Empregos em Porto

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Fânzeres. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Modelo.

A note! está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para liderar a equipa da loja de Felgueiras. A função envolve a gestão diária da operação, o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, a monitorização dos resultados comerciais e a implementação das estratégias de atendimento, comunicação e visual merchandising da marca.

Integrada na MC, a note! disponibiliza produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e atendimento CTT.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa da loja;
• Participar nos processos de seleção, integração e formação dos colaboradores;
• Avaliar o desempenho da equipa e apoiar o respetivo desenvolvimento profissional;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para objetivos;
• Garantir um atendimento próximo e uma experiência de compra de qualidade;
• Incentivar uma cultura comercial proativa e centrada nas necessidades dos clientes;
• Implementar as orientações de comunicação e visual merchandising da marca;
• Adaptar campanhas promocionais e organizar os espaços de exposição;
• Acompanhar indicadores como vendas, inventário, satisfação do cliente e rentabilidade;
• Definir e implementar ações destinadas a melhorar os resultados da loja;
• Assegurar a correta receção, organização e gestão dos stocks;
• Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos e normas da empresa;
• Assegurar o cumprimento das regras de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada, preferencial;
• Experiência anterior em funções de gestão no retalho ou na área de vendas, valorizada;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para os resultados;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Interesse pelas áreas de livraria, papelaria, material escolar, brinquedos e presentes;
• Organização, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa e resolução de problemas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Condições

• Local de trabalho na loja note! de Felgueiras;
• Responsabilidade pela gestão da equipa, operação e resultados da loja;
• Integração numa marca de retalho pertencente à MC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela note!.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa na região do Vale do Sousa. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa em Vale de Cambra. A função envolve a preparação e o serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, assegurando um atendimento próximo e o bom funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA é uma marca da MC dedicada à cafetaria e restauração ligeira, com espaços modernos e acolhedores distribuídos por diferentes regiões do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Garantir elevados padrões de qualidade na preparação dos produtos e no atendimento;
• Atender os clientes de forma próxima, cordial e cuidada;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para o serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelas áreas da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela BAGGA.

A Devoteam está a recrutar um/a Consultor/a Power Platform para integrar a unidade de Low Code, no Porto. A função envolve a conceção, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações empresariais e soluções de dados baseadas no ecossistema Microsoft.

O/A profissional acompanhará o ciclo completo das soluções, desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção, trabalhando com Power Apps, Power BI, Azure DevOps e, quando necessário, tecnologias como C# e .NET.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, implementar e manter soluções empresariais com Microsoft Power Apps;
• Criar aplicações Canvas e Model-Driven adaptadas às necessidades dos clientes;
• Desenvolver modelos de dados e dashboards em Power BI;
• Acompanhar autonomamente todo o ciclo de implementação das soluções;
• Recolher e analisar requisitos junto dos stakeholders;
• Gerir expectativas e traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver extensões pro-code com C# e .NET para responder a requisitos mais complexos;
• Integrar inteligência artificial nos processos através de AI Builder e Microsoft Copilot;
• Aplicar práticas de CI/CD aos fluxos de desenvolvimento;
• Utilizar Azure DevOps na gestão de pipelines, versões e processos de entrega;
• Colaborar com equipas multidisciplinares durante o desenvolvimento e implementação dos projetos;
• Garantir a manutenção, qualidade e evolução contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos em funções técnicas de desenvolvimento ou consultoria em ambientes Power Platform;
• Domínio do desenvolvimento de aplicações Canvas e Model-Driven com Power Apps;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Microsoft Power Platform;
• Experiência ou conhecimentos práticos de pipelines de CI/CD;
• Familiaridade com ambientes Azure DevOps;
• Inglês de nível B2 ou superior, requisito obrigatório;
• Capacidade para comunicar eficazmente em contextos multiculturais;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos a utilizadores não técnicos;
• Autonomia na organização, priorização e execução das tarefas;
• Capacidade para acompanhar projetos desde a conceção até à implementação;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes áreas;
• Interesse pela aprendizagem contínua e evolução tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com AI Builder;
• Conhecimentos de Microsoft Copilot ou Copilot Studio;
• Experiência na criação de workflows inteligentes e soluções de inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de C# e .NET;
• Experiência no desenvolvimento de plugins para Dataverse;
• Conhecimentos de Power Apps Component Framework;
• Experiência no desenvolvimento de conectores personalizados;
• Conhecimentos de arquitetura e integração com SharePoint;
• Experiência com Azure DevOps para gestão ágil de projetos e controlo de versões.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em transformação digital;
• Participação em projetos baseados no ecossistema Microsoft;
• Contacto com tecnologias de Low Code, Cloud, dados e inteligência artificial;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de consultoria;
• Colaboração com equipas internacionais distribuídas por vários países da região EMEA;
• Oportunidade de acompanhar soluções desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção.

Diversidade e inclusão:

A Devoteam promove a igualdade de oportunidades com base no mérito e combate todas as formas de discriminação. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a equipa na Maia. A função envolve a preparação e o serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, assegurando um atendimento próximo e o bom funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA é uma marca da MC dedicada à cafetaria e restauração ligeira, com espaços modernos e acolhedores distribuídos por diferentes regiões do país.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento diário do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Garantir elevados padrões de qualidade na preparação dos produtos e no atendimento;
• Atender os clientes de forma próxima, cordial e cuidada;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Manter o espaço de trabalho limpo, organizado e preparado para o serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelas áreas da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela BAGGA.

A New Career Network está a recrutar um/a Analista de Dados e Automação com Inteligência Artificial para integrar a equipa de Transformação no Porto, em regime híbrido. A função combina análise de dados, automatização de processos e exploração de ferramentas de inteligência artificial, com o objetivo de apoiar decisões, melhorar a produtividade e desenvolver novas soluções para a equipa, parceiros e utilizadores.

O projeto trabalha com uma abordagem próxima de uma startup, num ambiente dinâmico e orientado para resultados, procurando transformar dados em decisões, tarefas repetitivas em processos automatizados e novas tecnologias em aplicações concretas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de desempenho;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho do projeto;
• Criar alertas, análises de resultados e recomendações práticas;
• Produzir informação de apoio a decisões estratégicas e operacionais;
• Analisar áreas como aquisição, conversão, envolvimento, impacto social e desempenho dos diferentes canais;
• Explorar soluções de inteligência artificial, automação e produtividade aplicáveis à atividade da organização;
• Testar e propor casos de utilização de ferramentas de IA;
• Automatizar relatórios, análises de dados e processos de geração de informação;
• Identificar oportunidades para melhorar a produtividade interna e a experiência dos utilizadores;
• Contribuir para uma cultura orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Análise de Dados, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e gosto pela resolução de problemas com recurso a dados;
• Conhecimentos de Microsoft Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence;
• Curiosidade, autonomia e facilidade de aprendizagem;
• Pensamento crítico e vontade de experimentar novas abordagens;
• Interesse genuíno por inteligência artificial, automação e ferramentas digitais;
• Capacidade para propor e implementar melhorias;
• Atitude prática, proativa e orientada para resultados.

Conhecimentos valorizados

• SQL;
• Python;
• Integração e utilização de APIs;
• Ferramentas de automação;
• Plataformas no-code ou low-code.

Estes conhecimentos são valorizados, mas não constituem um requisito obrigatório. A organização atribui maior importância à curiosidade, capacidade de aprendizagem, energia e vontade de experimentar e concretizar novas ideias do que ao número de anos de experiência.

O que o projeto oferece

• Integração num projeto orientado para a requalificação profissional, empregabilidade e impacto social;
• Trabalho próximo com uma equipa ambiciosa, onde cada pessoa pode ter impacto direto;
• Autonomia e espaço para testar novas ferramentas e soluções;
• Possibilidade de contribuir para a construção e evolução da área de Analytics;
• Oportunidade de desenvolvimento nas áreas de dados, inteligência artificial, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Ambiente orientado para a inovação, experimentação e aprendizagem contínua.

Condições

• Local de trabalho no Porto;
• Regime de trabalho híbrido;
• Integração na equipa de Transformação.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela New Career Network.