Empregos em Porto

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Restauração para a loja da Maia, em regime de 40 horas semanais.

A função terá como missão garantir a produção diária dos produtos da gama obrigatória da loja, seguindo as fichas de produção definidas para cada produto.

Responsabilidades:

• Garantir a produção diária dos produtos da área de restauração;
• Seguir as fichas de produção associadas a cada produto;
• Contribuir para a qualidade e consistência dos produtos disponibilizados na loja;
• Apoiar a operação da área de restauração sempre que necessário;
• Atuar com dinamismo, responsabilidade e compromisso com o cliente.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.

O Santander Portugal está a recrutar um/a Private Banking Trainee para integrar a equipa no Porto.

Esta oportunidade insere-se na área de Wealth Management & Insurance, que inclui seguros, gestão de ativos e banca privada, permitindo contacto com o modelo de negócio, soluções para clientes, atividade comercial e gestão de carteiras.

Responsabilidades:

• Conhecer o modelo de negócio de Banca Privada e as soluções disponíveis ao nível de produto e serviço;
• Acompanhar o dia a dia de uma equipa de Banca Privada;
• Apoiar a atividade comercial e o acompanhamento de clientes;
• Utilizar ferramentas de gestão de clientes e de produto;
• Aprender a gerir e analisar carteiras de clientes;
• Acompanhar a evolução de produtos financeiros;
• Contribuir para uma abordagem centrada no cliente, com foco em inovação, colaboração e gestão responsável de riscos.

Requisitos:

• Recém-licenciado/a em Finanças, Economia ou área semelhante;
• Português nível C1;
• Inglês nível C1;
• Interesse por mercados financeiros, banca privada e gestão de património;
• Pensamento crítico e capacidade de aprendizagem;
• Motivação para crescer num contexto financeiro em transformação;
• Sentido de responsabilidade e atenção à gestão de risco;
• Capacidade de colaboração e orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Formação pós-graduada relacionada com mercados financeiros.

Oferta:

• Integração numa organização financeira global em transformação tecnológica;
• Contacto com a área de Wealth Management & Insurance;
• Oportunidade de aprendizagem em Banca Privada;
• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios orientados para bem-estar, objetivos pessoais e desenvolvimento profissional;
• Acesso ao programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Sobre o Santander:

O Santander é uma organização financeira global em evolução, com foco em tecnologia, inovação e transformação centrada no cliente. A sua missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de gestão de risco e responsabilidade.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a disponibilizar um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A Mindrift está à procura de um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para colaboração em projetos de avaliação de agentes de AI aplicados a tarefas de desenvolvimento de software, em regime remoto e part-time, a partir de Portugal.

Esta oportunidade é baseada em projetos e não corresponde a emprego permanente. A função envolve criar ambientes, tarefas e critérios de avaliação para testar a capacidade de modelos de AI em resolver desafios realistas de programação.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo empresa virtual, codebase, infraestrutura e contexto de projeto;
• Construir histórico credível de desenvolvimento com tickets, documentação e conversas simuladas;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Criar prompts, definir critérios de sucesso e garantir que as tarefas são resolúveis por agentes de AI;
• Escrever testes que validem soluções geradas por agentes de AI;
• Garantir que os testes aceitam abordagens válidas e rejeitam soluções incorretas;
• Rever soluções produzidas por agentes, analisar falhas e melhorar tarefas e testes;
• Iterar com base em feedback de QA até que a avaliação seja justa, robusta e exigente;
• Contribuir para a criação de datasets usados na avaliação de AI coding agents.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na escrita de testes funcionais e de integração;
• Capacidade para compreender cenários técnicos complexos e identificar onde modelos de AI podem falhar;
• Capacidade para criar critérios de avaliação equilibrados, nem demasiado rígidos nem demasiado permissivos;
• Inglês nível B2 ou superior;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e cumprir deadlines de projeto.

Condições:

• Colaboração freelance e project-based;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, Porto ou outra localização em Portugal;
• Compensação até 40 USD por hora, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com autonomia para escolher quando e como trabalhar;
• Pagamento mediante conclusão de tarefas aceites e dentro dos critérios definidos.

Processo:

• Candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada em projeto;
• Conclusão de tarefas;
• Pagamento pelas tarefas aceites.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades project-based na área de AI, em colaboração com empresas tecnológicas. Os projetos têm foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de AI através de contributos especializados.

A A.CASTRO Assessoria de Empresas, Lda., empresa com sede em Matosinhos e mais de 30 anos de experiência nas áreas de Contabilidade, Fiscalidade e Gestão, está a reforçar a sua equipa com um/a Técnico/a de Contabilidade com experiência.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional que queira integrar um ambiente sólido, colaborativo e orientado para a qualidade, com contacto com clientes nacionais e internacionais.

Responsabilidades:

• Preparar e submeter declarações fiscais, incluindo IVA, IRS, IRC, IES e outras obrigações aplicáveis;
• Realizar reconciliações bancárias e de contas de terceiros;
• Apurar resultados e elaborar mapas e demonstrações segundo o SNC;
• Assegurar o expediente administrativo inerente à função;
• Preparar reporting económico-financeiro mensal, trimestral e anual de apoio à gestão;
• Utilizar o TOConline no âmbito das tarefas contabilísticas, sempre que aplicável.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional na área de Contabilidade, no mínimo;
• Experiência prévia em funções semelhantes, obrigatória;
• Experiência de trabalho em ambiente de gabinete de contabilidade;
• Domínio de técnicas contabilísticas e fiscais;
• Boa interpretação do SNC;
• Conhecimentos de Excel, incluindo tabelas dinâmicas e funções base.

Será valorizado:

• Experiência com TOConline;
• Contacto com carteiras de clientes diversificadas.

Oferta:

• Integração numa equipa colaborativa, com clientes nacionais e internacionais;
• Projeto estável, com mais-valia formativa e exposição a múltiplos setores;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Perspetiva de evolução profissional;
• Ferramentas e metodologias orientadas para eficiência e qualidade.

Candidatura:

Envia o teu CV e, se possível, uma breve carta de motivação, por emailcom o assunto “Candidatura – Técnico de Contabilidade Sénior – [o teu nome]”.

A Cordel D’ Prata procura reforçar a equipa da sua gráfica, na zona da Maia, Porto, com entrada imediata.

Esta oportunidade destina-se a uma pessoa organizada, dinâmica e com atenção ao detalhe, que goste da área gráfica e editorial e queira acompanhar o nascimento de um livro, desde a impressão ao acabamento.

Responsabilidades:

• Operar equipamentos de impressão digital;
• Realizar acabamento de livros, incluindo corte, colagem, plastificação e outras tarefas associadas;
• Efetuar controlo de qualidade;
• Organizar stock e preparar encomendas;
• Apoiar a logística em eventos e feiras do livro.

Requisitos:

• Perfil organizado, dinâmico e com atenção ao detalhe;
• Proatividade e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para entrada imediata.

Será valorizado:

• Interesse pela área gráfica e editorial.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email.

A Quantal encontra-se numa fase de expansão e está a recrutar um/a Project Leader / Engenheiro/a de Industrialização Automóvel para reforçar a sua equipa de Engenharia.

Com reporte à Direção de Engenharia, esta função terá foco na liderança de projetos da indústria automóvel, desde a adjudicação até ao SOP, assegurando a coordenação entre equipas, clientes e fornecedores.

Responsabilidades:

• Liderar projetos da indústria automóvel desde a adjudicação até ao SOP, Start of Production;
• Coordenar equipas multidisciplinares de Engenharia, Qualidade, Produção, Logística e Compras;
• Garantir o cumprimento dos objetivos de qualidade, custo e prazo;
• Assegurar a implementação e acompanhamento das atividades APQP;
• Garantir a preparação e submissão da documentação PPAP junto dos clientes;
• Monitorizar milestones de projeto e requisitos específicos de clientes OEM e Tier 1;
• Gerir riscos de projeto através de FMEA e planos de mitigação;
• Acompanhar o projeto junto do cliente;
• Assegurar a conformidade com os requisitos IATF 16949 e demais normas aplicáveis;
• Apoiar auditorias de cliente, processo e produto;
• Promover iniciativas de melhoria contínua e Lean Manufacturing.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Industrial, Automóvel ou áreas similares;
• Máximo de 5 anos de experiência;
• Experiência em gestão de projetos para clientes OEM e/ou fornecedores Tier 1;
• Conhecimentos sólidos das metodologias e ferramentas da indústria automóvel, incluindo APQP, PPAP, MSA, SPC, planos de controlo e Run@Rate;
• Conhecimentos de processos de industrialização;
• Conhecimentos dos referenciais IATF 16949, ISO 9001, entre outros;
• Experiência na coordenação de equipas multidisciplinares durante as fases de desenvolvimento, validação e arranque de produção;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes e fornecedores;
• Fluência em inglês falado e escrito;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de decisão;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Adaptabilidade e foco na melhoria contínua;
• Visão estratégica;
• Proatividade e espírito de equipa.

Oferta:

• Programa de acolhimento e onboarding na função;
• Acesso a formação e desenvolvimento de competências;
• Participação em projetos inovadores e desafiantes da indústria automóvel;
• Ecossistema de protocolos e parcerias;
• Ações de teambuilding e várias dinâmicas de equipa ao longo do ano;
• Outros benefícios em vigor na Quantal;
• Integração numa equipa sólida, inovadora e em crescimento.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email.

A Arrow Global Components, parte da Arrow Electronics, está a recrutar um/a Customer Service Representative com domínio de italiano e alemão para integrar a equipa no Porto, na Avenida da Boavista, em regime full-time e modelo híbrido.

A função terá como objetivo apoiar a equipa de Sales, reforçando a relação com os clientes através da gestão proativa do ciclo completo das encomendas, desde a entrada do pedido até à faturação e entrega.

Responsabilidades:

• Gerir o processo Order-to-Invoice;
• Comunicar com clientes e fornecedores;
• Prestar apoio pós-venda, principalmente por email e ocasionalmente por telefone ou chat;
• Gerir encomendas e acompanhar backlog;
• Tratar e responder a pedidos de clientes e alterações de backlog;
• Coordenar com departamentos internos, incluindo Sales e Logistics;
• Garantir entregas dentro dos prazos definidos, de acordo com os objetivos do cliente e da empresa;
• Gerir inventário reservado por clientes;
• Contribuir para a satisfação do cliente e para a eficiência dos processos.

Requisitos:

• Domínio de italiano e alemão, nível C1-C2;
• Inglês mínimo ao nível B2;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos intermédios a avançados de Excel;
• Experiência anterior em Customer Service;
• Excelentes competências de comunicação e coordenação;
• Foco no cliente;
• Forte espírito de equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido a partir do escritório no Porto;
• Função desafiante, dinâmica e orientada para o cliente;
• Integração em ambiente internacional;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa global em crescimento.

Sobre a Arrow Global Components:

A Arrow Global Components, parte da Arrow Electronics, é uma empresa global de distribuição e serviços de valor acrescentado relacionados com componentes eletrónicos. A empresa revende, personaliza e distribui componentes eletrónicos para clientes em todo o mundo, mantendo relações de longo prazo com fornecedores e clientes de referência no setor.

Informação adicional:

Categoria da função: Business Support.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de gasolineiras no Auchan Mar Shopping, em regime de 40 horas semanais.

A função envolve atendimento ao cliente, reposição, organização de artigos, apoio à operação da loja e cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar atendimento a clientes, adotando uma escuta ativa e permanente;
• Garantir a reposição, balizagem, limpeza e arrumação de artigos na loja e no armazém;
• Participar em inventários;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade dos alimentos e artigos;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validades dos produtos expostos;
• Apoiar outras áreas do mercado sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para a eficiência operacional da loja.

Requisitos:

• Preferencialmente 12.º ano de escolaridade;
• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, crescer e mostrar potencial;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo contacto com o público.

Oferta:

• Regime de 40 horas semanais;
• Estabilidade num grupo com valores assentes em confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em responsabilidade social;
• Perspetivas de carreira;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional no setor do comércio e retalho alimentar.

Sobre a Auchan:

A Auchan Retail Portugal atua no setor do retalho alimentar, colocando o cliente no centro da sua atividade e valorizando o contributo das suas equipas para a qualidade do serviço prestado.

Igualdade e diversidade:

A Auchan Retail Portugal promove uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos orientada pelo respeito pelos direitos humanos e pela igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.