Empregos em Porto

A MC está a recrutar um/a R&D Trainee para integrar a equipa de Incentivos de I&D e Inovação, em Matosinhos. A função envolve o acompanhamento de incentivos fiscais, projetos cofinanciados e oportunidades de financiamento, bem como o apoio à organização, controlo e melhoria dos processos da área.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira com formação em Economia, Gestão ou áreas semelhantes e interesse por inovação, investigação e desenvolvimento, incentivos fiscais e programas de financiamento.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão e coordenação dos processos de incentivos fiscais, com especial enfoque no SIFIDE;
• Contribuir para o planeamento, acompanhamento e articulação entre os diferentes intervenientes internos e externos;
• Desenvolver e manter mecanismos de acompanhamento, controlo e reporte da atividade relacionada com incentivos à investigação e desenvolvimento;
• Apoiar a gestão administrativa e financeira do portefólio de projetos cofinanciados;
• Acompanhar a execução planeada dos projetos;
• Identificar e analisar preliminarmente oportunidades de financiamento e incentivos à inovação;
• Acompanhar oportunidades alinhadas com as prioridades da organização;
• Contribuir para a organização, normalização e melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias da área;
• Produzir informação de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar os indicadores e o desempenho da área.

Perfil procurado

• Formação superior em Economia, Gestão ou área semelhante;
• Interesse por inovação, investigação e desenvolvimento, incentivos fiscais e programas de financiamento;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade na análise e tratamento de informação financeira e documental;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes intervenientes;
• Domínio de Microsoft Excel e das restantes ferramentas do Microsoft Office;
• Proatividade e autonomia;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração na equipa de Incentivos de I&D e Inovação;
• Contacto com processos de incentivos fiscais, financiamento e projetos cofinanciados.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A SECWAY está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para integrar a equipa da sede, em Vila Nova de Gaia. A função envolve o apoio às diferentes atividades administrativas da empresa e a colaboração na organização e eficiência dos processos internos.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio administrativo às diferentes áreas da empresa;
• Organizar e atualizar documentação e informação interna;
• Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos administrativos;
• Colaborar na preparação de documentos, registos e ficheiros de trabalho;
• Dar apoio às atividades relacionadas com a gestão da formação;
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos internos.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, obrigatório;
• Boa capacidade de organização;
• Sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho administrativo;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
• Domínio de Microsoft Excel e Microsoft Word, valorizado;
• Experiência em apoio à gestão da formação, valorizada.

Condições

• Local de trabalho na sede da SECWAY, em Vila Nova de Gaia;
• Integração numa equipa em crescimento;
• Participação no apoio às diferentes atividades administrativas da empresa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email.

A MC está a recrutar um/a Business Analyst Trainee para integrar a equipa de Assortment Analytics, em Matosinhos. A função envolve a análise de dados comerciais, o acompanhamento de indicadores de gestão e o apoio ao desenvolvimento de gamas de produtos orientadas para as necessidades dos clientes.

A equipa trabalha em articulação com as áreas comerciais e de operações, contribuindo para agilizar e uniformizar os processos de revisão e manutenção das gamas de produtos da MC.

Principais responsabilidades

• Apoiar a definição da estratégia das gamas nas diferentes categorias de produtos;
• Antecipar e interpretar tendências de mercado;
• Desenvolver análises e insights de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de gestão, incluindo vendas, margem e quota de mercado;
• Aplicar técnicas de análise de dados no apoio a projetos estratégicos;
• Preparar e partilhar soluções analíticas com os diferentes intervenientes;
• Colaborar com as equipas comerciais e de operações;
• Identificar e implementar melhorias nos processos de análise, revisão e manutenção das gamas.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia, Economia, Gestão, Matemática ou área relacionada;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas Power;
• Conhecimentos de SQL e Python, valorizados;
• Boa capacidade de organização;
• Dinamismo e proatividade;
• Pensamento crítico;
• Forte capacidade analítica;
• Facilidade de comunicação e colaboração com diferentes áreas da organização.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração na equipa de Assortment Analytics;
• Contacto próximo com as áreas comerciais e de operações.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A BIOREF – Laboratório Colaborativo para Biorrefinarias está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos para integrar a equipa em Matosinhos, dedicada ao desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis. A oportunidade destina-se a profissionais com grau de mestre ou doutor e experiência em equipamentos e processos industriais, estando as candidaturas abertas até 6 de setembro de 2026.

A função envolve o desenvolvimento de soluções inovadoras para a utilização de dióxido de carbono, a coordenação de atividades de investigação e desenvolvimento e a participação em projetos realizados em parceria com empresas e entidades ENESII.

Principais responsabilidades

• Desenvolver soluções inovadoras para a utilização e valorização de CO2;
• Participar no desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis;
• Coordenar equipas de investigação e desenvolvimento na área dos reatores químico-catalíticos;
• Participar e assumir responsabilidades de coordenação em projetos de investigação;
• Colaborar com empresas e entidades ENESII;
• Contribuir para o desenvolvimento e otimização de equipamentos e processos industriais.

Perfil procurado

• Mestrado ou doutoramento em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de dois anos em engenharia básica ou de detalhe de equipamentos e processos industriais;
• Domínio da língua inglesa, com nível mínimo C1;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração em projetos multidisciplinares;
• Autonomia, capacidade de organização e orientação para a resolução de problemas.

Experiência valorizada

• Conceção e desenvolvimento de setups ou testbeds;
• Modelação e simulação de processos que envolvam CO2 ou CO;
• Conceção de reatores químico-catalíticos;
• Operação de equipamentos de produção de e-metanol, e-amónia ou e-metano;
• Experiência com processos de gaseificação, pirólise ou digestão anaeróbia.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração numa equipa dedicada à investigação e ao desenvolvimento de soluções para biorrefinarias;
• Participação em projetos realizados em colaboração com empresas e entidades de investigação;
• Prazo de candidatura até 6 de setembro de 2026.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura para rh@bioref-colab.pt, indicando a referência BIOREF-57.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da loja de Fânzeres. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Modelo.

A note! está a recrutar um/a Gestor/a de Loja para liderar a equipa da loja de Felgueiras. A função envolve a gestão diária da operação, o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, a monitorização dos resultados comerciais e a implementação das estratégias de atendimento, comunicação e visual merchandising da marca.

Integrada na MC, a note! disponibiliza produtos de papelaria, material escolar, livros, brinquedos e presentes, além de serviços como cópias, impressões e atendimento CTT.

Principais responsabilidades

• Gerir, acompanhar e motivar a equipa da loja;
• Participar nos processos de seleção, integração e formação dos colaboradores;
• Avaliar o desempenho da equipa e apoiar o respetivo desenvolvimento profissional;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para objetivos;
• Garantir um atendimento próximo e uma experiência de compra de qualidade;
• Incentivar uma cultura comercial proativa e centrada nas necessidades dos clientes;
• Implementar as orientações de comunicação e visual merchandising da marca;
• Adaptar campanhas promocionais e organizar os espaços de exposição;
• Acompanhar indicadores como vendas, inventário, satisfação do cliente e rentabilidade;
• Definir e implementar ações destinadas a melhorar os resultados da loja;
• Assegurar a correta receção, organização e gestão dos stocks;
• Garantir o cumprimento dos processos, procedimentos e normas da empresa;
• Assegurar o cumprimento das regras de higiene e segurança no trabalho.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Marketing ou área relacionada, preferencial;
• Experiência anterior em funções de gestão no retalho ou na área de vendas, valorizada;
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de equipas;
• Boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Orientação para o cliente, para as vendas e para os resultados;
• Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Interesse pelas áreas de livraria, papelaria, material escolar, brinquedos e presentes;
• Organização, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa e resolução de problemas.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Condições

• Local de trabalho na loja note! de Felgueiras;
• Responsabilidade pela gestão da equipa, operação e resultados da loja;
• Integração numa marca de retalho pertencente à MC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela note!.

O Continente Modelo está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa na região do Vale do Sousa. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados da MC com mais de 130 lojas em Portugal, orientada para a inovação, o dinamismo e a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Dias de descanso adicionais;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

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