Empregos em Porto

A Sonae Data está a recrutar um/a Head of Data & Analytics para liderar o desenvolvimento de produtos de dados, analytics e soluções de inteligência artificial no grupo Sonae. A função funciona em modelo híbrido e poderá ter como base o Porto, preferencialmente, ou Lisboa. Os profissionais baseados em Lisboa deverão ter disponibilidade para deslocações regulares à sede no Porto.

Esta posição terá um papel central na definição da estratégia de dados, liderança das equipas de Data Science e Analytics e transformação de desafios de negócio em soluções escaláveis com impacto mensurável.

Principais responsabilidades

• Definir e gerir o roadmap de produtos de dados, soluções analíticas e serviços baseados em inteligência artificial;
• Identificar casos de utilização de elevado valor em colaboração com diferentes negócios do grupo;
• Liderar o desenvolvimento de modelos preditivos, algoritmos de machine learning e soluções de advanced analytics;
• Definir boas práticas de experimentação, validação de modelos e monitorização de desempenho;
• Trabalhar com as diferentes unidades de negócio para transformar desafios em oportunidades orientadas por dados;
• Promover uma cultura de tomada de decisão baseada em dados e evidência;
• Supervisionar todo o ciclo de vida dos produtos de dados, desde a conceção até à implementação e evolução;
• Garantir que as soluções desenvolvidas são escaláveis, seguras e adequadas a utilização interna e externa;
• Colaborar com a liderança tecnológica e as equipas de Data Engineering na definição de arquitetura, pipelines, armazenamento e integração de dados;
• Recrutar, acompanhar e desenvolver uma equipa multidisciplinar de Data Scientists, profissionais de Analytics e Product Managers;
• Transformar resultados analíticos complexos em recomendações claras e acionáveis;
• Apresentar insights e propostas à liderança executiva e a outros stakeholders;
• Acompanhar a evolução das tecnologias e metodologias nas áreas de IA, machine learning e data science;
• Promover a melhoria contínua dos processos, modelos e produtos de dados.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Data Science, Engenharia Informática, Estatística, Engenharia, Business Analytics ou área semelhante;
• Mais de 7 anos de experiência em Analytics ou Data Science;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança ou gestão;
• Experiência comprovada em data science, predictive modelling e machine learning;
• Experiência na criação, desenvolvimento e lançamento de produtos ou serviços baseados em dados;
• Conhecimentos de tecnologias e frameworks como Databricks, Python, R, TensorFlow ou PyTorch;
• Experiência com plataformas cloud como AWS, Azure ou Google Cloud Platform;
• Experiência na aplicação de analytics em setores como retalho, telecomunicações ou serviços financeiros;
• Conhecimentos de privacidade de dados, compliance e estratégias de anonimização;
• Capacidade para construir, desenvolver e liderar equipas de elevado desempenho;
• Forte visão de negócio e capacidade para transformar objetivos estratégicos em soluções analíticas;
• Capacidade para priorizar projetos de acordo com retorno, impacto estratégico e viabilidade;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e storytelling;
• Experiência de interação com equipas multidisciplinares e liderança executiva;
• Perfil empreendedor, autonomia e disponibilidade para trabalhar num ambiente em construção e evolução.

Modelo e local de trabalho

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalhar a partir do Porto ou Lisboa, com preferência pelo Porto;
• Disponibilidade para deslocações regulares ao Porto para candidatos baseados em Lisboa.

Sobre a Sonae Data

A Sonae Data é uma nova unidade do grupo Sonae criada para reunir e potenciar dados provenientes dos diferentes negócios do grupo, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais. O objetivo passa por transformar esses dados em produtos e serviços com valor para as empresas do grupo e, progressivamente, para o mercado digital e de inteligência artificial.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para Torres Vedras, em regime de part-time de 20 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento na escolha das soluções mais adequadas e apoio às diferentes tarefas de loja.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura formação. Procura-se alguém com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, empático e orientado para as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções de saúde e ótica mais adequadas;
• Comunicar de forma clara e acessível as diferentes opções disponíveis;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um serviço de qualidade;
• Apoiar a organização dos produtos e as restantes tarefas necessárias ao funcionamento da loja;
• Gerir as tarefas diárias com organização e atenção ao detalhe;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais quando necessário.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelo atendimento ao público;
• Orientação para o cliente e para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e escuta;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações na região, valorizada;
• Carta de condução, valorizada mas não obrigatória.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Formação inicial e acompanhamento para o desempenho da função;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa dinâmica.

Sobre a Wells

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar, beleza e ótica. A marca aposta num atendimento próximo e personalizado, procurando encontrar soluções adequadas às necessidades de cada cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A ZU está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja em regime part-time para Gulpilhares, Vila Nova de Gaia. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de produtos, gestão de stocks, organização do espaço de venda e apoio às operações diárias da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, gosto pelo contacto com o público e interesse pelo bem-estar animal, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a correta organização e apresentação dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras operações de loja, preferencialmente no setor de petcare;
• Gosto e interesse pelo bem-estar animal;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para o bem-estar animal.

Sobre a ZU

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, assim como uma oferta de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para S. João da Foz, no Porto, para integrar a equipa de uma nova loja. A função pode envolver diferentes áreas, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, e exige disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo contacto com o público, espírito de equipa e orientação para proporcionar um serviço de qualidade aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Bom Dia

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito orientado para a qualidade dos produtos, conveniência e excelência no atendimento ao cliente.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada completa após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no email utilizado no registo, um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

A DREAMMEDIA está a recrutar um/a Gestor/a Comercial de Ativação de Marca para o Porto, para integrar a equipa comercial. A função envolve prospeção de clientes, desenvolvimento de propostas de ativação de marca, acompanhamento comercial e articulação com as equipas responsáveis pela execução dos projetos.

A oportunidade destina-se a profissionais comunicativos e dinâmicos, com experiência em funções comerciais, eventos ou brand experience, forte orientação para o cliente e disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Principais responsabilidades

• Realizar prospeção comercial e identificar novas oportunidades de negócio;
• Compreender as necessidades dos clientes e propor soluções de ativação de marca alinhadas com os seus objetivos de comunicação;
• Preparar e apresentar propostas comerciais;
• Acompanhar os projetos desde a fase comercial até à respetiva execução;
• Coordenar a logística com as equipas internas de produção, frota e operações;
• Realizar follow-up comercial e gerir a carteira de clientes;
• Promover relações de proximidade e fidelização com os clientes;
• Apoiar a preparação de relatórios, métricas e análises de desempenho das ativações.

Perfil procurado

• Experiência em funções comerciais, eventos, ativações de marca, brand experience ou áreas semelhantes;
• Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão de clientes;
• Autonomia e proatividade;
• Facilidade de trabalho em ambientes dinâmicos;
• Capacidade de coordenação e acompanhamento operacional;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Carta de condução, obrigatória;
• Orientação para o cliente e para resultados.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo de referência nacional na área da comunicação exterior;
• Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e orientado para a inovação;
• Possibilidade de crescimento profissional nas áreas de ativações e brand experience;
• Remuneração composta por salário base, prémios e benefícios.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email, indicando no assunto do email “Comercial de Ativação de Marca – Porto”.

A Força Portugal está a recrutar um/a Responsável Comercial para acompanhar a operação entre Porto e Aveiro. A função combina supervisão comercial de lojas, acompanhamento de equipas, controlo de stocks e caixas, recrutamento e apoio administrativo, exigindo disponibilidade para deslocações e horários flexíveis de acordo com as necessidades da operação.

A posição destina-se a profissionais com experiência em gestão comercial e retalho, capacidade de liderança e forte orientação para vendas, faturação e resultados.

Principais responsabilidades

• Acompanhar a atividade comercial e os objetivos de faturação;
• Supervisionar comercialmente as lojas sob a sua responsabilidade;
• Formar e acompanhar as equipas em processos de caixa, transferências e procedimentos internos;
• Controlar stocks e apoiar a correta gestão dos produtos em loja;
• Efetuar conferências de caixa e acompanhar depósitos bancários;
• Participar no recrutamento, integração e acompanhamento das equipas comerciais;
• Prestar apoio em tarefas administrativas relacionadas com Recursos Humanos;
• Reforçar diretamente a atividade comercial durante os períodos de maior procura;
• Apoiar outras necessidades operacionais e administrativas do departamento comercial.

Perfil procurado

• Formação superior ou técnico-profissional em Vendas, Gestão Comercial, Marketing ou área semelhante;
• Experiência em funções comerciais, gestão de lojas e supervisão de várias unidades, preferencialmente no setor do retalho;
• Forte orientação para vendas, faturação e resultados;
• Capacidade para formar, acompanhar e desenvolver equipas comerciais;
• Experiência em processos de venda, gestão e controlo de stocks e procedimentos de loja;
• Experiência na gestão de caixas, conferência de valores e depósitos bancários;
• Competências de recrutamento, integração e acompanhamento de colaboradores;
• Boa capacidade de organização, planeamento e resolução de problemas;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Excelentes competências de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, sendo valorizados conhecimentos de Excel;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações entre Porto e Aveiro;
• Disponibilidade para horários flexíveis de acordo com as necessidades da operação;
• Residência preferencial nas zonas do Porto, Vila Nova de Gaia, Matosinhos ou Maia.

O que a empresa oferece

• Vencimento e condições salariais acima da média, ajustados à função, experiência e potencial do candidato;
• Prémios associados à função, desempenho e resultados;
• Possibilidade de evolução e progressão profissional.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar a candidatura por email.

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– Manage and process service requests and asset records, ensuring accuracy and compliance with organisational policies.
– Use AI-powered tools (such as chatbots, automation platforms and predictive analytics) to improve the efficiency and quality of service request handling.
– Analyse service request and asset data to identify trends, recurring issues and opportunities for process improvement.
– Collaborate with IT to implement AI-driven solutions that enhance service delivery and asset management.
– Develop and maintain documentation for AI-enabled workflows, processes and best practices.
– Monitor AI system performance, gather user feedback and recommend enhancements.
– Ensure effective management of the CMDB and that the content is accurate. Maintains CIs to ensure CMDB accuracy and completeness
– Manage inventory of CIs and assets, including dependencies and attributes, making sure that modifications, withdrawals, and additions of existing ones are correctly recorded by the teams in charge in the tools to ensure that the vendor contracts are complied with.
– Establish and maintain documentation of procedures, processes, and reports concerning asset and configuration management
– Improve CI data integrity regarding classes, naming conventions, attributes, data sources, and relationships
– Works with other ITSM processes to understand new requirements and identify how Configuration management can support
– Support and administer the tool for configuration and asset management, and additional applications or modules as assigned

**Euronext Values**

**Unity**

• We respect and value the people we work with

• We are unified through a common purpose

• We embrace diversity and strive for inclusion

**Integrity**

• We value transparency, communicate honestly and share information openly

• We act with integrity in everything we do

• We don’t hide our mistakes, and we learn from them

**Agility**

• We act with a sense of urgency and decisiveness

• We are adaptable, responsive and embrace change

• We take smart risks

**Energy**

• We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

• We focus on and encourage personal leadership

• We motivate each other with our ambition

**Accountability**

• We deliver maximum value to our customers and stakeholders

• We take ownership and are accountable for the outcome

• We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

## **Additional Information**

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.

A Vans está a recrutar um/a Sales Assistant para o MAR Shopping Matosinhos, em regime de part-time, com horário de 30 horas semanais. A função envolve atendimento personalizado, acompanhamento das vendas e apoio às tarefas diárias da loja, com disponibilidade para horários rotativos e flexíveis.

A posição integra o Grupo Brodheim e reporta diretamente ao Store Manager, sendo indicada para quem gosta de moda, acompanha tendências e procura um ambiente de retalho dinâmico e orientado para resultados.

Principais responsabilidades

• Proporcionar uma experiência de compra próxima e personalizada a cada cliente;
• Acompanhar as vendas e contribuir para o cumprimento e superação dos objetivos da loja;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Manter uma atitude comercial positiva e orientada para resultados;
• Promover o espírito de equipa e a partilha de conhecimentos;
• Colaborar nas diferentes tarefas do funcionamento diário da loja;
• Reportar diretamente ao Store Manager.

Perfil procurado

• Gosto pelo retalho, moda e contacto com o público;
• Interesse por tendências e pelo universo da marca;
• Forte orientação comercial e para o cliente;
• Orientação para resultados e gosto por desafios;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Capacidade para contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e positivo;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e flexíveis;
• Disponibilidade para regime de part-time, 30 horas semanais.

O que a empresa oferece

• Ambiente de trabalho dinâmico e envolvente;
• Possibilidades de crescimento e progressão profissional;
• Formação especializada contínua;
• Incentivos mensais;
• Participação em ações de solidariedade social e ambiental;
• Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim.

Sobre o Grupo Brodheim

O Grupo Brodheim está presente em Portugal desde 1946 e representa várias marcas internacionais nas áreas da moda e ótica. Conta atualmente com mais de 70 lojas e cerca de 800 colaboradores, apostando na autonomia, desenvolvimento interno e progressão das suas equipas.

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