Empregos em Porto

**Pixelmatters is a digital product studio**. We’re a team of strategists, designers, and engineers creating top-quality digital products.

Our **mission** is to empower businesses to achieve their full potential by creating top-quality digital products, while fostering great relationships along the way. We **envision** a world where great user experience is the norm, not the exception, inspiring businesses and people to be at their best.

We’re looking for you — an **analytical**, **creative problem-solver** Marketing Designer. A team player who will work as a connector between Design and Marketing, handling digital design, print design, and brand design, while aiming to maximize any Marketing efforts through design. Above all, you are someone who believes that Marketing Design done right can be the driving force to build a powerful and engaging brand.

**Your role** will focus on providing all the necessary design support to our Marketing initiatives. You’ll have a big impact on how our work and culture are shared with the world and, ultimately, how Pixelmatters’ brand is perceived.

Some of your **day-to-day** **tasks** will include designing visual assets for marketing campaigns, blog posts, and case studies for our website, designing print materials — for events, presentations, job fairs, and merchandising – and taking care of social media imagery, where some video work (mainly short-form) may be required. You’ll also be responsible for maintaining the brand’s visual identity, defining, if necessary, its design language (illustration, iconography, color, typography) and guidelines while ensuring brand consistency in a way that’s conveyed across internal and external platforms, acting as a Brand Guardian. Managing external communications with various entities, whether they are vendors or partners (external agencies or freelancers), will also be an important part of your role.

**Requirements**

– At least 5 years of experience as a Marketing Designer, Graphic Designer, Multimedia Designer, or related roles
– Great visual culture and attention to detail
– Capable of translating concepts into easy-to-understand visual assets that convey the right message
– Able to effectively communicate conceptual ideas and design rationale
– Have a good sense of hierarchy and composition, from structure to color, typography, and imagery
– Capable of developing and maintaining a brand design language and guidelines
– Able to create both digital and print materials for a brand
– Be able to adapt to the current design tools, which can include — Figma, Adobe Creative Suite
– Solid knowledge in motion design, video editing, and After Effects
– Excellent written and spoken English, plus fluent Portuguese

**It would be awesome if you also have…**

– Photo shooting skills
– Illustration skills
– Experience with 3D tools (Spline, Blender, Cinema 4D) for brand imagery and social content
– Experience integrating AI tools into daily workflows to enhance efficiency and visual creation

**Benefits**

– Quality-driven, inspiring and collaborative work environment
– Competitive salary and benefits, including health insurance
– We have a brand new office located at Porto’s downtown, while continuing to back our [“Remote as default, Office as an option” policy](https://www.pixelmatters.com/blog/remote-as-default-office-as-an-option-our-remote-work-approach).

**Compensation**

– The salary range from this role is between €26,125 to €39,289 annual gross which includes meal, vacation, and Xmas allowance.

A iad Portugal está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Formação para integrar a equipa de Training & Coaching, no Porto. A posição destina-se à substituição de uma licença de maternidade por um período prolongado e terá um forte enfoque na gestão administrativa, operacional e logística da área de Formação.

O/A profissional terá um papel importante numa fase de transformação dos programas, conteúdos, processos e ferramentas de aprendizagem da empresa, assegurando que a operação se mantém organizada, eficiente e escalável e permitindo que a restante equipa se concentre no desenvolvimento de conteúdos e na evolução da experiência formativa.

Responsabilidades:

• Assegurar a atualização e manutenção de bases de dados, documentos e registos da área de Formação;
• Garantir a organização, qualidade e atualização da documentação interna;
• Preparar, validar e acompanhar documentação de apoio às diferentes iniciativas formativas;
• Apoiar o controlo administrativo dos programas de formação e respetivos indicadores;
• Organizar materiais pedagógicos e assegurar a sua correta disponibilização nas plataformas de aprendizagem;
• Garantir o controlo de versões e atualização dos conteúdos;
• Apoiar a criação e organização de procedimentos, manuais, guias e documentação operacional;
• Garantir que a informação disponibilizada à rede se encontra clara, atualizada e facilmente acessível;
• Apoiar a coordenação operacional de programas de formação presenciais e online;
• Preparar materiais, templates, formulários e outras ferramentas de suporte;
• Acompanhar tarefas transversais da equipa, assegurando o cumprimento dos prazos e processos definidos;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua;
• Apoiar a organização logística de eventos, workshops, reuniões e outras iniciativas da área;
• Coordenar inscrições, listas de participantes, materiais e restantes necessidades operacionais;
• Assegurar o acompanhamento administrativo de eventos e programas especiais;
• Monitorizar indicadores de satisfação e participação nas iniciativas de formação;
• Recolher e consolidar feedback da rede de consultores;
• Apoiar a identificação de oportunidades de melhoria da experiência de aprendizagem;
• Apoiar a gestão e atualização de artigos, procedimentos, FAQs e conteúdos do Centro de Conhecimento;
• Colaborar na criação de novos recursos de apoio e aprendizagem.

Requisitos:

• Elevada capacidade de organização e planeamento;
• Forte atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir múltiplas tarefas em simultâneo;
• Excelente capacidade de comunicação escrita;
• Gosto por processos, documentação e melhoria contínua;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito colaborativo e orientação para soluções.

Será valorizado:

• Formação superior;
• Experiência em formação, learning operations, gestão de projetos ou funções de coordenação operacional;
• Experiência na organização de eventos ou programas formativos;
• Conhecimentos de plataformas digitais de aprendizagem;
• Interesse pelas áreas de desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e melhoria de processos.

Oferta:

• Integração numa equipa estratégica com impacto direto no desenvolvimento da rede iad Portugal;
• Participação num projeto de transformação da área de Formação;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua;
• Oportunidade de contribuir para a criação e evolução de processos, sistemas e ferramentas de aprendizagem;
• Seguro de saúde Multicare;
• Cartão Coverflex para subsídio de alimentação e benefícios flexíveis;
• Acesso às plataformas de formação GoodHabitz e iadFluent;
• Acesso à plataforma Corporate Benefits da iad Portugal;
• Plano de formação anual;
• Dia de aniversário livre;
• Estacionamento gratuito no escritório;
• Pequeno-almoço diário no escritório;
• Ambiente de trabalho pet friendly.

Diversidade e inclusão:

A iad promove a igualdade de oportunidades e procura assegurar um processo de recrutamento justo para todos os candidatos qualificados, sem discriminação com base em características protegidas por lei.

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a equipa no Porto. A função terá um forte enfoque nas instalações elétricas e na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por escalas.

O/A profissional será responsável pela execução de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva, instalação e diagnóstico de sistemas elétricos, acompanhamento de equipamentos técnicos e apoio à gestão de stocks e materiais necessários ao normal funcionamento da operação.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção técnica das infraestruturas do grupo, com especial enfoque nas instalações elétricas;
• Efetuar ligações de quadros elétricos;
• Interpretar projetos de instalações elétricas;
• Executar trabalhos relacionados com eletricidade associada a sistemas AVAC;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas;
• Instalar infraestruturas elétricas, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção relativamente a necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, incluindo iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição;
• Comunicar regularmente as necessidades de materiais e equipamentos;
• Articular com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET numa área relacionada com Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Integração num projeto desafiante e num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustadas ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.

Crewlink is the official recruitment partner for Ryanair. We are delighted to announce that we are recruiting for Cabin Crew positions. Operate out of a Ryanair Base!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In Person Assessment Days!

**Date: 17 September 2026**

**Time: 10:30am**

**Once your application has been reviewed you will be formally invited.**https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x48671146e8e9755f:0xda9b354b29f8b287?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111https://www.google.com/maps/place//data=!4m2!3m1!1s0x47815074d7eb4147:0x6816f40a69b3522d?sa=X&ved=1t:8290&ictx=111

Our Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress their career while exploring Europe’s favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people each day, whilst providing our guests with an excellent travel experience.

This position offers a highly competitive salary together with amazing staff travel benefits for crew members who excel in this fast-paced, fun and challenging role.

Join our Crewlink Cabin Crew Team and make amazing memories with your new colleagues and friends as you take off on your exciting adventure.

– Bags of enthusiasm
– A customer service-oriented background, ie previous experience working in a bar, restaurant, shop etc
– Applicants must demonstrate their legal entitlement to work on an unrestricted basis across the EU.
– You must be between approximately 5 “2 (157 cm) and 6” 2 (188 cm) in height.
– You must be able to swim 25 meters unaided.
– It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.
– Adaptable and happy to work a shift roster.
– Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a ‘can do’ attitude.
– Comfortable speaking and writing in English with ease.
– A passion for travelling and meeting new people.

Some of the amazing benefits of your new career with us include:

– Free Cabin Crew Training Course
– The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
– Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
– Flexible 5 days on / 3 days off staff rosters
– Unlimited highly discounted Staff Travel rates
– Depending on country we have Permanent, Contract and Seasonal positions
– Sales bonus
– Free uniform in year 1
– Security of working for a financially stable airline
– Daily Per Diem provided whilst training

Na WINNING CONSULTING procuramos um perfil de **Project Program Manager (Senior)** para se juntar a um importante cliente no sector das Utilities em regime ***Híbrido.***

**Requisitos:**

– Até 10 anos de experiência como Gestor de Projeto de média dimensão e complexidade no âmbito, timings e/ou orçamento (certificações mandatórias);
– Licenciatura preferencialmente em Engenharia Informática, de Software, Eletrotécnica e de Computadores;
– Capacidade de comunicação escrita e verbal;
– Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e produtivo;
– Capacidade de análise crítica e focada em resolução de pontos de bloqueio.

**Quem Somos?**

A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações.

Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com/

*Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio.*

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes.

E pessoas que são…​

– Apaixonadas pela moda e por proporcionar uma experiência excecional na loja, promovendo os nossos produtos e impulsionando as vendas.

– Desenvolvem em ambientes colaborativos e dinâmicos.

– Comunicativas, criativas, curiosas para trabalhar com tecnologia de loja, com uma forte vontade de aprender e de se desenvolver.

– Flexíveis e orientadas para a ação.

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

**Your Mission, Should You Choose to Accept It**

As a Bartender at The Social Hub, you’re the heartbeat of the bar and the reason guests keep coming back. You mix, shake, and pour with skill, whether it’s a timeless classic, a bold new creation, or a zero-proof drink that still steals the show. Every order comes with your signature mix of precision, personality, and genuine hospitality. One moment you’re crafting cocktails, the next you’re jumping in to support the floor, always making the experience smoother, warmer, and more fun for everyone.

You’ll join a passionate, international F&B crew that thrives on teamwork and takes pride in delivering top-notch service. With hands-on training, guidance from your Restaurant Manager and F&B Supervisor, and plenty of room to grow, you’ll have everything you need to bring your A-game from day one.

**In Case You Don’t Know Who We Are**

Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.

**What You’ll Do**

– Prepare and serve a wide range of drinks, from expertly crafted cocktails to quality non-alcoholic options, with consistency and flair.
– Deliver warm, engaging service that makes every guest feel at home and every moment memorable.
– Jump in to support food service and other restaurant operations when needed—no task too small, no vibe too low.
– Stay sharp on all things TSH, from menu knowledge to upcoming events, so you’re always ready to answer guest questions with confidence.
– Handle guest feedback like a pro, turning complaints into compliments whenever possible.
– Keep the bar clean, organized, and running smoothly while following safety and compliance guidelines.
– Support event setup and service, helping turn TSH spaces into the ultimate gathering spots.
– Share your skills and mentor others to keep our drink game strong across the board.

**What You’ll Have**

– 1-2 years of bartending or hospitality experience preferred, but passion and a great attitude count for a lot.
– A genuine love for drinks, whether it’s mixology, mocktails, or mastering a great pour.
– Strong communication skills and a natural way with people; guest-facing is your happy place.
– Solid multitasking and time management skills, especially in a fast-paced environment.
– Fluent in English; any other languages? Even better!
– A professional appearance and mindset, with attention to detail and high service standards.
– Flexibility with shifts

**What We Offer:**

– The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future
– The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like [Movement on the Ground](https://movementontheground.com/) and the [TSH Talent Foundation](https://tshtalentfoundation.org/) to create meaningful change
– The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
– Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
– A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff

At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That’s why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don’t negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best.

Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

A MC Digital está a recrutar Senior Software Engineer AI para a Maia, para integrar a equipa de Labs & AI Transformation. A função combina engenharia de software, arquitetura de sistemas e Inteligência Artificial, com foco no desenvolvimento e evolução de agentes de IA preparados para ambientes de produção, escaláveis e integrados com os produtos tecnológicos da MC.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, explorando novas soluções tecnológicas e reforçando a utilização de Inteligência Artificial nos seus produtos e sistemas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e evoluir arquiteturas de agentes de Inteligência Artificial;
• Garantir a escalabilidade, fiabilidade e integração das soluções de IA com os produtos existentes;
• Liderar o desenho técnico de arquiteturas de agentes, incluindo padrões multi-agent, RAG e tool-use;
• Assegurar a operacionalização das soluções de IA em ambientes de produção;
• Criar e manter documentação técnica, guidelines e processos que facilitem a integração e adoção das soluções pelas equipas de engenharia;
• Trabalhar em proximidade com equipas de engenharia e stakeholders técnicos;
• Atuar como ponto de ligação para a adoção, integração e evolução das arquiteturas de agentes de IA;
• Promover boas práticas de qualidade, segurança e observabilidade em sistemas baseados em Inteligência Artificial;
• Garantir processos de CI/CD para agentes e sistemas de IA;
• Acompanhar o versionamento de modelos e prompts;
• Implementar e acompanhar mecanismos de monitorização das soluções em produção.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Informática ou área semelhante;
• 5 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de software em ambientes de produção;
• Experiência com sistemas de grande escala e alta disponibilidade;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, incluindo microserviços, APIs, sistemas event-driven e padrões de integração;
• Experiência com plataformas cloud, sendo Google Cloud valorizado;
• Experiência com CI/CD e operação de infraestrutura containerizada;
• Experiência com aplicações containerizadas e Kubernetes, incluindo deployment, scaling e troubleshooting;
• Perfil full stack com forte domínio de backend e capacidade para trabalhar end-to-end;
• Capacidade para transformar requisitos funcionais em soluções técnicas;
• Capacidade para participar em refinamentos e comunicar decisões técnicas de forma clara;
• Proatividade, pensamento crítico e curiosidade;
• Experiência com arquiteturas de Agentic AI será valorizada;
• Conhecimentos de LangGraph, LangChain ou tecnologias semelhantes serão valorizados;
• Experiência com sistemas baseados em LLMs em produção será considerada uma vantagem.

O que a MC oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se tens experiência em engenharia de software, arquitetura de sistemas e Inteligência Artificial e procuras uma oportunidade como Senior Software Engineer AI na Maia, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa de Labs & AI Transformation da MC Digital.