Empregos em Lisboa

A SGS está a recrutar um/a Project Manager – AI & Innovation para integrar a área de Business Assurance IT, em Lisboa, com condições de trabalho flexíveis e modelo híbrido/remoto. A função terá um papel sénior e muito hands-on na liderança de projetos de Inteligência Artificial, automação, transformação digital e inovação, desde a identificação da oportunidade até à implementação e adoção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, inovação ou desenvolvimento de produtos digitais, incluindo experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar projetos de Inteligência Artificial, automação e inovação desde o conceito inicial até à implementação e adoção;
• Trabalhar diretamente com ferramentas de IA, desenvolvendo, testando e refinando prompts para diferentes casos de utilização;
• Transformar desafios operacionais e comerciais em casos de uso, workflows, experiências e protótipos baseados em IA;
• Realizar experimentação estruturada, validar resultados e incorporar feedback dos utilizadores;
• Acompanhar a evolução de conceitos e protótipos para soluções escaláveis;
• Promover uma utilização responsável da IA, considerando qualidade dos dados, segurança, governance e valor gerado;
• Gerir POCs, MVPs, pilotos, produtos digitais e iniciativas de transformação empresarial;
• Definir planos de projeto, business cases, orçamentos, cronogramas, riscos, métricas de sucesso e planos de adoção;
• Coordenar equipas multidisciplinares, stakeholders de negócio, equipas tecnológicas e parceiros externos;
• Identificar e avaliar oportunidades relacionadas com IA, automação, analytics e tecnologias emergentes;
• Apoiar a definição e execução do roadmap de IA da área de Business Assurance;
• Gerir iniciativas de inovação transversais aos diferentes pilares de IT;
• Apoiar a adoção de IA junto das diferentes áreas, demonstrando onde e como estas tecnologias podem gerar valor;
• Apoiar o Global Head of IT na definição de prioridades, dependências, governance e critérios de sucesso do portefólio de inovação.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, gestão da inovação, desenvolvimento de produtos digitais ou área relacionada;
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos ou de transformação de negócio;
• Experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering;
• Capacidade para desenvolver, testar e otimizar prompts para aplicações empresariais;
• Experiência na gestão de iniciativas de IA, automação, analytics ou produtos digitais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, facilitação e comunicação;
• Capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Capacidade para coordenar equipas de diferentes funções e geografias;
• Mindset ágil e experimental, com capacidade para transformar ideias em soluções práticas;
• Fluência em inglês, além do idioma local.

Será valorizado:

• Experiência no setor de Testing, Inspection and Certification ou Business Assurance;
• Experiência com iniciativas de IA aplicadas a Sales ou Salesforce;
• Experiência com metodologias Agile;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido/remoto;
• Integração numa empresa internacional líder no setor de Testing, Inspection and Certification;
• Participação em projetos estratégicos de Inteligência Artificial e inovação;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Acesso à SGS University e Campus para formação contínua;
• Plataforma de benefícios;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a de Operações Comerciais – Sales Operations para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como foco o acompanhamento de propostas de certificação, gestão de clientes e articulação entre a área comercial e as equipas operacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador, valorizando-se conhecimentos de formação de preços.

Responsabilidades:

• Receber e gerir novos leads provenientes dos diferentes canais comerciais;
• Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes;
• Dimensionar o tempo necessário para elaboração de propostas;
• Elaborar propostas de certificação para novos clientes em sistema informático;
• Enviar e acompanhar propostas comerciais junto dos clientes;
• Analisar processos de renovação de certificação de clientes existentes;
• Dimensionar e elaborar propostas de renovação;
• Efetuar follow-up comercial das propostas apresentadas;
• Registar a adjudicação das propostas em sistema e encaminhá-las para a área operacional;
• Atuar como elo de ligação entre a área comercial de Business Assurance e as restantes áreas da empresa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de análise e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Boa capacidade de relacionamento com clientes e equipas internas;
• Proatividade e orientação para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de formação de preços.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Lead Full-Stack Engineer para integrar a equipa de tecnologia em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a liderança técnica de uma equipa de engenharia e o desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento full-stack e pelo menos 2 anos em funções de liderança ou gestão de equipa, com domínio de TypeScript, React, Next.js, Node.js e serviços AWS. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar e acompanhar uma equipa de engenheiros, prestando orientação técnica e apoio ao desenvolvimento profissional;
• Assumir a arquitetura e desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js;
• Colaborar com Product Managers na transformação de requisitos em tarefas de desenvolvimento;
• Supervisionar pipelines CI/CD, garantindo deployments eficientes e elevada fiabilidade dos sistemas;
• Desenhar e implementar serviços backend escaláveis com recurso a AWS;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, code reviews e arquitetura de sistemas;
• Gerir prioridades, prazos e entregas dos projetos;
• Assegurar a qualidade, escalabilidade, desempenho e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Full-Stack Engineer ou função semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em liderança ou gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos de TypeScript, React, Next.js e Node.js;
• Experiência prática com serviços AWS, incluindo DocumentDB, Lambda, EKS, API Gateway e S3;
• Conhecimentos sólidos de pipelines CI/CD, testes automatizados e princípios DevOps;
• Excelentes capacidades de resolução de problemas, comunicação e liderança;
• Experiência na gestão simultânea de vários projetos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Forte orientação para clean code, testes, escalabilidade e otimização de desempenho;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Docker e Kubernetes.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e telecomunicações em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos com impacto internacional;
• Contacto com equipas e especialistas de diferentes países;
• Possibilidade de experiência profissional noutros escritórios da 1GLOBAL;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e internacional.

**The Practical Detail**
Location: Santa Iria de Azoia
Working model: On-site
Contract type: Permanent

**Why this role matters**
In your first year, you will become the trusted quality authority on our Santa Iria de Azoia site, ensuring every product meets the high standards our consumers expect. This role is essential to protecting Flora Food Group’s brand and consumer trust by managing product quality and compliance throughout production. You will work closely with multiple teams to reduce deviations and improve processes, directly impacting the food that reaches kitchens and tables. Your presence on the shop floor and ability to make informed, context-sensitive decisions will safeguard the integrity of our products and support our growth.

**What you’ll do**

– Lead root cause analysis and corrective actions for nonconformities, near-misses, and supplier deviations, collaborating with multidisciplinary teams to resolve issues.

– Monitor quality indicators such as Right First Time, cost of non-quality, and customer complaints, translating data into continuous improvement plans.

– Champion the application and training of Product Quality Standards and process controls across production teams.

– Define acceptance criteria and quality protocols for new product launches, ensuring smooth introductions and consistent quality from day one.

– Prepare and support internal and external audits, maintaining full compliance with legal and company standards.

**Performance**
You will own the quality performance on site, driving measurable improvements in key indicators like customer complaints and Right First Time rates. Your data-driven approach will reduce waste and non-quality costs, ensuring that products consistently meet specifications. By building strong cross-functional relationships, you will accelerate deviation resolution and prevent recurrence, directly supporting operational excellence and consumer satisfaction.

**Care**
This role requires close collaboration with production, maintenance, logistics, procurement, research and development, and supplier quality teams. You will adapt your communication style to engage effectively with diverse stakeholders, making decisions that balance rigorous quality standards with commercial realities. Reporting to the Quality Manager, you will contribute to a culture of accountability and continuous improvement, ensuring every decision is traceable and defensible.

**Passion**
You are passionate about food quality and understand that it is the foundation of consumer trust. Your curiosity about how products perform in real kitchens drives you to maintain uncompromising standards. As Flora Food Group innovates and expands its portfolio, your role ensures that new products launch successfully and maintain their quality, helping us deliver better food every day.

**About you**
You bring solid experience in an industrial environment, ideally within food or fast-moving consumer goods, with hands-on shop floor exposure. Your background in Food Safety, Quality, or Industrial Engineering equips you to manage quality systems and data confidently. You are resilient and adaptable, able to reprioritise without losing focus, and you communicate clearly across different teams and levels. You understand that every quality decision protects the consumer and strengthens the brand.

You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what’s next in taste, nutrition, and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

**Where this could lead to**
This role is a stepping stone to becoming an expert in quality, with opportunities to move laterally into central quality functions or related roles such as Food Safety Technician or Lab Supervisor. Growth typically occurs over several years as you deepen your expertise and leadership within the quality team.

**What’s next**
If this opportunity sounds exciting, we’d love to hear from you.

Apply before: 14-Oct-2026

For questions about the role, please contact:
Elif Kocoglu
elif.kocoglu@florafg.com

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. 

*Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.*

*No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.*

Não somos formais. Não somos rígidos. E definitivamente não somos aborrecidos.

Nos Bomporto, acreditamos que grandes experiências começam nos bastidores. Na cozinha, cada detalhe conta, cada prato tem uma história e cada elemento da equipa faz a diferença.

Estamos à procura de um(a) **Cozinheiro/a de 2.ª** que queira fazer mais do que cozinhar! Queremos alguém apaixonado pela gastronomia, com espírito de equipa e vontade de crescer connosco.

**O que vais fazer**

– Não vais só preparar pratos. Vais criar experiências.
– Assegurar a preparação e confeção dos pratos de acordo com os padrões definidos
– Garantir a qualidade, apresentação e consistência de cada serviço
– Organizar e manter o posto de trabalho limpo, seguro e eficiente
– Apoiar a coordenação das operações diárias da cozinha
– Cumprir os procedimentos de higiene e segurança alimentar
– Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência
– Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador

**Quem procuramos**

– Procuramos alguém com paixão pela cozinha, atitude positiva e vontade de fazer acontecer
– Tens experiência na área de Cozinha, preferencialmente como Cozinheiro/a de 2.ª
– Tens sentido de responsabilidade e organização
– És proativo(a) e gostas de tomar iniciativa
– Trabalhas bem em equipa e valorizas a colaboração
– Tens atenção ao detalhe e foco na qualidade
– Gostas de aprender e desenvolver as tuas competências

**O que temos para te oferecer**

– 17 280€ brutos anuais
– Subsídio de alimentação: 10,20€ por dia de trabalho
– Programa de benéficos flexíveis à tua medida
– Um ambiente de trabalho leve, descontraído e cheio de energia
– Dia de aniversário livre
– Seguro de saúde após 6 meses extensível ao agregado familiar (mediante compartição do colaborador)
– Sistema de recompensa por trazeres novos talentos para a equipa
– Programa de apoio ao colaborador a nível psicológico, social, jurídico-legal, financeiro/fiscal e animal.

***Sobre os Bomporto***

Herança e história. Estilo e serviço.

Somos uma feel-good company que nasceu para fazer diferente.

Hotéis boutique com personalidade, nas melhores localizações, onde o serviço é 5 estrelas, mas nunca pretensioso. Criamos espaços com identidade, conforto pensado ao detalhe, gastronomia descomplicada e edifícios históricos que ligam o passado ao presente.

Acreditamos que um excelente serviço é muito mais do que cumprir procedimentos. É receber cada hóspede com autenticidade, atenção e dedicação, transformando momentos simples em experiências memoráveis.

Se procuras um lugar onde possas crescer, aprender e fazer parte de uma equipa que gosta verdadeiramente do que faz, queremos conhecer-te!

Envia-nos a tua candidatura: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#c1b5a4a0ac81a3aeacb1aeb3b5aea9aeb5a4adb2efa2aeac) OU através do link: [https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840](https://thevintage.factorialhr.pt/job_posting/cozinheiro-a-2-m-f-316840)

***As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.***

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Operações e Processos de Vendas, em Lisboa, com duração de 12 meses e possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra a equipa Order to Fulfill (O2F), com foco na eficiência dos processos operacionais, melhoria contínua e apoio à transformação digital.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante, interesse por processos e operações e um perfil organizado, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Apoiar a utilização e otimização do SAP S/4HANA;
• Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua dos processos;
• Criar procedimentos, instruções de trabalho e documentação de suporte;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
• Apoiar projetos de transformação digital e eficiência operacional;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa, compreendendo a relação entre processos, sistemas e negócio.

Requisitos:

• Formação em Gestão, Economia, Gestão Industrial ou área semelhante;
• Interesse por processos, operações e melhoria contínua;
• Perfil proativo e organizado;
• Orientação para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a consultório médico no local, incluindo psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional, quando necessário.