Empregos em Porto

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para integrar a equipa da loja do Centro Comercial Via Catarina, no Porto, com uma carga horária de 12 horas semanais e contrato permanente. A função será focada no atendimento ao cliente, apoio às vendas e organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e alinhada com os valores da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com experiência em atendimento ao cliente, preferencialmente nas áreas de moda ou retalho, gosto pelo contacto com o público e interesse em trabalhar num ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua visita à loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes nas suas escolhas;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra de qualidade;
• Colaborar com a equipa ao longo de todo o percurso do cliente em loja;
• Garantir que a área de vendas e os espaços de apoio estão abastecidos, organizados e apresentados de forma adequada;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Contribuir para os objetivos comerciais e para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou área semelhante;
• Gosto pela moda e orientação para o cliente;
• Orientação para vendas e promoção dos produtos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime part-time de 12 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• Desconto de 25% nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional;
• Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico Corporativo – Administrador de Sistemas para integrar a equipa de IT – Reliability Services, em Matosinhos. A função terá como foco a administração e otimização de infraestruturas híbridas, gestão de ambientes de alta disponibilidade, Disaster Recovery, virtualização, backups e serviços Microsoft.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, combinando infraestruturas On-Premises e Cloud, e conhecimentos sólidos de Windows, Linux, Active Directory, Microsoft 365, virtualização e Veeam.

Responsabilidades:

• Assegurar a configuração e administração dos sistemas;
• Disponibilizar e gerir soluções de alta disponibilidade e recuperação de desastre;
• Otimizar a infraestrutura física e virtual, procurando soluções eficientes e adequadas aos objetivos do negócio;
• Gerir os mecanismos de Disaster Recovery;
• Gerir o portefólio de hardware e software do Data Centre;
• Garantir a salvaguarda e recuperação dos dados de acordo com as políticas de retenção definidas;
• Manter contacto regular com equipas aplicacionais, de segurança tecnológica e outros responsáveis tecnológicos da organização;
• Contribuir para a fiabilidade, continuidade e eficiência da infraestrutura tecnológica.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas ou experiência profissional equivalente demonstrada;
• Mais de 5 anos de experiência na gestão de ambientes de data center híbridos, On-Premises e Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de sistemas operativos Windows e Linux;
• Conhecimentos sólidos de Active Directory, Exchange Online e Microsoft 365;
• Conhecimentos sólidos de soluções de virtualização, incluindo VMware, KVM e Proxmox;
• Experiência sólida na administração de soluções de backup, nomeadamente Veeam;
• Capacidade de comunicação em situações críticas ou de contingência;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência em automação e balanceamento de infraestruturas;
• Conhecimentos de sistemas que suportem operações críticas de Data Center;
• Experiência na implementação de ambientes de alta disponibilidade e Disaster Recovery;
• Experiência na administração de SharePoint Online;
• Experiência na gestão de ambientes Docker e Kubernetes;
• Certificação ITIL Foundation;
• Certificações Microsoft MCSE ou MCSA;
• Conhecimentos de PowerShell, Ansible e Bash.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outros benefícios;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário livre.

O CEiiA está a recrutar um/a Técnico/a de Preparação, Acabamento e Pintura para integrar a equipa de Protótipos e Pré-séries, em Matosinhos. A função envolve a preparação, acabamento e pintura de moldes e peças-protótipo destinados a protótipos e demonstradores tecnológicos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnico-profissional ou ensino secundário e experiência anterior em funções semelhantes em ambiente industrial, nomeadamente nas áreas de chaparia e pintura automóvel.

Responsabilidades:

• Preparar e executar trabalhos de acabamento e pintura de acordo com os requisitos de cliente e especificações de produção;
• Assegurar a preparação, acabamento e pintura de moldes e peças-protótipo;
• Analisar e interpretar documentação técnica para preparação, execução e verificação dos trabalhos;
• Programar e operar equipamentos e ferramentas da área técnica;
• Verificar o cumprimento dos requisitos e efetuar o controlo de qualidade;
• Apoiar a gestão e otimização dos volumes produtivos, garantindo os padrões de qualidade definidos;
• Participar na revisão de requisitos, especificações e documentação técnica em articulação com o responsável da área;
• Apoiar processos de orçamentação e planeamento dos trabalhos;
• Assegurar a arrumação e manutenção de rotina dos equipamentos e espaços de trabalho;
• Apoiar outras áreas técnicas no desenvolvimento e produção de peças-protótipo sempre que necessário;
• Processar informação técnica e dados de controlo de produção;
• Apoiar a gestão dos processos produtivos, stocks de matérias-primas e consumíveis.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional de nível 4, preferencialmente, ou ensino secundário de nível 3;
• Experiência anterior em funções semelhantes em ambiente industrial, nomeadamente chaparia e pintura automóvel;
• Bons conhecimentos de Microsoft Word e Excel;
• Atenção ao detalhe e destreza no manuseamento de equipamentos e ferramentas;
• Polivalência técnica e disponibilidade para apoiar outras áreas sempre que necessário;
• Autonomia, boa capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de análise e leitura de desenho técnico.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, nutricionista e outros benefícios;
• Três dias adicionais de férias;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Local de trabalho próximo do Parque da Cidade e da zona marítima de Matosinhos.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para a loja de Perosinho, na zona de Coimbrões. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O Pingo Doce está a recrutar Operadores/as de Loja, em regime full-time ou part-time, para Coimbrões. A função envolve o atendimento aos clientes, a disponibilização de produtos e o apoio ao bom funcionamento diário da loja.

O Pingo Doce conta com mais de 30.000 colaboradores e integra o Grupo Jerónimo Martins, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.

Responsabilidades

• Garantir um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção às necessidades dos clientes.
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e assegurar que se encontram nas condições adequadas.
• Prestar informações e esclarecimentos aos clientes sempre que necessário.
• Contribuir para o bom funcionamento das operações da loja.
• Cumprir as normas internas da empresa em matéria de segurança e qualidade.

Requisitos

• Forte orientação para o cliente.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Dinamismo.
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time.

Condições e benefícios

• Possibilidade de trabalhar em regime full-time ou part-time.
• 22 dias de férias, acrescidos de até 2 dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa.
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa.
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar.
• Apoio na área da educação para o colaborador e filhos.
• Descontos junto de parceiros do Grupo Jerónimo Martins.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional.
• Integração no Grupo Jerónimo Martins, com mais de 230 anos de história.

O Tivoli Estela Golf & Lodges Porto procura um(a) Empregado/a de Mesa 2ª para integrar a equipa de Food & Beverage, na Póvoa do Varzim. A função inclui a preparação da mise-en-place, o atendimento e acompanhamento dos clientes durante as refeições e eventos, bem como a promoção dos produtos e serviços do hotel, procurando proporcionar um serviço de qualidade e uma excelente experiência aos clientes.

A Minor Hotels Europe & Americas promove um ambiente de trabalho inclusivo, assente na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de excelência, promovendo a satisfação dos clientes.
• Acolher e dar as boas-vindas aos clientes no restaurante.
• Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos, incluindo pequenos-almoços, almoços, jantares, banquetes e pausas para café.
• Reconhecer clientes frequentes e ter em consideração as suas preferências.
• Conhecer e promover os produtos e serviços disponíveis no restaurante e nos restantes outlets do hotel.
• Consultar diariamente as sugestões do dia e eventuais alterações ao menu em articulação com a equipa de Cozinha.
• Gerir as reservas do restaurante e a respetiva distribuição das mesas.
• Comunicar eficazmente com a equipa de Cozinha para garantir a correta preparação e entrega atempada dos pedidos.
• Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e das salas de reunião sempre que necessário.
• Cumprir os procedimentos internos e os standards de qualidade e serviço definidos pelo hotel.
• Entregar recibos, cobrar faturas e processar pagamentos através do sistema de ponto de venda, incluindo pagamentos em dinheiro e cartões de crédito ou débito.
• Aplicar técnicas de upselling e identificar oportunidades para aumentar as receitas do departamento de Food & Beverage.
• Garantir que os diferentes pontos de venda e outlets se encontram limpos, organizados e preparados para receber os clientes.
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes e bares de categoria superior.
• Formação profissional em Hotelaria ou Food & Beverage, preferencialmente.
• Fluência oral em Português e Inglês.
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente.
• Postura profissional, apresentação cuidada, simpatia e atitude positiva.
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.
• Capacidade de escuta ativa e comunicação eficaz.
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa.
• Aptidão comercial e interesse pela promoção e venda dos produtos e serviços do hotel.
• Capacidade para lidar com situações de stress e gerir reclamações.
• Flexibilidade de horários.
• Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP.
• Conhecimentos de ferramentas informáticas e plataformas utilizadas na área de restauração, bar e hotelaria, incluindo Microsoft Office e sistemas POS.

Condições e benefícios

• Integração numa equipa dinâmica e orientada para um serviço de excelência.
• Remuneração compatível com a função.
• Plano de formação contínua e acesso a plataforma de e-learning.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
• Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e internacional.
• Plano de incentivos e benefícios.
• Iniciativas de bem-estar e programas de reconhecimento dos colaboradores.
• Tarifas especiais para colaboradores, familiares e amigos em serviços do Grupo Minor, incluindo alojamento e restauração.
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário.
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor.
• Seguro de saúde.
• Subsídio de alimentação através de cartão refeição Coverflex.
• Uniforme gratuito e acesso a serviço de lavandaria para limpeza do uniforme.
• Participação em iniciativas internas, projetos de responsabilidade social, sustentabilidade e voluntariado.
• Integração num grupo internacional com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.

A Huild está a reforçar a sua rede de especialistas e procura um/a Consultor/a Externo/a de LEAN & Operational Excellence para colaborar em projetos de transformação e melhoria operacional. A colaboração será feita por projeto ou intervenção, com disponibilidade para trabalho presencial nas instalações ou operações dos clientes sempre que necessário.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia, Gestão Industrial ou área relevante e experiência comprovada na implementação de projetos LEAN, capazes de diagnosticar processos, identificar desperdícios e implementar melhorias com impacto direto na eficiência das operações.

Responsabilidades:

• Realizar diagnósticos e identificar oportunidades de otimização de processos;
• Desenhar e implementar iniciativas de LEAN Management e melhoria contínua;
• Aplicar metodologias como 5S, Kaizen, VSM, Kanban e SMED;
• Definir indicadores de performance operacional;
• Desenvolver e acompanhar planos de melhoria;
• Trabalhar diretamente com equipas operacionais na implementação das soluções;
• Dinamizar equipas e promover uma cultura de melhoria contínua;
• Acompanhar a implementação das melhorias no terreno e avaliar os respetivos resultados.

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Gestão Industrial ou área relevante;
• Experiência comprovada na implementação de projetos LEAN;
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua e otimização de processos;
• Capacidade para trabalhar tanto com equipas de gestão como diretamente no contexto operacional;
• Orientação para resultados e melhoria da eficiência;
• Disponibilidade para trabalho presencial junto dos clientes sempre que necessário.

Será valorizado:

• Experiência nos setores AECO, indústria ou operações;
• Certificação Lean Six Sigma;
• Experiência prática com metodologias 5S, Kaizen, VSM, Kanban e SMED.

Modelo de colaboração:

• Colaboração externa por projeto ou intervenção;
• Participação ajustada à especialização e disponibilidade do profissional;
• Trabalho presencial nas instalações ou operações dos clientes sempre que necessário;
• Integração na Huild Expert Network para colaboração em projetos futuros.

A Huild está a recrutar um/a Business Developer para reforçar a área de Desenvolvimento de Negócio, no Porto, em regime full-time. A função terá como foco a identificação de novas oportunidades, desenvolvimento de relações com clientes e expansão da presença da empresa no mercado, sobretudo nos setores da Economia Social e Saúde.

A oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos técnicos sólidos em Arquitetura e/ou Engenharia, associados a experiência em desenvolvimento de negócio, funções comerciais consultivas ou consultoria, e capacidade para transformar necessidades de investimento em soluções e oportunidades concretas.

Responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver novas contas e oportunidades de negócio;
• Identificar necessidades, desafios e planos de investimento dos clientes;
• Desenvolver relações com decisores e parceiros estratégicos;
• Analisar oportunidades a partir de uma perspetiva técnica e de negócio;
• Qualificar e acompanhar oportunidades ao longo de todo o ciclo comercial;
• Articular com as diferentes áreas da Huild na construção de soluções integradas e personalizadas;
• Gerir e desenvolver o pipeline comercial;
• Recolher e partilhar informação de mercado relevante para o desenvolvimento de novas soluções;
• Estabelecer a ligação entre as necessidades do mercado e as competências técnicas da Huild.

Requisitos:

• Conhecimentos técnicos sólidos nas áreas de Arquitetura e/ou Engenharia, adquiridos através de formação académica ou experiência profissional relevante;
• Experiência em desenvolvimento de negócio, funções comerciais consultivas ou consultoria;
• Capacidade para compreender necessidades de investimento e traduzi-las em oportunidades de negócio;
• Fortes competências de comunicação, relacionamento e negociação com decisores;
• Pensamento estratégico e orientação para resultados;
• Autonomia, iniciativa e atitude proativa.

Será valorizado:

• Experiência ou conhecimento dos setores da Economia Social e/ou Saúde;
• Rede de contactos relevante nestes setores.

Oferta:

• Regime full-time;
• Participação ativa no desenvolvimento de novas oportunidades de negócio;
• Contacto direto com organizações e decisores dos setores da Economia Social e Saúde;
• Colaboração com diferentes áreas técnicas na construção de soluções integradas e personalizadas;
• Integração numa empresa especializada em consultoria estratégica, projetos, gestão e fiscalização de obras e gestão da manutenção de edifícios.