Empregos em Porto

A Wells está a reforçar a equipa da sua loja no NorteShopping, em Matosinhos, com a contratação de um Vendedor/a de Saúde. Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a empresa disponibiliza formação para a função.

Integrada na MC, a Wells aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando ajudar cada cliente a encontrar as soluções mais adequadas às suas necessidades de saúde e bem-estar.

Principais funções

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas a cada cliente;
• Comunicar de forma clara e eficaz, esclarecendo dúvidas e explicando as diferentes opções disponíveis;
• Garantir a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma eficiente, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou eventos, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que é oferecido

• Formação para o desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade na área da saúde e bem-estar, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Wells no NorteShopping, em Matosinhos.

A Wells está a reforçar a equipa da sua loja nos Carvalhos com a contratação de Vendedores/as de Saúde/Ótica, para trabalhar em regime de horário concentrado de 10 horas por dia, quatro dias por semana.

Integrada na MC, a Wells aposta num atendimento próximo e personalizado nas áreas da saúde, bem-estar e ótica, valorizando a colaboração, o desenvolvimento profissional e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas a cada cliente;
• Comunicar de forma clara e eficaz, esclarecendo dúvidas e apresentando as diferentes opções disponíveis;
• Garantir a organização dos produtos e do espaço de loja;
• Gerir as tarefas diárias de forma eficiente, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horário concentrado de 10 horas por dia, quatro dias por semana;
• Flexibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações a outras lojas da região ou eventos, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade nas áreas da saúde e ótica, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Wells nos Carvalhos.

A Tiffosi está a reforçar a equipa da sua loja em Penafiel com a contratação de um Team Leader (m/f), em regime de full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, que reúne marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca de jeans com presença nos segmentos Adulto e Teen.

Principais funções

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo junto da equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar as principais ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisões, potenciar as vendas e garantir a implementação das ações necessárias;
• Apoiar a gestão da loja ao nível da imagem, da equipa e dos objetivos comerciais;
• Garantir o adequado acolhimento, integração e formação dos novos colaboradores;
• Promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade ou licenciatura;
• Experiência superior a 1 ano em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade de horário.

Se tens experiência em liderança de equipas e gostarias de assumir um papel de responsabilidade na Tiffosi em Penafiel, envia a tua candidatura com o currículo atualizado.

A MC está a reforçar a equipa de People, Sustainability & Transformation, em Matosinhos, com a contratação de um Learning & Development Technician, para apoiar a implementação operacional do plano de formação e garantir a qualidade dos processos associados ao desenvolvimento de competências.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, inovação e colaboração. O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Apoiar a execução do Plano de Formação em formatos presencial, online e híbrido;
• Coordenar agendamentos, salas, materiais e toda a logística associada às ações de formação;
• Garantir uma boa experiência para formandos e formadores;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos DGERT, incluindo a gestão documental e o apoio em auditorias;
• Acompanhar formadores e fornecedores na implementação das ações de formação;
• Monitorizar indicadores de participação e satisfação, contribuindo para a melhoria contínua;
• Responder a pedidos de suporte e articular com diferentes stakeholders;
• Assegurar uma comunicação clara e um elevado nível de serviço.

Perfil procurado

• Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área semelhante;
• Entre quatro e cinco anos de experiência na implementação operacional de formação;
• Conhecimentos sólidos dos requisitos DGERT;
• Experiência na gestão de plataformas LMS, idealmente Cornerstone;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial destaque para Excel;
• Excelente capacidade de organização e comunicação;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Curiosidade intelectual e gosto por trabalhar com dados.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência na área de Learning & Development e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de People, Sustainability & Transformation da MC.

A MC está a reforçar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, com a contratação de um Product Development Analyst, para acompanhar o desenvolvimento, teste e validação de produtos, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, segurança e regulamentação.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco na inovação, colaboração e valorização das suas equipas. O processo de recrutamento inclui ainda a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e respetivos requisitos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, traduzindo requisitos técnicos em dados claros e aplicáveis;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade e na definição de ações corretivas ou ajustamentos de formulação;
• Articular com fornecedores, área comercial, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre formulação, produção e expectativas do cliente;
• Assegurar o cumprimento dos processos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade e das boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Alimentar ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional em desenvolvimento e formulação de produto, preferencialmente em contexto industrial;
• Experiência nos setores têxtil, produção de alimentação animal ou dermocosmética, valorizada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, necessários para contacto com equipas internacionais e fornecedores e para interpretação de documentação técnica;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e sentido de organização.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens formação técnica na área de engenharia ou desenvolvimento de produto e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Bazaar da MC.

O Pingo Doce está a reforçar a equipa da sua loja de Velasques, no Porto, com a contratação de um Operador de Talho (m/f), em regime de full-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce procura profissionais com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa, oferecendo estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para apoiar os clientes;
• Disponibilizar e organizar os produtos da secção de talho nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da secção e da loja.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender.

O que é oferecido

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar com clientes e procuras uma oportunidade em full-time na área do talho, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Pingo Doce Velasques, no Porto.

Local: Av. D. Mendo 132, S.110, 4470-038 Maia

A SNU, Agente MEO Empresas eleito pelo 7º ano consecutivo como melhor Agente do ano, procura reforçar a sua equipa comercial com um(a) Gestor(a) Comercial para atuar na região Norte do país.

O que vais fazer:
• Angariar novos clientes explorando oportunidades de negócio;
• Gerir e fazer crescer a carteira de clientes existente;
• Garantir a fidelização e satisfação dos clientes.

Perfil que procuramos:
• Experiência na área das telecomunicações (preferencialmente MEO Empresas/MEO);
• Forte capacidade de argumentação, comunicação e negociação;
• Atitude dinâmica, colaborativa e orientada para o cliente;
• Capacidade para manter relações comerciais duradouras;
• Orientação para cumprimento e superação de objetivos;
• Forte sentido de responsabilidade.

Requisitos:
• Bons conhecimentos de MS Office (nível utilizador);
• Residência na região Norte;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:
• Integração numa empresa jovem e de referência no setor das telecomunicações;
• Formação inicial e contínua;
• Horário: 09h00 – 18h00 (segunda a sexta);
• Folgas ao fim de semana.

Queres fazer parte?
Envia o teu CV com a referência #GestorComercial01#.

Gostas da área comercial, tens perfil consultivo e procuras um projeto onde o teu desempenho é reconhecido?

Esta oportunidade é para ti!

A KWE, parceiro oficial da EDP Comercial, está a reforçar a sua equipa comercial e procura um(a) Gestor(a) de Parceiros para o segmento empresarial (Prata).

Se procuras um desafio onde possas desenvolver uma carteira de clientes, criar relações de confiança e crescer profissionalmente, queremos conhecer-te.

O teu dia a dia…

– Prospeção e angariação de novos clientes empresariais
– Gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes B2B
– Identificação de oportunidades de negócio e desenvolvimento comercial
– Agendamento e realização de reuniões presenciais e/ou online
– Apresentação de soluções energéticas adequadas às necessidades de cada cliente e parceiro
– Acompanhamento contínuo, garantindo um serviço de excelência e relações comerciais duradouras

O que procuramos…

– Experiência na área comercial B2B (preferencialmente no setor da energia)
– Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência
– Forte orientação para resultados e objetivos
– Espírito de iniciativa, autonomia e proatividade
– Facilidade em criar relações de confiança com clientes
– Carta de condução e disponibilidade para deslocações
– Conhecimentos de MS Office
– Residência em Maia ou arredores (preferencial).

O que vais encontrar na KWE…

– Integração numa empresa sólida e em crescimento, parceira da EDP Comercial
– Formação inicial e acompanhamento contínuo
– Vencimento base + plano de prémios e comissões altamente competitivo
– Oportunidade de progressão na carreira
– Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00/ Folgas: Fins – de – semana e feriados
– Local de trabalho: Rua Espido, 74 – CV 1 FR G 4470-177 Maia.

Porque deves juntar-te a nós?

Na KWE acreditamos que as pessoas fazem a diferença. Apostamos na formação, valorizamos o mérito e criamos condições para que cada colaborador cresça profissionalmente e seja recompensado pelos seus resultados.

Se procuras uma oportunidade para evoluir na área comercial e integrar uma equipa dinâmica e orientada para o sucesso, envia-nos a tua candidatura.