Empregos em Lisboa

A Inetum está a recrutar um/a Database Administrator (DBA) para integrar uma equipa responsável pela administração, manutenção e otimização de plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio, em Lisboa.

A função terá como principal objetivo garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados, contribuindo também para a automatização de processos, melhoria contínua dos serviços e adoção de boas práticas operacionais e de segurança.

Responsabilidades:

• Administrar, manter e otimizar plataformas de bases de dados que suportam serviços críticos de negócio;
• Garantir a disponibilidade, integridade, segurança e desempenho dos ambientes de bases de dados;
• Implementar e gerir políticas de backup, recuperação e continuidade de negócio;
• Efetuar a monitorização proativa de sistemas e plataformas de bases de dados;
• Analisar, diagnosticar e resolver incidentes e problemas de desempenho;
• Gerir upgrades, atualizações e aplicação de patches;
• Automatizar processos operacionais de administração de bases de dados;
• Desenvolver soluções de automação através de scripting e práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas;
• Colaborar com as equipas de Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas na definição e implementação de soluções robustas;
• Garantir a adoção de boas práticas de operação, administração e segurança de bases de dados;
• Contribuir para a definição de arquiteturas e estratégias de evolução tecnológica das plataformas de bases de dados.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração e manutenção de bases de dados em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos de MySQL;
• Experiência com tecnologias NoSQL, especialmente Redis;
• Experiência na administração e operação de ambientes Kubernetes;
• Conhecimentos de sistemas de messaging, nomeadamente RabbitMQ;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como Prometheus e Grafana;
• Experiência na implementação e gestão de estratégias de backup e recuperação;
• Conhecimentos de automação através de linguagens e ferramentas de scripting;
• Experiência na aplicação de práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Fortes competências de resolução de problemas e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança aplicadas a bases de dados.

Tecnologias principais:

• MySQL;
• Redis;
• Kubernetes;
• RabbitMQ;
• Prometheus;
• Grafana;
• Scripting;
• Infrastructure as Code (IaC).

A Inetum está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, operação e manutenção de sistemas distribuídos de grande escala, assentes em Linux e tecnologias Open Source, com foco em fiabilidade da infraestrutura, Kubernetes, automação, observabilidade e melhoria contínua dos ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source, experiência sólida com Kubernetes e conhecimentos de CI/CD, bases de dados, monitorização e scripting.

Responsabilidades:

• Administrar e operar sistemas e plataformas distribuídas baseadas em Linux;
• Gerir e prestar suporte a clusters Kubernetes em ambientes on-premises;
• Implementar e manter ferramentas de DevOps e automação;
• Monitorizar, diagnosticar e otimizar sistemas críticos de produção;
• Apoiar a implementação e operação de pipelines CI/CD;
• Administrar plataformas de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Manter soluções de observabilidade, logging e monitorização;
• Contribuir para iniciativas de escalabilidade, desempenho e elevada disponibilidade da infraestrutura;
• Prestar suporte operacional a ambientes de produção;
• Participar em escalas de prevenção e suporte on-call.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source;
• Experiência na administração de clusters Kubernetes;
• Experiência com MySQL e PostgreSQL;
• Experiência com Apache e Nginx;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, incluindo Jenkins;
• Conhecimentos de plataformas e protocolos de email, incluindo IMAP, SMTP e POP;
• Experiência com Elasticsearch, Kibana, Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de Redis, MongoDB e outras bases de dados não relacionais;
• Experiência em ambientes de produção de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos de scripting em Bash e Python;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, redes e protocolos TCP/IP;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte on-call;
• Experiência com GitHub Copilot Business ou ferramentas equivalentes.

Será valorizado:

• Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
• Conhecimentos de Java;
• Experiência com Puppet, Ansible e ArgoCD;
• Conhecimentos de GitLab CI;
• Experiência com Microsoft Azure e tecnologias DevOps associadas;
• Conhecimentos de Golang;
• Experiência com Rancher.

Oferta:

• Integração na Inetum, empresa europeia especializada em serviços digitais;
• Participação em projetos de infraestrutura, cloud, automação e sistemas distribuídos;
• Contacto com ambientes críticos de produção e tecnologias Open Source;
• Oportunidade de trabalhar com soluções de Kubernetes, observabilidade, CI/CD e automação;
• Integração em projetos de transformação digital e engenharia tecnológica.

A Bosch está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a Bosch Service Solutions em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão assegurar a manutenção e evolução prática da Delivery Platform, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, migração de clusters Kubernetes e melhoria contínua da segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Azure, AKS, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps e CI/CD, bem como forte capacidade de resposta a incidentes e resolução de problemas em ambientes cloud-native.

Responsabilidades:

• Assegurar a manutenção e desenvolvimento contínuo da Delivery Platform;
• Implementar novas funcionalidades na plataforma;
• Apoiar o rollout de uma nova plataforma Kubernetes isolada ao nível da rede;
• Realizar migrações de tenants através de uma abordagem blue-green entre clusters;
• Melhorar continuamente a segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos da plataforma;
• Gerir mecanismos de controlo de custos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança;
• Participar em processos operacionais e de resposta a incidentes;
• Colaborar com arquitetos de plataforma e com o Product Owner;
• Contribuir com novas ideias para a evolução e melhoria contínua da plataforma.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Azure, especialmente AKS;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes networking, cloud security e operações de plataforma;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, nomeadamente Pulumi;
• Experiência com GitOps, CI/CD e automação de plataformas;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade, incluindo Datadog, Prometheus, Grafana e OpenTelemetry;
• Boa compreensão de Gateway API, ingress controllers, service networking, gestão de tráfego e conceitos de cloud-native networking;
• Experiência sólida em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz;
• Experiência com práticas de excelência operacional;
• Experiência em Platform Engineering, incluindo automação e capacidades self-service;
• Experiência na utilização de ferramentas de engenharia apoiadas por inteligência artificial;
• Capacidade para desenvolver soluções de plataforma escaláveis e melhorar a produtividade das equipas de desenvolvimento;
• Fortes competências de comunicação e documentação;
• Capacidade para apoiar a comunicação com clientes durante incidentes críticos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Integration Engineer Lead Expert para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido. A função terá uma forte componente de liderança técnica, arquitetura e definição de standards de integração, com foco em soluções Software AG/webMethods e em ambientes cloud e DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods, conhecimentos sólidos de arquitetura de integração e SOA e capacidade para assumir responsabilidade técnica transversal em projetos complexos.

Responsabilidades:

• Definir, desenhar e aconselhar sobre arquiteturas de solução e padrões de integração;
• Atuar como Design Authority para soluções de integração em diferentes projetos;
• Prestar suporte técnico de nível 4 e apoiar a resolução de problemas complexos;
• Definir, promover e garantir a adoção de boas práticas, standards e guidelines de entrega;
• Liderar iniciativas de investigação e desenvolvimento relacionadas com inovação e tecnologias emergentes;
• Definir e manter o roadmap de software alinhado com os objetivos de negócio e dos projetos;
• Gerir a relação com fornecedores de software e parceiros tecnológicos;
• Garantir o cumprimento de protocolos de segurança, frameworks de governance e orientações técnicas;
• Prestar apoio técnico ao longo das diferentes fases de entrega e implementação dos projetos;
• Criar e manter documentação de arquitetura, standards de integração e recomendações técnicas;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua do ecossistema de integração.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods;
• Experiência prática com webMethods v10, incluindo Integration Server, API Gateway e Universal Messaging;
• Conhecimentos sólidos de Integration Architecture e Service-Oriented Architecture (SOA);
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST e SOAP;
• Experiência em configuração, administração e manutenção de plataformas;
• Conhecimentos de ambientes cloud e containerizados, incluindo AWS, Azure, Docker e OpenShift;
• Conhecimentos de CI/CD, automatização de deployments e metodologias DevOps;
• Experiência em ambientes Linux e utilização de ferramentas de scripting;
• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform;
• Conhecimentos sólidos de segurança, governance e requisitos de compliance em ecossistemas de integração;
• Excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Experiência de colaboração com equipas internacionais, fornecedores e stakeholders multidisciplinares;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade para influenciar decisões técnicas e resultados dos projetos;
• Capacidade de adaptação a diferentes estilos e contextos de trabalho;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Integração em projetos de elevada dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos seus setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente das suas características pessoais.

O Pingo Doce está a reforçar as equipas das suas lojas em Oeiras com a contratação de Operadores de Loja (m/f), para horários em regime de full-time ou part-time.

Com mais de 30.000 colaboradores, o Pingo Doce procura profissionais com gosto pelo atendimento ao cliente e pelo trabalho em equipa, oferecendo estabilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Principais funções

• Garantir um serviço de excelência, mostrando disponibilidade para apoiar os clientes;
• Disponibilizar e organizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Prestar esclarecimentos aos clientes sempre que necessário;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender.

O que é oferecido

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais dois dias mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins.

Se gostas de trabalhar com clientes e procuras uma oportunidade no retalho alimentar, envia a tua candidatura para integrar uma das equipas do Pingo Doce em Oeiras.

A ZU está a formar uma nova equipa em Mafra e procura um Vendedor/a de Loja, com disponibilidade para trabalhar em regime de part-time e/ou full-time, incluindo horários rotativos e fins de semana.

A ZU dedica-se ao bem-estar e à saúde dos animais de estimação, disponibilizando serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de alimentação, produtos de higiene, produtos veterinários e acessórios.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Prestar um atendimento especializado, próximo e de qualidade aos clientes;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos mais adequados às necessidades dos seus animais de estimação;
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks;
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a organização da área de vendas e uma apresentação cuidada e acessível dos produtos;
• Apoiar as diferentes tarefas relacionadas com o funcionamento diário da loja;
• Prestar apoio na gestão de caixa sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional em operações de loja, atendimento ou reposição, preferencialmente no setor de petcare;
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais;
• Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de colaboração;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time e/ou full-time;
• Flexibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Orientação para resultados e para a satisfação do cliente.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espírito de entreajuda;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para o cuidado animal e o atendimento ao cliente;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e e-learning;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Possibilidade de dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

Se gostas de animais, tens orientação para o cliente e procuras uma oportunidade no retalho em Mafra, envia a tua candidatura para integrar a nova equipa da ZU.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja no Estoril com a contratação de um Operador/a de Loja, para desempenhar funções em diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e aposta num serviço próximo do cliente, na inovação e no desenvolvimento das suas equipas.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Assegurar o atendimento ao cliente na frente de caixa, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Atitude colaborativa e vontade de aprender.

O que é oferecido

• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias de folga adicionais;
• Salário competitivo.

Se gostas de trabalhar com o público e procuras uma oportunidade no retalho alimentar, envia a tua candidatura para integrar a equipa do Continente Modelo no Estoril.

O Sublime Curated Hospitality está a recrutar um/a Junior Accounting para reforçar a sua equipa em Lisboa, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função estará integrada no departamento Financeiro e terá como principal missão apoiar as atividades contabilísticas e administrativas do grupo.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante, bons conhecimentos de Excel e interesse em desenvolver carreira na área financeira e contabilística.

Responsabilidades:

• Apoiar as atividades diárias do departamento Financeiro;
• Efetuar o registo e classificação de documentos contabilísticos;
• Apoiar o tratamento de faturas de fornecedores e clientes;
• Assegurar a organização e arquivo da documentação contabilística;
• Apoiar a reconciliação de contas correntes e bancárias;
• Colaborar na conferência e lançamento de documentos;
• Apoiar o cumprimento das obrigações e procedimentos contabilísticos;
• Prestar apoio nas tarefas administrativas inerentes ao departamento.

Requisitos:

• Formação académica em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área semelhante;
• Conhecimentos de contabilidade e princípios contabilísticos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos;
• Espírito crítico e proatividade;
• Vontade de aprender e desenvolver competências;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na área de Contabilidade ou Finanças.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Integração num grupo hoteleiro de prestígio e em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução;
• Foco no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
• Pacote salarial competitivo com benefícios adicionais;
• Formação inicial e contínua.