Empregos em Lisboa

A myPOS está a recrutar um/a Field Sales Representative para reforçar a equipa comercial em Lisboa, num modelo híbrido com forte componente de trabalho no terreno. A função terá contacto direto com empresas locais, identificando necessidades e apresentando soluções de pagamentos adaptadas a cada negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas B2B no terreno, forte capacidade de comunicação e negociação e autonomia para gerir uma carteira de oportunidades e território comercial.

Responsabilidades:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio na região de Lisboa;
• Visitar comerciantes e empresas para compreender as suas necessidades;
• Apresentar soluções myPOS ajustadas a cada cliente;
• Realizar demonstrações de produto de forma clara e prática;
• Gerir todo o ciclo comercial, desde o primeiro contacto até à negociação e fecho;
• Construir e manter relações comerciais de longo prazo;
• Gerir de forma autónoma a agenda, território e prioridades comerciais;
• Representar a myPOS em eventos locais, feiras e iniciativas junto da comunidade empresarial.

Requisitos:

• Experiência em vendas B2B no terreno, com resultados demonstrados;
• Confiança para abordar novos negócios e contactar presencialmente decisores;
• Abordagem consultiva e capacidade para compreender as necessidades de cada cliente;
• Capacidade para construir relações de confiança e parcerias de longo prazo;
• Autonomia, organização e capacidade para gerir território, agenda e prioridades;
• Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações regulares na região;
• Português fluente a nível nativo;
• Inglês a nível de conversação.

Será valorizado:

• Experiência nos setores de fintech, pagamentos, telecomunicações ou áreas semelhantes.

Oferta:

• Pacote remuneratório composto por salário base e comissões sem limite máximo;
• Revisões salariais anuais, promoções e bónus de desempenho;
• 22 dias de férias anuais;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de despesas de deslocação;
• Acesso à myPOS Academy e a programas de formação;
• Acesso ilimitado a cursos LinkedIn Learning;
• Orçamento anual individual para formação e desenvolvimento;
• Bónus por recomendação de novos colaboradores;
• Atividades de equipa e iniciativas de networking internacional.

Diversidade e inclusão:

A myPOS promove a igualdade de oportunidades no emprego e analisa as candidaturas de forma confidencial, em conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados.

A DECO PROTESTE está a recrutar um/a Growth & Digital Marketing Lead para integrar a área Comercial – Marketing Digital Brand and Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. Com reporte à Direção de Marketing e Comercial, a função terá um papel central na evolução da estratégia de crescimento digital, articulando Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 10 anos de experiência em Marketing, forte experiência em contextos digitais e capacidade para combinar estratégia, execução, dados, produto, experimentação e Inteligência Artificial ao longo de todo o ciclo de vida do consumidor.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Growth ao longo de todo o funil, desde Awareness e Acquisition até Retention, Loyalty e Advocacy;
• Transformar necessidades e comportamentos dos consumidores em propostas de valor e jornadas digitais completas;
• Otimizar touchpoints como landing pages, onboarding, subscription flows, paywalls e checkout;
• Contribuir para a evolução do roadmap dos produtos digitais em colaboração com o Digital Product Manager de grupo;
• Acompanhar a estratégia de Performance Marketing, incluindo Paid Media, Brand & Awareness, SEO, CRM, Social e Email;
• Monitorizar métricas como Attribution, CAC, LTV e ROI;
• Desenvolver iniciativas de Consumer Intelligence com recurso a behaviour analytics, segmentação dinâmica, personalização e predictive marketing;
• Acompanhar a perceção e o valor da marca;
• Integrar Inteligência Artificial nos processos de Marketing, incluindo geração e otimização de conteúdos, campanhas, segmentação, personalização e automação;
• Explorar aplicações de AI em predictive lead scoring, next best action e copilots para as equipas;
• Desenvolver novas formas de trabalho suportadas por AI, com impacto na eficiência e tomada de decisão;
• Promover uma cultura de experimentação contínua através de hipóteses, testes A/B, aprendizagem e otimização;
• Reforçar a integração entre Marketing, Sales e Customer Care através de uma visão comum do Growth Funnel;
• Coordenar iniciativas, prioridades e contributos das diferentes áreas envolvidas.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou área semelhante;
• Cerca de 10 anos de experiência em funções de Marketing, com experiência relevante em contextos digitais;
• Experiência sólida em marketing digital, produtos digitais, customer journeys e comunicação digital;
• Experiência na coordenação de projetos, iniciativas ou equipas;
• Experiência em contextos de transformação, crescimento ou evolução de modelos de negócio digitais;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento através de dados, experimentação e aprendizagem contínua;
• Capacidade para pensar de forma integrada sobre produtos digitais e jornadas de cliente;
• Forte capacidade analítica e de transformação de dados em recomendações de negócio;
• Conhecimento de modelos de negócio digitais e métricas de aquisição, monetização e retenção;
• Familiaridade com LLMs, agentes, automação, Inteligência Artificial generativa e personalização;
• Capacidade para integrar CRM, Produto, Marketing, Conteúdos, Dados e Comercial numa visão comum;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, SaaS, e-commerce, marketplaces, scale-ups, media digital ou modelos de subscrição;
• Experiência em organizações com práticas maduras de marketing digital e Growth;
• Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial a processos de Marketing e Customer Experience.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação direta na evolução da estratégia de crescimento digital da organização;
• Elevado nível de autonomia e impacto transversal no negócio;
• Contacto próximo com as áreas de Marketing, Produto, Dados, Comercial e Customer Care;
• Oportunidade de desenvolver iniciativas de Growth, experimentação, transformação digital e Inteligência Artificial.

A Primark está a recrutar Team Managers para lojas em Lisboa e/ou Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, acompanhamento da equipa, planeamento comercial, gestão de stock e garantia dos standards operacionais e visuais da marca.

A oportunidade destina-se a candidatos com perfil de liderança, forte orientação para o cliente e visão comercial. Não é exigida experiência anterior em retalho, mas é necessária disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de mobilidade e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial;
• Gerir stocks e contribuir para o crescimento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos standards e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva para os clientes;
• Construir relações de trabalho positivas e colaborar com as restantes equipas da loja.

Requisitos:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Fortes competências de atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para motivar e desenvolver colaboradores;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A Taco Bell está a recrutar um(a) Gestor/a de Turno para a zona da Grande Lisboa. A função envolve a gestão operacional da equipa, o acompanhamento do serviço ao cliente, o controlo de stocks e o cumprimento dos standards de qualidade e dos objetivos definidos para a operação.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e destina-se a profissionais com experiência em funções semelhantes, capacidade de liderança e interesse pela área da restauração moderna.

Responsabilidades

• Gerir operacionalmente a equipa durante o turno.
• Assegurar a satisfação dos clientes e a qualidade do serviço prestado.
• Planear e gerir os stocks da unidade.
• Garantir a verificação e realização dos registos HACCP.
• Antecipar e resolver eventuais conflitos ou situações operacionais.
• Assegurar o cumprimento dos standards de produto e serviço.
• Acompanhar e contribuir para o cumprimento dos objetivos qualitativos e de negócio.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes.
• Habilitações académicas numa área relevante para a função serão valorizadas.
• Interesse pela área da restauração moderna.
• Boa capacidade de comunicação.
• Capacidade de gestão e liderança de equipas.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Sentido de responsabilidade e organização.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho efetivo.
• Vencimento base acrescido de subsídio de alimentação em cartão e prémios.
• Flexibilidade de horários.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Taco Bell está a recrutar um(a) Gestor/a de Unidade para o CascaiShopping. A função envolve a gestão global da operação, incluindo orçamento, planeamento de equipas e turnos, acompanhamento de desempenho, gestão de stocks e implementação de ações orientadas para os objetivos do negócio.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e destina-se a profissionais com experiência em gestão de unidades e liderança de equipas, forte capacidade de organização e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Elaborar e gerir o orçamento da unidade.
• Planear os turnos e assegurar a gestão diária da equipa.
• Gerir os recursos humanos da unidade, incluindo avaliação de desempenho e identificação do potencial de progressão dos colaboradores.
• Acompanhar e assegurar o cumprimento dos objetivos do negócio.
• Planear e gerir os stocks.
• Analisar a concorrência e acompanhar a evolução do mercado.
• Definir e implementar ações de melhoria na operação.
• Propor ações promocionais adequadas aos objetivos da unidade.

Requisitos

• Formação académica superior.
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes.
• Experiência em gestão e liderança de equipas.
• Orientação para o cliente e para resultados.
• Boa capacidade de comunicação.
• Forte sentido de responsabilidade e organização.

Condições e benefícios

• Contrato de trabalho efetivo.
• Vencimento base acrescido de subsídio de alimentação em cartão e prémios.
• Flexibilidade de horários.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A Coffee ME está a recrutar Operadores/as de Restauração para a unidade do Shopping Vasco da Gama, em Lisboa. A função envolve o atendimento aos clientes, a preparação da sala e do balcão, o apoio na preparação de alimentos e a colaboração nas tarefas necessárias ao bom funcionamento do espaço.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e permite trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com formação e possibilidade de progressão profissional.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes.
• Preparar a sala e o balcão para o serviço.
• Apoiar na preparação e, quando necessário, na confeção de alimentos.
• Colaborar na gestão de stocks.
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.
• Assegurar um serviço de qualidade e uma boa experiência aos clientes.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada.
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação.
• Orientação para o cliente.
• Conhecimentos razoáveis de Inglês.

Condições e benefícios

• Vencimento base acrescido de prémios.
• Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalhar em regime part-time.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

A GoTo está a recrutar Operadores/as de Restauração para a unidade no Aeroporto de Lisboa. A função envolve o atendimento aos clientes, a preparação da sala e do balcão, o apoio na preparação de alimentos e a colaboração nas tarefas necessárias ao bom funcionamento do espaço.

A oportunidade integra o Grupo Ibersol e permite trabalhar num ambiente dinâmico e multicultural, com formação e possibilidade de progressão profissional.

Responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes.
• Preparar a sala e o balcão para o serviço.
• Apoiar na preparação e, quando necessário, na confeção de alimentos.
• Colaborar na gestão de stocks.
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.
• Assegurar um serviço de qualidade e uma boa experiência aos clientes.

Requisitos

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada.
• Capacidade e gosto pelo trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação.
• Orientação para o cliente.
• Conhecimentos razoáveis de Inglês.

Condições e benefícios

• Vencimento base acrescido de prémios.
• Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalhar em regime part-time.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Possibilidade de progressão de carreira.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.

Está a ser recrutado(a) um(a) Operador/a de Restauração em regime part-time para atendimento ao cliente, preparação e confeção de pizzas e apoio às restantes tarefas da equipa. A oportunidade é aberta a candidatos com ou sem experiência em restauração.

A oferta prevê trabalho ao sábado e domingo. O anúncio apresenta referências aos horários das 18h00 às 22h00 e das 12h00 às 21h00.

Responsabilidades

• Atender os clientes e assegurar a sua satisfação.
• Preparar e confecionar pizzas.
• Apoiar os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas da operação.

Requisitos

• Experiência em restauração será valorizada, mas não é obrigatória.
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Facilidade no contacto com o público e orientação para o cliente.
• Conhecimentos de Inglês.
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado e domingo.

Condições e benefícios

• Vencimento base de 370 €.
• Subsídio de transporte de 30 €.
• Abono para falhas de 47 €.
• Prémios de vendas.
• Formação inicial e contínua.
• Acesso a benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Ibersol.
• Seguro de saúde para colaboradores com contrato permanente e mais de um ano de antiguidade.