Empregos em Pampilhosa da Serra

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda para a sua loja na zona de Coimbra, em Taveiro, numa posição part-time. A função terá como principal missão apoiar a operação da loja, proporcionar um serviço de qualidade aos clientes e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais.

A remuneração indicada é de 6,18€ por hora, existindo ainda horário flexível, KPIs mensais e desconto de colaborador.

Responsabilidades:

• Contribuir proativamente para o desempenho da loja e maximizar oportunidades de venda;
• Representar a Sports Direct e promover os valores e cultura da empresa;
• Proporcionar um atendimento orientado para superar as expectativas dos clientes;
• Processar entregas de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock;
• Manter os padrões de organização e apresentação da loja e do armazém;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Perfil responsável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Gosto pelo retalho e pelo contacto com clientes;
• Orientação para um serviço de qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Identificação com os valores e cultura da Sports Direct.

Oferta:

• Posição part-time;
• Remuneração de 6,18€ por hora;
• Horário flexível;
• KPIs mensais;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• 20% de desconto para colaboradores nas lojas Sports Direct.

O Continente está a reforçar a equipa da sua loja no Coimbra Shopping com a contratação de Operadores/as de Loja para diferentes áreas, incluindo caixas, reposição e frescos.

O Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal e aposta num serviço próximo do cliente, na qualidade e no trabalho em equipa.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Assegurar o atendimento em caixa e apoiar os clientes no final das suas compras;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Garantir a organização e o bom funcionamento da respetiva área de trabalho;
• Apoiar os restantes elementos da equipa de acordo com as necessidades da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação e vontade de aprender;
• Atitude colaborativa e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da loja.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra;
• Salário competitivo;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Se gostas de trabalhar com o público, tens espírito de equipa e disponibilidade para horários rotativos, envia a tua candidatura para integrar o Continente Coimbra Shopping.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Android Developer para integrar a sua equipa, com possibilidade de localização em Lisboa, Braga ou Coimbra, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades Android complexas, desde o desenho técnico e definição de contratos de API até à implementação, testes e deployment.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência relevante, domínio de Kotlin e experiência sólida com Jetpack Compose. A remuneração indicada situa-se entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo todas as componentes de remuneração, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios. Todo o processo de seleção será realizado em inglês e incluirá um exercício de live coding.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end por epics e funcionalidades Android complexas;
• Participar no desenho técnico e negociação de contratos de API;
• Desenvolver código Kotlin limpo, idiomático e de fácil manutenção;
• Criar interfaces modernas e responsivas com Jetpack Compose;
• Assegurar a correta aplicação de Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Manter uma arquitetura modular que permita o desenvolvimento independente por diferentes equipas;
• Identificar memory leaks e otimizar a performance da aplicação;
• Melhorar a eficiência da camada de rede e reduzir os tempos de arranque da aplicação;
• Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em Azure ou Bitrise;
• Automatizar processos de testes, análise e deployment;
• Desenvolver testes unitários e testes automatizados de interface;
• Apoiar a resolução de incidentes de elevada prioridade em produção;
• Diagnosticar problemas relacionados com a fragmentação do sistema operativo Android.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Conhecimentos avançados de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Inline Classes;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Jetpack Compose em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos do Android SDK, gestão de Lifecycle e WorkManager;
• Experiência com Hilt ou Dagger2;
• Experiência com Retrofit, OkHttp e GraphQL através de Apollo;
• Experiência com Room ou SQLDelight;
• Conhecimentos avançados de JUnit, Mockito ou MockK;
• Experiência com Espresso, Compose Test ou outras ferramentas de testes de interface;
• Conhecimentos de Google Play Console, App Bundles e ProGuard/R8;
• Experiência com Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Conhecimentos de CI/CD e automação de deployments;
• Nível mínimo de inglês B2, com fluência necessária para o processo de seleção e contexto profissional;
• Disponibilidade para realizar um exercício técnico de live coding em inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido em Lisboa, Braga ou Coimbra;
• Remuneração mensal bruta entre 2.200€ e 2.500€, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Medinfar está a recrutar um/a Empregado/a de Armazém para integrar a equipa de Logística e Armazém da sua unidade industrial em Condeixa-a-Nova, Coimbra, numa posição full-time. A função envolve atividades de receção, movimentação de mercadorias, picking, controlo de stocks e expedição, assegurando o cumprimento dos procedimentos de segurança e dos padrões aplicáveis à indústria farmacêutica.

É necessária disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, bem como capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Receber mercadorias, conferir a respetiva documentação e verificar a conformidade dos produtos recebidos;
• Organizar os produtos nas estruturas de armazenamento;
• Realizar operações de picking e dispensa de produtos;
• Identificar, organizar e paletizar mercadorias destinadas a expedição;
• Efetuar cargas e descargas em camiões, carrinhas e contentores marítimos;
• Realizar transferências, movimentações e contagens de stock;
• Registar operações através de terminais de radiofrequência, leitores de códigos de barras e PDAs;
• Utilizar o sistema WMS nas operações diárias de armazém;
• Operar empilhadores retráteis e trilaterais;
• Utilizar porta-paletes elétricos e manuais;
• Manter o espaço de trabalho organizado e cumprir as rotas e procedimentos definidos;
• Colaborar com outras áreas da fábrica e com entidades externas, incluindo motoristas de transportes;
• Cumprir as normas de Higiene e Segurança no Trabalho e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos;
• Capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém;
• Forte sentido de organização;
• Capacidade para manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de articulação com outras áreas da fábrica e entidades externas;
• Compromisso com o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Certificado ou formação em movimentação de cargas.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração numa empresa farmacêutica portuguesa com presença consolidada no mercado;
• Integração numa equipa orientada para a inovação, ética, sustentabilidade e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

A RHmais está a recrutar profissionais para integrar a Linha de Apoio ao Cliente Vodafone, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer zona do país, em regime de teletrabalho. Estão disponíveis horários full-time e part-time, com disponibilidade entre as 14h00 e as 23h00 e folgas rotativas.

A função terá como principal missão prestar apoio aos clientes Vodafone, garantindo um atendimento claro, empático e orientado para a resolução de questões. A formação remunerada tem início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes Vodafone através dos canais disponibilizados;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de questões relacionadas com os serviços;
• Garantir um atendimento claro, empático e orientado para soluções;
• Representar a Vodafone através de um serviço de atendimento de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia e orientação para soluções;
• Proatividade e autonomia;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 14h00 e as 23h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a escala de folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time ou part-time;
• Regime de teletrabalho;
• Formação remunerada;
• Formação com início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Contrato de trabalho após conclusão da formação;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde extensível à família;
• Prémios e comissões associados ao desempenho;
• Tarifário de colaborador para serviços móveis e fixos, com vantagens extensíveis a familiares e amigos.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A Mr. Blue, marca integrada no GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a sua loja no Forum Coimbra, em regime part-time e presencial. A função é dirigida a profissionais com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciadora.

O objetivo passa por representar a marca junto dos clientes, promovendo um atendimento de qualidade e contribuindo para a sua fidelização.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de atendimento positiva e personalizada;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Promover os produtos e apoiar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas;
• Perfil carismático e orientado para o cliente;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição part-time;
• Trabalho presencial no Forum Coimbra;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

O KFC está a reforçar a equipa do seu restaurante no Fórum Coimbra com a contratação de um Operador de Restauração (m/f/d), com possibilidade de trabalhar em regime de part-time e flexibilidade de horários.

Integrado no Grupo Ibersol, o KFC oferece a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com formação e possibilidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Atender os clientes e assegurar um serviço próximo e de qualidade;
• Preparar e organizar a sala e o balcão;
• Apoiar na preparação e eventual confeção de alimentos;
• Colaborar na gestão e controlo de stocks;
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação;
• Contribuir para um serviço de excelência e para a satisfação dos clientes.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes, preferencialmente;
• Gosto e capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Conhecimentos razoáveis de língua inglesa.

O que é oferecido

• Vencimento base e prémios;
• Flexibilidade de horários e possibilidade de part-time;
• Formação inicial e contínua;
• Acesso aos benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol;
• Oportunidades de progressão de carreira;
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Se gostas da área da restauração e do contacto com clientes, envia a tua candidatura para integrar a equipa do KFC no Fórum Coimbra.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja na Lousã com a contratação de um Operador/a de Loja, para desempenhar funções em diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e aposta num serviço próximo do cliente, na inovação e no desenvolvimento das suas equipas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Assegurar o atendimento ao cliente na frente de caixa, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Atitude colaborativa e vontade de aprender.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade no retalho alimentar, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Continente Modelo na Lousã.