Empregos em Porto

A Jolera está a recrutar um/a Técnico/a de Suporte de Sistemas para integrar a equipa de Service Delivery no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial e com trabalho no turno da noite.

O/A profissional será responsável por prestar suporte técnico aos clientes e respetivos utilizadores, acompanhar pedidos desde a abertura até à resolução e monitorizar sistemas e serviços. A função exige capacidade para gerir várias situações em simultâneo, definir prioridades e comunicar conceitos técnicos de forma clara.

A Jolera presta serviços geridos de Tecnologias da Informação a MSP e fornecedores de soluções tecnológicas, apoiando empresas em diferentes mercados há mais de 20 anos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio técnico presencial e através de ferramentas de suporte remoto;
• Receber e responder a pedidos de assistência por telefone e correio eletrónico, de acordo com os níveis de serviço definidos;
• Registar, atualizar e gerir pedidos de suporte ao longo de todo o processo de resolução;
• Encaminhar ocorrências para técnicos locais ou equipas internas especializadas, quando necessário;
• Escalar situações críticas ou de maior visibilidade para o/a Service Desk Manager;
• Monitorizar sistemas e serviços dos clientes e responder a situações de indisponibilidade;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com sistemas operativos, aplicações, redes, hardware e equipamentos periféricos;
• Realizar atualizações e reinícios de servidores durante as janelas de manutenção definidas pelos clientes;
• Monitorizar, registar e resolver problemas relacionados com cópias de segurança;
• Responder a falhas e interrupções de serviço no local, sempre que necessário;
• Manter atualizada a documentação técnica e os registos das intervenções;
• Prestar formação e orientação básica aos utilizadores finais;
• Cumprir os processos e padrões de qualidade definidos pela empresa.

Requisitos:

• Curso superior curto, diploma técnico ou formação equivalente na área das Tecnologias da Informação;
• Entre três e cinco anos de experiência em suporte técnico a clientes ou utilizadores;
• Experiência na instalação e manutenção de computadores, portáteis, impressoras e equipamentos periféricos;
• Conhecimentos de configuração e resolução de problemas de redes TCP/IP, Wi-Fi, LAN e WAN;
• Experiência no suporte a sistemas operativos Windows, macOS e Linux;
• Conhecimentos de cablagem estruturada, bastidores e infraestruturas físicas;
• Experiência com ferramentas de diagnóstico e equipamentos de teste;
• Conhecimentos de gestão de tickets e documentação de serviços;
• Conhecimentos básicos de segurança da informação e boas práticas de intervenção técnica;
• Capacidade para interpretar manuais e documentação técnica;
• Conhecimentos de Active Directory, antivírus, malware, spyware, instalação de software, impressoras e ativação de dispositivos móveis;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Outlook, Exchange e Adobe Acrobat;
• Conhecimentos básicos de tecnologias de servidor, incluindo Exchange Server, WSUS, Hyper-V, VMware vSphere e Citrix XenServer;
• Capacidade para gerir várias ocorrências em simultâneo e definir prioridades;
• Boas competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para explicar questões técnicas a utilizadores sem conhecimentos especializados;
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite.

Será valorizado:

• Certificações profissionais relevantes de Microsoft, Cisco, VMware, Citrix ou Red Hat;
• Conhecimentos sobre a interação entre hardware, aplicações e sistemas operativos;
• Experiência com subsistemas de armazenamento, gestão de memória e processos de sistema;
• Facilidade de aprendizagem e atualização de conhecimentos técnicos.

Oferta:

• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Benefícios de colaborador e descontos em diferentes marcas;
• Participação em eventos, iniciativas de reconhecimento e celebrações da empresa;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional com mais de 20 anos de experiência em serviços tecnológicos geridos.

Diversidade e inclusão:

A Jolera está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, valorizando as diferenças de origem, género, idade, religião, identidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.

O eGroup está a recrutar um/a Consultor/a de Vendas Outbound para integrar a equipa comercial no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial, e exige domínio de francês ao nível nativo e fluência em inglês.

O eGroup reúne várias marcas europeias especializadas em serviços de apoio empresarial, incluindo atendimento telefónico, moradas comerciais e aluguer de escritórios e salas de reunião. O/A profissional será responsável pela prospeção de clientes empresariais, desenvolvimento de relações comerciais e acompanhamento do processo de venda até à integração dos novos clientes.

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades comerciais e contribuir para o crescimento da empresa no mercado;
• Gerar e qualificar contactos de potenciais clientes B2B;
• Identificar os principais decisores em pequenas e médias empresas;
• Realizar contactos comerciais por telefone, incluindo chamadas de prospeção;
• Apresentar os serviços da empresa e demonstrar o respetivo valor para cada cliente;
• Compreender as necessidades dos potenciais clientes e propor soluções personalizadas;
• Construir relações comerciais de confiança e com potencial de continuidade;
• Negociar condições e converter oportunidades em novos clientes;
• Acompanhar os clientes durante o processo inicial de integração;
• Gerir o pipeline comercial e trabalhar de acordo com os objetivos definidos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente em vendas por telefone e prospeção B2B;
• Francês ao nível nativo;
• Fluência em inglês;
• Excelentes competências de comunicação, persuasão e negociação;
• Capacidade para identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Orientação para resultados e facilidade em trabalhar por objetivos;
• Capacidade de organização, estruturação do trabalho e gestão de prioridades;
• Confiança no contacto com decisores de pequenas e médias empresas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Porto.

Será valorizado:

• Experiência em chamadas comerciais de prospeção a clientes empresariais;
• Conhecimentos de ferramentas como LinkedIn Sales Navigator e Apollo.io;
• Experiência na utilização do ChatGPT e de outras ferramentas digitais de apoio às vendas.

Oferta:

• Integração numa empresa estabelecida e em crescimento;
• Comissões comerciais atrativas;
• Cursos gratuitos de português e inglês;
• Registo do contrato de trabalho junto da Segurança Social e da Autoridade Tributária em Portugal;
• Feriados portugueses e franceses, além de dias adicionais de descanso atribuídos anualmente;
• Seguro de saúde privado totalmente comparticipado através da Tranquilidade;
• Acesso a duas sessões gratuitas de apoio psicológico através da Instahelp;
• Subsídio de alimentação através de cartão Ticket Restaurant;
• Acesso a uma rede de ginásios e espaços de bem-estar;
• Passe de transportes públicos;
• Estabilidade profissional associada a serviços presentes no mercado há mais de 20 anos.

Diversidade e inclusão:

O eGroup promove equipas diversificadas e uma cultura inclusiva. As decisões relacionadas com entrevistas, propostas e contratação são tomadas com base nas competências, mérito e necessidades da empresa, sem discriminação de género, identidade ou percurso pessoal.

A JPSP – Engenharia e Construção está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil / Orçamentista para integrar a sua estrutura em Valongo, no distrito do Porto. A função abrange as áreas de orçamentação, preparação e acompanhamento de obra, com possibilidade de evolução progressiva para responsabilidades de Gestão ou Direção de Produção.

Com atividade em Portugal, Espanha e Bélgica, a JPSP encontra-se numa fase de crescimento e reforço da sua estrutura técnica e operacional, procurando assumir uma participação cada vez mais relevante na gestão integral dos projetos de construção.

Principais responsabilidades

• Analisar projetos, cadernos de encargos e restantes elementos técnicos;
• Elaborar orçamentos e propostas comerciais;
• Consultar e negociar com fornecedores e subempreiteiros;
• Preparar e planear a execução das obras;
• Acompanhar técnica e financeiramente os projetos;
• Controlar custos, prazos e níveis de produtividade;
• Apoiar a implementação e melhoria dos processos internos;
• Participar no desenvolvimento da estrutura técnica e operacional da empresa;
• Assumir progressivamente novas responsabilidades na gestão da produção.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência em orçamentação, preparação ou acompanhamento de obra, valorizada mas não obrigatória;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Facilidade na resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Ambição profissional e vontade de crescer numa empresa em expansão;
• Interesse em evoluir para funções de Gestão ou Direção de Produção.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação ativa num projeto empresarial em transformação;
• Contacto com projetos nacionais e internacionais;
• Perspetivas de progressão para funções de Gestão e Direção de Produção;
• Autonomia e responsabilidade no desempenho das funções;
• Remuneração compatível com a experiência e as competências demonstradas;
• Oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email indicando no assunto “Engenheiro Civil / Orçamentista”.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Perafita, no concelho de Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar temporariamente a equipa da unidade de Monte Burgos, em Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para integrar a equipa do Centro Logístico de Santo Tirso, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais.

A função envolve a receção, preparação e expedição de mercadoria para as lojas, incluindo tarefas de picking, movimentação de cargas e a possibilidade de trabalhar em ambientes com temperatura controlada. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Receber, preparar e expedir mercadoria para as lojas;
• Garantir a qualidade da mercadoria e a correta organização das paletes;
• Executar tarefas de picking e preparação de encomendas;
• Movimentar e armazenar caixas e outras cargas pesadas;
• Trabalhar em ambientes com temperatura controlada, quando necessário;
• Contribuir para a manutenção da cadeia de frio e para a integridade dos produtos;
• Manter o armazém limpo, organizado e em condições adequadas de funcionamento;
• Assegurar a correta utilização e limpeza dos equipamentos de trabalho;
• Colaborar com a equipa no cumprimento dos objetivos operacionais do centro logístico.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Disponibilidade para movimentar cargas pesadas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes com temperatura controlada;
• Empatia, capacidade de escuta ativa e comunicação clara;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.000€ e 1.250€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Toyota, através da Salvador Caetano, está a recrutar um/a Project Support RH para realizar um estágio profissional em Vila Nova de Gaia. A oportunidade destina-se a recém-formados nas áreas de Gestão interessados em participar em projetos de desenvolvimento de talento, experiência do colaborador e transformação digital.

Com mais de 50 anos de atividade em Portugal, a Toyota integra um dos setores com maior evolução tecnológica e procura reforçar a sua equipa com profissionais motivados para contribuir para soluções inovadoras na área da Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio a projetos estratégicos de desenvolvimento de talento;
• Colaborar em iniciativas destinadas a melhorar a experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos de transformação digital na área de Recursos Humanos;
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras de Gestão de Pessoas;
• Apoiar a organização e acompanhamento das diferentes etapas dos projetos;
• Colaborar com a equipa de Recursos Humanos na preparação de informação e documentação de suporte.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Gestão;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Espírito crítico e capacidade de análise;
• Boa capacidade de organização;
• Interesse pelas áreas de Recursos Humanos, desenvolvimento de talento e transformação digital.

O que a empresa oferece

• Estágio profissional em Vila Nova de Gaia;
• Acesso a serviços de saúde e bem-estar no local de trabalho;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão profissional num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e com espírito jovem.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Toyota e pela Salvador Caetano.

A Toyota, através da Salvador Caetano, está a recrutar um/a Coordenador/a de Frotas, Contratação Pública e Mobilidade para liderar uma equipa dedicada ao desenvolvimento do negócio nos segmentos de frotas e mobilidade. A função envolve a gestão de parceiros estratégicos, a coordenação de processos de contratação pública e o acompanhamento do desempenho dos diferentes canais.

Com mais de 50 anos de presença em Portugal, a Toyota procura profissionais interessados em contribuir para a evolução da mobilidade e para o desenvolvimento de novas oportunidades comerciais no setor automóvel.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar a equipa dedicada aos segmentos de frotas, contratação pública e mobilidade;
• Desenvolver relações com gestores de frota, operadores de rent-a-car, concessionários e outros parceiros estratégicos;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes intervenientes e a estratégia comercial da empresa;
• Identificar e desenvolver oportunidades de negócio no mercado de frotas e mobilidade;
• Coordenar a participação em processos de contratação pública;
• Analisar concursos públicos e respetivos requisitos;
• Estruturar propostas em articulação com parceiros e equipas internas;
• Assegurar a competitividade e conformidade legal das propostas apresentadas;
• Monitorizar o desempenho dos diferentes canais de negócio;
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho;
• Apoiar a implementação da estratégia de frotas e mobilidade;
• Promover a colaboração entre as áreas comerciais, operacionais e de suporte.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência profissional relevante no setor automóvel, mobilidade ou gestão de frotas;
• Experiência na gestão de parceiros e outros intervenientes estratégicos;
• Experiência em liderança ou coordenação de equipas;
• Forte orientação comercial e capacidade de negociação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de organização e autonomia;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores de desempenho;
• Experiência ou conhecimentos de processos de contratação pública, valorizados;
• Conhecimento do mercado automóvel e das tendências de mobilidade, valorizado.

O que a empresa oferece

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos pessoais e familiares;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão profissional num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica do setor automóvel.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Toyota e pela Salvador Caetano.