Empregos em Porto

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para o Amial, no Porto. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e apoio às diferentes áreas da loja, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. A equipa do Amial procura reforço para várias áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado no Porto e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Bom Dia no Amial.

A Wells está a recrutar Optometrista/Ortoptista para Vila Nova de Gaia, procurando um/a profissional com formação na área, orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa. A função exige disponibilidade para diferentes horários, incluindo fins de semana, e prevê a utilização de viatura para deslocações entre lojas.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e ótica e conta com mais de 200 lojas e uma equipa de cerca de 150 profissionais de Ótica. A marca foi distinguida como Escolha do Consumidor 2026 e procura reforçar a sua equipa em Vila Nova de Gaia.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Contribuir para a qualidade do serviço prestado na área de ótica;
• Colaborar com os restantes profissionais e elementos da equipa de loja;
• Contribuir para uma experiência positiva e personalizada dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Optometria ou Ortóptica;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e aconselhar produtos e serviços adequados;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude colaborativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana.

O que vais encontrar na Wells

• Ambiente de trabalho colaborativo e assente na cooperação entre equipas;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e numa equipa especializada em ótica.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo e retribuição variável por objetivos;
• Dias de folga extra;
• Utilização de viatura para deslocações entre lojas;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se tens formação em Optometria ou Ortóptica e procuras uma oportunidade profissional na área da ótica em Vila Nova de Gaia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa especializada da Wells.

A BAGGA está a recrutar Operador/a de Cafetaria para Penafiel, procurando reforçar a equipa com alguém que tenha gosto pela área da restauração, pelo contacto com o público e por prestar um atendimento próximo e cuidado aos clientes.

Integrada na MC, a BAGGA disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, com espaços pensados para proporcionar momentos de pausa num ambiente moderno e acolhedor.

Principais responsabilidades

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento e o cumprimento dos procedimentos necessários à operação diária;
• Apoiar as diferentes tarefas, desde a preparação dos produtos até ao atendimento ao cliente;
• Garantir elevados padrões de qualidade no serviço prestado;
• Proporcionar uma experiência positiva, próxima e acolhedora a cada cliente;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes através de um atendimento cuidado.

Perfil procurado

• Gosto e afinidade pela área da restauração e cafetaria;
• Vontade de aprender e desenvolver competências na função;
• Experiência anterior em restauração, cafetaria ou funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest serão considerados uma vantagem;
• Formação técnico-profissional em Restauração, Hotelaria ou área relacionada será valorizada;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento ao público;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

O que a BAGGA oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Se procuras trabalho em cafetaria em Penafiel, tens gosto pela restauração e pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa da BAGGA.

A ZU está a recrutar Vendedor/a de Loja para a nova equipa de Matosinhos Sul, procurando candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo bem-estar animal. A oportunidade está disponível em regime part-time e/ou full-time, sendo necessária flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

A ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, bem como uma oferta de alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios para animais de estimação. A marca procura proporcionar um atendimento próximo e especializado a quem procura cuidar da saúde e bem-estar dos seus animais.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e empático aos clientes;
• Ajudar os clientes a encontrar os produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários à reposição;
• Garantir a organização e apresentação adequada dos produtos na área de vendas;
• Apoiar as diferentes tarefas relacionadas com o funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em operações de loja, atendimento ou reposição será valorizada, especialmente no setor de petcare;
• Gosto por animais e interesse pelo seu bem-estar;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa e contribuir para objetivos comuns;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

O que vais encontrar na ZU

• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na entreajuda e cooperação;
• Uma equipa dinâmica, proativa e dedicada ao bem-estar animal;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento numa área especializada do retalho.

O que a ZU oferece

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e Seguro de Vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias extra mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em loja em Matosinhos Sul, gostas de animais e tens interesse pelo setor de petcare, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a nova equipa da ZU.

A MC está a recrutar Senior Technician para integrar a equipa de Compliance Fiscal, na Maia. A função envolve o acompanhamento das obrigações fiscais das empresas do Grupo, apoio técnico-fiscal às diferentes áreas de negócio e análise de matérias relacionadas com fiscalidade, contabilidade e enquadramento jurídico.

O perfil procurado deverá combinar experiência sólida em fiscalidade empresarial com capacidade de análise contabilística e financeira, acompanhando ainda alterações legislativas e contribuindo para a melhoria e automatização dos processos da área.

Principais responsabilidades

• Preparar, rever e submeter as obrigações fiscais das empresas do Grupo;
• Acompanhar calendários fiscais, prazos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares;
• Recolher, analisar e interpretar informação contabilística, financeira e fiscal;
• Analisar legislação fiscal, doutrina administrativa, orientações fiscais e jurisprudência relevante;
• Elaborar notas técnicas, memorandos, pareceres e outros documentos de suporte técnico-fiscal;
• Prestar apoio e esclarecimento fiscal às diferentes áreas de negócio;
• Enquadrar operações e avaliar os respetivos impactos tributários;
• Identificar riscos, oportunidades e implicações fiscais decorrentes da atividade das empresas;
• Acompanhar alterações legislativas e assegurar a sua correta implementação;
• Articular com equipas jurídicas, financeiras, contabilísticas e diferentes áreas de negócio;
• Contribuir para a simplificação, automatização e melhoria contínua dos processos da área.

Perfil procurado

• Dupla licenciatura em Direito e Gestão ou Economia;
• Experiência profissional mínima de 4 a 5 anos em fiscalidade empresarial;
• Experiência preferencial nas áreas de Compliance Fiscal ou Consultoria Fiscal;
• Conhecimentos sólidos de fiscalidade portuguesa, nomeadamente IRC, IVA e restantes obrigações fiscais;
• Bons conhecimentos de contabilidade e capacidade para interpretar informação contabilística e financeira;
• Experiência na análise e interpretação de legislação fiscal e no enquadramento jurídico-fiscal de operações;
• Forte capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel;
• Fluência em inglês;
• Facilidade na adoção de novas tecnologias e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto profissional.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em fiscalidade empresarial, compliance fiscal ou consultoria fiscal e procuras uma oportunidade na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Compliance Fiscal da MC.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para a nova loja em Gandra, Paredes. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e apoio às diferentes áreas da loja, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. Com a abertura da nova loja em Gandra, a empresa procura reforçar a equipa para várias áreas da operação, incluindo caixas, reposição e secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Gandra, Paredes e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operador/a de Loja para a Fábrica do Cobre, no Porto. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e apoio às diferentes áreas da loja, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. A equipa procura reforço para várias áreas da loja, incluindo caixas, reposição e secções de frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado no Porto e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Bom Dia Fábrica do Cobre.

A MC Digital está a recrutar Expert Tech Lead para a Maia, para integrar a equipa de Instore e assumir um papel de liderança técnica na definição e evolução de soluções tecnológicas para as lojas da MC. A função combina arquitetura, desenvolvimento, cloud, integração de sistemas e acompanhamento técnico de projetos, com especial foco na escalabilidade, inovação e utilização de Inteligência Artificial.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, desenvolvendo produtos e sistemas que procuram melhorar a operação das lojas e a experiência dos clientes.

Principais responsabilidades

• Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com especial enfoque no ecossistema das lojas;
• Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa;
• Identificar e incorporar tendências e inovações tecnológicas relevantes;
• Participar nas fases iniciais de avaliação de viabilidade dos projetos, contribuindo para a definição do MVP e estimativas preliminares de custos;
• Definir, promover e implementar princípios, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia;
• Garantir que os projetos cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis;
• Avaliar a capacidade das soluções tecnológicas para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade;
• Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas adequadas;
• Equilibrar requisitos funcionais, técnicos e de negócio na tomada de decisões de arquitetura;
• Compreender os objetivos de longo prazo da organização e propor estratégias tecnológicas que contribuam para os alcançar;
• Liderar a investigação e avaliação de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura com aplicação a necessidades futuras do negócio.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante;
• Mais de 3 anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica;
• Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .NET Core e .NET Framework;
• Experiência na conceção e implementação de sistemas baseados em cloud;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS, GCP ou equivalentes;
• Experiência com arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS);
• Conhecimentos de diferentes padrões arquitetónicos, incluindo Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD);
• Experiência com práticas e ferramentas de CI/CD, nomeadamente Git, Azure DevOps e GitHub Actions;
• Experiência com tecnologias de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace ou semelhantes;
• Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração;
• Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas;
• Experiência com metodologias Scrum ou Agile e ferramentas como Jira e Confluence será valorizada;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, serão valorizados;
• Experiência com ferramentas e metodologias de garantia de qualidade e testes automatizados será valorizada;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais;
• Conhecimentos e competências na área de Inteligência Artificial.

O que vais encontrar na MC Digital

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Contacto com projetos tecnológicos aplicados ao setor do retalho;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa de referência no setor.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em arquitetura de software, cloud e liderança técnica e procuras uma oportunidade como Tech Lead na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a MC Digital e trabalhar em soluções tecnológicas aplicadas ao retalho.