Empregos em Lisboa

O Continente Bom Dia está a formar a equipa da sua nova loja em Alverca e procura Operadores/as de Loja para desempenhar funções polivalentes em diferentes áreas, incluindo caixas, reposição e frescos.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito assente na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes, contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Assegurar o atendimento em caixa e esclarecer dúvidas dos clientes;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Garantir a organização e o bom funcionamento da respetiva área de trabalho;
• Apoiar diferentes tarefas da loja de acordo com as necessidades da operação.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação e vontade de aprender;
• Atitude colaborativa e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da loja.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Se gostas de trabalhar com o público, tens espírito de equipa e disponibilidade para horários rotativos, envia a tua candidatura para fazer parte da nova equipa do Continente Bom Dia em Alverca.

A MC procura um(a) Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality Control & After Sales do Bazaar, em Vila Nova da Rainha, através de um contrato a termo certo.

A função envolve o controlo de qualidade de artigos não alimentares, desde a inspeção e avaliação da conformidade até ao acompanhamento de não conformidades, ações corretivas e retrabalhos.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Realizar inspeções de qualidade a artigos não alimentares rececionados no entreposto;
• Avaliar a conformidade dos produtos face às especificações técnicas, requisitos legais e padrões internos de qualidade;
• Registar os resultados das inspeções e acompanhar as não conformidades identificadas;
• Gerir ações corretivas e preventivas junto dos fornecedores, acompanhando a sua implementação e eficácia;
• Organizar, coordenar e acompanhar retrabalhos de produtos, incluindo a respetiva validação final;
• Apoiar a gestão de peças de substituição, incluindo controlo de stock e acompanhamento das necessidades operacionais;
• Colaborar com fornecedores e equipas internas na resolução de problemas de qualidade e implementação de melhorias;
• Apoiar outras atividades da área de Qualidade e Pós-Venda sempre que necessário.

Perfil procurado

• Formação académica superior;
• Experiência em controlo de qualidade, inspeção de produto ou funções semelhantes, preferencialmente;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e análise crítica;
• Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão;
• Orientação para o detalhe, rigor e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade de interação com fornecedores e equipas multidisciplinares;
• Disponibilidade para trabalhar com contrato a termo certo.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência ou interesse pela área da qualidade, capacidade analítica e atenção ao detalhe, envia a tua candidatura para integrar a equipa da MC em Vila Nova da Rainha.

A MC procura um(a) Product Development Trainee para integrar a equipa de Quality & R&D, em Carnaxide, com intervenção nas áreas de DPH e Alimentar.

A função estará focada na revisão e validação da informação de rotulagem dos produtos de Marca Própria, garantindo o cumprimento da legislação aplicável e das normas internas de qualidade.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Definir, rever e validar os conteúdos de rotulagem dos artigos de Marca Própria;
• Garantir a conformidade da rotulagem com a legislação aplicável e as normas internas;
• Apoiar a revisão técnica da informação incluída nas artes finais durante a renovação da carta gráfica;
• Identificar desvios, incoerências e potenciais riscos de não conformidade, propondo as respetivas correções;
• Articular com equipas internas e outros interlocutores envolvidos no processo, assegurando o alinhamento técnico e a rapidez de resposta.

Perfil procurado

• Formação superior em Farmácia, Química ou Bioquímica, para a área de DPH;
• Formação superior em Engenharia Alimentar, Nutrição ou área semelhante, para a área Alimentar;
• Conhecimentos da legislação aplicável à rotulagem e das normas de qualidade;
• Rigor, atenção ao detalhe e orientação para a qualidade;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes interlocutores;
• Capacidade de análise e sentido crítico para identificar inconsistências e antecipar riscos;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir diferentes tarefas num contexto de ritmo elevado;
• Experiência anterior em estágios ou funções técnicas relacionadas com desenvolvimento de produto, assuntos regulamentares, qualidade ou rotulagem valorizada.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Se tens formação numa das áreas indicadas, atenção ao detalhe e interesse por desenvolvimento de produto, qualidade e rotulagem, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Quality & R&D da MC em Carnaxide.

A MC procura um(a) Packaging Category Specialist para integrar a Direção de Gestão de Serviços, em Carnaxide, com responsabilidade pelo desenvolvimento, otimização e sustentabilidade de soluções de embalagem.

A função envolve a gestão de projetos de packaging de ponta a ponta, desde o desenvolvimento e homologação de materiais até à sua industrialização, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, custo, prazo e sustentabilidade.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Liderar e gerir projetos de desenvolvimento, otimização, inovação e sustentabilidade de materiais de embalagem, nomeadamente plásticos, papel e cartão;
• Garantir o cumprimento dos objetivos técnicos, de negócio, qualidade, custo e prazo dos diferentes projetos;
• Desenvolver, testar e homologar soluções de embalagem, assegurando o seu desempenho industrial e conformidade com os requisitos aplicáveis;
• Promover iniciativas de ecodesign, melhoria contínua e sustentabilidade;
• Garantir o acompanhamento dos requisitos legais e dos objetivos definidos pela organização para a área de packaging;
• Articular com o Centro de Competências, fornecedores, Qualidade, Operações e equipas Comerciais;
• Promover o alinhamento técnico entre as diferentes áreas e assegurar a implementação eficaz dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia de Materiais, Polímeros, Química, Mecânica ou áreas semelhantes, ou em Gestão Industrial;
• Experiência em desenvolvimento e gestão de projetos de embalagens ou em contexto industrial;
• Conhecimentos de materiais de embalagem, nomeadamente plásticos, papel e cartão;
• Conhecimentos de processos de desenvolvimento, industrialização, sustentabilidade e ecodesign;
• Domínio de ferramentas informáticas e metodologias de melhoria contínua;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão simultânea de vários projetos;
• Orientação para resultados, proatividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade para identificar oportunidades de melhoria;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e influência, facilitando a colaboração entre equipas multidisciplinares e parceiros externos.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial, formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens experiência em desenvolvimento de embalagens, gestão de projetos e sustentabilidade, envia a tua candidatura para integrar a equipa da MC em Carnaxide.

O Continente Bom Dia está a formar a equipa da sua nova loja no Restelo e procura um(a) Operador/a de Loja para a área de Cafetaria, em regime de full-time.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito assente na qualidade e na excelência do serviço ao cliente.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Prestar atendimento próximo e cuidado aos clientes na área de cafetaria;
• Apoiar a preparação e serviço dos produtos disponíveis na secção;
• Garantir a organização e o abastecimento adequado da área de trabalho;
• Esclarecer dúvidas e responder às necessidades dos clientes com eficiência e cordialidade;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de acordo com as necessidades da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar e pela área de cafetaria;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de full-time, com horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação e vontade de aprender;
• Atitude colaborativa e responsável.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Se gostas de trabalhar com o público e tens interesse pela área de cafetaria, envia a tua candidatura para fazer parte da nova equipa do Continente Bom Dia do Restelo.

O Continente Modelo está a reforçar a equipa da sua loja em São João da Talha com a contratação de Operadores/as de Loja para diferentes áreas, incluindo caixas, reposição e frescos.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados com mais de 130 lojas em Portugal, integrada na MC, e aposta num serviço próximo do cliente, na inovação e no trabalho em equipa.

O processo de recrutamento inclui a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Prestar atendimento e apoio aos clientes, esclarecendo dúvidas e contribuindo para uma experiência de compra positiva;
• Assegurar o atendimento em caixa e apoiar os clientes no final das suas compras;
• Efetuar a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Colaborar nas diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Garantir a organização e o bom funcionamento da respetiva área de trabalho;
• Apoiar os restantes elementos da equipa de acordo com as necessidades da loja.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação e vontade de aprender;
• Atitude colaborativa e disponibilidade para apoiar diferentes áreas da loja.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares, bolsas de mérito e programas de férias para filhos de colaboradores;
• Kit de nascimento para novos pais;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias de descanso extra;
• Salário competitivo;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Se gostas de trabalhar com o público, tens espírito de equipa e disponibilidade para horários rotativos, envia a tua candidatura para integrar o Continente Modelo em São João da Talha.

A Movilges está a recrutar um/a QA Manual e Automação para reforçar a sua equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função envolve análise funcional, definição de estratégias de teste, execução de testes manuais e automatizados e acompanhamento de defeitos ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A oportunidade destina-se a profissionais com entre 2 e 5 anos de experiência em funções semelhantes, conhecimentos sólidos de automação com Playwright e BDD e experiência com ferramentas como Jira, Xray e Confluence.

Responsabilidades:

• Realizar análise funcional das soluções;
• Desenhar e executar testes manuais;
• Definir estratégias e cenários de teste;
• Gerir e acompanhar defeitos;
• Desenvolver e executar testes automatizados com Playwright;
• Aplicar práticas de BDD nos processos de teste;
• Utilizar Jira, Xray e Confluence no acompanhamento das atividades de QA;
• Colaborar com equipas que trabalham segundo metodologias Agile, nomeadamente Scrum e Kanban;
• Garantir a aplicação de boas práticas de testes e a qualidade das entregas.

Requisitos:

• Entre 2 e 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência em análise funcional;
• Experiência no desenho e execução de testes manuais;
• Experiência na gestão de defeitos;
• Conhecimento de boas práticas de testes e autonomia na execução;
• Capacidade para definir estratégias de testes;
• Conhecimentos sólidos de automação de testes com Playwright;
• Conhecimentos de BDD;
• Experiência com Jira, Xray e Confluence;
• Experiência com metodologias Agile, nomeadamente Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Experiência em testes exploratórios, de performance e acessibilidade;
• Capacidade para preparar dados de teste e validar resultados em bases de dados e APIs;
• Experiência com CI/CD;
• Experiência com plataformas low-code como Appian, Power Platform ou Blue Prism;
• Experiência em projetos na área da banca;
• Certificação ISTQB.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologia inovadora e dimensão internacional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referências;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A KIABI está a recrutar um/a Vendedor/a de Moda para integrar a equipa da loja no Alegro Sintra, através de um contrato a termo certo, part-time de 25 horas semanais. O horário é distribuído de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga e turnos rotativos de manhã e de tarde durante a semana.

A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, merchandising e apoio às diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Acolher, aconselhar e fidelizar os clientes;
• Apoiar o merchandising e a apresentação dos produtos em loja;
• Contribuir para o aumento das vendas através de uma apresentação atrativa dos artigos;
• Realizar operações de caixa;
• Apoiar a disposição e organização da loja;
• Efetuar reposição e etiquetagem de produtos;
• Apoiar o funcionamento dos provadores;
• Colaborar nas restantes tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos de manhã e de tarde;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, com 2 dias de folga;
• Gosto pela área da moda e pelo aconselhamento ao cliente;
• Perfil criativo, empenhado e proativo.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Part-time de 25 horas semanais;
• Horários flexíveis;
• Dia de aniversário de folga;
• Programa de integração e formação;
• 25% de desconto nos produtos KIABI;
• Acesso a outros descontos exclusivos para colaboradores;
• Oportunidades de desenvolvimento e novos desafios profissionais.

Diversidade e inclusão:

A KIABI promove um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades, valorizando as candidaturas com base nas competências e personalidade. A empresa incentiva também candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade.