Empregos em Lisboa

A Lidl está a recrutar Operador/a de Loja para uma nova loja no Parque das Nações, em Lisboa, com uma carga horária de 28 horas semanais.

Esta oportunidade permite construir uma carreira, integrar um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Remuneração mensal:

• 1.º ano: 700€;
• 2.º ano: 735€;
• 3.º ano: 777€;
• 4.º ano: 875€.

As tuas responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria, garantindo que os clientes encontram os seus produtos favoritos;
• Garantir o controlo de frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Garantir a correta apresentação, organização e limpeza da loja.

O teu perfil:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pelo ambiente de loja.

Os teus benefícios:

• Progressão salarial para a carga horária de 40 horas semanais, full-time, de 1.000€ a 1.250€ em 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente até mais 220€ por mês, pago em Cartão Refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em Cartão Lidl Fã, de uso exclusivo nas lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de 3 dias adicionais caso não apresentes faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à tua escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação, com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial com parceiros externos para questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com acesso a atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e crescer numa empresa internacional, envia a tua candidatura.

No Lidl existe um compromisso com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

A empresa está presente em 33 países e conta com uma equipa diversa de mais de 382.000 pessoas, unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.

Na Lidl, são valorizadas as diferentes experiências, formações, competências e ideias. A empresa pratica a igualdade de tratamento e não tolera qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A New Balance é mais do que uma marca de roupa desportiva: é uma família. A empresa procura pessoas que queiram crescer com a marca e juntar-se à equipa de retalho em Lisboa.

As lojas New Balance procuram associados capazes de envolver, entusiasmar, educar e entreter os clientes desde o momento em que entram na loja. Esta oportunidade é ideal para quem tem paixão pelo atendimento ao cliente, gosto por vendas e vontade de ser um verdadeiro embaixador da marca.

Principais responsabilidades:

• Atingir indicadores-chave de desempenho pessoais e contribuir para o desempenho geral da loja;
• Garantir a satisfação total de cada cliente, acompanhando a experiência desde a entrada até à saída da loja;
• Ajudar a manter a loja o mais comercial possível, seguindo as diretrizes da empresa;
• Cumprir as políticas e procedimentos da empresa;
• Manter os padrões de saúde, segurança e ambiente no armazém;
• Executar outras funções solicitadas pela equipa de gestão.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa;
• Capacidade de prestar um bom serviço ao cliente;
• Paixão pelo retalho e pelas vendas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para executar cálculos básicos e processos operacionais gerais de retalho;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para horário flexível, incluindo fins de semana e feriados.

O que temos para oferecer:

• Compensação competitiva;
• Potencial para ganhar mais através do sistema de bónus de retalho;
• Grandes oportunidades de desenvolvimento;
• Ambientes de trabalho inclusivos em todas as localizações europeias;
• Generoso desconto de colaborador;
• Envolvimento em projetos em toda a região europeia;
• Pacote flexível e uniforme.

Estamos a recrutar Promotor/a Comercial para integrar um projeto na área do tabaco aquecido, na zona de Lisboa.

Principais funções:

• Promover e demonstrar os produtos junto dos consumidores;
• Aconselhar e esclarecer sobre as características e benefícios dos produtos;
• Captar novos clientes;
• Cumprir os objetivos comerciais definidos.

Perfil pretendido:

• Pessoa dinâmica, proativa e com excelente capacidade de comunicação;
• Forte orientação para resultados;
• Resiliência e capacidade de trabalhar por objetivos;
• Boa apresentação e facilidade no contacto com o público;
• Experiência em vendas ou promoção, valorizada.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Alguns sábados, de acordo com as necessidades da operação.

Oferta:

• Vencimento base de 1.200€;
• Subsídio de alimentação de 9€/dia;
• Comissões atrativas;
• Formação inicial e contínua.

Detalhes da oferta:

• Localização: Lisboa;
• Área: Comercial e Vendas;
• Regime: Full-time;
• Contrato: Temporário.

Se tens perfil comercial, gostas do contacto com o público e procuras um novo desafio profissional, envia a tua candidatura.

Porque acreditamos no talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.

O nosso cliente é uma empresa líder e altamente especializada na prestação de serviços técnicos, engenharia e montagem de estruturas refratárias para a indústria pesada.

Responsabilidades principais:

• Planear, organizar e montar a logística do estaleiro de obra;
• Gerir integralmente o estaleiro de obra em projetos térmicos complexos;
• Inspecionar de forma rigorosa os trabalhos em curso;
• Coordenar, orientar e fiscalizar subempreiteiros e equipas especializadas no local;
• Planear trabalhos futuros através de reuniões de consulta técnica, auditorias e visitas guiadas ao local da obra;
• Elaborar documentação técnica;
• Tratar correspondência relacionada com o projeto;
• Gerir trabalhos suplementares ou desvios de orçamento.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida e comprovada em estaleiros de obras de grande dimensão;
• Experiência preferencial em ambientes industriais, metalúrgicos ou de montagem refratária;
• Bons conhecimentos de alemão e inglês;
• Elevada autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Método de trabalho flexível face às exigências das paragens industriais;
• Total disponibilidade para viajar e permanecer deslocado em projetos nacionais, na Ibéria, e internacionais.

Principais benefícios:

• Integração numa área de nicho altamente especializada, variada e tecnologicamente desafiante;
• Pacote salarial atrativo e progressivo, indexado à experiência demonstrada e ao desempenho;
• Oportunidades contínuas de formação profissional e especialização técnica internacional;
• Integração numa equipa dinâmica, multicultural e fortemente motivada.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

We are looking for a commercially minded Key Account Assistant to manage and develop On/Off Trade in Portugal, leading strategic and tactical plans that maximize volume and profitability.

This role plays a key part in building long-term, trust-based customer partnerships, collaborating cross-functionally and ensuring excellent in-store execution, always with a strong focus on the consumer and sustainable business growth.

The main objective is to achieve volume and profit targets within specifically assigned customers through productive relationships, planning and execution aligned with the channel and company strategy.

Responsibilities:

• Develop and evolve customer strategic and tactical plans;
• Analyze customers by reviewing previous plans and performance, identifying key conclusions;
• Build SWOT analyses, covering strengths, weaknesses, opportunities and threats;
• Develop customer-specific SMART plans covering strategy, goals and tactics for range, merchandising, promotions, pricing, service and distribution;
• Achieve phased volume and profit goals by brand and account;
• Develop productive business-to-business relationships with On Trade customers;
• Maintain appropriate written, verbal and face-to-face communication with customers;
• Present, negotiate and implement targeted plans for range, merchandising, promotions, pricing, service and distribution;
• Build a clear understanding of customer structure, roles and key individuals;
• Hold periodic meetings with customers to develop trust-based and mutually beneficial relationships;
• Conduct one major business review with key customer and company personnel;
• Conduct quarterly business reviews with the primary customer contact or buyer;
• Ensure consistently high customer service, including same-day response time and resolution of customer issues within agreed timeframes;
• Understand how customers make key decisions, who owns, influences and implements them, and build relationships with key personnel;
• Facilitate multi-functional relationships between the customer and the company to influence key decisions, when appropriate;
• Work with the line manager and build internal multi-functional alignment to achieve volume and profit goals;
• Coordinate with Trade Marketing, Category Management, Logistics, Supply Chain and Marketing teams;
• Build communication and commitment within field support teams;
• Maintain an account file representing the current situation within the account and key sales drivers;
• Build an account budget and gain agreement to deliver customer-specific plans at the desired profitability;
• Build and keep the store database updated for the account;
• Provide the required level of forecasting for company production planning;
• Complete customer administration tasks, including promotional proposals and product files;
• Carry out weekly store visits to validate compliance with account plans;
• Keep budgets continually updated with the exact status of every activity and invoice;
• Evaluate all key customer activities within the plan, including promotions.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business, Economics or Engineering, with passion for management and commercial areas;
• Fluent spoken and written English;
• Advanced MS Office skills, including PowerPoint, Excel and Word;
• 2 to 3 years of experience in FMCG, management consulting, marketing or sales from other industries;
• Results orientation;
• Planning and coordination skills;
• Influence and negotiation skills;
• Relationship-building skills.

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas, Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management, as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities and Compliance, in an integrated, inclusive and cross-functional way.

Natixis in Portugal is currently seeking a QA Analyst French Speaker to join its BPCE-SI (BPCE Solutions Informatiques) team, within the IT department.

Responsibilities:

• Participate in the definition of test strategies and test plans;
• Participate in test effort estimation and risk identification;
• Design, execute and maintain manual test cases;
• Review and analyze test results;
• Report and follow up bugs;
• Prepare test status reports and issue status reports;
• Support UAT resources and activities.

Qualifications:

• At least 5 to 6 years of experience as a QA Analyst;
• Good communication skills;
• Good analytical and synthesis skills;
• Detail-oriented and proactive profile;
• Autonomous, responsible, proactive and organized approach;
• Ability to adapt to different contexts and priorities;
• Sense of service, including reactivity, flexibility and ability to switch between tasks;
• Experience working with agile methodologies;
• Experience with JIRA-XRAY and/or Octane;
• SQL knowledge, valued;
• Good level of French, at least B2, mandatory.

Additional information:

• Only CVs submitted in English will be considered;
• Flexible hybrid work policy;
• Green Transportation Budget;
• Access to electric bikes;
• Wellbeing initiatives through the Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room and Lactation Room available;
• Themed Villages that inspire creativity and collaboration;
• Inclusive, caring and fair workplace supported by ESG and DEI strategies.

Within the People function, this position will support all activities related to the People Agenda for Portugal, including HQ, Plant and Sales, promoting growth and an engaging environment.

Responsibilities:

• Partner with the organization to meet business needs, supporting the execution of the overall People strategy and goals;
• Perform activities related to culture and engagement, ensuring a strong growth environment;
• Support communication processes, ensuring timely and proactive communication;
• Support the learning and development strategy and related processes;
• Execute the labor relations strategy.

Qualifications:

• Degree in Human Resources, International Relations or similar field;
• 2 to 3 years of experience within an HR or People environment;
• Strong communication skills;
• Analytical skills and strategic thinking;
• Excel skills and ability to work with digital and communication tools;
• Proactive profile, eager to learn and develop;
• Ability to interact with a dynamic multifunctional team;
• Ability to work in a supportive and collaborative team environment.

WTW is a leading advisory, broking and solutions company with a history dating back to 1828, focused on turning risk into growth opportunities.

The Lisbon Regional Delivery Hub brings together a team of more than 300 professionals dedicated to operational excellence and client support.

About the opportunity:

WTW is building a talent pool for Business Support Administrative Assistant opportunities for German speakers.

From day one, you will be assigned your own responsibilities, gaining exposure to client assignments and developing valuable experience and skills across different areas of the business.

Responsibilities:

• Support the operational business;
• Update and maintain the company’s third-party database;
• Book and monitor insurance policies and premiums;
• Set up accounting and financial flows for new contracts by providing the required data, including contract input, contributors and commissions;
• Handle unpaid premiums;
• Manage the inventory of the client or product portfolio under your responsibility;
• Handle unallocated funds, including identification and allocation.

Profile required:

• Advanced Microsoft Office 365 skills, including Excel, Word and PowerPoint;
• Knowledge of the basics of insurance contracts, valued;
• Ability to work in cross-border teams;
• High level of German;
• Good knowledge of English;
• Strong organization skills and methodical approach;
• Ability to work in a focused manner;
• Flexibility to prioritize workload and requests.

Why WTW?

• Flexible working hours and hybrid working options to support work-life balance;
• Attractive, performance-related remuneration system;
• Opportunity to join an international consultancy with the security of a global corporation and renowned clients;
• Career development through on-the-job learning and specialist training;
• Collegial, appreciative and dynamic work environment, where decisions are made together;
• Opportunity to quickly take on responsibility and make an impact through direct customer contact;
• Participation in corporate events and team celebrations.

Be part of a team that values innovation, excellence and collaboration. Apply now and turn your potential into success with WTW.

Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.