Empregos em Lisboa

A Mollie está a recrutar um/a Graduate Engineer – Data para integrar o Engineering Graduate Program 2026, em Lisboa.

O programa tem a duração de 12 meses, com início previsto em setembro de 2026, e inclui duas rotações de 6 meses dentro do domínio de Data, área responsável por tornar os dados disponíveis, acessíveis e úteis para gerar insights em toda a empresa.

Responsabilidades:

• Analisar e interpretar dados para apoiar melhores decisões de negócio;
• Trabalhar em conjunto com membros experientes da equipa para identificar insights relevantes;
• Apoiar a manutenção e desenvolvimento de modelos de dados com dbt;
• Colaborar com analytics engineers na criação de estruturas de dados fiáveis e eficientes;
• Ajudar a construir e manter dashboards e relatórios de apoio à operação e ao planeamento estratégico;
• Utilizar ferramentas como dbt, BigQuery e Looker em contexto de business intelligence;
• Transformar dados em narrativas claras e ligadas a impacto concreto no negócio;
• Participar num ambiente colaborativo de fintech, com contacto próximo com equipas de produto, engenharia e negócio.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia, Econometria, Matemática, Ciência ou outra área quantitativa relacionada;
• Data de conclusão do curso em 2025 ou 2026;
• Interesse em trabalhar com ferramentas de BI ou SQL;
• Experiência em ambiente colaborativo;
• Capacidade para sintetizar dados numa história clara e associá-los a impacto de negócio;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Interesse por data analytics e data science;
• Conhecimentos de decision trees, sistemas baseados em regras ou problemas de classificação.

Oferta:

• Integração no Engineering Graduate Program da Mollie;
• Programa de 12 meses com duas rotações de 6 meses no domínio de Data;
• Início previsto em setembro de 2026;
• Contacto com equipas experientes num ambiente fintech internacional;
• Desenvolvimento de competências em dados, BI, analytics engineering e tomada de decisão baseada em dados;
• Oportunidade de contribuir para produtos usados por empresas em toda a Europa.

Processo de recrutamento:

• Candidatura;
• Teste online de programação através de Hackerrank;
• Entrevista de recrutamento por Google Meet;
• Entrevista técnica por Google Meet;
• Entrevista comportamental final por Google Meet.

Sobre a Mollie:

A Mollie desenvolve soluções financeiras e de pagamentos para empresas na Europa, com o objetivo de tornar a gestão de dinheiro mais simples e eficiente. A empresa apoia mais de 250.000 negócios e conta com uma equipa de cerca de 850 profissionais em várias áreas, incluindo produto, finanças, suporte, commerce e engenharia.

A Hiire está a recrutar um/a Fullstack Developer para uma empresa tecnológica global, em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função integra uma equipa internacional de engenharia dedicada ao desenvolvimento de produtos digitais escaláveis, usados por milhares de utilizadores em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações backend e frontend escaláveis;
• Criar novas APIs e serviços de raiz;
• Desenvolver interfaces de utilizador intuitivas e de elevada qualidade com tecnologias frontend modernas;
• Contribuir para decisões de desenho técnico e arquitetura;
• Manter e melhorar continuamente aplicações existentes;
• Aplicar princípios SOLID e boas práticas de Clean Code;
• Trabalhar com serviços cloud AWS e pipelines CI/CD;
• Entregar software fiável e pronto para produção;
• Colaborar com outros engenheiros através de pair programming, code reviews e práticas ágeis;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde o design até ao deployment e melhoria contínua.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou experiência prática equivalente;
• Experiência profissional como Fullstack Developer;
• Fortes competências de desenvolvimento backend com linguagens orientadas a objetos;
• Experiência prática com Golang, Java ou Kotlin;
• Experiência no desenho e implementação de soluções de software em ambientes de produção;
• Interesse em aprender novas tecnologias e linguagens de programação;
• Paixão por escrever código de elevada qualidade e fácil manutenção;
• Boas competências de comunicação, colaboração e análise;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com Test-Driven Development, TDD;
• Experiência com pair programming;
• Experiência com TypeScript e React.js;
• Experiência anterior com Golang;
• Familiaridade com metodologias Agile de desenvolvimento de software.

Condições:

• Contrato permanente com uma organização tecnológica global;
• Modelo híbrido em Lisboa, com presença no escritório cerca de 1 vez por mês;
• Horário flexível;
• Subsídio de home office para preparação do espaço de trabalho;
• Benefícios flexíveis anuais;
• Bónus de performance;
• Salário anual entre 32.000€ e 53.000€, dependendo da experiência.

Sobre a oportunidade:

Esta oportunidade permite trabalhar ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento de software, contribuindo para aplicações cloud-native num ambiente colaborativo, orientado por engenharia, clean code, aprendizagem contínua e práticas modernas de desenvolvimento.

A Ferrovial está a recrutar um/a Estagiário/a de Contabilidade para integrar a equipa em Linda-a-Velha/Lisboa, em regime full-time.

Esta oportunidade destina-se a estudantes da área de Contabilidade, Finanças ou semelhante, que pretendam adquirir experiência prática numa empresa internacional de referência no setor das infraestruturas e construção.

Responsabilidades:

• Apoiar na preparação e revisão de lançamentos contabilísticos;
• Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros básicos;
• Manter e organizar documentação contabilística de forma rigorosa;
• Apoiar tarefas de arquivo e digitalização de documentos;
• Prestar apoio geral ao departamento de contabilidade sempre que necessário;
• Contribuir para a organização e eficiência dos processos administrativos e financeiros da equipa.

Requisitos:

• Frequência de curso em Contabilidade, Finanças ou área semelhante;
• Conhecimentos básicos de princípios contabilísticos;
• Conhecimentos de Excel e utilização de folhas de cálculo;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Interesse em desenvolver carreira na área da contabilidade.

Será valorizado:

• Conhecimento de software de contabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Oportunidade de estágio numa empresa global de infraestruturas;
• Experiência prática na área de contabilidade;
• Integração num ambiente colaborativo, inovador e internacional;
• Possibilidades de desenvolvimento profissional e mobilidade entre áreas de negócio;
• Acesso a ferramentas de produtividade, incluindo Microsoft Copilot;
• Benefícios e iniciativas de apoio ao bem-estar físico e psicológico.

Sobre a Ferrovial:

A Ferrovial é uma empresa global de infraestruturas, presente em mais de 15 países e com mais de 24.000 profissionais em todo o mundo. A sua atividade desenvolve-se através de áreas como autoestradas, aeroportos, construção e energia.

A empresa está cotada em mercados como Nasdaq, Euronext Amsterdam e IBEX 35, e integra índices de sustentabilidade como Dow Jones Sustainability Index e FTSE4Good.

Igualdade de oportunidades:

A Ferrovial é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são tratadas de forma igual, independentemente de género, cor, raça, etnia, religião, nacionalidade, idade, deficiência, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estatuto de veterano ou informação genética protegida.

Informação adicional:

ID da requisição: JR18099. Data limite de candidatura: 21 de agosto de 2026.

A CEBE encontra-se a recrutar um/a profissional qualificado/a para exercer funções de Direção Pedagógica e liderar as valências de Creche, Educação Pré-Escolar e 1.º Ciclo do Ensino Básico, em Lisboa.

A instituição procura um/a profissional com paixão pelo ensino, pela coordenação pedagógica e pela gestão escolar, que encare a função com sentido de missão e queira contribuir para o desenvolvimento e crescimento da escola.

Esta oportunidade destina-se a alguém com capacidade para liderar equipas com empatia, proximidade e sentido humano, ambicionando integrar um projeto a médio/longo prazo.

Responsabilidades:

• Coordenar pedagogicamente as diferentes valências educativas;
• Supervisionar, acompanhar e avaliar as equipas educativas e docentes;
• Planear e implementar projetos pedagógicos integrados;
• Garantir a qualidade educativa e o cumprimento das orientações curriculares;
• Promover o desenvolvimento global das crianças;
• Articular com famílias, equipa técnica e entidades externas;
• Gerir processos pedagógicos e administrativos;
• Garantir a unificação de uma só voz entre as três valências.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Educação de Infância ou Ensino do 1.º Ciclo, obrigatório;
• Habilitação para a docência de 1.º Ciclo, obrigatório;
• Experiência profissional relevante em creche, pré-escolar e/ou 1.º ciclo;
• Experiência em coordenação pedagógica;
• Conhecimento da legislação e orientações pedagógicas em vigor;
• Forte capacidade de liderança, organização e comunicação.

Competências valorizadas:

• Capacidade de adaptação;
• Criatividade;
• Trabalho em equipa;
• Gestão de tempo;
• Empatia;
• Resiliência;
• Pensamento crítico;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de resolução de conflitos;
• Liderança de equipa;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Foco na solução;
• Proatividade.

Oferta:

• Integração numa equipa experiente e empática;
• Integração numa instituição sólida e em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

Localização:

Estrada de Benfica 356, Lisboa.

Candidatura:

É obrigatório o envio de CV e carta de apresentação que resuma a motivação e expectativas para a função, por email.

Uma empresa portuguesa em forte crescimento, com atividade nacional e ambição internacional na distribuição de medicamentos e dispositivos médicos, está a reforçar a sua equipa com um/a Diretor/a Técnico/a.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional que procure um desafio com impacto real no setor da saúde, assumindo um papel estratégico na Direção Técnica e no desenvolvimento do negócio.

Responsabilidades:

• Liderar a Direção Técnica e assegurar a conformidade com o INFARMED;
• Garantir o cumprimento das GDP e dos standards de qualidade;
• Supervisionar operações logísticas críticas;
• Atuar como interlocutor/a junto de entidades reguladoras;
• Contribuir para projetos de expansão internacional.

Requisitos:

• Formação em Ciências Farmacêuticas;
• Inscrição ativa na Ordem dos Farmacêuticos;
• Experiência ou conhecimento em distribuição farmacêutica e GDP;
• Conhecimentos regulamentares;
• Inglês profissional;
• Perfil autónomo, analítico e orientado para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em exportação.

Oferta:

• Função estratégica com impacto direto no negócio;
• Integração numa empresa em crescimento acelerado;
• Participação em projetos nacionais e internacionais;
• Autonomia e progressão de carreira;
• Pacote competitivo.

Candidatura:

Se queres fazer parte de um projeto ambicioso e em expansão, envia o teu CV por email

Confidencialidade garantida.

A RTA Consultoria procura um/a Engenheiro/a do Ambiente para colaborar com a sua equipa, em regime de prestação de serviços, participando no desenvolvimento de projetos de ambiente e sustentabilidade.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional que procure um desafio que alia conhecimento técnico, experiência e inovação, com intervenção em temas como avaliação de impacte ambiental, conformidade legal ambiental, sustentabilidade e inventários de emissões de gases com efeito de estufa.

Responsabilidades:

• Participar no desenvolvimento de projetos de ambiente e sustentabilidade;
• Apoiar processos de Avaliação de Impacte Ambiental;
• Realizar avaliações de conformidade legal ambiental;
• Colaborar na elaboração de relatórios de sustentabilidade;
• Apoiar a preparação de inventários de emissões de gases com efeito de estufa, segundo o GHG Protocol.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia do Ambiente;
• Certificação como Técnico/a Superior de Segurança no Trabalho pela ACT;
• Experiência profissional nas áreas indicadas;
• Conhecimentos de legislação ambiental;
• Conhecimentos de legislação de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipa;
• Espírito crítico, proatividade e orientação para resultados;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

Será valorizado:

• Conhecimentos em Avaliação de Impacte Ambiental;
• Conhecimentos em monitorização ambiental;
• Conhecimentos em sustentabilidade, ESG e economia circular.

Candidatura:

Envia o teu Curriculum Vitae atualizado por email, indicando no assunto “Candidatura – Engenheiro/a do Ambiente”.

As candidaturas estão abertas até 08/07/2026.

A RTA Consultoria / RTA Academy pretende reforçar a sua equipa com a integração de um/a Técnico/a Administrativo/a e da Formação, para apoiar a gestão administrativa da empresa e a coordenação operacional da atividade formativa.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional organizado/a, rigoroso/a e com boa capacidade de comunicação, que pretenda integrar uma empresa em crescimento e colaborar em projetos ligados à consultoria, engenharia, auditoria e formação.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo geral à atividade da empresa;
• Gerir e organizar documentação digital;
• Realizar atendimento telefónico e receção;
• Planear, organizar e acompanhar ações de formação;
• Registar e atualizar informação em plataformas de gestão da formação, incluindo SIGO e restantes plataformas aplicáveis;
• Preparar processos técnico-pedagógicos;
• Contactar formadores, formandos e entidades parceiras;
• Emitir certificados e documentação associada à formação;
• Colaborar na organização de eventos, reuniões e ações de divulgação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior em área relevante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel e PowerPoint;
• Facilidade de aprendizagem de plataformas informáticas;
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de iniciativa, autonomia e proatividade;
• Excelente domínio da língua portuguesa, oral e escrita.

Será valorizado:

• Experiência profissional em funções administrativas;
• Experiência na área da formação profissional;
• Conhecimentos da plataforma SIGO;
• Experiência em entidades certificadas pela DGERT;
• Conhecimentos de legislação da formação profissional;
• Conhecimentos de formação modular certificada e cursos enquadrados em CNQ;
• Conhecimentos de Canva e ferramentas de comunicação digital.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos diversificados nas áreas da consultoria, engenharia, auditoria e formação;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.

Candidatura:

Envia o teu Curriculum Vitae e certificados, acompanhados de uma breve apresentação, por email indicando no assunto “Candidatura – Técnico/a Administrativo/a e da Formação”.

A Mollie está a recrutar um/a Machine Learning Platform Engineer para integrar a equipa de Machine Learning Platform, inserida no domínio de Data, no Lisbon Hub.

A função é hands-on e envolve o desenvolvimento, manutenção e evolução da plataforma de Machine Learning da Mollie, com trabalho diário em Python e Terraform, em colaboração com equipas distribuídas entre Lisboa e Amesterdão.

Responsabilidades:

• Colaborar com ML Platform Engineers, Machine Learning Scientists e equipas de engenharia para entregar soluções escaláveis de Machine Learning;
• Implementar e operacionalizar modelos de Machine Learning em produção;
• Ajudar a transformar experimentação em impacto real nos produtos da Mollie;
• Melhorar e manter a plataforma cloud de Machine Learning em GCP;
• Escrever código Python e Terraform com qualidade de produção;
• Criar e manter pipelines CI/CD para treino e inferência de modelos de Machine Learning;
• Garantir workflows fiáveis e automatizados entre diferentes ambientes;
• Implementar, gerir e escalar endpoints de model serving em Kubernetes;
• Assegurar inferência de baixa latência e elevada disponibilidade para workloads de produção;
• Apoiar a extensão, desenvolvimento e alojamento de tooling de AI customizado e open-source;
• Promover boas práticas de MLOps, incluindo versionamento de modelos, experiment tracking, validação de dados e retraining automatizado;
• Configurar observabilidade, monitorização e alertas para infraestrutura e modelos implementados;
• Manter e melhorar tooling de AI open-source usado na Mollie, como LiteLLM e LibreChat;
• Apoiar a expansão das capacidades de generative AI da empresa.

Requisitos:

• Mais de 1 ano de experiência na implementação e manutenção de modelos de Machine Learning em produção;
• Bom conhecimento de princípios de MLOps, incluindo experiment tracking, reprodutibilidade, automação de pipelines, versionamento de modelos e monitorização em produção;
• Fortes competências práticas de programação em Python;
• Experiência com bibliotecas comuns de Machine Learning e dados, como scikit-learn, pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM e MLflow;
• Familiaridade com uma grande plataforma cloud, preferencialmente GCP;
• Experiência com containerização, nomeadamente Docker;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines CI/CD para workflows de Machine Learning;
• Capacidade para alternar entre diferentes contextos e prioridades;
• Forte atenção ao detalhe;
• Capacidade de adaptação a prioridades em mudança.

Será valorizado:

• Familiaridade com Kubernetes e Kubeflow;
• Experiência com ferramentas de infrastructure-as-code, como Terraform;
• Experiência em plataformas de AI, tooling GenAI ou soluções internas para equipas técnicas;
• Interesse em aplicar AI ao desenvolvimento de produtos financeiros.

Oferta:

• Integração na equipa de Machine Learning Platform da Mollie;
• Trabalho a partir do Lisbon Hub, em equipa distribuída entre Lisboa e Amesterdão;
• Ambiente colaborativo com formas de trabalho remotas e híbridas;
• Participação em projetos com impacto em áreas como Risk & Fraud, Payments, Merchant Experience, Financial Services e Go-to-Market;
• Oportunidade de trabalhar em plataformas de Machine Learning e generative AI à escala;
• Feedback regular e avaliações de performance para apoiar o desenvolvimento profissional;
• Revisões salariais justas e transparentes;
• Possibilidade de crescimento interno, mudança de função ou participação em novos projetos;
• Ambiente que valoriza autonomia, aprendizagem contínua e desenvolvimento de carreira.

Sobre a Mollie:

A Mollie desenvolve soluções financeiras e de pagamentos para empresas em toda a Europa, com o objetivo de eliminar burocracia financeira e simplificar processos. A empresa aposta em tecnologia, AI e equipas multidisciplinares para criar produtos que ajudam milhares de negócios a trabalhar de forma mais eficiente.

AI na Mollie:

A AI é uma parte central da forma como a Mollie desenvolve produtos e trabalha no dia a dia. A empresa procura pessoas motivadas para usar AI na criação de soluções mais rápidas, simples e inteligentes para o futuro da área financeira.