Empregos em Lisboa

SA Rituals está a recrutar um/a Sales Assistant para integrar a equipa no ECI Lisboa, na Avenida António Augusto de Aguiar. A posição é em regime de part-time de 16 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

O/A profissional irá atuar como Embaixador/a da Marca, assegurando um atendimento próximo e personalizado, aconselhando os clientes sobre os produtos e filosofia Rituals e contribuindo para uma experiência de compra de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes sobre os produtos e a filosofia da marca;
• Prestar um atendimento orientado para as necessidades de cada cliente;
• Efetuar a reposição de stock de produtos;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e arrumada durante todo o período de funcionamento;
• Cumprir os padrões de venda e restantes standards definidos pela Rituals;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja e para uma experiência positiva dos clientes.

Requisitos:

• Inglês fluente, obrigatório;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de organização;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos rotativos;
• Atitude positiva, honestidade e integridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior no setor do retalho.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, próximo e orientado para resultados;
• Oportunidade de integrar a equipa de uma marca internacional no setor da beleza e bem-estar.

A ambi. está a reforçar a equipa de New Business e procura um/a New Business Sales Executive para Lisboa. A função é a tempo inteiro, num modelo híbrido com escritório em Lisboa, e destina-se a um perfil com autonomia para gerir todo o ciclo comercial, desde a prospeção e qualificação até à negociação e fecho de novos clientes.

A empresa desenvolve a hAPI, uma tecnologia que automatiza a recolha de documentos oficiais para processos de crédito, permitindo aos profissionais do setor financeiro obter documentação diretamente das fontes oficiais de forma segura e fidedigna.

Responsabilidades:

• Gerir de forma autónoma todo o ciclo de vendas inbound e outbound de novos clientes;
• Desenvolver abordagens comerciais dirigidas a clientes enterprise;
• Conduzir negociações complexas com instituições financeiras e bancos;
• Realizar demonstrações da hAPI e apresentar a forma como a tecnologia responde aos desafios das instituições financeiras;
• Qualificar oportunidades comerciais e identificar as necessidades dos potenciais clientes;
• Desenvolver propostas e soluções ajustadas a cada oportunidade;
• Gerir o relacionamento com diferentes stakeholders ao longo do processo de venda;
• Assumir responsabilidade pelos resultados comerciais e contribuir diretamente para o crescimento da empresa;
• Participar em eventos e feiras relevantes para o desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Experiência profissional em vendas B2B;
• Capacidade comprovada para gerir ciclos de venda longos e negociações complexas de forma autónoma;
• Excelente capacidade de comunicação e confiança na condução de conversas comerciais com diferentes níveis de decisão;
• Boa capacidade de organização e gestão do processo comercial;
• Autonomia e forte orientação para resultados;
• Residência na Área Metropolitana de Lisboa;
• Disponibilidade para participar em eventos e feiras.

Será valorizado:

• Experiência em vendas de soluções SaaS ou outros produtos tecnológicos;
• Experiência comercial com clientes enterprise;
• Experiência no setor financeiro, instituições financeiras ou banca.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com escritório em Lisboa;
• Oportunidade de assumir um papel com impacto direto no crescimento da empresa;
• Integração numa equipa próxima, colaborativa e orientada para a evolução profissional;
• Possibilidade de acompanhar diretamente os resultados do trabalho desenvolvido;
• Eventos de team building e retiros de equipa de 1 a 2 dias, entre 2 e 3 vezes por ano;
• Participação em ESOPs.

A Greenvolt está a recrutar um/a Technical Asset Management Associate para integrar a equipa de Asset Management, em Lisboa, num regime híbrido com 2 dias de teletrabalho por semana. A função é a tempo inteiro e terá como foco a gestão, otimização e criação de valor de um portefólio de ativos de energias renováveis.

O/A profissional irá combinar análise técnica, operacional e financeira, acompanhando o desempenho dos ativos ao longo do seu ciclo de vida e colaborando com diferentes áreas do Grupo, incluindo desenvolvimento, construção, procurement, risco, sustentabilidade e finanças.

Responsabilidades:

• Monitorizar e analisar o desempenho técnico, operacional e financeiro dos ativos de energias renováveis;
• Supervisionar atividades de operação e manutenção preventiva e corretiva;
• Identificar oportunidades de otimização e apoiar iniciativas destinadas a maximizar o valor e a rentabilidade dos ativos;
• Realizar previsões e análises de investimento para apoiar processos de tomada de decisão;
• Gerir relações comerciais e contratuais com contrapartes relevantes;
• Acompanhar receitas, custos operacionais e orçamentos dos ativos;
• Avaliar riscos técnicos, comerciais e financeiros e propor medidas de mitigação;
• Garantir o cumprimento das políticas aplicáveis em matéria de HSE, ESG e restantes normas internas do Grupo;
• Preparar relatórios de desempenho e apresentações para stakeholders internos e externos;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento, construção, procurement, risco, sustentabilidade e finanças ao longo do ciclo de vida dos ativos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em energias renováveis, Asset Management, gestão de projetos, operação e manutenção ou área semelhante;
• Experiência em análise de desempenho de ativos e avaliação de investimentos;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevado nível de autonomia e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gestão de stakeholders;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos dos mercados de energia;
• Conhecimentos de PPAs;
• Experiência com ativos de energias renováveis;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Remuneração competitiva e ajustada à experiência demonstrada;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente de trabalho internacional;
• Seguro de saúde;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Regime híbrido com 2 dias de teletrabalho por semana;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Dia de aniversário livre;
• 25 dias de férias.

O ComparaJá está a recrutar um/a Senior Backend Engineer para integrar a equipa em Alvalade, Lisboa, num modelo híbrido, com trabalho em escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente. A entrada está prevista para ocorrer assim que possível.

O/A profissional terá um papel sénior na arquitetura e desenvolvimento de software, assumindo funcionalidades backend complexas de ponta a ponta e contribuindo para a qualidade do código, escalabilidade dos sistemas, performance das aplicações e evolução das práticas de engenharia. A função inclui ainda contacto pontual com frontend e mentoria técnica a developers juniores e de nível intermédio.

Responsabilidades:

• Assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades backend complexas;
• Desenvolver código robusto, seguro, escalável e alinhado com os requisitos de negócio;
• Identificar dívida técnica e contribuir para a melhoria contínua da arquitetura e da codebase;
• Otimizar ferramentas, processos de build e deployment e a experiência de desenvolvimento da equipa;
• Apoiar tecnicamente developers juniores e de nível intermédio através de code reviews, pair programming e partilha de conhecimento;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automatizados, integração CI/CD e princípios de clean architecture;
• Colaborar com Product Managers, designers e outros stakeholders na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenhar sistemas backend robustos e participar nas decisões de arquitetura, APIs, ferramentas e frameworks;
• Contribuir para a escalabilidade e manutenção a longo prazo das aplicações;
• Avaliar novas tecnologias e metodologias que possam melhorar o produto e acelerar o desenvolvimento;
• Criar protótipos e explorar novas abordagens para resolver problemas técnicos complexos;
• Contribuir, sempre que necessário, para componentes frontend da aplicação.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada como Senior Software Engineer ou numa função sénior semelhante;
• Experiência nas diferentes fases de desenho, desenvolvimento, lançamento e entrega de produtos de software;
• Histórico de entrega bem-sucedida de aplicações enquanto contributor individual e referência técnica;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de aplicações SaaS e cloud;
• Capacidade para trabalhar principalmente em backend e colaborar também em componentes frontend quando necessário;
• Conhecimentos de infraestrutura e arquitetura de sistemas;
• Boa compreensão das necessidades de negócio para além da vertente estritamente técnica;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes equipas e áreas da organização;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional;
• Fluência em português e inglês.

Tecnologias:

• C#;
• Python;
• Nuxt;
• PostgreSQL;
• AWS.

Não é obrigatório ter experiência aprofundada em todas as tecnologias da stack, sendo valorizado um maior domínio das ferramentas utilizadas pela equipa.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Cartão de refeição;
• Subsídio de transporte;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalho remoto;
• Participação em projetos com impacto direto nos produtos e operações da empresa;
• Integração numa equipa colaborativa, dinâmica e orientada para a evolução contínua.

O ComparaJá é uma plataforma portuguesa de agregação e comparação de produtos e serviços financeiros, integrada no Samlino Group. A empresa atua nas áreas da banca, seguros e utilities, procurando ajudar os consumidores a comparar opções e tomar decisões financeiras de forma mais simples e informada.

A Syffer está a recrutar um/a Arquiteto/a ServiceNow para integrar projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração, em Lisboa. A função destina-se a um perfil sénior, com mais de 10 anos de experiência na plataforma ServiceNow, capacidade para liderar iniciativas técnicas e transformar requisitos de negócio complexos em soluções escaláveis.

O/A profissional irá assumir um papel de referência técnica, acompanhando a arquitetura, desenvolvimento, configuração e otimização da plataforma ServiceNow, bem como apoiando e orientando os restantes elementos da equipa.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento, configuração e otimização de soluções empresariais complexas na plataforma ServiceNow;
• Atuar como referência técnica na definição e evolução das soluções ServiceNow;
• Transformar requisitos de negócio de alto nível em soluções de plataforma escaláveis;
• Supervisionar a saúde e desempenho da plataforma e garantir o alinhamento com a arquitetura definida;
• Acompanhar grandes atualizações da plataforma e processos avançados de troubleshooting;
• Desenhar e implementar workflows avançados em ServiceNow;
• Desenvolver e configurar Business Rules, Client Scripts e elementos de Service Portal;
• Orientar e apoiar tecnicamente os restantes elementos da equipa;
• Rever a qualidade do código e assegurar o cumprimento das boas práticas da plataforma;
• Liderar iniciativas técnicas e colaborar com diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência profissional com a plataforma ServiceNow;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas em ambientes empresariais complexos;
• Experiência comprovada na interpretação de requisitos de negócio e respetiva transformação em soluções técnicas eficazes;
• Excelentes competências de comunicação, gestão de stakeholders e colaboração;
• Capacidade para liderar iniciativas de forma autónoma e coordenar equipas técnicas;
• Forte capacidade de organização e pensamento estratégico;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional demonstrada;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que as características do projeto o permitam;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho das funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração junto de clientes de referência nos respetivos setores;
• Integração em equipas especializadas e multidisciplinares.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando as pessoas pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Operador/a de Congelados e PLS – Produtos de Livre Serviço para a loja de Alfragide, em Carnaxide. A posição é a tempo inteiro, com horário rotativo entre as 06h00 e as 21h00, folgas rotativas e contrato a termo certo.

Reportando diretamente ao/à Chefe de Secção, o/a profissional irá contribuir para o aumento das vendas da área de Congelados e Produtos de Livre Serviço, assegurando simultaneamente um atendimento orientado para as necessidades dos clientes e o cumprimento dos padrões de qualidade, organização e segurança alimentar.

Responsabilidades:

• Aconselhar os clientes através de uma abordagem proativa à venda, adaptada às respetivas necessidades de negócio;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção;
• Manter um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Monitorizar e controlar a validade e qualidade dos produtos;
• Assegurar o cumprimento dos princípios FIFO e FEFO;
• Colaborar com a equipa de gestão de loja e restantes colegas na execução da estratégia da loja e da secção;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou habilitação equivalente;
• Disponibilidade para contrato a termo certo;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, em horário rotativo entre as 06h00 e as 21h00 e com folgas rotativas;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente nos setores grossista ou retalhista.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Store Planner – Merchandising para atuar na região da Grande Lisboa, com responsabilidade pelas lojas de Alfragide, Cascais e Palmela. Integrado/a no Departamento de Merchandising e reportando diretamente ao Merchandising Lead, o/a profissional será responsável pela organização dos espaços de loja, implementação de layouts e planogramas e otimização do posicionamento dos produtos.

A função terá um papel de ligação entre as equipas de loja, vendas, operações, logística e equipas centrais, garantindo que a estratégia de merchandising é corretamente implementada e que a gestão do espaço e do inventário contribui para melhorar as vendas, a eficiência operacional e a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Colaborar com as equipas centrais na monitorização e otimização dos processos de gestão de encomendas;
• Articular com as áreas de logística e operações para melhorar a precisão do inventário;
• Analisar dados de vendas e fluxo de mercadorias para definir o posicionamento estratégico dos produtos;
• Garantir a reposição atempada e uma exposição atrativa dos produtos;
• Assegurar o alinhamento dos processos operacionais com os standards da empresa e as necessidades dos clientes;
• Colaborar com a sede na definição das zonas e layouts das lojas;
• Fornecer feedback sobre necessidades de alteração dos espaços;
• Supervisionar a implementação dos layouts de acordo com as diretrizes corporativas;
• Implementar adaptações de espaço destinadas a melhorar as vendas e a eficiência operacional;
• Avaliar o impacto das alterações de layout e participar na definição de melhorias;
• Supervisionar a implementação dos planogramas definidos pelas equipas centrais;
• Garantir a correta e atempada exposição dos produtos;
• Atuar como ponto de contacto entre as lojas e a equipa responsável pelos planogramas;
• Identificar e resolver problemas relacionados com a execução dos planogramas;
• Adaptar a exposição dos produtos às necessidades locais, respeitando os princípios de merchandising definidos;
• Colaborar com as equipas centrais na otimização do sortido;
• Trabalhar com os Department Managers no planeamento e posicionamento dos produtos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 2 e 3 anos de experiência em retalho, merchandising, logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de planogramas;
• Bons conhecimentos de inglês, correspondentes aproximadamente ao nível B1;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e adaptar-se a diferentes situações;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e argumentação;
• Orientação para resultados;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Viatura de pool para utilização profissional, com plafond de combustível;
• Bónus anual associado ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Pricing Trainee para integrar a equipa em Carnaxide, através de um estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a empresa. A função terá como foco a análise de mercado, monitorização de preços e apoio a projetos de otimização de pricing nos canais Retail, Cash & Carry e Food Service Distribution.

O/A estagiário/a irá trabalhar com dados de mercado, bases de comparação de produtos e tendências de preços, contribuindo para a identificação de oportunidades comerciais e para projetos que utilizam Inteligência Artificial na recolha, análise e interpretação de informação.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar informação de preços em plataformas online e lojas físicas dos canais FSD e Cash & Carry;
• Criar e manter bases de dados de correlação de produtos para comparação com a concorrência;
• Preparar e distribuir ficheiros de shopping para stakeholders internos e ferramentas de pricing;
• Garantir a precisão, consistência e atualização regular dos dados de preços de mercado;
• Apoiar o desenvolvimento de sinergias e ligações de dados entre os canais Retail e Cash & Carry;
• Analisar tendências de pricing e de mercado nos setores Retail e Food Service Distribution;
• Identificar oportunidades comerciais através da análise de dados;
• Contribuir para projetos que utilizem Inteligência Artificial na recolha de preços, análise de dados e market intelligence.

Requisitos:

• Licenciatura concluída em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou área relacionada;
• Bons a avançados conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Atitude proativa e orientação para soluções;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pelas áreas de pricing, análise de mercado, Business Intelligence e soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Oferta:

• Estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a Makro;
• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Contacto com projetos estratégicos nas áreas de pricing, análise de mercado e Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.