Empregos em Quarteira

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar a sua equipa em Quarteira, no concelho de Loulé, distrito de Faro.

Integrada na MC, a BAGGA é uma marca de cafetaria e restauração que disponibiliza uma oferta diversificada de produtos de pastelaria, padaria, cafetaria e refeições ligeiras, num ambiente moderno e acolhedor.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela restauração, capacidade de liderança e orientação para o cliente, que pretendam assumir responsabilidades na coordenação de equipas e na gestão diária de uma cafetaria.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da cafetaria, garantindo o seu funcionamento eficiente desde a abertura até ao fecho;
• Supervisionar as atividades diárias e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos pela empresa;
• Coordenar e organizar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de acordo com as necessidades do estabelecimento;
• Acompanhar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes;
• Implementar boas práticas de atendimento e contribuir para a melhoria contínua do serviço prestado;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos pela marca;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos operacionais e para o bom desempenho da cafetaria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Experiência na utilização do software de gestão Winrest.

Oferta:

• Integração numa marca de referência no setor da cafetaria e restauração, pertencente à MC;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Local: Loja Oficial MEO – Quarteira

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Quarteira.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Quarteira ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email com referência Lj Quarteira

A Machrent está a recrutar um/a Motorista de Pesados para transporte de máquinas e equipamentos na zona de Quarteira, Algarve, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve o transporte, carga e descarga de equipamentos pesados junto dos clientes, garantindo o cumprimento das normas de segurança e a correta conservação da viatura.

A oportunidade destina-se a profissionais com carta de condução C+E, CAM e Cartão de Tacógrafo válidos, sentido de responsabilidade e forte orientação para a segurança rodoviária.

Responsabilidades:

• Efetuar o transporte de máquinas e equipamentos pesados até às instalações dos clientes;
• Realizar operações de carga e descarga dos equipamentos transportados;
• Verificar o estado das máquinas no momento da entrega e recolha;
• Garantir o transporte seguro dos equipamentos;
• Zelar pelo bom estado de conservação da viatura atribuída;
• Assegurar a limpeza e correta utilização da viatura de transporte.

Requisitos:

• Carta de condução C+E obrigatória;
• CAM válido;
• Cartão de Tacógrafo válido;
• Residência na zona;
• Elevado sentido de responsabilidade e pontualidade;
• Forte orientação para a segurança rodoviária.

Será valorizado:

• Experiência anterior no transporte e manuseamento de máquinas;
• Experiência com plataformas elevatórias, empilhadores ou máquinas de movimentação de terras.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida do setor do aluguer de equipamentos;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua no manuseamento de novos equipamentos;
• Contacto com uma frota moderna e equipamentos de qualidade;
• Integração numa equipa em crescimento.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

– Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
– Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções
– Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
– Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
– Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
– Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.

O teu perfil

– Tens o 12º ano de escolaridade completo.
– Tens experiência ou gosto por gerir equipas
– Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
– Tens experiência ou gosto pelo retalho
– És dinâmico/a e polivalente
– És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
– És uma pessoa orientada para o cliente
– Valorizamos a tua capacidade de comunicação

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Progressão salarial de 1388€ a 1723€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária.
– Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

## Company Description

**Victoria Golf Resort & Spa Managed by Accor**

The property will be managed by Accor under white label while it undergoes a comprehensive property improvement plan. Upon completion, Victoria Golf Resort & Spa will be fully rebranded as a Fairmont property, its exceptional golf facilities and beautiful natural surroundings perfectly complementing the wider Fairmont Hotels & Resorts portfolio. Accor will ensure a seamless transition and integration of Fairmont’s signature brand markers, complemented by touches that celebrate the property’s local culture – positioning the hotel at the heart of the local community and destination.

Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.

## Job Description

**Night Auditor M/F/X**

As a Night Auditor you are a true ambassador of the Victoria experience :

With a strong service mindset, excellent interpersonal skills, and true versatility, you help transform every stay into a unique and unforgettable memory.

**Summary of Responsibilities:**

Reporting to the Front Office Manager, responsibilities and essential functions include, but are not limited to:

– Ensuring that all service standards and operational procedures are adhered to in all interactions with Guests and colleagues.
– Providing prompt, attentive service either directly to the Guests or colleagues using the Guest’s name.
– Masters the Front Office and Royal Service policies, procedures and operations required. Uses the skills training received and knowledge acquired to excel in the position, ensuring accuracy in job performance.
– Reviewing reservations and Guest preferences to ensure all standards are met.
– Maintaining a perpetual presence on the Reception Desk throughout the hours of the shift.
– Following the Hotel’s telephone etiquette standards when handling internal and external calls.
– Remaining observant and responds to each Guest who approaches the Reception Desk.
– Enthusiastically promoting hotel services providing detailed information to Guests and hotel visitors.
– Constantly seeking to identify Guest preferences, acts upon them and makes sure to pass on this information to colleagues updating the Guest’s profile.
– Constantly seeking to anticipate Guest needs and requests, actively engaging our Guests.
– Balance and audit all Front Office postings and settlements.
– Verify that all departments have posted all their revenues.
– Reconcile the Food & Beverage point of sale system, for each outlet, to the PMS system and, where necessary, record and adjust entries.
– Reconcile all miscellaneous revenue sources to the PMS system, i.e. telephone, garage, movies, laundry, etc.
– Verify that the room revenue and the applicable federal, provincial, and state taxes have been recorded.
– Verify that the accounts receivable balance is reconciled against the total guest ledger balance for the current day — by taking the total guest ledger balance for the prior day, adding the sales for the current day, and subtracting the payments and the rebates.
– Prepare daily management reports, as outlined by management.
– Complete the update process on the front office system per established system guidelines.
– Prepare the cash “Deposit per Audit” report and balance to the net cash amount as per the property management system.
– Complete system back-ups as required.
– Review front desk rebate allowances and paid-outs to verify that these accounts have been appropriately approved. Then prepare the daily “operations package” to be routed to the General Manager and the Financial Controller for review.
– Organize the night audit work in an orderly manner for distribution to the Income Auditor.
– Report any problems or discrepancies to the Income Auditor on a daily basis.
– Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of Fairmont.
– Must work in a safe, prudent, and organized manner.
– Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks.
– Must be reliable and able to complete the audit in a timeframe that does not hinder the next business day.
– Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to Night Audit.

## Qualifications

**Qualifications:**

– Proficient in the English language (spoken & written)
– Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective
– Must be flexible in terms of working hours (24-hour operation, 7 days a week)
– Must have excellent written/verbal communication and Guest interpersonal skills
– Self-motivation and organizational skills and the ability to take initiatives
– Prior experience in hotels or customer service or an asset
– Must have the ability to handle cash effectively and accurately
– Must be always in professional appearance and presentation
– Computer literacy: Word, Excel, and e-mail
– Education: Minimum high school diploma. University or College degree is an asset
– Experience in a similar capacity is preferred

## Additional Information

Our Values

**Respect:**

We value the needs, ideas, and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.

**Belonging:**

We celebrate our differences. We support one another and always stand together.

**Integrity:**

We build trust through mutual respect and authenticity.

**Empowerment:**

We have the power to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.

**Excellence:**

We build genuine connections and cherish every opportunity to make those around us feel special.

Diversity and Inclusion

Committed to creating an inclusive environment where diverse talents thrive, we welcome candidates from all backgrounds to join our team.

Employee Benefits

Join our team and enjoy a range of exclusive colleague benefits, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays at Accor , Fairmont and Raffles properties, special discounts on dining and wellness services, and additional luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.