Empregos em Lisboa

Procuras um novo desafio numa empresa sólida e em crescimento?

Procuramos um(a) profissional autónomo(a), organizado(a) e com espírito de equipa, pronto(a) para assumir um papel transversal entre a Contabilidade e os Recursos Humanos.

O que vais fazer

Contabilidade & Finanças

•     Lançamento e validação de faturas e documentos contabilísticos

•     Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes

•     Apoio na preparação de demonstrações financeiras e relatórios contabilísticos

•     Gestão de pagamentos, tesouraria e obrigações fiscais

Recursos Humanos & Administrativo

•     Processamento salarial e gestão de benefícios

•     Gestão de contratos e registos de colaboradores

•     Apoio na comunicação com a Segurança Social e entidades reguladoras

•     Controlo de férias, ausências e registos administrativos dos colaboradores

Perfil que procuramos

•     Formação em Contabilidade, Gestão, Recursos Humanos ou áreas similares

•     Experiência mínima de 5 anos em funções contabilísticas e/ou administrativas

•     Conhecimentos sólidos de fiscalidade, legislação laboral e processamento salarial

•     Domínio do software Primavera (fator preferencial)

•     Elevado sentido de organização, responsabilidade e autonomia

•     Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

O que oferecemos

•     Contrato de trabalho

•     Vencimento base + Subsídio de Alimentação

•     Integração numa empresa sólida e dinâmica

•     Função com elevado grau de responsabilidade e autonomia

•     Remuneração compatível com a experiência e qualificações

•     Possibilidade de evolução dentro da empresa

•     Horário: 09h30 – 18h30 Folgas: Sábado, Domingo e feriados

•     Zona de Trabalho: Cacém

Interessado(a)? Envia-nos o teu CV por email.

A Animática, Agente Distribuidor e Concessionário Técnico MEO – Satélite, está a reforçar a sua equipa Técnica.

Se gostas de tecnologia, trabalho no terreno e procuras estabilidade numa empresa sólida no setor das telecomunicações desde 1996, esta oportunidade é para ti.

O que vais fazer

• Instalar e configurar serviços MEO Satélite e Internet GSM
• Realizar assistência técnica e manutenções ao serviço MEO Satélite
• Ocasionalmente, instalar e realizar manutenção de painéis solares
• Garantir a satisfação do cliente no local
• Executar tarefas administrativas associadas ao serviço

O que procuramos

• Experiência em telecomunicações (valorizada, mas não eliminatória)
• Carta de condução (obrigatório)
• Sentido de responsabilidade e autonomia
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo
• Boa apresentação e postura profissional
• Conhecimentos básicos de informática
• Residência na zona de Lisboa Oeste (Mafra, Ericeira ou arredores)
• Disponibilidade para deslocações

O que oferecemos

• Remuneração base + Prémio
• Formação técnica interna
• Viatura de serviço da empresa e telemóvel
• Full-Time / Horário e Folgas: 40 horas semanais (Segunda-feira a sexta-feira / dois sábados por mês)
• Formação inicial e contínua

Porquê candidatar-te?

• Vais trabalhar numa marca líder no setor
• Terás formação e acompanhamento
• Terás estabilidade e perspetiva de evolução
• Trabalharás numa equipa experiente e profissional

Se queres um desafio técnico com estabilidade e possibilidade de progressão envia o teu CV atualizado para o nosso e-mai.

A Six Floor Solutions está a recrutar um/a Administrative Assistant para apoiar as operações administrativas, financeiras e de Recursos Humanos, em Lisboa, num regime part-time e híbrido, com 2 dias por semana no escritório. A função terá uma presença regular ao longo da semana, idealmente durante as manhãs.

A oportunidade destina-se a profissionais experientes em funções administrativas, office management, suporte financeiro ou Recursos Humanos, com forte capacidade de organização, autonomia e atenção ao detalhe.

Responsabilidades:

• Gerir as necessidades administrativas do escritório e das diferentes equipas;
• Manter a documentação da empresa organizada e atualizada;
• Acompanhar processos administrativos e burocráticos recorrentes;
• Coordenar material de escritório, compras, entregas e outras necessidades logísticas;
• Gerir a relação com fornecedores e prestadores de serviços externos;
• Apoiar a organização de reuniões, atividades internas e outras necessidades operacionais;
• Coordenar a aquisição e gestão de merchandising da empresa;
• Acompanhar prazos administrativos, renovações e obrigações recorrentes;
• Atuar como ponto de contacto com a equipa externa de contabilidade;
• Recolher, organizar e partilhar faturas, recibos e restante documentação contabilística;
• Apoiar reconciliações bancárias e tarefas financeiras de rotina;
• Manter registos organizados de despesas e respetiva documentação de suporte;
• Apoiar a preparação de pagamentos e a gestão administrativa de fornecedores;
• Atualizar ficheiros de controlo orçamental com despesas e receitas;
• Manter ficheiros de controlo de cash flow, incluindo previsões de pagamentos de IVA;
• Apoiar a administração de Recursos Humanos e a gestão da documentação dos colaboradores;
• Dar suporte aos processos de onboarding e offboarding;
• Coordenar informação e documentação com parceiros de payroll e contabilidade;
• Apoiar a gestão de contratos, ausências, férias e outros processos recorrentes de RH;
• Apoiar iniciativas internas e outras necessidades relacionadas com colaboradores.

Requisitos:

• Experiência prévia como HR Assistant, Administrative Assistant, Office Assistant, Office Manager, Finance Administrator ou função semelhante;
• Experiência no contacto com contabilistas e na gestão de documentação financeira e administrativa;
• Experiência com faturas, despesas e documentação contabilística;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de relacionamento com fornecedores, parceiros externos e diferentes stakeholders internos;
• Bons conhecimentos de Excel ou Google Sheets e ferramentas de produtividade;
• Fluência em português e capacidade para comunicar em inglês;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e gerir responsabilidades recorrentes;
• Perfil prático, responsável, proativo e hands-on.

Será valorizado:

• Experiência com reconciliações bancárias.

Oferta:

• Regime part-time;
• Modelo híbrido, com 2 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Horário distribuído ao longo da semana, idealmente durante as manhãs;
• Função transversal com contacto com Administração, Finance, Recursos Humanos e operações;
• Integração numa empresa tecnológica em fase de crescimento.

O Data Group está a recrutar um/a Analista Programador/a Cobol para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, alternando uma semana presencial com uma semana em remoto. A função envolve análise técnica, desenvolvimento de software, testes unitários e suporte a testes funcionais.

Responsabilidades:

• Realizar análise técnica das soluções a desenvolver;
• Desenvolver software em ambiente Cobol;
• Executar testes unitários;
• Prestar suporte aos testes funcionais;
• Participar nas atividades de prevenção associadas ao batch noturno.

Requisitos:

• Experiência com DB2, incluindo operações CRUD, modelos de dados e tuning;
• Experiência em desenvolvimento Cobol, tanto Batch como Online;
• Conhecimentos de JCL;
• Conhecimentos de TSO/ISPF e EOS;
• Conhecimentos de TDD e BDD;
• Conhecimentos de Continuous Delivery;
• Disponibilidade para realizar prevenção ao batch noturno.

Será valorizado:

• Conhecimentos do setor bancário;
• Conhecimentos de metodologia Scrum.

Oferta:

• Modelo híbrido em Lisboa, com alternância entre uma semana presencial e uma semana em remoto;
• Integração em projetos tecnológicos num contexto internacional;
• Contacto com equipas multidisciplinares e diferentes áreas de conhecimento.

A Trustly está a recrutar um/a Financial Accountant para integrar a equipa de Financial Reporting and Accounting, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e com contrato a termo de 12 meses. A função terá como foco o fecho mensal e anual de contas, reporting financeiro e apoio aos processos de auditoria.

A oportunidade destina-se a profissionais qualificados na área de Contabilidade, com experiência sólida em IFRS adquirida em contexto empresarial e experiência na gestão integral de processos de month-end close.

Responsabilidades:

• Assumir o processo de fecho mensal das entidades atribuídas;
• Preparar lançamentos contabilísticos, reconciliações e mapas de suporte;
• Garantir o cumprimento das normas contabilísticas aplicáveis;
• Preparar análises e comentários mensais, trimestrais e anuais às variações de Balanço e P&L;
• Apoiar o processo de auditoria de final de ano;
• Participar em projetos relacionados com a área financeira;
• Identificar e implementar melhorias nos processos;
• Colaborar com as restantes equipas de Finance, incluindo Reporting, Tax, Treasury e Finance Operations.

Requisitos:

• Qualificação profissional em Contabilidade, como ACA, ACCA, CIMA ou equivalente, incluindo Contabilista Certificado ou ROC em Portugal;
• Experiência sólida com IFRS em contexto empresarial;
• Boa compreensão da aplicação prática das normas contabilísticas em ambiente comercial;
• Experiência comprovada na gestão integral de processos de fecho mensal;
• Elevada atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e dinâmico.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas contabilísticos como Netsuite.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa financeira internacional;
• Responsabilidade direta sobre processos de fecho e reporting financeiro;
• Participação em projetos de melhoria contínua e transformação da área financeira;
• Contacto próximo com diferentes áreas de Finance num ambiente tecnológico e internacional.

A Beiersdorf está a recrutar um/a Brand Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento e execução da estratégia de marca, gestão de planos de marketing, acompanhamento de performance e identificação de oportunidades de crescimento no mercado.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Marketing, Gestão ou área relacionada e entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG, incluindo pelo menos 1 ano como Brand Manager com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e previsões.

Responsabilidades:

• Traduzir as orientações globais da marca em planos estratégicos e de ação adaptados ao mercado local;
• Desenvolver e executar os planos anuais de marketing com o objetivo de aumentar quota de mercado e crescimento do negócio;
• Colaborar com as equipas de Vendas, Shopper e Demand Planning na execução de campanhas e lançamentos de produto;
• Preparar business cases para novos lançamentos, incluindo pricing, rentabilidade, previsões de volume, impacto de canibalização e análise de P&L;
• Implementar planos de media para as categorias sob responsabilidade, em articulação com as equipas de Media, Influencers e PR;
• Acompanhar tendências de mercado, posicionamento da marca, consumer insights e atividade da concorrência;
• Identificar oportunidades de crescimento e potenciais riscos para o negócio;
• Analisar a performance do negócio e da concorrência, recomendando ações corretivas quando necessário;
• Gerir KPIs de negócio, incluindo net sales, quota de mercado e margem bruta;
• Gerir o orçamento de marketing das categorias sob responsabilidade;
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento do Brand Manager Intern.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG;
• Pelo menos 1 ano de experiência como Brand Manager, com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e forecasts;
• Fortes competências estratégicas e analíticas;
• Experiência na gestão de orçamentos de categoria e orientação para resultados de negócio;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir vários projetos e prioridades num ambiente dinâmico;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Perfil proativo, positivo e orientado para soluções;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Mestrado;
• Experiência nos setores de Cosmética ou Personal Care;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência com Nielsen e SAP.

A Equus Software está a recrutar um/a UI/UX Product Designer para integrar a equipa de produto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função estará focada na evolução da experiência de utilização da Equus Platform, uma solução de software para gestão de mobilidade de colaboradores.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em UI/UX Design aplicado a sistemas ou plataformas complexas, com experiência em aplicações web e mobile e um portefólio que demonstre trabalho relevante na área.

Responsabilidades:

• Contribuir para o processo de UI/UX Design da Equus Platform, garantindo uma experiência de utilização intuitiva e consistente;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para compreender requisitos de produto e necessidades dos utilizadores;
• Trabalhar em proximidade com a equipa de desenvolvimento para implementar os designs e garantir a qualidade da experiência final;
• Realizar user research e criar wireframes, protótipos e mockups;
• Transformar requisitos e protótipos em user flows, user stories e interações intuitivas;
• Realizar testes de usabilidade e iterar os designs com base no feedback recolhido;
• Contribuir para a definição e evolução dos style guides do produto;
• Acompanhar tendências e boas práticas de UI/UX Design.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no design de sistemas ou plataformas complexas;
• Portefólio sólido com experiência em UI/UX Design para aplicações web;
• Experiência no design de aplicações web e mobile;
• Domínio de ferramentas como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite ou equivalentes;
• Experiência com ferramentas de wireframing, prototipagem e testes com utilizadores;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de user-centered design;
• Capacidade para trabalhar sobre soluções legacy e introduzir melhorias de forma incremental;
• Capacidade para definir e evoluir style guides de aplicações;
• Capacidade para acompanhar várias funcionalidades e projetos em simultâneo;
• Facilidade de colaboração com equipas de Produto, Business Analytics e Software Engineering;
• Fluência em inglês;
• Elegibilidade para trabalhar em Portugal.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou Product Design;
• Experiência em empresas com aproximadamente 100 a 200 colaboradores.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Sistema de bónus associado ao desempenho e contribuição;
• Escritório localizado no centro de Lisboa;
• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
• Snacks gratuitos no escritório;
• Innovation Day associado a cada release, permitindo experimentar novas tecnologias e apresentar ideias à empresa.