Empregos em Porto

A Tiffosi está a recrutar um/a Subgerente de Loja para integrar, em regime de full-time, a equipa de Marco de Canaveses. A função envolve o apoio à gestão comercial e operacional da loja, o acompanhamento dos resultados e a coordenação e desenvolvimento da equipa.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do modelo de atendimento definido pela marca;
• Promover junto da equipa um serviço próximo e orientado para o cliente;
• Analisar as vendas, os indicadores de desempenho e a rentabilidade da loja;
• Apoiar a implementação de ações destinadas a potenciar os resultados comerciais;
• Dar suporte à gestão da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais da loja;
• Acolher e acompanhar a integração de novos colaboradores;
• Apoiar a formação dos elementos da equipa;
• Promover o desenvolvimento profissional e o desempenho dos colaboradores;
• Colaborar na organização e no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência profissional superior a um ano em funções semelhantes;
• Experiência na análise de vendas e indicadores de desempenho;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de full-time;
• Integração na equipa da Tiffosi em Marco de Canaveses;
• Participação na gestão e no desenvolvimento da equipa de loja.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.

A Match Profiler está a recrutar um/a Senior QA Engineer para reforçar a equipa de um dos seus clientes, num modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira. A função destina-se a profissionais experientes em Quality Assurance, estratégias de testes e melhoria contínua da qualidade de software.

Com mais de 25 anos de experiência nos mercados tecnológico nacional e internacional, a Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que desenvolve projetos com equipas multidisciplinares e metodologias ágeis.

Principais responsabilidades

• Liderar as atividades de Quality Assurance em diferentes entregas e versões de software;
• Definir e implementar estratégias de testes alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Elaborar planos, casos e cenários de teste;
• Executar testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Testar APIs REST através de ferramentas como Postman;
• Criar, manter e melhorar frameworks e processos de testes automatizados;
• Identificar, documentar, priorizar e acompanhar defeitos até à respetiva resolução;
• Participar na análise da causa raiz dos problemas identificados;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento, produto e negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Garantir a aplicação de boas práticas e metodologias de qualidade;
• Apoiar e orientar outros profissionais da equipa;
• Utilizar abordagens baseadas em inteligência artificial para aumentar a eficiência dos testes e dos processos de qualidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Mais de sete anos de experiência em Quality Assurance, testes de software ou funções semelhantes;
• Experiência comprovada na liderança de atividades de QA em várias entregas e versões de software;
• Conhecimentos sólidos de metodologias, tipos de testes e boas práticas de Quality Assurance;
• Experiência na definição e execução de planos, casos, cenários e estratégias de teste;
• Experiência em testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Experiência em testes de APIs REST com Postman ou ferramentas semelhantes;
• Experiência na criação e manutenção de processos ou frameworks de testes automatizados;
• Conhecimentos do ciclo de vida dos defeitos, desde a identificação à resolução;
• Experiência com Jira ou outras ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos;
• Conhecimentos de bases de dados Oracle;
• Conhecimentos de Selenium e JMeter, valorizados;
• Experiência de colaboração com equipas de desenvolvimento, produto e negócio;
• Conhecimentos de abordagens de inteligência artificial aplicadas aos testes de software;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade;
• Capacidade de liderança, acompanhamento e partilha de conhecimento;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para gerir várias tarefas num ambiente dinâmico;
• Espírito de equipa e atitude orientada para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação em inglês.

O que a empresa oferece

• Processo de integração acompanhado desde o primeiro dia;
• Acompanhamento próximo e feedback contínuo, alinhado com os objetivos profissionais;
• Integração numa equipa acessível e colaborativa;
• Ambiente que valoriza a partilha de ideias e o desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional;
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos nas áreas da saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia e lazer;
• Eventos e iniciativas internas de convívio e promoção do espírito de equipa;
• Modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado por email.

A Decskill está a recrutar um/a Especialista em Cibersegurança e Criptografia para participar na definição de estratégias de proteção de dados, avaliar riscos de segurança e apoiar a implementação de controlos criptográficos em ambientes empresariais.

Com mais de 10 anos de experiência no mercado, a Decskill é uma empresa de consultoria tecnológica com mais de 800 profissionais e escritórios em Lisboa, Porto e Madrid. Enquanto parte do Grupo Astek, está integrada numa organização internacional presente em cerca de 23 países e quatro continentes.

Principais responsabilidades

• Definir requisitos e estratégias de segurança para criptografia e proteção de dados em ambientes empresariais;
• Apoiar unidades de negócio e empresas do grupo na implementação de controlos de segurança e boas práticas;
• Identificar, analisar e avaliar riscos de cibersegurança e o respetivo impacto;
• Recomendar medidas de mitigação adequadas aos riscos identificados;
• Participar em provas de conceito técnicas para avaliar e validar soluções de segurança;
• Avaliar a robustez de arquiteturas de segurança, soluções criptográficas e mecanismos de proteção de dados;
• Definir e promover técnicas de proteção de dados, incluindo criptografia, anonimização e mascaramento de dados;
• Elaborar e rever avaliações de risco de segurança, recomendando medidas corretivas sempre que necessário;
• Definir e manter os requisitos de segurança aplicáveis à criptografia e proteção de dados em toda a organização;
• Contribuir para o inventário e a gestão do ciclo de vida dos ativos criptográficos;
• Apoiar iniciativas de agilidade criptográfica e preparação para alterações de algoritmos ou tecnologias;
• Acompanhar tendências, tecnologias e ameaças emergentes na área da cibersegurança;
• Colaborar com equipas internacionais e multidisciplinares no reforço da governação de segurança e da resiliência operacional.

Perfil procurado

• Experiência profissional em cibersegurança, segurança da informação ou gestão de riscos de tecnologias de informação;
• Experiência na definição e implementação de estratégias de criptografia e segurança de dados;
• Experiência na realização de avaliações de risco e definição de planos de mitigação;
• Capacidade para avaliar arquiteturas de segurança e mecanismos de proteção de dados;
• Experiência em projetos técnicos de segurança e provas de conceito;
• Experiência em grandes organizações ou setores regulados, valorizada;
• Conhecimentos sólidos de gestão de riscos tecnológicos, cibersegurança e governação de segurança;
• Domínio dos princípios de criptografia, gestão de chaves e proteção de dados;
• Conhecimentos de técnicas como encriptação, anonimização e mascaramento de dados;
• Experiência na definição de requisitos de segurança e aplicação de princípios de segurança desde a fase de conceção;
• Conhecimentos de gestão de ativos criptográficos e conceitos de agilidade criptográfica;
• Boa compreensão de infraestruturas, sistemas empresariais e ambientes tecnológicos complexos;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Capacidade para avaliar riscos e apresentar recomendações claras;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de diferentes interlocutores;
• Facilidade de colaboração com equipas técnicas e de negócio;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir várias prioridades;
• Proatividade e orientação para a melhoria contínua e inovação;
• Elevado sentido de responsabilidade, compromisso e integridade profissional;
• Bom domínio da língua inglesa.

O que a empresa oferece

• Participação em projetos de longa duração, de âmbito nacional e internacional;
• Oportunidades de evolução técnica e profissional;
• Integração numa empresa com presença internacional;
• Cultura orientada para as pessoas, assente na transparência e na confiança;
• Equipas que valorizam a autonomia, a colaboração e a estabilidade;
• Ambiente profissional onde a curiosidade, o compromisso e o contributo individual são valorizados.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email indicando a referência “CA/Cryptography”.

A Worten está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa de Felgueiras, em regime de part-time, no âmbito do reforço de verão. A função envolve o acompanhamento e aconselhamento dos clientes em loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A Worten é uma marca de retalho de eletrónica da Sonae, com presença física e digital em Portugal e Espanha. A empresa disponibiliza produtos e serviços nas áreas da tecnologia, eletrónica, eletrodomésticos e soluções para o lar.

Principais responsabilidades

• Receber, acompanhar e aconselhar os clientes em loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Proporcionar um atendimento personalizado e orientado para a satisfação do cliente;
• Acompanhar as tendências de mercado, novidades e lançamentos de produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Perfil procurado

• Experiência na área de vendas;
• Forte orientação para a satisfação do cliente;
• Foco em objetivos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pelas áreas da tecnologia, eletrónica e retalho;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time.

O que a empresa oferece

• Remuneração fixa acrescida de componente variável associada ao desempenho;
• Plano de incentivos através de um sistema gamificado;
• Formação inicial e contínua adaptada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Dois dias de férias adicionais, entre outras medidas de apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Incentivo aos estudos e flexibilidade de horário, dependendo da função;
• Benefícios e vantagens junto de diferentes parceiros ao longo do ano;
• Integração numa empresa que promove políticas de diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da Worten em Felgueiras durante o período de verão, em regime de part-time, e desenvolver experiência na área das vendas e do atendimento ao cliente numa das principais marcas de retalho de eletrónica em Portugal.

A MC está a recrutar um/a Business Interface Technician para integrar a equipa de Supply Chain na Maia. A função terá um papel de ligação entre as operações de loja e logística, acompanhando indicadores, identificando constrangimentos e contribuindo para uma cadeia de abastecimento mais eficiente, com equilíbrio entre os níveis de serviço e os custos operacionais.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte capacidade analítica e orientação para as operações, capazes de trabalhar com diferentes equipas e transformar dados e necessidades do negócio em ações concretas de melhoria.

Principais responsabilidades

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística;
• Promover o alinhamento entre as diferentes áreas e apoiar a rápida resolução de constrangimentos operacionais;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade;
• Procurar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção às operações de entrega em loja;
• Analisar variáveis como frequências e horários de entrega e condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores operacionais relacionados com qualidade, serviço logístico e custos;
• Acompanhar temas como qualidade da paletização, erros de faturação ou picking, atrasos nas entregas e constrangimentos na descarga em loja;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Produzir análises e insights que apoiem a tomada de decisões operacionais.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia ou área semelhante;
• Forte capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações e para o negócio;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders, nomeadamente equipas operacionais;
• Boa capacidade de comunicação, de forma clara, assertiva e adequada a diferentes níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e forte sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes dinâmicos e pelo trabalho com equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pelas áreas de melhoria contínua e eficiência operacional em Supply Chain.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de Rio Tinto. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

Com mais de 130 lojas em Portugal, o Continente Modelo é uma insígnia de supermercados que aposta na inovação, no dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Dias de descanso adicionais;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa do Continente Modelo em Rio Tinto e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar uma das suas equipas. A função envolve a preparação do espaço, o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário da cafetaria, assegurando um serviço cuidado e uma experiência positiva para cada cliente.

Com uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA está presente em diferentes pontos do país, com espaços modernos e acolhedores pensados para vários momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o funcionamento diário da cafetaria;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Preparar o espaço e os produtos para o atendimento aos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, cuidado e orientado para a satisfação do cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento do estabelecimento;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através da qualidade do atendimento.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office considerados uma vantagem;
• Conhecimentos do software Winrest valorizados;
• Formação técnico-profissional em restauração, hotelaria ou área relacionada valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar uma equipa da BAGGA e desenvolver experiência na área da cafetaria e restauração, numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no desenvolvimento dos seus colaboradores.

A Universo está a recrutar um/a Especialista de Compliance Regulamentar para apoiar a supervisão do cumprimento das obrigações legais e regulamentares, o reporting e os processos de governance da organização. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, em Lisboa ou Maia, e dois dias em trabalho remoto.

A Universo é uma instituição financeira de referência no setor do crédito ao consumo em Portugal, com mais de um milhão de clientes. A empresa desenvolve soluções financeiras simples e inovadoras, procurando tornar mais fácil a forma como as famílias gerem as suas finanças.

Principais responsabilidades

• Monitorizar continuamente o cumprimento dos requisitos regulamentares e das políticas internas;
• Identificar e acompanhar lacunas ou desvios de compliance antes de se tornarem críticos;
• Garantir o alinhamento da instituição com as obrigações legais e regulamentares aplicáveis;
• Comunicar requisitos regulamentares às diferentes áreas e stakeholders internos;
• Prestar esclarecimentos e orientação sobre matérias relacionadas com compliance;
• Promover uma cultura sólida de compliance em toda a organização;
• Preparar relatórios regulamentares rigorosos e dentro dos prazos estabelecidos;
• Manter registos completos, organizados e auditáveis;
• Disponibilizar evidências de cumprimento a auditores e autoridades reguladoras;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de compliance;
• Recomendar e apoiar iniciativas de melhoria contínua;
• Contribuir para projetos de inovação relacionados com governance e compliance;
• Acompanhar o processo de gestão de reclamações, com especial atenção às reclamações de natureza regulamentar;
• Garantir que as respostas dirigidas às entidades reguladoras cumprem os padrões de qualidade e compliance exigidos;
• Analisar padrões e causas das reclamações recebidas e promover ações corretivas;
• Identificar necessidades de formação das equipas envolvidas no processo de gestão de reclamações.

Perfil procurado

• Licenciatura em Direito;
• Forte capacidade de organização e definição de prioridades;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Rigor, disciplina e atenção ao detalhe;
• Interesse pela aprendizagem contínua e atualização de conhecimentos;
• Elevados padrões éticos e de conduta profissional;
• Compromisso com a proteção e valorização da reputação da instituição;
• Orientação para a melhoria contínua e excelência operacional.

O que a empresa oferece

• Salário bruto de 2.700 euros, acrescido de benefícios;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e dois dias em trabalho remoto;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Maia;
• Ambiente de trabalho colaborativo e multidisciplinar;
• Oportunidade de participar em projetos de melhoria e inovação na área de compliance e governance.

Diversidade e inclusão

A Universo promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm igualdade de oportunidades para desenvolver o seu potencial. As candidaturas são avaliadas com base no mérito, independentemente do género, idade, origem, identidade ou circunstâncias pessoais.

Candidatura

Os candidatos interessados nesta oportunidade de compliance regulamentar em Lisboa ou Maia deverão submeter o seu currículo através do processo de candidatura da Universo.