Empregos em Porto

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Talho para integrar a sua equipa em Cedofeita, em regime full-time de 40 horas.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Assegurar a satisfação dos clientes que visitam a loja;
• Garantir o bom funcionamento das operações;
• Prestar um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para o cliente;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento baseadas no mérito;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração num grupo onde poderá desenvolver uma carreira à medida.

O Pingo Doce está à procura de um/a Operador/a de Peixaria para integrar a sua equipa em Canidelo, Quinta do Castro, em regime part-time de 20 horas.

Com mais de 32.000 colaboradores, o Pingo Doce trabalha diariamente para levar a melhor comida aos seus clientes e afirmar-se como cadeia de supermercados de referência em Portugal.

Responsabilidades:

• Proporcionar a melhor experiência a cada cliente que visita a loja;
• Garantir um serviço diferenciado, próximo e de confiança;
• Assegurar o bom funcionamento das operações da loja;
• Receber os clientes com disponibilidade e atenção;
• Disponibilizar os produtos aos clientes nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer os clientes sempre que necessário;
• Respeitar as normas internas da companhia em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Atitude positiva e orientação para proporcionar uma boa experiência em loja;
• Espírito de equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo e sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa empresa familiar pertencente a um grupo com mais de 230 anos de história;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Estabilidade profissional;
• 22 dias de férias, com possibilidade de 2 dias adicionais mediante cumprimento dos critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Apoio em saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com possibilidade de desenvolver uma carreira à medida.

A WireCo procura um/a Mecânico/a de Manutenção Industrial para a unidade de Beire, em Paredes. A função terá um papel essencial na manutenção e disponibilidade dos equipamentos e sistemas industriais, envolvendo intervenções preventivas e corretivas, diagnóstico de avarias e apoio à melhoria contínua da operação.

A WireCo atua globalmente na produção de cabos, contando com unidades de produção, centros de distribuição e estruturas de investigação e desenvolvimento em diferentes mercados.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais;
• Ler e interpretar desenhos técnicos e esquemas mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e elétricos;
• Montar e desmontar equipamentos de acordo com os procedimentos definidos;
• Utilizar ferramentas de precisão, incluindo paquímetros, micrómetros e relógios comparadores;
• Realizar a lubrificação de máquinas e equipamentos;
• Diagnosticar e reparar sistemas hidráulicos e pneumáticos, incluindo válvulas, bombas, cilindros e ligações;
• Identificar falhas e implementar soluções adequadas para minimizar paragens dos equipamentos;
• Registar e planear intervenções através de sistemas de gestão de manutenção;
• Colaborar com engenheiros, técnicos e operadores nas atividades de manutenção;
• Planear e priorizar tarefas de acordo com as necessidades da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade através de curso técnico em Mecânica Industrial, Eletromecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de mecânica geral, incluindo motores, transmissões e rolamentos;
• Conhecimentos de sistemas hidráulicos e pneumáticos;
• Noções básicas de eletricidade e eletrónica, incluindo motores elétricos, sensores e controladores;
• Conhecimentos de automação industrial, nomeadamente PLC, sensores e atuadores;
• Conhecimentos de normas de segurança aplicáveis a máquinas, equipamentos e instalações elétricas;
• Conhecimentos sobre materiais e respetivas propriedades;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa organização e gestão de prioridades;
• Capacidade de adaptação a novas tecnologias e equipamentos;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Certificação em soldadura;
• Certificação para condução de empilhadores;
• Formação ou certificação para trabalhos em altura.

Oferta:

• Condições a negociar;
• Oportunidade de integração numa empresa com presença internacional e posição de referência no mercado.

O The Social Hub procura um/a Supervisor/a de F&B para o Porto. A função envolve a coordenação da equipa de sala durante o serviço, o acompanhamento das operações diárias e a garantia de uma experiência consistente e acolhedora para os clientes.

Em articulação com o/a Restaurant Manager, o profissional apoiará também a integração e formação de novos elementos da equipa, contribuindo para o bom funcionamento do restaurante e para a colaboração entre as equipas de sala, cozinha e bar.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa de sala durante o serviço, promovendo um ambiente positivo e organizado;
• Apoiar a equipa na resolução de situações que surjam durante o serviço;
• Participar na formação e integração de novos colaboradores;
• Verificar a preparação dos espaços, stocks, limpeza e condições de segurança;
• Acompanhar de perto o serviço e prestar apoio no atendimento aos clientes sempre que necessário;
• Assegurar o correto processamento das transações e comunicar eventuais irregularidades;
• Partilhar os objetivos de cada turno e motivar a equipa para o seu cumprimento;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de cozinha e bar para garantir a fluidez do serviço.

Requisitos:

• Entre um e dois anos de experiência como empregado/a de mesa sénior, barista, bartender ou numa função semelhante;
• Experiência e confiança na liderança de equipas durante o serviço;
• Boa capacidade de comunicação e de atuação em períodos de maior movimento;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a consistência do serviço;
• Forte orientação para a hospitalidade e contacto com clientes;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e liderar pelo exemplo;
• Domínio de português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional e num conceito de hospitalidade diversificado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Descontos nas unidades The Social Hub na Europa, extensíveis a amigos e familiares;
• Ambiente de trabalho dinâmico, com eventos e iniciativas internas;
• Remuneração definida de acordo com a função, nível de experiência avaliado e estrutura salarial interna da empresa.

Diversidade e inclusão:

O The Social Hub promove um ambiente inclusivo e acolhe candidaturas independentemente da nacionalidade, género, idade, orientação sexual, religião ou cultura, valorizando a autenticidade e a diversidade das suas equipas.

A Mercadona procura um/a Técnico/a de Refrigeração e Climatização para Póvoa de Varzim, com contrato permanente e horário de 40 horas semanais, em turnos rotativos de manhã, tarde e noite.

A função está focada na manutenção preventiva de instalações elétricas, sistemas de refrigeração, climatização e maquinaria. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 22.740€ e 34.521€.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de manutenção preventiva das instalações elétricas;
• Assegurar a manutenção de sistemas de refrigeração e climatização;
• Realizar tarefas de manutenção de maquinaria;
• Executar trabalhos relacionados com obras e instalações.

Requisitos:

• Mínimo de dois anos de experiência técnica;
• Certificação de Técnico de Refrigeração e Climatização de nível IV;
• Carta de condução e veículo próprio.

Oferta:

• Formação remunerada, que poderá decorrer fora da área de residência, com despesas suportadas pela empresa;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Calendário anual com indicação prévia dos dias de trabalho, férias e folgas;
• Compensação por horas noturnas, quando aplicável;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Progressão salarial anual bruta entre 22.740€ e 34.521€.

O Grupo Brodheim está à procura de um/a Sales Assistant para a loja Burberry Aliados, no Porto, em regime full-time.

Desde 1946, o Grupo Brodheim representa em Portugal algumas das marcas mais prestigiadas do mundo da moda e da ótica. Com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, o grupo aposta na autonomia, no crescimento interno e numa experiência de retalho centrada nas pessoas.

Responsabilidades:

• Garantir uma experiência comercial e relacional única ao cliente;
• Proporcionar um atendimento personalizado, colocando o cliente no centro da experiência em loja;
• Contribuir para as vendas e superar expectativas;
• Trabalhar com orientação para resultados, mantendo uma atitude positiva;
• Promover o espírito de equipa, a partilha de conhecimento e o foco no sucesso coletivo;
• Assegurar as tarefas diárias da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Requisitos:

• Gosto pelo retalho;
• Interesse por moda e acompanhamento de tendências;
• Perfil comercial e foco no cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês obrigatório;
• Disponibilidade para horários rotativos e flexíveis;
• Capacidade para contribuir para um ambiente dinâmico, positivo e cheio de energia.

Será valorizado:

• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Ambiente de trabalho envolvente;
• Possibilidade de crescimento e progressão na carreira;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa no Distrito do Porto, com admissão imediata e contrato de trabalho sem termo.

A função envolve a prospeção e desenvolvimento de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME, com apresentação de soluções de segurança ajustadas às necessidades identificadas.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar potenciais clientes e oportunidades de negócio;
• Apresentar e comercializar soluções de alarmes adequadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar, gerir e desenvolver a carteira de clientes existente;
• Atuar nos segmentos residencial, comércio e PME.

Requisitos:

• Atitude positiva, ambição e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade na criação de contactos;
• Determinação para desenvolver uma carreira na área comercial;
• Motivação para trabalhar por objetivos e evoluir profissionalmente.

Oferta:

• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento de objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou viatura da empresa, com plafond de combustível;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação contínua nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Oportunidades concretas de desenvolvimento e progressão na carreira;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento e formação profissional.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Unilabs procura um/a Técnico/a de Manutenção para integrar a equipa de Operações no Porto, numa posição full-time e presencial. A função envolve a gestão e acompanhamento de trabalhos de manutenção em unidades localizadas nas zonas Norte e Centro do país.

A Unilabs atua na área do diagnóstico médico integrado, estando presente em vários países europeus e em Portugal desde 2006.

Responsabilidades:

• Gerir pedidos de manutenção e reparação de instalações nas unidades das zonas Norte e Centro;
• Acompanhar, levantar e executar requisitos necessários à reparação de pequenas avarias;
• Acompanhar trabalhos realizados por equipas externas;
• Solicitar orçamentos para intervenções de manutenção;
• Apoiar e controlar os processos administrativos associados à aprovação de orçamentos e adjudicações.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória e curso de Técnico de Manutenção, Eletricidade, AVAC ou outra formação relevante;
• Mínimo de dois anos de experiência em manutenção de infraestruturas de edifícios;
• Conhecimentos nas principais áreas de manutenção, incluindo construção civil, instalações elétricas, hidráulica e sistemas de segurança;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
• Capacidade de planeamento, organização e iniciativa;
• Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade para deslocações nas zonas Norte e Centro.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário;
• Descontos nos serviços de diagnóstico Unilabs, extensíveis à família;
• Serviço médico disponível 24 horas, incluindo consultas de saúde mental, nutrição e outras especialidades;
• Acesso a programa de saúde mental com acompanhamento integrado;
• Acesso a catálogo de cursos através da plataforma de formação online;
• Kit Bebé para colaboradores.