Empregos em Lisboa

O Sheraton Cascais Resort está a recrutar um/a Reservations Agent para a Quinta da Marinha, em Cascais. A função integra a equipa de Reservas e envolve a gestão de pedidos, alterações e cancelamentos, aconselhamento personalizado aos hóspedes e apoio à maximização da receita do hotel, com disponibilidade para horários ajustáveis à operação.

A posição destina-se a profissionais com forte orientação para o cliente, capacidade de organização e interesse pelas áreas de Reservas e Revenue, num contexto hoteleiro internacional integrado na Marriott International.

Principais responsabilidades

• Processar pedidos de reserva, alterações e cancelamentos recebidos por telefone e outros canais;
• Identificar as necessidades dos hóspedes e recomendar quartos, tarifas e condições adequadas;
• Verificar disponibilidade, preços e condições antes da confirmação das reservas;
• Explicar políticas de garantia, cancelamento, tarifas especiais e outras condições aplicáveis;
• Registar corretamente pedidos especiais, preferências e informações relevantes no sistema de reservas;
• Prestar informações sobre quartos, serviços, instalações, restaurantes, atividades e ofertas disponíveis no resort;
• Aplicar técnicas de venda e identificar oportunidades para maximizar a receita;
• Apresentar alternativas de datas, tipologias de quarto ou outras propriedades do grupo quando necessário;
• Identificar hóspedes habituais e clientes VIP, assegurando o tratamento adequado da respetiva informação;
• Garantir a correta introdução e atualização dos dados no sistema de reservas;
• Acompanhar room blocks e reservas de grupos, mantendo a informação organizada e atualizada;
• Articular com Front Office, Sales, Revenue e restantes departamentos envolvidos no processo de reserva;
• Antecipar necessidades e procurar oportunidades para personalizar a experiência dos hóspedes;
• Garantir a confidencialidade dos dados e o cumprimento das políticas de proteção de informação;
• Cumprir os standards de qualidade, procedimentos internos e políticas da Marriott.

Perfil procurado

• Formação profissional ou académica em Turismo, Hotelaria, Gestão Hoteleira ou área semelhante;
• Experiência até 1 ano em Reservas, Front Office, Guest Relations ou atendimento ao cliente, valorizada;
• Forte orientação para o cliente e para a excelência do serviço;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Rigor no tratamento e registo de informação;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade e capacidade de antecipar as necessidades dos hóspedes;
• Boa capacidade de argumentação e orientação para vendas;
• Conhecimentos de sistemas de reservas e ferramentas informáticas, valorizados;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de outros idiomas, valorizados;
• Disponibilidade para horários ajustáveis à operação.

O que a empresa oferece

• Salário compatível com a função;
• Seguro de saúde;
• Integração numa marca hoteleira internacional de prestígio;
• Ambiente de trabalho profissional, colaborativo e dinâmico;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento;
• Acesso a benefícios exclusivos do Grupo Marriott.

Sobre o Sheraton Cascais Resort

O Sheraton Cascais Resort, localizado na Quinta da Marinha, integra a Marriott International e aposta na qualidade do serviço, na excelência da experiência dos hóspedes e no desenvolvimento contínuo das suas equipas.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email indicando no assunto “Candidatura – Reservations Agent”.

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Um colégio no concelho de Mafra está a recrutar um/a Professor/a de Matemática, com habilitação profissional para lecionar no 3.º Ciclo e Ensino Secundário. A oportunidade prevê horário completo e anual, com possibilidade de renovação e futura integração no quadro de efetivos.

A função destina-se a docentes com capacidade para comunicar e motivar os alunos, sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Perfil procurado

• Habilitação profissional para a docência de Matemática no 3.º Ciclo e Ensino Secundário;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para motivar e acompanhar os alunos;
• Sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa.

O que a instituição oferece

• Remuneração adequada à função exercida;
• Subsídio de alimentação;
• Gratificação de balanço;
• Horário completo e anual;
• Possibilidade de renovação do vínculo;
• Possibilidade de integração no quadro de efetivos;
• Integração numa equipa dinâmica e proativa;
• Ambiente de trabalho próximo e colaborativo;
• Contacto com alunos e encarregados de educação que valorizam o trabalho dos professores.

Como candidatar-se

Os candidatos podem preencher o formulário de candidatura disponibilizado pelo colégio ou enviar o CV atualizado por email.

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O Central Pharma Group procura um/a Estagiário/a de Marketing para Sintra, em regime presencial. A oportunidade destina-se a estudantes ou recém-licenciados que pretendam adquirir experiência prática nas áreas de marketing digital, comunicação, redes sociais e e-commerce.

Ao longo do estágio, o/a candidato/a terá contacto direto com projetos reais do Departamento de Marketing, participando na criação de conteúdos, gestão de plataformas digitais, campanhas de comunicação e iniciativas de branding.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão das redes sociais;
• Criar e planear conteúdos digitais;
• Atualizar e gerir conteúdos do website em WordPress;
• Apoiar a gestão da loja online e atividades de e-commerce;
• Acompanhar e dinamizar o ponto de venda;
• Analisar a concorrência e acompanhar tendências de mercado;
• Colaborar na implementação de campanhas de marketing e comunicação;
• Participar em projetos de branding e comunicação interna.

Perfil procurado

• Estudante ou recém-licenciado/a em Marketing, Comunicação, Marketing Digital ou área semelhante;
• Elegibilidade para realização de estágio curricular ou profissional;
• Interesse por marketing digital e redes sociais;
• Conhecimentos básicos de WordPress, valorizados;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Criatividade, organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de iniciativa e vontade de aprender;
• Facilidade de trabalho em equipa.

O que a empresa oferece

• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Acompanhamento próximo por profissionais da área;
• Participação em projetos reais desde o início do estágio;
• Desenvolvimento de competências em marketing digital, comunicação e e-commerce;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a aprendizagem;
• Possibilidade de continuidade após o estágio, dependendo do desempenho e das necessidades da empresa.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email.

A FAW está a recrutar um/a Social Media Manager & Account, com disponibilidade para entrada imediata. A função combina gestão de clientes, desenvolvimento de estratégias para redes sociais, criação de conteúdos, copywriting e acompanhamento do desempenho das diferentes plataformas.

A oportunidade destina-se a profissionais criativos, organizados e com experiência na gestão de marcas com uma presença relevante nas redes sociais, num ambiente de agência dinâmico e em crescimento.

Principais responsabilidades

• Desenvolver estratégias de Social Media para clientes de diferentes setores;
• Criar conteúdos originais e adequados a cada marca e plataforma;
• Produzir textos e conteúdos de copywriting para redes sociais;
• Gerir simultaneamente diferentes clientes e respetivas necessidades;
• Planear e manter calendários editoriais para as várias plataformas;
• Interagir com utilizadores e comunidades através das redes sociais;
• Monitorizar e analisar o desempenho dos conteúdos através de ferramentas de dados e análise;
• Acompanhar tendências, novidades e novas funcionalidades das diferentes plataformas;
• Gerir prazos e calendários exigentes num ambiente de trabalho de ritmo acelerado.

Perfil procurado

• Experiência em gestão de redes sociais;
• Experiência na definição e concretização de objetivos de crescimento orgânico;
• Boas competências de copywriting e escrita criativa;
• Interesse pelas tendências e novidades do universo digital;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e capacidade para trabalhar com diferentes marcas e públicos;
• Disponibilidade para entrada imediata.

Sobre a FAW

A FAW é uma agência de comunicação digital especializada na definição e implementação de estratégias de Marketing Digital, trabalhando com empresas para desenvolver e reforçar a sua presença nas redes sociais.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar o CV por email.

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A Glovo está a recrutar um/a Junior Account Manager para integrar a equipa em Lisboa, apoiando a gestão de algumas das principais contas da empresa em Portugal. A função é exercida num modelo híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana.

O/A profissional irá acompanhar parceiros estratégicos, analisar indicadores de desempenho, recolher feedback das lojas e colaborar com diferentes departamentos da Glovo para melhorar processos, resultados e a experiência de parceiros e clientes.

Responsabilidades:

• Recolher insights e feedback dos parceiros para melhorar a respetiva experiência e a dos clientes;
• Identificar problemas e colaborar na implementação de soluções e melhorias;
• Recolher feedback das lojas e transformá-lo em oportunidades de melhoria de processos;
• Acompanhar e analisar os principais indicadores das contas;
• Realizar previsões e monitorizar métricas relevantes de Key Account Management;
• Colaborar com diferentes departamentos da Glovo Portugal;
• Participar ocasionalmente em projetos com equipas internacionais;
• Apoiar e aprender com os Senior Account Managers na gestão diária dos parceiros e resolução de desafios;
• Manter uma relação próxima e profissional com diferentes stakeholders externos.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em vendas, marketing ou área relacionada;
• Fortes competências de comunicação;
• Boa capacidade de análise e orientação para dados;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Facilidade de relacionamento e gestão de stakeholders;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência no setor FMCG;
• Conhecimentos de Looker;
• Experiência com Salesforce;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização durante até 3 semanas por ano;
• Dias pessoais de dispensa;
• Acesso a terapia online e benefícios de bem-estar;
• Integração numa empresa internacional do setor da entrega e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por pessoas com diferentes origens, experiências, identidades e perspetivas.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Digital Product Analyst para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório e horário flexível. A função terá como foco a análise de desempenho de produtos digitais, comportamento dos utilizadores e qualidade dos dados, contribuindo para a evolução do software utilizado pelos colaboradores da SIXT a nível mundial.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados, desenvolver dashboards e datasets e transformar informação em insights que apoiem decisões de produto, melhorem a experiência dos utilizadores e contribuam para os resultados do negócio.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
• Avaliar o comportamento dos utilizadores, engagement, experiência do cliente e desempenho de vendas;
• Desenvolver dashboards e datasets que suportem decisões de negócio e produto;
• Acompanhar e analisar a utilização do software desenvolvido para os colaboradores das agências SIXT;
• Colaborar com Product Managers, Engineers e Analysts de equipas internacionais;
• Identificar oportunidades de otimização de processos e funcionalidades através da análise de dados;
• Conhecer de perto a realidade operacional das agências para orientar análises e aprofundamentos de dados;
• Contribuir para a melhoria da arquitetura de dados;
• Garantir elevada qualidade na implementação e acompanhamento de event tracking em frontend e backend;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial no apoio à análise de dados.

Requisitos:

• Experiência profissional como Product Analyst em produtos digitais;
• Experiência na análise do comportamento dos utilizadores;
• Experiência prática com SQL;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence, como Amazon QuickSight;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados;
• Experiência com ferramentas de web analytics ou digital analytics;
• Boa compreensão de como os dados são armazenados, estruturados e processados para fins analíticos;
• Perfil proativo e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Facilidade de colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração num ambiente internacional e multicultural;
• Acesso às ferramentas de Inteligência Artificial Claude, da Anthropic, e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Benefício anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Participação em eventos de equipa, atividades de comunidade e sessões com oradores internos e externos;
• Oportunidade de trabalhar em produtos digitais utilizados numa operação internacional de mobilidade.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Arquiteto/a DevOps para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em arquitetura DevOps e projetos de migração de bases de dados Oracle.

O/A profissional irá participar na definição e evolução de soluções DevOps em contexto empresarial, contribuindo para projetos tecnológicos complexos e para iniciativas de migração de bases de dados.

Responsabilidades:

• Participar na definição e evolução da arquitetura DevOps;
• Apoiar projetos de transformação e modernização tecnológica;
• Participar em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Colaborar com diferentes equipas técnicas na implementação das soluções definidas;
• Contribuir para o alinhamento das soluções tecnológicas com os requisitos do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Arquiteto/a DevOps;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área semelhante;
• Certificação TOGAF;
• Experiência em projetos que envolvam migração de bases de dados Oracle;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de arquitetura, DevOps e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.

A Winning Consulting está a recrutar um/a Analista Programador/a Sénior para integrar um projeto num importante cliente do setor público, em Lisboa, num regime híbrido e a tempo inteiro. A função destina-se a um perfil sénior, com experiência consolidada em desenvolvimento, parametrização e evolução de sistemas de informação.

O/A profissional irá participar no desenvolvimento e configuração de soluções aplicacionais, incluindo serviços e áreas destinadas aos utilizadores, contribuindo para a evolução tecnológica dos sistemas do cliente.

Responsabilidades:

• Desenvolver e parametrizar sistemas de informação;
• Participar na análise e implementação de soluções aplicacionais;
• Desenvolver serviços associados aos sistemas existentes;
• Customizar áreas de utilizadores de acordo com os requisitos definidos;
• Colaborar na evolução e manutenção das soluções tecnológicas do projeto.

Requisitos:

• Pelo menos 15 anos de experiência como Analista Programador/a;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Certificação Java Certified;
• Certificação Foundations Associate;
• Experiência no desenvolvimento e parametrização de sistemas de informação;
• Experiência no desenvolvimento de serviços;
• Experiência na customização de áreas de utilizadores;
• Capacidade para trabalhar em projetos tecnológicos complexos e multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num projeto de um importante cliente do setor público;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos de desenvolvimento e transformação tecnológica;
• Integração numa empresa de consultoria com atividade nas áreas de tecnologia, transformação digital, recrutamento, formação e investigação.