Empregos em Lisboa

A RHmais está a recrutar profissionais para um projeto de Suporte Técnico Vodafone com abrangência nacional. A função consiste em prestar apoio técnico aos clientes, esclarecendo dúvidas e ajudando na resolução das questões apresentadas.

Existem horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias, entre as 13h00 e as 00h00, sendo necessária disponibilidade para trabalhar ao fim de semana. Está ainda prevista formação online remunerada, com início em setembro, das 09h00 às 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar suporte técnico aos clientes Vodafone;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com os serviços;
• Analisar as questões apresentadas pelos clientes e apoiar a respetiva resolução;
• Assegurar um atendimento claro, profissional e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Bons conhecimentos de informática;
• Boas capacidades de comunicação;
• Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
• Motivação e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de atendimento telefónico;
• Conhecimentos e experiência na área técnica.

Oferta:

• Horários part-time de 4, 5 ou 6 horas diárias;
• Formação online remunerada, com início em setembro;
• Salário base;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio de produtividade;
• Tarifário especial de colaborador para telemóvel e serviço fixo de casa;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, valorizando um ambiente inclusivo e respeitador da diversidade.

O Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa está a recrutar um/a Técnico/a de Contas a Pagar para integrar a equipa de Finance, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, com responsabilidade pelo processamento de faturas e pagamentos, reconciliação de contas de fornecedores e apoio às operações contabilísticas e administrativas do departamento.

O/A profissional irá assegurar o tratamento rigoroso e atempado da informação financeira, apoiar o fecho mensal e colaborar nos processos de auditoria e compliance, mantendo contacto regular com fornecedores e equipas internas.

Responsabilidades:

• Rever, validar e processar faturas de fornecedores;
• Processar reembolsos de despesas de colaboradores;
• Monitorizar e reconciliar contas e extratos de fornecedores;
• Identificar valores pendentes e apoiar a resolução de discrepâncias;
• Agendar e executar pagamentos a fornecedores de acordo com as condições acordadas;
• Apoiar a gestão das necessidades de tesouraria associadas aos pagamentos;
• Manter atualizados os sistemas e registos de contas a pagar;
• Garantir a exatidão dos registos e o cumprimento das políticas internas e requisitos de auditoria;
• Apoiar o fecho mensal, incluindo o acompanhamento de faturas e registo de acréscimos;
• Responder a questões de fornecedores e equipas internas de forma rápida e profissional;
• Preparar documentação e apoiar auditorias internas e externas;
• Prestar apoio geral à equipa de Finance;
• Colaborar noutras tarefas contabilísticas e administrativas necessárias ao funcionamento do departamento.

Perfil:

• Rigor e sentido de responsabilidade no tratamento de informação financeira;
• Capacidade de organização e acompanhamento de diferentes tarefas e prazos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com fornecedores e equipas internas;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com diferentes áreas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho;
• Capacidade para trabalhar com dinamismo, disciplina e orientação para resultados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Integração no Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor da hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de construir uma carreira dentro da Hilton e das suas diferentes marcas.

O Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa está a recrutar um/a Housekeeping Host para integrar a equipa de Housekeeping, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, tendo como principal missão assegurar a limpeza, organização e preparação dos quartos, contribuindo para uma experiência positiva e confortável dos hóspedes.

Além das tarefas de housekeeping, o/a profissional poderá também apoiar outras áreas operacionais do hotel, incluindo Food & Beverage e stewarding, sempre que necessário para responder às necessidades da equipa.

Responsabilidades:

• Limpar e arrumar os quartos atribuídos;
• Fazer camas e assegurar a correta apresentação dos quartos;
• Limpar casas de banho, remover pó e aspirar os espaços;
• Realizar tarefas de limpeza profunda sempre que necessário;
• Substituir roupa de cama, toalhas e outros artigos destinados aos hóspedes;
• Repor amenities e restantes consumíveis dos quartos;
• Abastecer, organizar, manter e transportar diariamente o carrinho de housekeeping;
• Responder de forma rápida e cordial aos pedidos dos hóspedes;
• Assegurar a correta eliminação de resíduos e materiais recicláveis;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e apoiar colegas em períodos de maior carga de trabalho;
• Prestar apoio pontual noutras áreas operacionais, incluindo Housekeeping, Food & Beverage e stewarding.

Perfil:

• Orientação para proporcionar uma experiência de hospitalidade positiva aos hóspedes;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com diferentes áreas do hotel;
• Sentido de responsabilidade e autonomia na execução das tarefas;
• Capacidade para trabalhar com dinamismo e disciplina num ambiente operacional;
• Atitude profissional, cordial e orientada para o hóspede.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Integração no Hampton by Hilton Lisbon City Centre Baixa;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor da hotelaria;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de construir uma carreira dentro da Hilton e das suas diferentes marcas.

O Grupo TOP está a recrutar um/a Técnico/a de Facilities para integrar a equipa no Estoril, em regime presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão apoiar a gestão das instalações das diferentes empresas e marcas do Grupo, incluindo sede, lojas e oficinas, assegurando o acompanhamento de pedidos de manutenção, avarias, obras e outras necessidades operacionais.

O/A profissional irá articular com fornecedores e equipas internas, acompanhar contratos e orçamentos, controlar documentação e custos e apoiar projetos de novas aberturas, garantindo que os diferentes temas são acompanhados até à respetiva resolução.

Responsabilidades:

• Receber, organizar e acompanhar pedidos relacionados com manutenção, avarias, obras e necessidades das diferentes instalações;
• Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos trabalhos realizados;
• Identificar soluções adequadas e acompanhar cada situação até à sua resolução;
• Contactar fornecedores, solicitar propostas e comparar ou renegociar orçamentos;
• Apoiar a gestão de contratos relacionados com manutenção, segurança, limpeza, energia e outros serviços;
• Controlar custos, faturas, orçamentos e documentação da área de Facilities;
• Apoiar projetos de abertura de novas lojas e oficinas, articulando com fornecedores e equipas internas;
• Manter atualizada a informação relativa a instalações, equipamentos, contratos e intervenções;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização de custos;
• Apoiar a marcação e gestão de viagens e deslocações do Grupo;
• Prestar apoio na organização de eventos internos;
• Assegurar apoio administrativo transversal à área de Facilities.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Boa capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;
• Perfil prático, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Capacidade para acompanhar vários pedidos e interlocutores em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade no contacto com equipas internas e fornecedores;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de acompanhamento e follow-up dos diferentes temas;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações às diferentes instalações do Grupo.

Será valorizado:

• Experiência em Facilities, manutenção, gestão de instalações, apoio administrativo ou acompanhamento de fornecedores.

Oferta:

• Integração num grupo português em crescimento, com presença nos setores do retalho de moda e serviços automóveis;
• Função transversal e dinâmica, com contacto com diferentes negócios e equipas;
• Autonomia na gestão dos temas sob responsabilidade;
• Possibilidade de identificar problemas e propor soluções;
• Ambiente de trabalho próximo, exigente e orientado para resultados;
• Integração numa cultura assente nos valores Força, Inquietação, Belonging, Reconhecimento e Autonomia.

A Volkswagen Group Digital Solutions Portugal está a recrutar um/a SAP SD/MM Consultant para integrar a equipa Parts4.0, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá um papel relevante na implementação e rollout de soluções SAP para a cadeia de abastecimento de After Sales, acompanhando todo o ciclo desde a preparação dos sistemas e migração de dados até ao Go-Live e posterior estabilização.

O/A profissional irá trabalhar com SAP S/4HANA e ECC, apoiando utilizadores, equipas técnicas e diferentes stakeholders na definição das melhores abordagens de sistema e opções de customizing.

Responsabilidades:

• Construir e manter os system landscapes necessários para projetos de implementação e rollout;
• Garantir a preparação dos sistemas para todas as fases dos projetos;
• Criar planos de migração e preparar as atividades de carregamento de dados;
• Executar testes de carregamento de dados e respetivos carregamentos em produção;
• Desenhar alterações em sistemas legacy, excluindo ERP, e preparar os ambientes necessários para implementação e rollout;
• Acompanhar os projetos desde a fase de preparação e kick-off até à entrada em produção e estabilização;
• Participar em processos de Fit-Gap Analysis;
• Apoiar a definição de requisitos de produção;
• Participar em testes de integração e User Acceptance Testing;
• Preparar, executar e acompanhar processos de Go-Live;
• Assegurar o suporte após a entrada em produção;
• Apoiar a passagem das soluções para o AMS Volkswagen e respetiva finalização;
• Documentar abordagens técnicas, alterações aos sistemas e processos de handover;
• Aconselhar utilizadores SAP sobre as melhores abordagens de sistema e opções de customizing;
• Articular soluções técnicas com as equipas de desenvolvimento.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área semelhante, ou experiência profissional equivalente;
• Experiência comprovada como SAP SD/MM Consultant ou numa função semelhante de consultoria SAP;
• Conhecimentos avançados de SAP S/4HANA e SAP ECC;
• Experiência na prestação de aconselhamento a utilizadores SAP;
• Capacidade para recomendar abordagens de sistema e opções de customizing;
• Experiência na execução de projetos SAP;
• Capacidade para alinhar soluções técnicas com equipas de desenvolvimento;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação SAP Advisor;
• Experiência com o módulo SAP FI;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência em planeamento de rollouts.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• 1.200€ para equipamento do home office;
• Allowance flexível de 720€ por ano;
• Bónus de desempenho;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Programa de bem-estar extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Smartphone e plano de dados móveis;
• Descontos em automóveis do Grupo Volkswagen e condições especiais de financiamento;
• Programa de mobilidade interna orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num ambiente multicultural, com profissionais de mais de 30 nacionalidades;
• Ambiente de trabalho pet friendly;
• Oportunidades de colaboração e partilha de conhecimento entre diferentes equipas.

A Turner & Townsend está a recrutar um/a Mechanical QA/QC Manager para integrar a equipa de Data Centres em Portugal, com base em Lisboa. A função será responsável por garantir que os trabalhos de construção mecânica e civil cumprem as especificações, desenhos, normas e requisitos de qualidade definidos para o projeto.

O/A profissional irá trabalhar em estreita articulação com os responsáveis de Qualidade e Projeto, acompanhando inspeções, testes, ações corretivas e o progresso dos empreiteiros em projetos de grande dimensão.

Responsabilidades:

• Monitorizar as atividades de construção, garantindo o cumprimento das especificações e desenhos do projeto;
• Identificar problemas de qualidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Supervisionar inspeções e acompanhar testes para verificar a conformidade dos trabalhos;
• Validar e manter o controlo de qualidade na plataforma de gestão do projeto;
• Colaborar com a equipa de projeto na definição e implementação de planos de ações corretivas;
• Comunicar questões de qualidade e problemas identificados em obra aos responsáveis de Qualidade e Projeto;
• Apoiar a verificação do progresso reportado pelos empreiteiros;
• Manter um registo diário da evolução dos trabalhos em obra;
• Representar o Owner’s Representative nos processos de entrega entre especialidades;
• Participar no sistema de observações de segurança do cliente;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade em obra.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Gestão da Construção ou área equivalente;
• Experiência em funções de supervisão em projetos de construção de grande dimensão;
• Fortes capacidades de organização e gestão;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com equipas multidisciplinares;
• Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Outlook;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos de construção;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo e orientado para a melhoria contínua;
• Capacidade para identificar problemas e apresentar soluções estruturadas.

Oferta:

• Integração numa empresa global de serviços profissionais com forte presença no setor de Data Centres;
• Participação em projetos estratégicos e de elevada visibilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional em projetos internacionais de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa multidisciplinar e internacional.

Diversidade e inclusão:

A Turner & Townsend promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes experiências e percursos.

O Mercure Lisboa, integrado no grupo Accor, está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa para integrar a equipa de Food & Beverage. A função poderá incluir serviço de pequenos-almoços, jantar e bar, consoante as necessidades da operação e o perfil do candidato.

O/A profissional terá como principal missão assegurar um atendimento cuidado e próximo, acompanhar os clientes ao longo da experiência no restaurante e contribuir para o cumprimento dos padrões de serviço, higiene e satisfação definidos pelo hotel.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os clientes à chegada ao restaurante;
• Acompanhar os clientes desde a chegada até à saída;
• Aconselhar os clientes e preparar os respetivos pedidos;
• Apoiar o serviço de pequenos-almoços, jantar e bar, de acordo com as necessidades da equipa;
• Antecipar as necessidades dos clientes e contribuir para a sua satisfação;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos quantitativos do departamento;
• Colaborar com a restante equipa de Food & Beverage;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de serviço e higiene definidos para a operação.

Requisitos:

• Perfil motivado, dinâmico e com atitude positiva;
• Boa apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de escuta e de antecipação das necessidades dos clientes;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Gosto por desafios e pelo contacto com clientes.

Oferta:

• Salário base competitivo;
• Subsídio de transporte;
• Seguro de saúde após 6 meses;
• Formação através da Accor Academie e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de estacionamento no hotel;
• Benefícios ALL Heartist, incluindo cartão de colaborador, descontos em hotéis Accor e vantagens em produtos e serviços de parceiros do grupo.

O Pingo Doce está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a região de Arruda dos Vinhos, com oportunidades em regime de full-time ou part-time. A função envolve o atendimento ao cliente, a disponibilização dos produtos e o apoio ao bom funcionamento das operações de loja.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para o cliente, gosto pelo trabalho em equipa, dinamismo e vontade de aprender.

Principais responsabilidades

• Prestar um serviço de qualidade, demonstrando disponibilidade e atenção no atendimento aos clientes;
• Contribuir para uma experiência positiva dos clientes em loja;
• Disponibilizar os produtos nos locais definidos e nas condições adequadas;
• Esclarecer dúvidas e prestar informação aos clientes sempre que necessário;
• Contribuir para o bom funcionamento diário das operações da loja;
• Cumprir as normas internas de segurança e qualidade.

Perfil procurado

• Forte orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Dinamismo;
• Vontade de aprender;
• Sentido de responsabilidade e orientação para a qualidade do serviço.

O que a empresa oferece

• Possibilidade de trabalhar em regime de full-time ou part-time;
• 22 dias de férias, acrescidos de dois dias adicionais mediante o cumprimento dos critérios de absentismo definidos pela empresa;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor;
• Apoio na área da saúde, incluindo consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária para o colaborador e agregado familiar;
• Apoio na educação para o colaborador e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional dentro do Grupo Jerónimo Martins.