Empregos em Porto

A Randstad está a recrutar um/a Ajudante de Jardineiro/a para uma empresa localizada na zona do Porto. A função envolve construção e manutenção de jardins em obras na zona do Porto e arredores.

O horário de trabalho é de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 17h00.

Responsabilidades:

• Apoiar na construção e manutenção de jardins em obras na zona do Porto e arredores;
• Trabalhar com corta-relvas;
• Realizar podas;
• Apoiar na manutenção e montagem de sistemas de rega;
• Utilizar máquinas e equipamentos associados à jardinagem.

Requisitos:

• Carta de condução, sendo este um fator eliminatório;
• Experiência em jardinagem;
• Experiência com corta-relvas, máquinas de jardinagem, podas e sistemas de rega;
• Vontade de aprender;
• Perfil dinâmico e espírito de equipa;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Vencimento de 920€;
• Subsídio de alimentação de 8€ por dia, em cartão refeição;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h00 às 17h00.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Senior HR Business Analyst para integração direta numa empresa localizada no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana.

A função envolve colaboração próxima com equipas de HR e stakeholders de negócio, com o objetivo de compreender necessidades, transformá-las em requisitos de sistema, modelos de dados e especificações de reporting, assegurando soluções eficazes, escaláveis e alinhadas com necessidades operacionais reais.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar relatórios de acordo com as necessidades do negócio;
• Assegurar a correta distribuição dos relatórios e a animação dos respetivos processos;
• Garantir a disponibilidade de dados consistentes e fiáveis sempre que necessário;
• Desenvolver e manter sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios relevantes;
• Discutir prioridades de soluções de negócio e administrativas, traduzindo-as em funcionalidades de sistemas e ferramentas, modelos de dados, relatórios e requisitos de KPI;
• Assegurar o alinhamento com boas práticas externas e internas relativamente a modelos de dados, sistemas, ferramentas e regras de governação;
• Garantir conformidade com o Data & Information Management Framework;
• Promover a melhoria contínua dos modelos de dados, sistemas e ferramentas, com base no feedback de stakeholders ou em lacunas identificadas;
• Compreender o impacto de eventos ou alterações internas e externas nos sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios, recomendando as ações necessárias;
• Coordenar atividades realizadas por entidades externas e acompanhar os respetivos entregáveis;
• Realizar verificações de qualidade de dados, análises e recomendações;
• Garantir que os relatórios são concluídos de forma consistente e em conformidade com requisitos internos e externos, legislação aplicável, políticas, códigos, standards, regulamentos e práticas da indústria;
• Assegurar que os relatórios são estruturados para fornecer insights claros e relevantes;
• Manter documentação e atualizar relatórios à medida que regras de negócio e estruturas evoluem;
• Identificar e estruturar oportunidades de melhoria de processos de negócio;
• Compreender a orientação e preferências dos stakeholders;
• Distribuir relatórios pelos vários stakeholders envolvidos;
• Fornecer atualizações de estado aos stakeholders, mantendo elevado nível de confidencialidade e sinalizando proativamente preocupações quando surgem;
• Disponibilizar informação precisa e detalhada quando for necessário escalar temas para o nível seguinte de suporte;
• Garantir que as soluções são devidamente testadas antes de serem disponibilizadas aos stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Business Analytics, Finanças ou área equivalente;
• Sólida aptidão técnica em SQL, M e DAX;
• Experiência em Power BI, PowerApps e Microsoft Office Suite;
• Interesse ou compreensão de processos de ETL, agregação de dados e data warehouse;
• Capacidade analítica para interpretar dados, extrair insights e comunicá-los de forma clara e adequada ao público-alvo;
• Capacidade para alinhar prioridades de negócio com capacidades de tecnologia HR;
• Elevado sentido de confidencialidade e rigor na gestão de informação.

Será valorizado:

• Mais de 2 anos de experiência em Power BI;
• Experiência com SAP SuccessFactors ou SAP HCM.

Oferta:

• Contrato direto sem termo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Bónus anual até 8%, de acordo com resultados da empresa e desempenho individual;
• Subsídio de transporte de 40€ por mês;
• Plano de pensões;
• Intervalo salarial entre 38.000€ e 48.000€ brutos por ano.

A Randstad está a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto do Porto, com possibilidade de regime full-time ou part-time.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com forte sentido de responsabilidade, gosto por ajudar os outros, boas competências de comunicação e interesse em trabalhar num ambiente aeroportuário dinâmico.

Responsabilidades:

• Acolher e acompanhar Passageiros com Mobilidade Reduzida, PMR, em todas as áreas do Aeroporto do Porto;
• Manusear equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros;
• Encaminhar os Passageiros com Mobilidade Reduzida para as portas de embarque.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas;
• Disponibilidade para regime part-time ou full-time.

Será valorizado:

• Experiência em funções similares.

Oferta:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Vencimento de 462,50€ por mês para regime part-time de 20 horas;
• Subsídio de alimentação entre 4,55€ e 9,00€;
• Benefício social de 40,09€;
• Horário com 4 dias de trabalho e 2 dias de folga seguidos, com dias e turnos rotativos;
• Subsídio de turno rotativo entre 8% e 21%;
• Formação.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas.

A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a candidatura ou entrevista mais confortável, poderás informar os/as consultores/as de recrutamento da Randstad.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Armazém para uma prestigiada empresa do setor alimentar, localizada na Trofa. Esta oportunidade destina-se a quem procura estabilidade, boas condições de trabalho e desenvolvimento de competências na área da logística.

A função envolve preparação de encomendas, organização e transporte de produtos, bem como cargas e descargas, em regime de turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00.

Responsabilidades:

• Preparar encomendas;
• Organizar e transportar produtos;
• Realizar cargas e descargas.

Requisitos:

• Disponibilidade para turnos rotativos semanais, das 6h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área da logística;
• Certificado de empilhador ou experiência na utilização de empilhador.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 930€ e 1.020€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Contrato coletivo entre a ALIF – Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Gi Group está a recrutar um/a Cozinheiro/a de 3.º para uma empresa da indústria de catering aéreo, localizada na zona do Aeroporto do Porto. A função envolve apoio à preparação, confeção, empratamento e etiquetagem de refeições, cumprindo normas de segurança alimentar, HACCP e requisitos definidos pela empresa, entidades legais e clientes.

Responsabilidades:

• Proceder ao empratamento das refeições;
• Apoiar na preparação, corte e confeção de alimentos, de acordo com as orientações da chefia;
• Efetuar a etiquetagem das refeições, incluindo data de produção, prazo de validade e identificação do voo de destino;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança exigidas pela empresa, entidades legais e clientes;
• Executar a limpeza dos instrumentos de produção, de acordo com as normas HACCP e regras internas, incluindo controlo de temperaturas, desinfeção de materiais, parâmetros de qualidade e níveis de serviço acordados;
• Proceder ao preenchimento de formulários e outros registos de informação relativos ao tipo de confeção e execução dos processos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa em atividades e projetos diversos, aplicando conhecimentos de forma polivalente;
• Contribuir para a otimização dos serviços prestados;
• Proceder à correta separação e segregação de resíduos orgânicos e indiferenciados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas rotativas;
• Assiduidade e pontualidade.

Remuneração:

Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 920€ e 1.195€ brutos por mês.

Poderão ser atribuídos outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme os critérios objetivos e transparentes definidos, incluindo subsídios associados ao horário, como trabalho noturno ou turnos, e outros complementos previstos na política interna ou do cliente. Os valores específicos serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Perspetiva de progressão na carreira;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado:

Acordo de Empresa celebrado entre a RESTFLIGHT, antiga Gategourmet, e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22 de setembro de 2007, com alterações publicadas no BTE 25, de 8 de julho de 2009, e no BTE 27, de 22 de julho de 2017.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Empresa está a recrutar um/a Motorista de Pesados – Distribuidor/a para o Porto. A função envolve distribuição de mercadoria, apoio em cargas e descargas, gestão de entregas e cobranças através de PDA.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com carta de condução C, Cartão de Tacógrafo e CAM válidos, com disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sexta-feira, em horários de manhã e tarde.

Responsabilidades:

• Confirmar a mercadoria carregada na viatura de acordo com a nota de encomenda dos clientes;
• Auxiliar nas cargas e descargas da viatura;
• Garantir o devido acondicionamento da carga na viatura;
• Escolher e separar o vasilhame de acordo com os standards da empresa;
• Realizar cobranças de acordo com a encomenda efetuada e entregue;
• Trabalhar com PDA para gerir cobranças e entregas de mercadoria;
• Elaborar faturas e recibos via PDA, de acordo com a encomenda e o método de pagamento dos clientes;
• Realizar o fecho de contas no final do dia de trabalho, de acordo com a informação extraída do PDA;
• Minimizar quebras de produto, assegurando a correta manipulação da mercadoria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência mínima de 1 ano na função;
• Carta de condução C, Cartão de Tacógrafo e CAM válidos;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura, sendo este um fator de exclusão;
• Disponibilidade de horários, de segunda-feira a sexta-feira, em períodos de manhã e tarde.

Oferta:

• Contrato de trabalho direto com o cliente;
• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Incentivo mensal variável.

A Randstad Digital está a recrutar um/a IT Security Manager para um cliente de referência no Porto. A função será desempenhada em regime presencial no Porto, com flexibilidade.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em gestão de segurança da informação, compliance ou gestão de risco, com capacidade para liderar equipas, definir políticas de segurança e garantir o cumprimento de normas internas, standards internacionais e requisitos legais.

Responsabilidades:

• Desenhar e assegurar a implementação de políticas e procedimentos de segurança da informação, mitigando não conformidades;
• Gerir a equipa de cibersegurança e monitorizar indicadores de desempenho dos colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo o desenvolvimento individual e a performance da área;
• Avaliar, acompanhar e definir medidas de intervenção na gestão de incidentes de segurança, garantindo a proteção e integridade dos dados da organização;
• Gerir atividades e atuar como ponto de contacto com as restantes áreas da empresa, garantindo autonomia e independência nas análises de segurança;
• Acompanhar legislação, regulamentação aplicável e tendências de mercado, assegurando a sua integração nos planos de ação internos e promovendo a melhoria contínua;
• Planear e gerir o orçamento da área, bem como os recursos alocados, alinhando as atividades com os objetivos estratégicos definidos;
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas internas, standards internacionais e exigências legais decorrentes das políticas de segurança da informação.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Segurança da Informação, Sistemas de Informação ou áreas similares;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções de gestão relacionadas com segurança da informação, compliance ou gestão de risco;
• Experiência na implementação e monitorização de políticas, normas e procedimentos internos de segurança da informação, em conformidade legal e regulatória, como ISO 27001 ou equivalentes;
• Experiência na coordenação de equipas técnicas e multidisciplinares;
• Conhecimentos comprovados em estruturas de governação de segurança da informação;
• Experiência na avaliação e mitigação de riscos de segurança, gestão de vulnerabilidades, controlo de acessos e classificação da informação;
• Conhecimentos em tecnologias e ferramentas de cibersegurança, como firewalls, DLP, SIEM e encriptação;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Fluência em inglês, mínimo B2.

Será valorizado:

• Certificações na área de cibersegurança, nomeadamente em normas como ISO 27001, NIS2 ou NIST.

Oferta:

• Remuneração base competitiva, com intervalo salarial indicativo de 50.000€ a 65.000€ brutos por ano;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Prémio anual;
• Soluções de trabalho flexíveis;
• Viatura;
• Outros benefícios.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências e assume o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaz as necessidades de todas as pessoas. A empresa promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informação genética, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para a sua nova loja em Matosinhos.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos seus clientes através de uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis e convenientes. É uma papelaria com foco no universo escolar, complementada com livros, brinquedos, presentes e serviços úteis, como cópias, impressões e CTT.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas e verdadeiro foco no cliente;
• Capacidade para ouvir, compreender e responder às necessidades dos clientes;
• Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais, preferencialmente em papelaria, produtos escolares ou produtos de escritório;
• Foco nos objetivos e motivação para contribuir para o sucesso coletivo da loja;
• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e pelo universo da note!.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a troca de ideias, a cooperação e a diversidade de opiniões são valorizadas;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada;
• Cultura de inovação, aprendizagem contínua e procura de soluções criativas.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.