimento de carnes bovinas, suínas e ovinas pré-embaladas, assegurando entregas diárias às lojas.

Principais responsabilidades

• Realizar o embalamento dos produtos na linha de produção;
• Garantir o acondicionamento seguro e eficiente das carnes processadas;
• Executar tarefas auxiliares relacionadas com o funcionamento da linha;
• Cumprir os procedimentos de qualidade, higiene e segurança alimentar;
• Manter o posto de trabalho limpo e organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na concretização dos objetivos de produção;
• Desempenhar as funções em ambiente refrigerado e com temperatura controlada.

Perfil procurado

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior em ambiente fabril, valorizada, mas não obrigatória;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para os horários das 07h00 às 16h00 ou das 16h00 à 01h00;
• Capacidade para trabalhar em ambiente refrigerado;
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Capacidade de trabalho em equipa e espírito de entreajuda.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Refeições no local de trabalho, incluindo almoço ou jantar e um lanche;
• Dias de descanso adicionais;
• Até dois dias adicionais de férias;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A Eurofirms Group está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para uma empresa do setor industrial situada em Coruche. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em regime de turnos rotativos.

Os horários previstos são das 08h00 às 16h00, das 16h00 às 00h00 e das 00h00 às 08h00. O/A profissional irá apoiar as operações da linha de produção e realizar a movimentação de materiais com empilhador.

Responsabilidades:

• Apoiar as operações da linha de produção;
• Movimentar materiais e mercadorias no armazém;
• Conduzir empilhadores durante as operações logísticas;
• Organizar os produtos e materiais nos locais definidos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas operacionais;
• Executar outras tarefas inerentes à função de Operador de Armazém.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência na condução de empilhadores;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Residência próxima do local de trabalho;
• Viatura própria;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Condições:

• Horário de 40 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Turnos das 08h00 às 16h00, das 16h00 às 00h00 e das 00h00 às 08h00;
• Remuneração a definir;
• Integração numa empresa do setor industrial em Coruche.

A Eurofirms está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para integrar uma empresa localizada em Torres Novas. A posição é a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em regime de horário rotativo.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de produção, diagnóstico de avarias e apoio à instalação de novas máquinas e linhas de fabrico.

Responsabilidades:

• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva;
• Diagnosticar avarias nos equipamentos de produção;
• Realizar tarefas de lubrificação, limpeza, instalação e ajuste de máquinas;
• Substituir peças e componentes danificados ou desgastados;
• Efetuar configurações e intervenções em sistemas elétricos, pneumáticos, hidráulicos e mecânicos;
• Gerir o inventário de peças de substituição;
• Manter atualizada a lista de equipamentos e o histórico das intervenções de manutenção;
• Apoiar a instalação de novas linhas de produção e equipamentos;
• Colaborar em alterações de layout industrial;
• Executar ligações mecânicas, elétricas e de fluidos necessárias à instalação dos equipamentos.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência mínima de dois anos em funções de manutenção industrial;
• Experiência na manutenção de equipamentos de produção;
• Conhecimentos de sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos;
• Capacidade para interpretar esquemas eletrónicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade, capacidade de organização e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência com máquinas eletropneumáticas;
• Experiência com equipamentos de corte de fios e cravação de terminais;
• Conhecimentos de máquinas de moldagem por injeção;
• Experiência na instalação ou alteração de linhas de produção.

Condições:

• Horário de 40 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira, em regime de horário rotativo;
• Remuneração a definir;
• Integração numa empresa localizada em Torres Novas.

O IEFP, I.P. está a divulgar o recrutamento de um/a Cozinheiro/a para desempenhar funções em Santarém e no Cartaxo. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, com contrato a termo incerto e uma remuneração base mensal ilíquida de 1.000€.

O horário será definido com a entidade empregadora, com uma jornada diária de oito horas e descanso semanal rotativo.

Responsabilidades:

• Preparar e confecionar refeições;
• Organizar os ingredientes e materiais necessários ao serviço de cozinha;
• Assegurar a correta preparação e apresentação dos pratos;
• Manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Cumprir as normas específicas de higiene e segurança alimentar;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da cozinha.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional mínima de 12 meses em funções de cozinha;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança aplicáveis à função;
• Capacidade de organização e trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santarém e no Cartaxo;
• Disponibilidade para horário e descanso semanal rotativos.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Trabalho a tempo inteiro e em regime presencial;
• Jornada diária de oito horas;
• Horário a combinar;
• Descanso semanal rotativo;
• Remuneração base mensal ilíquida de 1.000€;
• Refeições incluídas.

O IEFP, I.P. está a divulgar o recrutamento de cinco Operadores/as de Call Center para trabalhar na União das Freguesias de Santarém. A função pode ser desempenhada presencialmente, em teletrabalho ou em regime híbrido, existindo possibilidade de trabalho a tempo inteiro ou parcial.

A oferta prevê contrato a termo incerto e uma remuneração base mensal ilíquida de 920€. Para o regime a tempo inteiro, está prevista uma jornada diária de oito horas, com horário a combinar.

Número de vagas: 5

Responsabilidades:

• Comunicar com clientes através dos canais disponibilizados pela empresa;
• Prestar informações e acompanhar os contactos realizados;
• Aceder a diferentes aplicações informáticas durante o atendimento;
• Registar corretamente as informações relativas a cada contacto;
• Assegurar uma comunicação clara, profissional e orientada para o cliente;
• Cumprir os procedimentos internos e as normas de higiene e segurança no trabalho.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela comunicação e pelo contacto com clientes;
• Destreza informática e facilidade na utilização de diferentes aplicações;
• Capacidade para registar informação com rigor;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Não é exigida experiência profissional anterior;
• Não é exigida formação profissional específica.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Remuneração base mensal ilíquida de 920€;
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia de trabalho;
• Possibilidade de trabalho presencial, em teletrabalho ou em regime híbrido;
• Possibilidade de horário a tempo inteiro ou parcial;
• Horário a combinar;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Condições exclusivas junto de diversos parceiros.

Diversidade e inclusão:

A oferta está abrangida pelo recrutamento de pessoas com deficiência ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.