Empregos em Lisboa

A BAGGA está a recrutar um/a Gerente de Cafetaria para integrar a sua equipa na Lourinhã, no distrito de Lisboa, no âmbito da expansão da marca e da sua área de novas lojas.

Integrada na MC, a BAGGA é uma marca de cafetaria e restauração que disponibiliza uma oferta diversificada de produtos de pastelaria, padaria, cafetaria e refeições ligeiras, num ambiente moderno e acolhedor.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com gosto pela restauração, capacidade de liderança e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na gestão operacional de uma cafetaria, coordenação de equipas e acompanhamento dos indicadores de desempenho do negócio.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional da cafetaria, garantindo o seu funcionamento eficiente desde a abertura até ao fecho;
• Supervisionar as atividades diárias e garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos pela empresa;
• Coordenar e organizar a equipa de trabalho, distribuindo tarefas de acordo com as necessidades do estabelecimento;
• Acompanhar e motivar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Garantir um atendimento de qualidade, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes;
• Implementar boas práticas de atendimento e contribuir para a melhoria contínua do serviço prestado;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Supervisionar os procedimentos de controlo de qualidade, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos pela marca;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da cafetaria;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar os processos operacionais;
• Desenvolver e aplicar estratégias que contribuam para a melhoria dos resultados do negócio;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais da cafetaria.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria;
• Interesse pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias;
• Capacidade para acompanhar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência profissional anterior na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Experiência na utilização do software de gestão Winrest.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja BAGGA na Lourinhã;
• Integração numa marca de cafetaria e restauração pertencente à MC;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios para colaboradores;
• Benefícios de apoio à família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade disponibilizadas pela empresa.

Para conheceres todos os benefícios disponibilizados pela MC, incluindo as respetivas condições, consulta a página oficial: https://recrutamento.sonae.pt/SonaeMC/content/Beneficios/?locale=pt_PT

A Vilanova está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para integrar a equipa da sua loja no Centro Comercial Alegro Sintra, no distrito de Lisboa, em regime part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro, a Vilanova é uma marca de vestuário e acessórios dirigida a um público jovem, dinâmico e atento às tendências de moda.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa. A função envolve o atendimento aos clientes, a organização e reposição de mercadorias e a manutenção da apresentação da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo um serviço de qualidade;
• Apoiar os clientes na escolha de produtos e esclarecer dúvidas sobre os artigos disponíveis;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Garantir a correta apresentação e disponibilidade dos produtos na área de venda;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado, facilitando a localização e reposição dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas atividades necessárias ao bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo atendimento ao público;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Vilanova no Alegro Sintra;
• Trabalho em regime part-time;
• Integração numa marca portuguesa do setor do retalho de moda;
• Experiência profissional numa empresa pertencente ao Grupo VNC, com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro;
• Contacto direto com o público e participação nas diferentes atividades de uma loja de moda.

Candidatura:

Se tens gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e vontade de integrar a equipa da Vilanova, envia o teu currículo e candidata-te à oportunidade de Sales Assistant no Alegro Sintra.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para reforçar a equipa da sua loja no Centro Comercial Colombo, em Lisboa, durante a época de Natal. A oportunidade é para trabalhar em regime full-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans e vestuário para adultos e adolescentes. O grupo, que também detém a marca Vilanova, conta com mais de 150 lojas em Portugal e no estrangeiro.

Esta oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, comunicativas e com gosto pela moda e pelo atendimento ao público. A empresa procura reforçar a sua equipa durante a época natalícia, garantindo um serviço de qualidade aos clientes e o bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes na escolha de produtos e esclarecer dúvidas sobre os artigos disponíveis;
• Assegurar a receção, conferência e organização das mercadorias;
• Efetuar a reposição dos produtos na área de venda, garantindo a sua disponibilidade e correta apresentação;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Manter a loja limpa, organizada e em boas condições de apresentação;
• Assegurar a organização e manutenção do armazém;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas necessárias ao funcionamento diário da loja;
• Contribuir para a satisfação dos clientes durante o período de maior movimento associado à época natalícia.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo atendimento ao público;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e preocupação com a qualidade do atendimento;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time durante o período de reforço de Natal.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Tiffosi no Centro Comercial Colombo, em Lisboa;
• Trabalho em regime full-time, no âmbito do reforço de Natal;
• Experiência profissional numa marca portuguesa de referência no setor do retalho de moda;
• Integração numa empresa pertencente ao Grupo VNC, com presença nacional e internacional;
• Contacto direto com o público e participação nas atividades diárias de uma loja de moda.

Candidatura:

Se tens gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e disponibilidade para integrar a equipa da Tiffosi durante a época de Natal, envia o teu currículo e candidata-te a esta oportunidade no Centro Comercial Colombo, em Lisboa.

A Veolia procura um/a Técnico/a de Manutenção AVAC para integrar a equipa na zona de Lisboa. A função é direcionada para profissionais com experiência comprovada, autonomia e capacidade técnica para assegurar o funcionamento eficiente, seguro e sustentável dos sistemas de climatização e AVAC.

Responsabilidades:

• Realizar manutenções preventivas de acordo com o plano de manutenção definido;
• Executar atividades associadas à operação dos edifícios;
• Identificar e resolver problemas em sistemas de climatização e AVAC;
• Acompanhar os trabalhos realizados por empresas subcontratadas;
• Garantir a correta execução dos trabalhos de manutenção.

Requisitos:

• Certificação em Manuseamento de Gases Fluorados;
• Curso técnico-profissional ou qualificação de nível IV nas áreas de Mecânica, Eletricidade, Eletromecânica ou similar;
• Experiência comprovada em manutenção AVAC;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boas competências técnicas.

Oferta:

• Integração numa organização orientada para a transformação ecológica;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Participação numa empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia procura um/a Operador/a de Empilhador para integrar a equipa em Loures. A função está associada às operações de recolha e segregação de resíduos.

Responsabilidades:

• Efetuar a recolha de resíduos;
• Proceder à segregação dos diferentes tipos de resíduos.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de empilhador;
• Carta de condução.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

A Movida – Drive on Holidays, integrada no Grupo SIMPAR, procura um/a Mecânico/a para integrar a equipa de Lisboa Aeroporto, no Prior Velho, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função integra o projeto de desenvolvimento das oficinas internas da empresa e envolve a manutenção e reparação da frota.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva das viaturas e equipamentos da frota interna;
• Diagnosticar e reparar avarias mecânicas ou proceder à substituição de componentes;
• Garantir o bom funcionamento e a segurança dos veículos;
• Elaborar orçamentos de reparação;
• Colaborar diariamente com a equipa de manutenção e gestão de frota.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica, Manutenção Industrial ou Automação;
• Experiência anterior em mecânica;
• Capacidade para diagnosticar avarias e encontrar soluções práticas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Perfil dedicado e vontade de aprender;
• Determinação e capacidade de persuasão.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo, em regime full-time;
• Remuneração anual entre 14.000€ e 16.800€;
• Horário entre as 07h00 e as 19h00, em regime 5×2, com dias a definir;
• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de refeição de 10,46€ por dia, pago em cartão de refeição;
• Prémio mensal de produtividade.

A Aldeias de Crianças SOS Portugal procura um/a Técnico/a Gestor/a de Caso para integrar a Equipa de Autonomia Supervisionada (EAS) em Lisboa, em regime full-time e com contrato a termo certo. A função assegura o acompanhamento integrado e individualizado dos jovens, desde a admissão até à saída da resposta, promovendo o seu bem-estar, desenvolvimento e progressiva autonomização.

Responsabilidades:

• Acompanhar cada jovem desde a admissão até à saída, assegurando uma visão integrada do respetivo percurso;
• Avaliar necessidades, potencialidades, fatores de risco e recursos em articulação com o jovem e a equipa;
• Planear, implementar, monitorizar e avaliar o Plano Individual de Intervenção para a Autonomização (PII);
• Definir metas progressivas para a transição para a vida autónoma e ajustar a intervenção sempre que necessário;
• Realizar acompanhamento individual nas áreas da saúde, educação, formação, empregabilidade, relações sociais, desenvolvimento emocional, gestão doméstica e financeira e identidade;
• Promover competências pessoais, sociais e práticas necessárias à vida autónoma;
• Apoiar os jovens na tomada de decisões, gestão de dificuldades e mobilização de recursos pessoais e comunitários;
• Promover a autodeterminação, participação e responsabilidade dos jovens;
• Identificar situações de risco ou necessidades de apoio acrescido e comunicá-las à equipa;
• Articular com a equipa da resposta, garantindo coerência entre o PII e as intervenções realizadas;
• Mobilizar recursos nas áreas da saúde, educação, emprego, habitação, documentação, justiça, lazer e participação cívica;
• Estabelecer articulação com entidades públicas, privadas e sociais;
• Participar em reuniões de equipa, reuniões de rede e outros momentos de articulação;
• Apoiar a preparação da saída e a continuidade do acompanhamento;
• Elaborar registos, relatórios e documentação técnica relativa à execução e evolução do PII;
• Monitorizar objetivos, indicadores, progressos, dificuldades e riscos;
• Apoiar diligências relacionadas com saúde, educação e regularização documental;
• Contribuir para a avaliação e encaminhamento dos jovens para as respostas sociais mais adequadas;
• Cumprir as normas de proteção de dados, confidencialidade, consentimento informado e salvaguarda infantil;
• Reportar situações de risco, abuso, exploração, violência ou maus-tratos através dos procedimentos definidos;
• Participar nas formações obrigatórias e em iniciativas de desenvolvimento profissional.

Requisitos:

• Licenciatura em Serviço Social;
• Experiência em integração social e comunitária e/ou intervenção com crianças, jovens ou famílias em situação de vulnerabilidade;
• Conhecimentos de desenvolvimento humano, desenvolvimento juvenil e transição para a vida autónoma;
• Conhecimentos da Lei de Proteção de Crianças e Jovens em Perigo;
• Competências na elaboração de relatórios e articulação com diferentes interlocutores;
• Conhecimentos de metodologias de intervenção individual, gestão de caso e planos de intervenção;
• Conhecimentos na área da promoção e proteção de crianças e jovens e dos recursos comunitários;
• Conhecimentos de Microsoft Office e sistemas de informação;
• Conhecimentos de proteção de dados, confidencialidade, consentimento e salvaguarda infantil;
• Responsabilidade, organização e fiabilidade;
• Capacidade para estabelecer relações de confiança e comunicar de forma eficaz;
• Capacidade de análise, planeamento, tomada de decisão e resolução de problemas;
• Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação;
• Capacidade de trabalho em equipa e articulação em rede;
• Identificação com a missão e os valores da organização.

Será valorizado:

• Carta de condução;
• Conhecimentos de inglês.

O Subenshi procura um/a Cozinheiro/a / Sushiman para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time de 40 horas semanais, com contrato sem termo e duas folgas por semana. A função envolve preparação e confeção de alimentos, organização da cozinha e cumprimento das normas de conservação, higiene e limpeza.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de preparação de alimentos;
• Confecionar os diferentes pratos;
• Organizar e coordenar a atividade da cozinha;
• Assegurar o cumprimento das regras de conservação das matérias-primas e dos alimentos confecionados;
• Garantir o cumprimento das normas de limpeza e higiene dos espaços e equipamentos.

Requisitos:

• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Elevado sentido de responsabilidade e ética;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Apresentação cuidada.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área;
• Formação na área de cozinha ou sushi.

Oferta:

• Contrato sem termo, em regime full-time de 40 horas semanais;
• Duas folgas semanais;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Boas condições salariais;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Integração num projeto inovador no setor da restauração.