Vendedor/a de Saúde/Ótica | Wells | Matosinhos

A Wells procura um/a Vendedor/a de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Matosinhos, em regime de part-time de 32 horas.

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem. A marca aposta num atendimento próximo, na valorização de cada pessoa e numa equipa colaborativa, com formação para quem está a iniciar funções na área.

Não é necessária experiência especializada, uma vez que é disponibilizada formação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade: requisito mínimo de formação académica;
• Orientação para o atendimento: capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas aos clientes;
• Boa capacidade de comunicação: facilidade em comunicar de forma clara, empática e eficaz;
• Organização e atenção ao detalhe: capacidade para gerir tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Espírito de equipa: atitude colaborativa e vontade de contribuir para o bom funcionamento da loja;
• Disponibilidade horária: flexibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações: possibilidade de prestar apoio a outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução: será considerada uma vantagem, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo: cultura de cooperação, diálogo e partilha de conhecimentos;
• Equipa dinâmica: ambiente de trabalho diversificado, orientado para novos desafios e aprendizagem contínua;
• Progressão de carreira e mobilidade interna: oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa;
• Empresa de referência no setor do retalho: integração numa organização consolidada e com presença relevante no mercado.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.