Empregos em Porto

A Gi Group está a recrutar um/a Chefe de Equipa para uma conceituada empresa da área da Logística, localizada em Folgosa, Maia. A função decorre em regime full-time, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h00 às 18h00, com contrato de trabalho temporário a termo incerto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em logística e gestão de equipas, capazes de coordenar operações de armazém, supervisionar equipas operacionais e garantir o cumprimento de prazos, qualidade e normas de segurança.

Responsabilidades:

• Coordenar, motivar e supervisionar diretamente equipas operacionais, incluindo operadores de armazém e manobradores de empilhador;
• Organizar tarefas diárias de receção, arrumação, preparação, picking e expedição de mercadorias;
• Garantir o cumprimento de prazos, otimização de recursos e padrões de qualidade exigidos;
• Planear e atribuir tarefas diárias em função do volume de trabalho e das prioridades da operação;
• Integrar novos colaboradores na equipa, assegurando formação inicial no posto de trabalho e cumprimento dos procedimentos operacionais standard, SOPs;
• Monitorizar pontualidade, assiduidade e pausas da equipa, reportando desvios e necessidades de reforço ao Supervisor de Operações;
• Supervisionar operações de descarga, conferência, arrumação, picking, embalagem e carregamento de mercadorias;
• Resolver incidentes operacionais imediatos, como ruturas de localização, anomalias no picking ou avarias de equipamentos de movimentação;
• Manter uma comunicação fluida com a área administrativa, motoristas e transportadores no cais;
• Garantir que a mercadoria é preparada corretamente, sem danos e de acordo com as especificações de cada cliente;
• Assegurar o cumprimento de critérios de paletização, etiquetagem, lotes e prazos de validade;
• Garantir que corredores, cais de carga e localizações de stock estão limpos, arrumados e desimpedidos, promovendo a metodologia 5S no armazém;
• Fiscalizar o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho, incluindo uso obrigatório de EPI e regras de condução segura de empilhadores;
• Verificar o estado de conservação das infraestruturas e dos equipamentos de movimentação, como porta-paletes, empilhadores e scanners de radiofrequência;
• Reportar necessidades de manutenção técnica.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior nas funções;
• Experiência em gestão de equipas;
• Familiaridade com terminais de radiofrequência, RF;
• Conhecimentos básicos ou intermédios de sistemas de gestão de armazém, WMS;
• Carta de condução e viatura própria;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h00 às 18h00.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de Office, Windows, SAP e Excel.

Oferta:

• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Remuneração base de entrada de 1.300€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal/compromisso-social/.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Qualidade para uma prestigiada empresa do setor das soluções de aquecimento de água, localizada em Paredes. Esta oportunidade destina-se a quem procura um novo desafio na área da produção e controlo de qualidade, com possibilidade de desenvolver novas competências num ambiente industrial.

A função envolve controlo visual e dimensional de produto, apoio à produção e trabalho em diferentes áreas da fábrica, com disponibilidade para turnos rotativos das 7h00 às 15h00 e das 15h00 às 23h00, bem como turno central das 8h30 às 17h30.

Responsabilidades:

• Verificar a conformidade visual e dimensional do produto;
• Respeitar normas comerciais e regulamentos internos;
• Contribuir com ideias de melhoria contínua;
• Operar linhas de produção com aço inoxidável;
• Apoiar diferentes áreas da fábrica;
• Trabalhar em linhas de enchimento de gás;
• Controlar e ligar mangueiras para abastecimento das linhas;
• Abastecer máquinas com matéria-prima.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções similares;
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para turnos rotativos e turno central;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 930€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de desenvolver novas competências e experiência em contexto industrial.

IRCT aplicado:

CCT do Setor Metalúrgico e Metalomecânico, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, BTE, n.º 10, de 15 de março de 2010, que estende os efeitos do Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a AIMMAP e o SINDEL e posteriores alterações, bem como a legislação aplicável e as normas e regras vigentes na Segunda Contraente.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda.

A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais.

Responsabilidades:

• Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial;
• Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais;
• Viatura própria.

Será valorizado:

• Experiência profissional com marcas premium.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 8€;
• Plano comissional;
• Ajudas de custo;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group está a recrutar um/a Pintor/a Automóvel para uma empresa de referência na área da indústria automóvel, na região do Porto.

A função decorre de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, com contrato direto com a empresa cliente.

Responsabilidades:

• Realizar a pintura de viaturas;
• Requisitar as peças inerentes à reparação;
• Executar as operações descritas na folha de obra;
• Deslocar a viatura para o local de trabalho;
• Proceder à entrega da viatura ao cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior como pintor/a automóvel;
• Carta de condução válida.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.000€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group está a recrutar um/a Comercial B2B para uma empresa sólida e reconhecida no setor dos benefícios extra salariais, presente em vários países e com mais de seis décadas de história.

A oportunidade é para o Porto e destina-se a profissionais com energia, empatia, foco em resultados e capacidade para construir relações duradouras com clientes empresariais.

Responsabilidades:

• Identificar e contactar potenciais clientes e mercados-alvo;
• Apresentar soluções financeiras e sociais que acrescentem valor às organizações;
• Realizar visitas, reuniões e apresentações comerciais;
• Elaborar propostas e negociar contratos;
• Acompanhar o processo de venda até à conclusão, garantindo uma experiência positiva ao cliente;
• Gerir e fidelizar uma carteira de clientes;
• Colaborar com equipas internas para assegurar a qualidade e eficácia das soluções;
• Analisar tendências de mercado e propor estratégias comerciais de crescimento.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial ou vendas;
• Forte capacidade de comunicação, argumentação e escuta ativa;
• Perfil proativo, ambicioso e orientado para resultados;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Experiência comercial em contexto B2B.

Oferta:

• Salário base entre 1.250€ e 1.300€ por mês, acrescido de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Formação inicial e contínua, com acompanhamento próximo e oportunidades reais de crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com propósito;
• Benefícios adicionais, incluindo viatura de serviço, telemóvel e computador portátil.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad está a recrutar um/a Ajudante de Jardineiro/a para uma empresa localizada na zona do Porto. A função envolve construção e manutenção de jardins em obras na zona do Porto e arredores.

O horário de trabalho é de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 17h00.

Responsabilidades:

• Apoiar na construção e manutenção de jardins em obras na zona do Porto e arredores;
• Trabalhar com corta-relvas;
• Realizar podas;
• Apoiar na manutenção e montagem de sistemas de rega;
• Utilizar máquinas e equipamentos associados à jardinagem.

Requisitos:

• Carta de condução, sendo este um fator eliminatório;
• Experiência em jardinagem;
• Experiência com corta-relvas, máquinas de jardinagem, podas e sistemas de rega;
• Vontade de aprender;
• Perfil dinâmico e espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Vencimento de 920€;
• Subsídio de alimentação de 8€ por dia, em cartão refeição;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 17h00.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Senior HR Business Analyst para integração direta numa empresa localizada no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana.

A função envolve colaboração próxima com equipas de HR e stakeholders de negócio, com o objetivo de compreender necessidades, transformá-las em requisitos de sistema, modelos de dados e especificações de reporting, assegurando soluções eficazes, escaláveis e alinhadas com necessidades operacionais reais.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar relatórios de acordo com as necessidades do negócio;
• Assegurar a correta distribuição dos relatórios e a animação dos respetivos processos;
• Garantir a disponibilidade de dados consistentes e fiáveis sempre que necessário;
• Desenvolver e manter sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios relevantes;
• Discutir prioridades de soluções de negócio e administrativas, traduzindo-as em funcionalidades de sistemas e ferramentas, modelos de dados, relatórios e requisitos de KPI;
• Assegurar o alinhamento com boas práticas externas e internas relativamente a modelos de dados, sistemas, ferramentas e regras de governação;
• Garantir conformidade com o Data & Information Management Framework;
• Promover a melhoria contínua dos modelos de dados, sistemas e ferramentas, com base no feedback de stakeholders ou em lacunas identificadas;
• Compreender o impacto de eventos ou alterações internas e externas nos sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios, recomendando as ações necessárias;
• Coordenar atividades realizadas por entidades externas e acompanhar os respetivos entregáveis;
• Realizar verificações de qualidade de dados, análises e recomendações;
• Garantir que os relatórios são concluídos de forma consistente e em conformidade com requisitos internos e externos, legislação aplicável, políticas, códigos, standards, regulamentos e práticas da indústria;
• Assegurar que os relatórios são estruturados para fornecer insights claros e relevantes;
• Manter documentação e atualizar relatórios à medida que regras de negócio e estruturas evoluem;
• Identificar e estruturar oportunidades de melhoria de processos de negócio;
• Compreender a orientação e preferências dos stakeholders;
• Distribuir relatórios pelos vários stakeholders envolvidos;
• Fornecer atualizações de estado aos stakeholders, mantendo elevado nível de confidencialidade e sinalizando proativamente preocupações quando surgem;
• Disponibilizar informação precisa e detalhada quando for necessário escalar temas para o nível seguinte de suporte;
• Garantir que as soluções são devidamente testadas antes de serem disponibilizadas aos stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Business Analytics, Finanças ou área equivalente;
• Sólida aptidão técnica em SQL, M e DAX;
• Experiência em Power BI, PowerApps e Microsoft Office Suite;
• Interesse ou compreensão de processos de ETL, agregação de dados e data warehouse;
• Capacidade analítica para interpretar dados, extrair insights e comunicá-los de forma clara e adequada ao público-alvo;
• Capacidade para alinhar prioridades de negócio com capacidades de tecnologia HR;
• Elevado sentido de confidencialidade e rigor na gestão de informação.

Será valorizado:

• Mais de 2 anos de experiência em Power BI;
• Experiência com SAP SuccessFactors ou SAP HCM.

Oferta:

• Contrato direto sem termo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Bónus anual até 8%, de acordo com resultados da empresa e desempenho individual;
• Subsídio de transporte de 40€ por mês;
• Plano de pensões;
• Intervalo salarial entre 38.000€ e 48.000€ brutos por ano.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto do Porto, com possibilidade de regime full-time ou part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e interesse em trabalhar num ambiente aeroportuário dinâmico.

Responsabilidades:

• Acolher e acompanhar Passageiros com Mobilidade Reduzida, PMR, em todas as áreas do Aeroporto do Porto;
• Manusear equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros;
• Encaminhar os Passageiros com Mobilidade Reduzida para as portas de embarque.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas;
• Disponibilidade para regime part-time ou full-time.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Vencimento de 462,50€ por mês para regime part-time de 20 horas;
• Subsídio de alimentação entre 4,55€ e 9,00€;
• Benefício social de 40,09€;
• Horário com 4 dias de trabalho e 2 dias de folga seguidos, com dias e turnos rotativos;
• Subsídio de turno rotativo entre 8% e 21%;
• Formação.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.