Empregos em Monção

A Tiffosi está a reforçar a equipa da sua loja em Monção, no distrito de Viana do Castelo, com a contratação de um Sales Assistant (m/f), em regime de part-time de 25 horas semanais.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com presença nos segmentos Adulto e Teen. O grupo detém marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a organização e higienização do espaço de loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência no retalho de moda, preferencialmente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Se gostas de moda, tens orientação para o cliente e procuras uma oportunidade em part-time, envia a tua candidatura para integrar a equipa da Tiffosi em Monção.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para Monção, no distrito de Viana do Castelo, em regime de part-time de 25 horas semanais. A função envolve atendimento ao cliente, reposição e organização de mercadoria, visual merchandising e apoio ao funcionamento diário da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, boa capacidade de comunicação e gosto pelo setor da moda, sendo valorizada experiência anterior em retalho.

Principais responsabilidades

• Prestar atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Receber, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Assegurar a organização e apresentação da loja;
• Realizar tarefas de higienização do espaço;
• Manter o armazém organizado.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência anterior em retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

Sobre a Tiffosi

A Tiffosi integra o Grupo VNC, grupo português de retalho de moda responsável também pela marca Vilanova e com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro. A marca está particularmente ligada ao segmento de jeans e apresenta coleções direcionadas para os públicos adulto e teen.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa de Monção. A posição tem uma carga horária de 40 horas semanais e uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos.

O/A profissional irá apoiar o Chefe de Loja na liderança e desenvolvimento da equipa, assumindo a gestão de uma secção e colaborando nas restantes áreas. A função envolve ainda a análise de indicadores, otimização dos processos e garantia da correta apresentação, organização e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Gerir uma secção da loja e prestar apoio às restantes áreas sempre que necessário;
• Organizar e otimizar os processos operacionais da loja;
• Analisar e acompanhar os indicadores de desempenho da secção;
• Controlar custos e contribuir para uma gestão eficiente dos recursos;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação e qualidade do atendimento ao cliente;
• Planear as necessidades de produtos e assegurar a respetiva disponibilidade;
• Acompanhar a receção e organização da mercadoria;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência ou interesse pela gestão de equipas;
• Experiência ou gosto pelo setor do retalho;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Perfil dinâmico, polivalente e orientado para a ação;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar por objetivos e acompanhar indicadores de desempenho;
• Boas competências de comunicação, liderança e organização;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de tomada de decisão.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de três anos;
• Seguro de saúde totalmente comparticipado, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente a até 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado à função;
• Formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com iniciativas de promoção da saúde física e mental;
• Até três dias adicionais de férias, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário livre;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 250€ por cada recomendação de novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, assegurando um sistema transparente de progressão salarial e tratamento igual para trabalho de igual natureza, quantidade e qualidade. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base na origem, religião, género, identidade ou expressão de género, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica pessoal.