Empregos em Lisboa

O Data Group procura um/a Analista de Métodos e Tempos para um projeto de consultoria na região de Lisboa, com trabalho de campo em três lojas de grande formato. A função terá como objetivo analisar a operação de reposição de mercadoria, definir tempos standard e apoiar o dimensionamento das necessidades de mão de obra e o planeamento operacional.

Responsabilidades:

• Analisar o ciclo completo de reposição de mercadoria, desde a recolha e movimentação até ao tratamento de resíduos, excedentes e paletes vazias;
• Realizar observações e cronometragens das operações no terreno;
• Analisar tempos de reposição em função da tipologia de palete, família de produto, número de caixas, SKUs, unidades e localizações envolvidas;
• Avaliar o impacto das distâncias percorridas, equipamentos utilizados, existência de stock excedente e condições de execução da reposição;
• Decompor o tempo total por diferentes etapas do processo, incluindo preparação, movimentação, despaletização, abertura de caixas, reposição no linear e retorno à zona de stock;
• Definir a metodologia e o plano de amostragem para o estudo de métodos e tempos;
• Criar e organizar uma base de dados com as observações realizadas;
• Efetuar análises estatísticas dos tempos recolhidos;
• Calcular tempos médios, medianas, percentis e tempos standard por tipologia de operação;
• Definir indicadores de produtividade, incluindo caixas/hora, paletes/hora e, quando aplicável, unidades/hora;
• Identificar os principais fatores responsáveis pela variação dos tempos de reposição;
• Desenvolver um modelo para estimar necessidades de horas de trabalho em função do volume e tipologia de mercadoria;
• Identificar oportunidades de melhoria dos métodos de trabalho.

Requisitos:

• Experiência em estudos de métodos e tempos;
• Capacidade para realizar observação e cronometragem de operações em contexto real;
• Conhecimentos de análise estatística e tratamento de dados;
• Capacidade para estruturar indicadores de produtividade e modelos de dimensionamento de recursos;
• Disponibilidade para realizar trabalho de campo em três lojas de grande formato na região de Lisboa;
• Capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe.

A IKEA procura um/a Colaborador/a de Vendas para a área de Crianças, em Alfragide. A posição é full-time, com 40 horas semanais, sendo necessária disponibilidade total.

A IKEA procura pessoas que se identifiquem com a sua cultura e valores, tenham paixão pela vida em casa e valorizem um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e orientado para a aprendizagem contínua.

Perfil:

• Identificação com os valores e cultura da IKEA;
• Respeito pela diversidade, inclusão e individualidade de cada pessoa;
• Paixão pela vida em casa;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade total de horário.

Oferta:

• Contrato full-time de 40 horas semanais;
• Integração numa equipa diversa e inclusiva;
• Ambiente orientado para a aprendizagem e desenvolvimento.

A IKEA procura um/a Colaborador/a de Vendas para a área de Escritórios e Espaços de Refeição, em Alfragide. A posição é part-time de 20 horas semanais, com disponibilidade entre as 16h00 e as 22h00.

A IKEA procura pessoas que se identifiquem com a sua cultura, tenham paixão pela vida em casa e valorizem um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a aprendizagem e desenvolvimento contínuos.

Perfil:

• Identificação com os valores e cultura da IKEA;
• Respeito pela diversidade e inclusão;
• Paixão pela vida em casa;
• Orientação para resultados e para a concretização de objetivos;
• Vontade de aprender e desenvolver competências;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 16h00 e as 22h00.

Oferta:

• Contrato part-time de 20 horas semanais;
• Integração numa equipa diversa e inclusiva;
• Ambiente orientado para a aprendizagem e desenvolvimento.

A WTW procura um/a AI & Automation Specialist para integrar o Regional Delivery Center em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e adoção de soluções de Inteligência Artificial e automação para melhorar a eficiência, consistência e qualidade dos processos de Bid Management e Sales na região da Europa Ocidental.

Responsabilidades:

• Identificar e avaliar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial, automação e outras tecnologias em Bid Management e Sales;
• Desenvolver soluções de IA e automação, incluindo pesquisa, prototipagem, testes, pilotos, implementação, manutenção e melhoria contínua;
• Contribuir para a melhoria da eficiência e qualidade do ciclo de elaboração de propostas comerciais;
• Garantir a utilização responsável das soluções de IA de acordo com as políticas internas, proteção de dados, segurança da informação e padrões de qualidade da WTW;
• Recolher feedback e dados de performance junto dos utilizadores para identificar oportunidades de melhoria;
• Criar documentação prática, materiais de formação e comunicações para apoiar a adoção das ferramentas desenvolvidas;
• Apoiar os utilizadores na utilização eficaz das ferramentas de IA e automação aprovadas;
• Manter e administrar repositórios europeus de conteúdos, templates, ferramentas e boas práticas para propostas e vendas;
• Assegurar atualizações de conteúdos, controlo de versões, organização de dados e manutenção regular dos recursos utilizados pelas soluções de IA.

Requisitos:

• Cerca de dois anos de experiência relevante em ambiente empresarial, tecnológico, operacional ou de serviços profissionais, incluindo estágios ou experiência de início de carreira;
• Interesse por Inteligência Artificial e automação;
• Conhecimentos práticos de prompt design, testes, limitações de sistemas de IA e importância da supervisão humana;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Conhecimentos básicos sobre IA responsável, proteção de dados e segurança da informação;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Perfil proativo, curioso e colaborativo;
• Forte atenção ao detalhe e rigor em testes, documentação e controlo de qualidade;
• Bons conhecimentos de Microsoft 365;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform ou ferramentas semelhantes de IA e automação;
• Experiência ou contacto com Bid Management, Sales Enablement, Knowledge Management ou serviços profissionais;
• Conhecimentos de outros idiomas europeus.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido e horários flexíveis;
• Remuneração atrativa associada ao desempenho;
• Plano de pensões da empresa;
• Integração numa organização internacional com clientes globais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação especializada;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e possibilidade de assumir responsabilidades progressivamente;
• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.

Diversidade e inclusão:

A WTW promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, perspetivas e percursos profissionais.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa na loja Vasco da Gama, em Lisboa.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

A MC está à procura de um/a Business Interface Technician para integrar a sua equipa de Supply Chain, na Azambuja, distrito de Lisboa.

A função envolve a coordenação entre as equipas operacionais de loja e logística, o acompanhamento dos indicadores de desempenho e a identificação de oportunidades para melhorar a eficiência da cadeia de abastecimento.

A MC é uma empresa de referência no setor do retalho, que valoriza a colaboração, a inovação e o desenvolvimento dos seus profissionais. Para esta oportunidade, procura alguém com capacidade analítica, orientação para resultados e facilidade em trabalhar com diferentes equipas, contribuindo para a melhoria contínua das operações logísticas.

Responsabilidades:

• Atuar como elo de ligação entre as equipas operacionais de loja e logística, garantindo o alinhamento e a comunicação entre as diferentes áreas;
• Identificar e contribuir para a resolução de constrangimentos operacionais, assegurando a continuidade e eficiência das operações;
• Planear e coordenar períodos sazonais e picos de atividade, garantindo a preparação adequada das operações logísticas;
• Identificar soluções que permitam equilibrar os níveis de serviço logístico e os custos operacionais;
• Gerir iniciativas de eficiência ao longo da cadeia de abastecimento, com especial atenção aos processos de entrega em loja;
• Analisar e otimizar variáveis operacionais, nomeadamente a frequência e os horários de entrega, bem como as condições de preparação de encomendas;
• Monitorizar indicadores de desempenho operacional, identificando oportunidades de melhoria na qualidade do serviço e na redução de custos;
• Acompanhar situações relacionadas com a qualidade da paletização, erros de faturação e picking, atrasos nas entregas e dificuldades nas operações de descarga;
• Colaborar na implementação de medidas corretivas e de otimização dos processos logísticos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos internos da equipa;
• Elaborar análises e identificar tendências que contribuam para a tomada de decisões operacionais;
• Trabalhar em articulação com diferentes equipas e intervenientes, promovendo soluções eficientes e alinhadas com os objetivos do negócio.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia ou áreas similares;
• Boa capacidade analítica e rigor na interpretação de dados;
• Sentido crítico e capacidade de identificação e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Forte orientação para as operações, para o negócio e para a execução de soluções;
• Capacidade para coordenar diferentes intervenientes, especialmente equipas operacionais;
• Boas competências de comunicação, com capacidade para transmitir informação de forma clara, assertiva e eficaz;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização;
• Proatividade, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Gosto por ambientes de trabalho dinâmicos e equipas multidisciplinares;
• Conhecimentos e interesse pela melhoria contínua e eficiência operacional na área de Supply Chain.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

O Continente está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Mafra, no distrito de Lisboa.

Presente na vida dos portugueses desde 1985, o Continente é uma das principais marcas de retalho alimentar em Portugal, destacando-se pela qualidade dos produtos, inovação e proximidade com os clientes.

Integrado na MC, o Continente valoriza o espírito de equipa, a colaboração e o desenvolvimento dos seus profissionais. Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, que pretendam desempenhar funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos, organizados e apresentados de forma atrativa;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, assegurando a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja na Avenida Duque de Loulé, em Lisboa.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia valoriza o trabalho em equipa, a proximidade com os clientes e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Com a abertura desta nova loja, procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, garantindo a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.