Empregos em Loures

A escola está a recrutar Assistente Administrativa para a área pedagógica, com o objetivo de assegurar apoio administrativo às atividades escolares e ao funcionamento diário da instituição.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo à escola;
• Gerir agendas, comunicações e tarefas de escritório;
• Coordenar reuniões e preparar materiais de apoio às mesmas;
• Tratar de reservas de viagens e relatórios de despesas;
• Manter registos e documentos relacionados com as atividades escolares.

Competências:

• Boas capacidades de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de ferramentas e programas de escritório.

Requisitos:

• Ensino secundário ou equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em funções administrativas;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades de forma eficaz.

Princípios da ISP:

Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.

Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.

Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.

Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.

Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.

Compromisso da ISP com a proteção:

A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.

Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.

Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:

A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.

Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.

A escola está a recrutar Empregada de Limpeza para o ano letivo 2026/2027, com o objetivo de assegurar a limpeza, higiene e organização dos espaços escolares.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de limpeza para manter a escola limpa e organizada;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene;
• Limpar salas de aula, escritórios, casas de banho e áreas comuns;
• Monitorizar e reportar necessidades relacionadas com materiais e equipamentos de limpeza;
• Colaborar com a equipa da escola para responder às necessidades de limpeza.

Competências:

• Boas competências de limpeza e organização;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução das tarefas;
• Conhecimento de boas práticas de limpeza e utilização de equipamentos.

Requisitos:

• Ensino secundário ou equivalente;
• Mais de 1 ano de experiência em funções de limpeza ou semelhantes;
• Capacidade para realizar tarefas físicas e operar equipamentos de limpeza.

Princípios da ISP:

Começamos pelas nossas crianças e alunos. As crianças e os alunos estão no centro de tudo o que a ISP faz. O seu sucesso é o sucesso da organização. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Por isso, a ISP identifica potenciais questões de proteção, saúde e segurança, atuando e acompanhando todas as preocupações de forma adequada.

Tratamos todos com cuidado e respeito. A ISP cuida das suas pessoas, valoriza semelhanças e diferenças e promove o bem-estar próprio e dos outros.

Atuamos de forma eficaz. A ISP foca-se naquilo que é mais importante e que terá maior impacto, aplicando as políticas e procedimentos da escola e incorporando as ideias partilhadas pela comunidade.

Somos financeiramente responsáveis. A ISP toma decisões financeiras de forma cuidadosa, com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das escolas.

Aprendemos continuamente. Melhorar é o que motiva a ISP. A organização valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria contínua da escola.

Compromisso da ISP com a proteção:

A ISP está empenhada em proteger e promover o bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso.

Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos adequados de verificação, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de antecedentes criminais, ou equivalente, abrangendo o histórico profissional dos últimos 10 anos.

Compromisso da ISP com a diversidade, equidade, inclusão e pertença:

A ISP está empenhada em fortalecer a sua cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual e expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, contexto socioeconómico ou outras características demográficas.

Os candidatos que partilhem a visão e os princípios da ISP e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da organização através desta função são fortemente encorajados a candidatar-se.

Na indústria, a excelência começa antes de um problema acontecer. Estamos a recrutar um talento que tenha a visão de prevenir, melhorar e garantir conformidade nos processos. Procuramos um técnico de qualidade, ambiente e segurança para integrar um dos nossos clientes na zona de Loures. O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:
Apoiar o cumprimento das políticas do grupo, normas internas e legislação aplicável;
Colaborar na avaliação do impacto ambiental de produtos e processos, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos nas áreas de Ambiente, Qualidade, Segurança e Saúde;
Apoiar na gestão de resíduos e processos de licenciamento ambiental, assim como na preparação da documentação associada;
Acompanhar as atividades em contexto fabril, promovendo comportamentos seguros, práticas sustentáveis (reutilização/reciclagem) e qualidade do produto;
Colaborar na melhoria e implementação de sistemas de gestão (QAS&S), revisão de documentação, tratamento de não conformidades e análise de dados;
Participar em auditorias, reuniões e eventos da área, assegurando a organização e a preparação da necessária informação;
Elaborar planos de ação, acompanhar a sua execução e apoio na elaboração de indicadores e relatórios da área.

Requisitos:
Formação superior ou curso técnico nas áreas de Ambiente, Qualidade, Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar ou Química (obrigatório);
Certificado de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (obrigatório);
Conhecimentos de inglês (nível intermédio – obrigatório);
Conhecimentos de espanhol será valorizado;
Facilidade de comunicação, orientação para o cliente e boa capacidade analítica;
Atitude proativa, positiva, sentido de cooperação e gosto pelo trabalho em equipa;
Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) (obrigatório);
Formação e conhecimentos das normas ISO 9001/ISO 14001/FSC e da legislação ambiental (preferencial);
Conhecimentos de SAP (valorizado);

Oferta:
Pacote salarial mensal atrativo;
Contrato com o nosso cliente;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!
#lisboa_whc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Na indústria, a excelência começa antes de um problema acontecer. Estamos a recrutar um talento com perfil júnior que tenha a visão de prevenir, melhorar e garantir conformidade nos processos. Procuramos um técnico de segurança no trabalho para integrar um dos nossos clientes na zona de Loures. O nosso cliente atua num ambiente industrial moderno, com foco na eficiência energética, redução de impactos ambientais e transformação constante através da inovação tecnológica. Envie-nos a sua candidatura, este poderá ser o seu próximo desafio.

Responsabilidades:
Contribuir para o cumprimento das políticas relativamente às normas em geral e legislação vigente;
Avaliar o cumprimento dos requisitos legais Segurança, Saúde (QAS&S);
Realizar as avaliações de risco derivadas da legislação vigente, ou coordenar quando realizadas por entidade externa, desenvolver o PDCA e acompanhar o plano de ações;
Apoiar na elaboração de processos de autorizações/licenciamentos e documentação inerente;
Acompanhar as atividades em geral, nomeadamente em ambiente fabril, para a promoção de comportamentos seguros, informação e formação dos intervenientes no local de trabalho sobre o correto uso de EPI’s e equipamentos de trabalho, práticas de reciclagem, redução de resíduos/desperdícios e melhoria da qualidade do produto;
Colaborar na definição e implementação de medidas para aumento da eficácia do sistema de gestão;
Criar e rever documentação, acompanhar não conformidades dos clientes , registar e analisar as ocorrências internas, difundir informação da área e respetiva atualização nos locais de divulgação, tratar os dados da área e elaborar estatísticas;
Participar em reuniões da área, auditorias, comités, análise ocorrências proporcionando o devido suporte na realização e preparação da informação/documentação;
Criar planos de ação resultantes das diversas atividades e fazer o seguimento;
Apurar indicadores da área e elaborar relatórios.

Requisitos:
Formação superior ou curso técnico nas áreas de Ambiente, Qualidade, Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar ou Química (obrigatório);
Certificado de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (obrigatório);
Conhecimentos de inglês (nível intermédio – obrigatório);
Conhecimentos de espanhol será valorizado;
Facilidade de comunicação, orientação para o cliente e boa capacidade analítica;
Atitude proativa, positiva, sentido de cooperação e gosto pelo trabalho em equipa;
Domínio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) (obrigatório);
Formação e conhecimentos das normas ISO 9001/ISO 14001/FSC e da legislação ambiental (preferencial);
Conhecimentos de SAP (valorizado);
Certificado CCP (mais valia)

Oferta:
No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1590€ brutos mensal;
Contrato com o nosso cliente;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

#lisboa_whc

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Estamos a recrutar Vendedor/a de Loja para a área de materiais de construção, em Loures.

Se gostas de vendas, contacto com clientes e queres fazer parte de uma equipa focada em resultados, esta oportunidade pode ser para ti.

Funções:

• Atendimento presencial ao cliente;
• Aconselhamento de produtos;
• Elaboração de orçamentos;
• Acompanhamento de vendas;
• Registo de vendas;
• Apoio administrativo simples.

Perfil pretendido:

• Experiência em atendimento ao cliente ou função comercial, preferencial;
• Conhecimentos de materiais de construção ou bricolage, valorizados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e gosto pelo contacto com o público;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Condições:

• Contrato de trabalho temporário a termo incerto, com possibilidade de integração no cliente;
• Horário rotativo entre as 09h00 e as 19h00;
• Ambiente dinâmico;
• Oportunidade de crescimento.

Candidata-te já!

Assistente de Armazém (M/F/D) – Frielas, Loures

Possui conhecimentos em armazém? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Assistente de Armazém para a zona de Frielas, Loures.

Funções:

• Gestão de inventário e stocks, efetuando o controlo de entradas e saídas de mercadorias;
• Conferência física de mercadorias e registo em sistemas informáticos;
• Preparação de encomendas, picking, separação, embalamento, etiquetagem e preparação de produtos para expedição;
• Lançamento e tratamento de mercadorias;
• Lançamento de faturas de compra.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência em logística, obrigatória;
• Residência perto de Loures;
• Disponibilidade imediata para trabalhar.

Oferta:

• Horário fixo, das 09h00 às 18h30, com 1h30 de almoço;
• Folgas ao sábado e domingo;
• Vencimento bruto de 950€;
• Subsídio de alimentação de 8€;
• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de passagem para o cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Job Description

• Job ID: 347165

QUEM ÉS TU

Pensa na tua casa! Sabes aqueles produtos IKEA que tornam o teu dia a dia melhor? A nossa equipa de vendas assiste o processo de compra dos clientes, ajudando-os a identificar esses produtos! Aquelas soluções de mobiliário e decoração que vão fazer uma diferença positiva na sua vida em casa, com base nas suas necessidades e sonhos.
Despertámos a tua curiosidade? Boa! Vamos continuar.

Na IKEA acreditamos que todas as pessoas têm um talento. Por isso, esperamos que os nossos candidatos tenham:
• Gosto pelo atendimento ao cliente, com uma comunicação confiante e abordagem disponível e empática;
• Interesse por design, mobiliário e decoração e vontade de ajudar pessoas com todas as carteiras a criar a sua casa de sonho;
• Foco em compreender as necessidades e preferências do cliente, apresentando soluções ajustadas e personalizadas, de acordo com a nossa oferta de produtos e serviços;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos que permitam oferecer uma experiência cada vez melhor aos nossos clientes, no contexto de retalho omnicanal;
• Uma abordagem flexível e recetiva à mudança, com espírito de iniciativa e proatividade;
• Podemos também valorizar experiência em vendas ou apoio ao cliente.

UM DIA DA TUA VIDA NA IKEA

Sabias que o nosso departamento de vendas está organizado tal como as nossas lojas?
Temos a área de Salas, Espaços de Refeição, Cozinhas, Quartos, Escritórios, Crianças, Organização em Casa, Casas de Banho, Têxteis, Utensílios de Cozinha, Iluminação, Decoração e Outdoor.

Independentemente da área da casa em que trabalham, os colaboradores de vendas mantêm tudo arrumado e organizado. Para além disso têm a responsabilidade de contribuir de forma ativa para os resultados de vendas da IKEA, ao:
• Conhecer os produtos IKEA e aprender ativamente as suas características para apresentar soluções relevantes e qualitativas aos nossos clientes;
• Ter curiosidade. Abordar os clientes, demostrando empatia e escuta ativa, fazendo perguntas que permitam explorar as necessidades e sonhos dos clientes, para chegar às melhores soluções para as suas casas;
• Garantir que os produtos e soluções apresentados nos vários espaços de vendas têm a comunicação adequada para que os clientes que preferirem possam comprar de forma autonoma;
• Analisar as capacidades do espaço de vendas disponível, com base na informação em sistema, para assegurar sempre a disponibilidade dos artigos para o cliente;
• Ter visibilidade sobre como os diferentes canais de vendas IKEA (lojas, estúdios de planificação, site e aplicação) podem ser integrados na experiência de compra do cliente, para produtos e serviços.

JUNTOS COMO UMA EQUIPA

Inspirados nas nossas raízes suecas e visão humanista, na IKEA temos uma cultura única. Acreditamos que todas as pessoas têm valor, independentemente de qualquer dimensão da sua identidade – a diversidade é uma mais valia para o nosso negócio.
Valorizamos o espírito de união e a informalidade. Por isso, é muito provável que aqui te vás sentir em casa!

Queremos mesmo criar um melhor dia a dia para os nossos clientes. E para os nossos colaboradores.

Assim, estes são alguns dos benefícios que oferecemos:
• Restaurante de Colaboradores: espaço dedicado a colaboradores, com opções diversas e saudáveis, para uma refeição completa a um valor acessível (de fazer crescer água na boca!)
• Horários comunicados com antecedência para que seja mais simples conciliar o trabalho com a tua vida pessoal (estudos, hobbies, trabalhos, ou mesmo para não fazer nada…)
• Apoio social e psicológico através do programa CÖNTIGO;
• Bónus anual para celebrar o esforço conjunto para fazermos crescer o negócio;
• Descontos e benefícios em parcerias: ginásios, tecnologia, cosmética, hotéis, viagens, etc.;
• Oportunidades de formação contínua online, em sala e on job para explorares o teu potencial.

Trabalhar na IKEA é muito mais do que ter um trabalho.