Empregos em Porto

A CFDS Architects recruta um/a Arquiteto/a para integrar a equipa em Penafiel, com projetos nas áreas de arquitetura, promoção imobiliária e construção.

Perfil pretendido

• Formação em Arquitetura;
• Domínio de Archicad e AutoCAD;
• Conhecimentos em modelação e visualização 3D (valorizados);
• Conhecimentos em renderização e imagem arquitetónica (valorizados);
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Vontade de evoluir e acompanhar projetos em diferentes fases.

O Continente Bom Dia está a chegar a Alijó com uma nova loja e procura Operadores/as de Loja para construir a equipa desde o início. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, respondendo a dúvidas e resolvendo situações com simpatia e eficiência;
• Reposição: garantir prateleiras sempre abastecidas e organizadas, com rigor e capacidade de trabalhar com ritmo;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atenção à qualidade e ao atendimento personalizado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Worten, líder de mercado em retalho de eletrónica com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, recruta um/a Operador/a de Logística com carta de condução para a área de Technical Operations, em Penafiel.

Responsabilidades

• Embalar e desembalar encomendas;
• Transportar artigos de pequena dimensão para reparação entre centros técnicos e lojas;
• Realizar check-in e check-out de equipamentos tecnológicos;
• Efetuar picking de equipamentos de pequeno e médio porte;
• Controlar a qualidade e quantidade das paletes e mercadoria;
• Executar inventários de peças em stock;
• Assegurar a limpeza e organização do espaço de trabalho, cumprindo os protocolos de segurança;
• Outras tarefas inerentes à função de logística e armazém.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou equivalente;
• Carta de condução categoria B;
• Experiência em operação de armazém (preferencial);
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Atenção ao detalhe, organização e sentido de responsabilidade;
• Gosto pela área da logística e distribuição;
• Espírito de equipa e proatividade.

Condições e benefícios

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho;
• Seguro de vida, de saúde e de viagem após efetivação;
• Telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos;
• Formação inicial e contínua adaptada às necessidades e objetivos;
• Vantagens e descontos em diversas áreas e parceiros ao longo do ano.

A Worten promove uma cultura de diversidade e inclusão, com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

A Worten, líder de mercado em retalho de eletrónica com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, recruta um/a Técnico/a de Reparação de Pequenos Domésticos para a área de Technical Operations, em Penafiel.

Responsabilidades

• Analisar, triar e reparar equipamentos;
• Inserir dados dos equipamentos no sistema informático e verificar o conteúdo;
• Analisar o relatório de avaria e confirmar a mesma no equipamento;
• Abrir equipamentos, verificar o estado dos componentes e proceder à reparação;
• Substituir peças em garantia, limpar o equipamento e realizar testes;
• Enviar o equipamento para testes finais.

Perfil pretendido

• 12.º ano ou Curso Técnico Profissional completo (obrigatório);
• Gosto pela área da reparação e pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo, orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos.

Condições e benefícios

• Remuneração fixa e variável associada ao desempenho;
• Seguro de vida, de saúde e de viagem após efetivação;
• Telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos;
• Formação inicial e contínua adaptada às necessidades e objetivos;
• Vantagens e descontos em diversas áreas e parceiros ao longo do ano.

A Worten promove uma cultura de diversidade e inclusão, com foco na proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

O hotel Vila Galé Porto recruta Pizzaiolos/as para integrar a equipa de cozinha, em regime full-time e contrato a termo, com disponibilidade imediata.

Responsabilidades

• Produzir os itens do cardápio de acordo com as fichas técnicas;
• Cuidar e conservar os equipamentos de trabalho do departamento;
• Planear as produções de acordo com os pedidos;
• Solicitar necessidades de mercadorias aos responsáveis.

Perfil pretendido

• Formação e experiência em Cozinha, Produção Alimentar ou áreas similares;
• Gosto especial pela cozinha italiana;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Sólidos conhecimentos das normas HACCP;
• Boa comunicação, espírito de equipa e iniciativa;
• Organização, polivalência, proatividade e apresentação cuidada;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde gratuito;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas nos hotéis Vila Galé;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares, e acesso ao catálogo de parceiros;
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de mobilidade interna nacional e internacional;
• Plano de progressão de carreira adaptado;
• Buffet variado no hotel;
• Lavandaria para tratamento de fardas;
• Baby Kit para novos pais;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas.

O Continente Bom Dia está a abrir uma nova loja no Bom Sucesso, no Porto, e recruta Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o início. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento ao cliente no final da compra, com empatia e eficiência na resolução de questões;
• Reposição: garantir que as prateleiras estão sempre bem abastecidas e organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com produtos de qualidade e atendimento dedicado.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

A Sonae recruta um/a R&D Senior Project Manager para integrar a equipa de Incentivos R&D e Inovação em Matosinhos. A função centra-se na conceção, estruturação e submissão de projetos de inovação cofinanciados, nacionais e europeus, e na gestão do processo anual de SIFIDE para um conjunto de empresas do grupo.

Responsabilidades

• Identificar, estruturar e submeter candidaturas a programas nacionais e europeus de financiamento;
• Interpretar critérios de elegibilidade e requisitos específicos de cada programa;
• Construir propostas ambiciosas e exequíveis, articulando linguagens técnicas, financeiras e estratégicas;
• Coordenar transversalmente com múltiplas áreas da empresa e desbloquear temas críticos;
• Selecionar e ativar parceiros académicos, tecnológicos e institucionais;
• Representar a empresa em ecossistemas e redes de inovação, construindo relações de médio e longo prazo;
• Monitorizar tendências e agendas de financiamento, antecipando oportunidades;
• Assegurar a gestão integrada do processo anual de SIFIDE, garantindo qualidade, rigor e alinhamento estratégico.

Perfil pretendido

• Formação superior;
• Conhecimento ou capacidade de rápida aprendizagem sobre projetos cofinanciados, programas nacionais e europeus e incentivos fiscais à I&D como o SIFIDE;
• Capacidade de estruturar narrativas técnicas e estratégicas coerentes;
• Boa literacia financeira e atenção à elegibilidade e consistência das candidaturas;
• Forte capacidade relacional, de mobilização e gestão de ambiguidade;
• Curiosidade intelectual, ambição e resiliência.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Onboarding estruturado, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Modelo, insígnia de supermercados de grande dimensão com mais de 130 lojas em Portugal, recruta Operadores/as de Loja para a equipa da Póvoa de Varzim.

Áreas de atuação

• Caixas: atendimento final ao cliente, com empatia e eficiência na resolução de dúvidas e situações;
• Reposição: garantir prateleiras bem organizadas e abastecidas, com atenção ao detalhe e ritmo de trabalho;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e foco na qualidade do produto.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e compromisso com os objetivos coletivos.

Condições e benefícios

• Salário competitivo e dias off extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.