Empregos em Lisboa

A Primark está a recrutar um/a Assistant Manager para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa. A função terá como foco a liderança da equipa, apoio à gestão da loja e otimização do desempenho comercial, trabalhando em estreita colaboração com o/a Store Manager.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prévia em funções semelhantes, forte capacidade de liderança e gestão de equipas, visão comercial e disponibilidade geográfica para acompanhar as necessidades de uma empresa em expansão.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com o/a Store Manager na liderança e gestão da equipa;
• Garantir uma experiência de compra de qualidade para os clientes;
• Impulsionar as vendas e otimizar o desempenho comercial da loja;
• Planear e acompanhar a execução das diferentes áreas operacionais;
• Assegurar a correta gestão e disponibilidade de stock;
• Supervisionar a apresentação visual dos produtos e da loja;
• Colaborar na organização de tarefas, horários e recursos da equipa;
• Assumir a gestão das operações diárias na ausência do/a Store Manager;
• Formar, motivar e desenvolver os elementos da equipa;
• Promover uma cultura de aprendizagem, reconhecimento e melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de segurança;
• Promover os valores éticos e de sustentabilidade associados à estratégia Primark Cares;
• Analisar dados e identificar oportunidades para melhorar os resultados da loja.

Requisitos:

• Experiência prévia numa função semelhante;
• Experiência na liderança e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com elevado volume operacional;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão;
• Boa capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade para gerir situações complexas de forma eficaz;
• Perfil resolutivo, resiliente e orientado para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade geográfica;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior em Gestão e Administração de Empresas, Marketing, Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA ou área semelhante;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por 5 dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Alfragide, Amadora, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Pêro Pinheiro, Sintra, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP Integration Technical Architect para integrar um projeto no setor farmacêutico, em Lisboa. A função terá como foco a definição e governação da arquitetura de integração num ambiente complexo, envolvendo SAP S/4HANA, soluções SAP Cloud, sistemas SAP legacy e aplicações não-SAP.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em arquitetura ou integração SAP, experiência sólida com SAP Integration Suite / CPI e participação em programas de transformação, implementação ou rollout de grande dimensão em ambientes farmacêuticos regulados.

Responsabilidades:

• Definir e manter a arquitetura, estratégia e standards técnicos de integração SAP;
• Desenhar integrações end-to-end entre SAP S/4HANA, SAP ECC, soluções SAP Cloud e sistemas de terceiros;
• Liderar a arquitetura e desenho técnico utilizando SAP Integration Suite / CPI, SAP PI/PO, APIs, IDocs, OData, SOAP, REST e RFC/BAPI;
• Definir padrões de integração adequados, garantindo soluções escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Rever desenhos técnicos e orientar integration developers, consultores e fornecedores;
• Apoiar integrações entre SAP e plataformas empresariais como MES, LIMS, WMS, CRM e aplicações cloud;
• Colaborar com equipas funcionais SAP, Solution Architects, Segurança, Infraestrutura e stakeholders de negócio;
• Apoiar iniciativas de modernização, incluindo migração de SAP PI/PO para SAP Integration Suite / SAP BTP;
• Garantir standards adequados de monitorização, tratamento de erros, segurança e performance das integrações;
• Apoiar programas de transformação, migração e rollout global de SAP.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como SAP Integration Architect, Technical Architect, SAP Integration Consultant ou função equivalente;
• Experiência sólida com SAP Integration Suite / SAP CPI;
• Conhecimentos sólidos de integrações SAP S/4HANA e/ou SAP ECC;
• Experiência com SAP PI/PO e capacidades de integração SAP BTP;
• Conhecimentos de REST, SOAP, OData, IDocs, RFC/BAPI, SFTP, XML e JSON;
• Conhecimentos sólidos de API Management, padrões de integração e segurança de integrações;
• Experiência na integração de SAP com sistemas SAP e não-SAP;
• Experiência em ambientes farmacêuticos regulados e GxP;
• Experiência em projetos de transformação, implementação ou rollout SAP de grande dimensão;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Participação em projetos complexos de transformação digital no setor Life Sciences;
• Contacto com ambientes SAP S/4HANA, SAP BTP e tecnologias de integração empresarial;
• Orçamento anual para desenvolvimento profissional;
• Acesso a workshops e formação técnica e comportamental;
• Pacote salarial e de benefícios competitivo;
• Programa de referenciação de colaboradores;
• Benefícios adicionais associados à antiguidade através do Unity Scheme;
• Apoio em vistos, autorizações e mobilidade internacional;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar.

A SAP está a recrutar um/a Technical Landscape Owner – SAP Basis para integrar a organização Enterprise Cloud Services, em Porto Salvo. A função estará dedicada a um cliente de grande dimensão, num contexto tecnológico complexo com mais de 80 sistemas produtivos, incluindo ambientes SAP HANA de elevada escala.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em arquitetura técnica e operação de ambientes SAP, particularmente SAP NetWeaver, com capacidade para analisar arquiteturas, resolver problemas complexos e garantir a estabilidade e disponibilidade dos sistemas.

Responsabilidades:

• Desenvolver um conhecimento aprofundado das landscapes dos clientes, incluindo componentes técnicos, necessidades de negócio e respetivas interfaces;
• Colaborar com os clientes no planeamento e gestão das operações;
• Coordenar alterações futuras com a equipa de Release Management e acompanhar a respetiva execução;
• Contribuir para a elevada disponibilidade dos sistemas e apoiar a recuperação dos serviços em situações críticas;
• Atuar de forma preventiva para garantir a estabilidade das landscapes;
• Analisar problemas técnicos complexos e realizar investigações aprofundadas;
• Elaborar análises de causa raiz e promover ações de melhoria contínua;
• Apoiar a productização de serviços, incluindo configuração inicial, documentação e normalização;
• Definir critérios de handover e garantir a preparação das equipas de operações antes do GoLive dos clientes;
• Trabalhar em proximidade com equipas técnicas e clientes na gestão de ambientes SAP empresariais de elevada complexidade.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de arquitetura empresarial e arquitetura técnica;
• Experiência prática na operação e gestão de instalações de sistemas SAP em ambientes complexos;
• Conhecimentos avançados de SAP NetWeaver Administration and Operations;
• Compreensão das dependências e integrações entre diferentes componentes SAP;
• Capacidade para analisar arquiteturas de sistemas e efetuar troubleshooting de problemas técnicos complexos;
• Conhecimentos sólidos de todo o stack tecnológico, incluindo aplicações, bases de dados e gestão de servidores;
• Licenciatura ou grau académico superior em Ciência de Computadores, Engenharia, Gestão de Informação, Matemática ou área comparável;
• Forte capacidade de resolução estruturada de problemas;
• Capacidade para relacionar decisões tecnológicas com necessidades e objetivos de negócio.

Oferta:

• Integração na organização SAP Enterprise Cloud Services;
• Participação numa equipa dedicada a um cliente de grande dimensão;
• Contacto com mais de 80 sistemas produtivos e ambientes SAP HANA de elevada escala;
• Participação em operações, transformação tecnológica e melhoria contínua de ambientes empresariais complexos;
• Integração numa empresa tecnológica global com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Acesso a modelos de trabalho flexíveis e iniciativas de saúde e bem-estar.

Diversidade e inclusão:

A SAP promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de experiências, competências e perspetivas.

A Transfor está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para reforçar a estrutura da Transfor Construção, em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o apoio administrativo às equipas de obra, gestão documental e tratamento de informação.

A oportunidade destina-se a profissionais com o 12.º ano concluído, experiência em funções administrativas e bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, sendo valorizada experiência anterior no setor da Construção.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo às equipas de obra;
• Assegurar tarefas de secretariado e tratamento de informação;
• Organizar, gerir e manter atualizada a documentação associada aos projetos;
• Apoiar o processamento e arquivo de documentação;
• Utilizar ferramentas digitais de colaboração e gestão documental no acompanhamento das atividades;
• Colaborar com diferentes equipas e interlocutores envolvidos nos projetos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em secretariado, gestão documental ou processamento de informação;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Conhecimentos de software de gestão documental;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de organização, método de trabalho e atenção ao detalhe;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Iniciativa e autonomia na execução das tarefas.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor da Construção.

Oferta:

• Regime full-time em Lisboa;
• Integração na área de Construção de um grupo com atividade nos setores da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Contacto com equipas e projetos multidisciplinares.

O Grupo Camilo & Partners pretende integrar um/a Estagiário/a de Contabilidade na sua equipa, em regime full-time, através de estágio profissional apoiado pelo IEFP.

Esta oportunidade destina-se a um/a candidato/a com formação na área financeira, bons conhecimentos de Excel e interesse pela aplicação de ferramentas de inteligência artificial à área financeira.

Requisitos:

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
• Domínio de competências informáticas, nomeadamente Excel em nível avançado;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Forte desejo de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Interesse por ferramentas de inteligência artificial e pela sua aplicação na área financeira;
• Proatividade, polivalência, flexibilidade e dinamismo;
• Elegibilidade para estágio profissional apoiado pelo IEFP.

Oferta:

• Estágio em regime full-time;
• Formação e integração em equipa multidisciplinar;
• Possibilidade de integração nos quadros após conclusão do estágio.

Candidatura:

Caso reúnas o perfil pretendido, envia o teu CV por email.

A OneVet Group, grupo veterinário em grande expansão, está a recrutar um/a Enfermeiro/a Veterinário/a para o Hospital Veterinário de Cascais.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional que pretenda adquirir e aprofundar conhecimentos, integrando um grupo de referência com clínicas e hospitais veterinários focados num serviço de excelência.

Requisitos:

• Formação superior, licenciatura em Enfermagem Veterinária;
• Fortes competências de comunicação;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização;
• Espírito crítico;
• Proatividade;
• Disponibilidade de horários.

Será valorizado:

• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato de trabalho;
• Salário e pacote de benefícios competitivos;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Academia de formação;
• Integração num grupo veterinário de referência.

Candidatura:

Envia o teu currículo por email com a referência EV/HVCV/1026 no assunto.