Empregos em Lisboa

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a loja na Avenida Visconde Valmor, em Lisboa, numa posição full-time de 40 horas semanais. A função envolve o apoio à gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento de indicadores e garantia dos padrões operacionais e comerciais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e acompanhar indicadores da área, contribuindo para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Assegurar um serviço orientado para a satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ para 40 horas semanais, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante os critérios definidos pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e uma cultura de diversidade e inclusão, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Glintt Global procura um/a Performance & Engagement Technician para integrar a equipa de People, em Sintra, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de processos de performance, engagement, wellbeing, competências e análise de dados de People.

Responsabilidades:

• Coordenar os ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas;
• Gerir processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores;
• Implementar e acompanhar iniciativas de wellbeing e saúde organizacional;
• Gerir e contribuir para a evolução do modelo de competências da organização;
• Analisar dados de People e elaborar reportes;
• Identificar oportunidades de melhoria a partir dos dados e processos acompanhados.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior;
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em Recursos Humanos;
• Domínio sólido de pelo menos três das seguintes áreas: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics;
• Pensamento analítico e orientação para processos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de espanhol e/ou inglês.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Integração na equipa de People de uma empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Participação em iniciativas relacionadas com experiência dos colaboradores, desenvolvimento de competências e saúde organizacional.

A Flix procura um/a Shop Employee para o ponto de venda FlixBus na Estação do Oriente, em Lisboa. A função é desempenhada por turnos ao longo de toda a semana, incluindo dias úteis e fins de semana, estando a loja aberta diariamente entre as 07h30 e as 20h30.

A posição envolve atendimento a passageiros, venda e alteração de bilhetes, apoio às operações da estação e articulação com motoristas, equipas de operação e outros parceiros. A candidatura deve ser apresentada com CV em inglês.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos passageiros em português e inglês, incluindo informações sobre embarque, ligações, atrasos e outras alterações de viagem;
• Efetuar venda de bilhetes, serviços pós-venda e operações diárias de caixa;
• Gerir reservas, cancelamentos e alterações de viagens em caso de atrasos ou mudanças;
• Comunicar com passageiros e parceiros sempre que necessário e apoiar a resolução de situações imprevistas;
• Colaborar com dispatchers e equipas da estação durante o check-in;
• Apoiar a correta gestão de bagagens e o fluxo de passageiros;
• Ajudar os motoristas na utilização de aplicações móveis e no controlo de bilhetes;
• Contribuir para o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança da FlixBus;
• Inspecionar paragens e infraestruturas envolventes, verificando horários, sinalização e outros elementos;
• Articular atualizações ou reparações sempre que sejam identificadas necessidades nas infraestruturas.

Requisitos:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente, transportes, logística ou funções administrativas;
• Fluência em português e inglês;
• Perfil proativo, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas num ambiente dinâmico;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Capacidade para manter a calma e o foco em períodos de maior movimento ou perante situações imprevistas;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com colegas;
• Facilidade na utilização de computadores e ferramentas digitais;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana, manhãs cedo e períodos ao final do dia;
• CV apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• 12 vouchers de viagens Flix gratuitos;
• 12 vouchers de desconto para amigos e familiares;
• Acesso a apoio confidencial individual, cursos e programas de gestão de stress para o colaborador e até quatro familiares;
• Aulas de idiomas, formações e sessões com especialistas;
• Programa de mentoring com colegas mais experientes;
• Desconto no Urban Sports Club;
• Subsídio de alimentação;
• Desconto no passe de transportes Lisboa Viva;
• Integração num ambiente internacional e orientado para desenvolvimento profissional.

A PHC Hotels procura um/a Trintanário / Doorman para integrar a equipa do Convent Square Lisbon Hotel, em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo.

A função está integrada na área de Receção e tem como principal objetivo assegurar um acolhimento cuidado aos hóspedes, contribuindo para uma experiência positiva desde a chegada até ao momento da saída.

Responsabilidades:

• Acolher os hóspedes e clientes à entrada do hotel;
• Facilitar a entrada, saída e acesso dos hóspedes a viaturas de transporte;
• Indicar e orientar os hóspedes para as diferentes áreas do hotel;
• Colaborar na execução dos serviços de portaria;
• Acompanhar e vigiar a entrada e saída de pessoas e mercadorias;
• Dar indicações e apoio aos hóspedes durante os momentos de chegada e partida;
• Responder a pedidos dos hóspedes e apoiar necessidades operacionais sempre que necessário;
• Preencher relatórios e partilhar informações relevantes sobre a cidade e os serviços disponíveis;
• Contribuir para que cada interação com o cliente faça parte de uma experiência positiva e memorável.

Requisitos:

• Formação técnica ou profissional em Gestão Hoteleira, Técnicas de Alojamento ou área semelhante;
• Experiência profissional anterior em cadeias hoteleiras internacionais;
• Domínio da língua inglesa, requisito eliminatório;
• Capacidade de trabalho, planeamento e organização;
• Atitude positiva, dinâmica e proativa;
• Forte orientação para o cliente;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Oferta:

• Contrato a termo certo e regime de tempo inteiro;
• Remuneração compatível com a função;
• Integração numa equipa dinâmica;
• Integração numa estrutura sólida e em expansão.

A Atlean World procura um/a Social Media Customer Advisor para trabalhar presencialmente em Lisboa, integrando uma equipa multicultural dedicada ao apoio a utilizadores de plataformas de redes sociais.

A oportunidade é indicada tanto para candidatos com experiência como para quem pretende iniciar carreira em Customer Support. É necessário possuir um nível avançado de inglês e residir num país da União Europeia.

Responsabilidades:

• Apoiar utilizadores de plataformas de redes sociais na resolução de dúvidas e problemas;
• Gerir situações mais complexas de forma positiva e orientada para o cliente;
• Prestar um atendimento claro, profissional e empático;
• Colaborar com colegas de diferentes países e culturas;
• Desenvolver competências de atendimento ao cliente num ambiente internacional e dinâmico.

Requisitos:

• Inglês de nível C1, C2 ou nativo;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade em estabelecer uma relação positiva com os clientes;
• Atitude positiva, vontade de aprender e orientação para ajudar outras pessoas;
• Motivação para desenvolver uma carreira na área de Customer Support;
• Disponibilidade para começar num curto prazo;
• Residência num país da União Europeia;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Lisboa;
• Currículo apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou funções semelhantes, embora não seja obrigatória.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Contratos renováveis;
• Seguro de saúde privado;
• Integração numa organização internacional de grande dimensão;
• Atividades e eventos gratuitos para a equipa;
• Ambiente de trabalho multicultural e internacional.

O CEiiA procura um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, participando no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial.

A função envolve desenvolvimento backend, arquitetura de software, integração contínua, testes automatizados e desenvolvimento de soluções baseadas em Java e cloud, com especial atenção à segurança, escalabilidade e desempenho.

Responsabilidades:

• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua, bem como ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o desenvolvimento de software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Contribuir para o desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Cumprir os standards e processos de desenvolvimento de software definidos pelo CEiiA;
• Desenvolver software utilizando Java e soluções baseadas em cloud.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git para controlo de versões;
• Experiência com message brokers e sistemas de event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, performante e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de arquitetura, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para conceber e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida mudança;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipas.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas cloud, como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Ambiente de trabalho descontraído e positivo, integrado numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

O Data Group procura um/a Software Developer para integrar uma equipa de Investigação e Desenvolvimento em Lisboa, com foco principal em soluções mobile e participação também em projetos web. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, e está aberta a perfis júnior, pleno ou sénior.

Mais do que experiência numa stack específica, a equipa procura profissionais com curiosidade técnica, vontade de experimentar novas abordagens e capacidade para desenvolver protótipos e soluções de raiz.

Responsabilidades:

• Explorar ideias, tecnologias e abordagens que possam dar origem a novas funcionalidades ou produtos;
• Desenvolver soluções de raiz, protótipos e demonstrações;
• Testar conceitos antes da sua eventual evolução para produtos reais;
• Contribuir para projetos mobile e web de acordo com as necessidades da equipa;
• Investigar tecnologias e ferramentas adequadas a cada desafio;
• Adaptar-se a diferentes stacks e contextos de projeto;
• Colaborar com a equipa na avaliação das soluções desenvolvidas e na partilha de aprendizagens.

Requisitos:

• Interesse por desenvolvimento mobile e web;
• Capacidade e vontade de explorar novas tecnologias e abordagens;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stacks e contextos técnicos;
• Inglês suficiente para compreender documentação técnica e acompanhar conteúdos da área.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento para iOS e Android;
• Conhecimentos de Kotlin e Swift;
• Conhecimentos de Java e C++;
• Experiência com Angular ou outras tecnologias de frontend;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo MongoDB;
• Conhecimentos de arquitetura e padrões de software;
• Formação superior em Engenharia ou área relacionada.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa equipa de Investigação e Desenvolvimento;
• Participação em projetos mobile e web;
• Oportunidade de explorar novas tecnologias, testar conceitos e desenvolver protótipos;
• Ambiente orientado para aprendizagem, experimentação e partilha de conhecimento.

A Primark procura um/a Team Manager para integrar uma das suas lojas em Lisboa ou na Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, liderança da equipa, acompanhamento comercial e garantia dos padrões operacionais e visuais da marca.

A semana de trabalho é, em média, de cinco dias, com turnos contínuos. A função exige também disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar o planeamento comercial, gestão de stock e acompanhamento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Requisitos:

• Capacidade para liderar e desenvolver equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para construir boas relações profissionais;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho de aproximadamente cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento ajustado à função;
• Oportunidades de progressão profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.