Empregos em Porto

A Scalpers está a recrutar um/a Segundo/a Encarregado/a de Loja para o seu espaço no MAR Shopping, em Matosinhos, numa posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais e contrato sem termo. A função combina atendimento e fidelização de clientes, acompanhamento dos objetivos comerciais e KPIs, tarefas operacionais e manutenção dos padrões de imagem e organização da loja.

O/A profissional deverá ter forte interesse por moda e tendências, orientação para o cliente e capacidade para contribuir para uma experiência de compra alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Representar os valores e a imagem da Scalpers junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra personalizada e orientada para a fidelização;
• Aconselhar os clientes com base no conhecimento dos produtos e das tendências;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de faturação e dos principais KPIs da loja;
• Realizar tarefas operacionais relacionadas com o funcionamento diário da loja;
• Participar na realização de inventários através de sistema RFID;
• Receber e conferir mercadoria e respetivas guias de remessa;
• Assegurar a reposição de produtos;
• Manter a imagem e organização da loja de acordo com os padrões visuais da marca;
• Trabalhar em equipa e contribuir para um ambiente positivo, proativo e colaborativo.

Requisitos:

• Forte interesse por moda e gosto por acompanhar as tendências;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Capacidade para atrair e fidelizar clientes;
• Boa capacidade de comunicação e escuta;
• Atenção ao detalhe e conhecimento de produto;
• Capacidade para trabalhar com objetivos comerciais e KPIs;
• Espírito de equipa;
• Perfil entusiasta, proativo e flexível.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Horário a tempo inteiro de 40 horas semanais;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de evolução de carreira numa marca internacional de moda;
• Integração numa equipa dinâmica, criativa e colaborativa;
• Ambiente orientado para a qualidade, criatividade e sustentabilidade.

A Margem está a recrutar um/a Técnico/a de Formação para integrar a sua equipa pedagógica, em Rio Tinto, Gondomar, num regime de full-time. A função envolve o planeamento, organização, acompanhamento e gestão pedagógica de ações de formação, sendo valorizada experiência na execução de percursos EFA – Educação e Formação de Adultos.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, proativos e com boa capacidade de comunicação, gestão de prioridades e trabalho em equipa.

Principais responsabilidades

• Identificar e analisar necessidades de formação, reconversão, reciclagem e aperfeiçoamento profissional;
• Planear e elaborar programas de formação;
• Organizar ações de formação e assegurar os meios necessários à sua realização;
• Recrutar e acompanhar formadores;
• Efetuar a gestão pedagógica das ações de formação;
• Organizar e manter atualizado o Dossier Técnico-Pedagógico de cada ação;
• Reportar a execução das ações formativas;
• Colaborar na preparação e elaboração de projetos de formação.

Perfil procurado

• Licenciatura compatível com a função;
• Experiência profissional na área da formação, valorizada;
• Experiência na execução de ações EFA – Educação e Formação de Adultos, preferencial;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização e gestão do tempo;
• Espírito crítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão e resolução de problemas;
• Proatividade e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Domínio de Microsoft Office;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

O que a empresa oferece

• Oportunidades de crescimento profissional;
• Formação contínua;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae e carta de apresentação por email.

A Blue Clinics está a recrutar um/a Gestor/a de Marketing e Vendas para colaborar cerca de 20 horas por semana, em regime de prestação de serviços e modelo híbrido no Porto. A função combina estratégia e execução de marketing digital com acompanhamento comercial, desde a geração de leads até ao fecho de vendas.

A Blue Clinics trabalha com gestores e profissionais de saúde nas áreas de formação, mentoria, eventos e consultoria especializada, apoiando a criação, organização e crescimento de clínicas e outros negócios de saúde.

Principais responsabilidades

• Criar os planos de marketing trimestrais e mensais, definindo prioridades, públicos, mensagens, canais e calendário de ações;
• Transformar os objetivos comerciais em campanhas e iniciativas concretas de marketing;
• Planear o calendário editorial e identificar temas e formatos para redes sociais;
• Escrever textos, briefings e outros conteúdos de apoio às campanhas;
• Coordenar os parceiros responsáveis pela produção de conteúdos, vídeo, design, tráfego e website;
• Planear, escrever e enviar newsletters, campanhas promocionais e sequências de nutrição e follow-up;
• Segmentar bases de contactos e acompanhar métricas de abertura, cliques e conversão;
• Planear e coordenar campanhas de captação e lançamento de cursos, mentorias, eventos e serviços de consultoria;
• Organizar, qualificar e acompanhar leads através do RD Station, garantindo um seguimento adequado de cada oportunidade;
• Contactar potenciais clientes através de telefone, WhatsApp, email ou videochamada;
• Compreender as necessidades de cada potencial cliente, apresentar as soluções mais adequadas e acompanhar o processo comercial até à decisão;
• Analisar indicadores de marketing e vendas e identificar oportunidades de melhoria ao longo do funil;
• Propor e testar novas campanhas, abordagens, conteúdos e ofertas com base nos resultados obtidos.

Perfil procurado

• Experiência em marketing digital, vendas, desenvolvimento de negócio ou funções semelhantes;
• Capacidade para planear campanhas e transformar objetivos comerciais em ações concretas;
• Boa capacidade de escrita e adaptação da comunicação a redes sociais, email e materiais comerciais;
• Experiência ou forte aptidão para venda consultiva de serviços, formação ou consultoria;
• À vontade para realizar contactos comerciais por telefone e acompanhar negociações até à decisão;
• Autonomia, organização e capacidade de definição de prioridades;
• Orientação para objetivos, prazos e indicadores de desempenho;
• Residência no Porto ou disponibilidade para participar em momentos presenciais na cidade.

Será valorizado

• Experiência nas áreas de marketing e vendas;
• Experiência em email marketing, automação e segmentação de bases de contactos;
• Experiência na criação de calendários editoriais e conteúdos para redes sociais;
• Conhecimentos de métricas de marketing digital e análise de funis de conversão;
• Experiência na coordenação de campanhas;
• Utilização ou interesse em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing e vendas;
• Interesse pelas áreas de gestão, empreendedorismo, formação e inovação em saúde.

O que a empresa oferece

• Prestação de serviços com disponibilidade aproximada de 20 horas semanais;
• Modelo híbrido, combinando teletrabalho com momentos presenciais no Porto;
• Remuneração ajustada ao perfil e experiência;
• Comissão associada às vendas concretizadas;
• Trabalho direto com a direção e autonomia para propor, testar e implementar ideias;
• Portefólio de cursos, mentorias, eventos e serviços de consultoria já validado;
• Acesso a ferramentas, base de contactos e parceiros externos já contratados;
• Possibilidade de aumentar progressivamente o número de horas de colaboração;
• Perspetiva de evolução para uma posição de liderança nas áreas de marketing e vendas, de acordo com os resultados alcançados.

Processo de seleção

O processo inclui triagem das candidaturas, uma conversa de aproximadamente 30 minutos, um caso prático curto e decisão final.

Candidatura

As candidaturas decorrem até 15 de setembro de 2026.

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae e uma apresentação curta, com um máximo de uma página ou dois minutos de vídeo, por email indicando no assunto “Candidatura – Marketing e Vendas”.

A apresentação deverá incluir um resultado de marketing ou vendas relevante, idealmente acompanhado por um indicador concreto, uma breve abordagem aos primeiros 90 dias na função, um exemplo de campanha ou conteúdo em que tenha participado, bem como a disponibilidade e expectativa de honorários.

A Clínica Tear está a recrutar um/a Gestor/a de Clientes e Administrativo/a para integrar a equipa da sua unidade em Vila Nova de Gaia, num regime de trabalho presencial. A função combina atendimento ao cliente, gestão de agendas, acompanhamento comercial e apoio administrativo à operação clínica.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em atendimento, forte capacidade de comunicação, organização e empatia, capazes de assegurar um acompanhamento próximo e rigoroso de quem procura os serviços da clínica.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os clientes através de WhatsApp, telefone, email e atendimento presencial;
• Garantir uma experiência de atendimento próxima, cuidada e orientada para as necessidades de cada pessoa;
• Gerir agendamentos, reagendamentos e a comunicação com os profissionais de saúde mental;
• Manter os registos e o CRM atualizados, assegurando rigor e rastreabilidade da informação;
• Assegurar o primeiro contacto com novos clientes e prestar os esclarecimentos necessários;
• Apoiar o acompanhamento comercial, incluindo planos, propostas, renovações ou outros serviços;
• Prestar apoio nas tarefas administrativas e na operação diária da clínica;
• Identificar e resolver situações operacionais de forma rápida e eficaz.

Perfil procurado

• Experiência anterior em atendimento ao cliente, preferencialmente em contexto clínico ou de serviços personalizados;
• Experiência na gestão de agendas e marcações;
• Experiência em vendas ou acompanhamento comercial, valorizada;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Facilidade de comunicação através de WhatsApp, telefone e email;
• Capacidade de conciliar empatia com objetividade em situações exigentes;
• Organização, autonomia e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Vontade de aprender, evoluir e melhorar continuamente.

O que a empresa oferece

• Condições salariais acima da média de mercado;
• Integração numa equipa jovem e orientada para um serviço de elevada qualidade;
• Formação contínua com base nos procedimentos, guiões e boas práticas da clínica;
• Participação em eventos internos, formações e iniciativas de equipa;
• Oportunidades de crescimento profissional dentro da clínica.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o Curriculum Vitae por email indicando no assunto “Candidatura – Gestão de Clientes”.

A Clínica Tear sugere ainda o envio de uma breve mensagem de apresentação, redigida como se estivesse a contactar um cliente da clínica.

A Quantal está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade para reforçar a sua equipa, através de uma substituição de licença de maternidade. Com reporte à Direção de Qualidade, Ambiente e Segurança, a função terá intervenção no acompanhamento do Sistema de Gestão da Qualidade, auditorias, análise de não conformidades e melhoria contínua dos processos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação adequada à função e experiência na área da Qualidade, preferencialmente em contexto industrial.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e monitorizar o Sistema de Gestão da Qualidade;
• Apoiar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos processos e procedimentos da Qualidade;
• Acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
• Participar na análise de não conformidades e na definição e acompanhamento de ações corretivas e preventivas;
• Apoiar a realização e acompanhamento de auditorias internas e externas;
• Preparar e organizar a documentação associada ao Sistema de Gestão da Qualidade;
• Acompanhar os requisitos específicos dos clientes e apoiar a respetiva implementação;
• Colaborar com as diferentes áreas da organização na promoção de uma cultura de qualidade e melhoria contínua.

Perfil procurado

• Formação superior ou técnico-profissional em área relevante para a função;
• Experiência profissional na área da Qualidade, preferencialmente em contexto industrial;
• Conhecimentos da norma ISO 9001;
• Conhecimentos da norma IATF 16949, valorizados;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de Qualidade e Melhoria Contínua;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de inglês, de nível médio a avançado;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa e autonomia.

O que a empresa oferece

• Programa de acolhimento e onboarding na função;
• Acesso a formação e desenvolvimento de competências;
• Protocolos e parcerias com diferentes entidades;
• Ações de team building e outras dinâmicas de equipa ao longo do ano;
• Outros benefícios em vigor na Quantal.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email.

A BAGGA está a recrutar um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Leça do Balio. A função envolve a preparação e serviço de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, bem como o atendimento ao cliente e o apoio ao funcionamento diário do estabelecimento.

A BAGGA integra a MC e disponibiliza uma oferta de cafetaria e restauração ligeira em vários pontos do país, procurando proporcionar um serviço próximo e uma experiência acolhedora aos seus clientes.

Principais responsabilidades

• Assegurar o correto funcionamento diário do estabelecimento;
• Preparar e servir produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras;
• Cumprir os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Atender e acompanhar os clientes de forma próxima e cuidada;
• Garantir os padrões de qualidade definidos para o serviço;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas do espaço.

Perfil procurado

• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes, valorizada;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada, valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, valorizados;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, de acordo com a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

A MC está a recrutar um/a Quality Management Specialist para integrar a equipa de Quality Control & After Sales do Bazaar, em Matosinhos. A função terá como foco a gestão da qualidade de fornecedores de produtos non food, o acompanhamento de indicadores de desempenho e a implementação de medidas de prevenção e melhoria contínua.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em qualidade de fornecedores, compliance ou gestão da qualidade, capacidade analítica e conhecimentos dos requisitos de segurança e conformidade aplicáveis a produtos non food.

Principais responsabilidades

• Gerir os processos de qualificação, avaliação e aprovação de fornecedores de produtos non food;
• Monitorizar o desempenho dos fornecedores através de indicadores de qualidade, reclamações e não conformidades;
• Coordenar planos de ações corretivas e preventivas, garantindo a sua implementação e eficácia;
• Desenvolver iniciativas de melhoria contínua junto de fornecedores estratégicos ou considerados de maior risco;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e regulamentação aplicáveis;
• Identificar e acompanhar riscos relacionados com a qualidade e conformidade dos produtos;
• Contribuir para a prevenção e mitigação de riscos ao longo da cadeia de fornecimento;
• Trabalhar em articulação com as equipas Comerciais, Sourcing, Desenvolvimento de Produto, Sustentabilidade e Legal.

Perfil procurado

• Licenciatura em Engenharia, Gestão da Qualidade, Gestão Industrial ou área semelhante;
• Experiência profissional entre três e seis anos em qualidade de fornecedores, compliance ou gestão da qualidade;
• Experiência em retalho non food, FMCG, indústria ou importação;
• Experiência na gestão de processos de aprovação de fornecedores e planos CAPA;
• Conhecimentos de riscos de qualidade, testes e requisitos de conformidade aplicáveis a produtos non food;
• Experiência com fornecedores internacionais, valorizada;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de stakeholders;
• Perfil organizado e orientado para o acompanhamento e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar com foco na prevenção e mitigação de riscos.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

A MC está a recrutar um/a Stock Analyst para integrar a equipa Comercial Bazaar, em Matosinhos. A função terá como foco o aprovisionamento, planeamento e gestão de stocks, assegurando o abastecimento eficiente das lojas e apoiando a tomada de decisão através da análise de indicadores.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante, experiência em gestão de stocks, planeamento ou análise de dados e forte domínio de Excel.

Principais responsabilidades

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos, garantindo uma gestão eficiente dos respetivos stocks;
• Analisar diariamente indicadores de gestão e tomar decisões com base nos resultados obtidos;
• Planear e assegurar o aprovisionamento das lojas;
• Gerir o abastecimento regular das lojas;
• Acompanhar níveis de stock e antecipar necessidades de reposição;
• Articular com os diferentes intervenientes da cadeia de abastecimento, incluindo equipa comercial, fornecedores, logística e lojas;
• Identificar discrepâncias, tendências e oportunidades de melhoria na gestão de stocks;
• Apoiar a tomada de decisão através da análise de dados e indicadores operacionais.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Matemática Aplicada, Estatística, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência anterior em gestão de stocks, planeamento, procurement ou análise de dados;
• Domínio de Microsoft Excel e capacidade para analisar grandes volumes de dados;
• Forte capacidade analítica e de planeamento;
• Atenção ao detalhe e rigor na análise de informação;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados;
• Pensamento crítico e capacidade para avaliar diferentes alternativas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Dinamismo e capacidade de adaptação a contextos em mudança;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Proficiência em inglês.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Acesso ao programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.