Empregos em Lisboa

A LUZA Group está a recrutar um/a Tech Recruiter para Lisboa. Segundo a descrição da oferta, a Hito Solutions procura, para o seu cliente, um/a profissional para integrar a equipa e assumir um papel ativo na atração e gestão de talento na área tecnológica.

Esta função envolve contacto próximo com stakeholders internos e acompanhamento completo dos processos de recrutamento, com foco em perfis tecnológicos.

Responsabilidades:

• Atrair, triar e recrutar candidatos no mercado de trabalho, com foco em perfis tecnológicos;
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas de recrutamento;
• Gerir e acompanhar processos de recrutamento de A a Z;
• Trabalhar diretamente com Business Managers para alinhar requisitos das funções, prazos e perfis procurados;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente com perfis de IT;
• Bons conhecimentos de inglês, com nível mínimo B1;
• Capacidade de comunicar eficazmente com diferentes interlocutores;
• Perfil acessível, íntegro e profissional;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas;
• Facilidade na utilização de plataformas e ferramentas informáticas;
• Proatividade e dinamismo;
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Espírito de equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de recrutamento tecnológico.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio na área de Tech Recruitment, envia a tua candidatura.

A LUZA Group está a recrutar um/a Serralheiro/a para uma empresa portuguesa de referência na fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial específico, em Sintra.

A pessoa selecionada será responsável pela execução de trabalhos técnicos em estruturas metálicas, garantindo elevados padrões de qualidade e segurança.

Responsabilidades:

• Desenvolver atividades relacionadas com o fabrico, montagem e preparação de trabalhos em estruturas metálicas;
• Ler e interpretar desenhos técnicos;
• Manusear corretamente equipamentos e ferramentas adequados à função;
• Executar pontos de soldadura MIG/MAG, com autonomia na realização de tarefas básicas;
• Verificar dimensionalmente as peças, utilizando instrumentos de medição;
• Realizar acabamentos, nomeadamente rebarbar, limar e limpar soldaduras;
• Assegurar a limpeza e organização do posto de trabalho.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em funções similares, preferencialmente na área da metalomecânica;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de desenho técnico;
• Perfil dinâmico, dedicado, organizado e empático;
• Espírito de equipa, autonomia e capacidade de adaptação;
• Alinhamento com uma cultura de colaboração e melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa portuguesa de referência no setor, com uma trajetória sólida e reconhecida;
• Compensação adequada às responsabilidades da função;
• Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade profissional;
• Benefícios associados à saúde e bem-estar;
• Refeições disponíveis em refeitório próprio;
• Rede de vantagens e descontos junto de parceiros;
• Horários que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Pintor/a Industrial para uma empresa portuguesa de referência na fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial específico, em São João das Lampas.

A pessoa selecionada irá integrar a equipa, assegurando elevados padrões de qualidade, segurança e acabamento final em estruturas e componentes metálicos.

Responsabilidades:

• Realizar a limpeza, lixagem e desengorduramento de superfícies metálicas;
• Preparar superfícies a pintar, utilizando técnicas e procedimentos adequados e cumprindo as normas de segurança;
• Preparar tintas de acordo com especificações técnicas, incluindo seleção de diluentes, catalisadores e aditivos;
• Calcular proporções e ajustar a viscosidade das tintas;
• Selecionar a sequência de pintura mais adequada ao trabalho a executar;
• Aplicar primários anticorrosivos e tinta por pulverização;
• Verificar o estado de conservação das peças, identificando oxidações, gorduras, massas ou tintas existentes;
• Definir o tipo de intervenção necessário, incluindo decapagem e/ou desoxidação;
• Alisar superfícies através da aplicação de camadas de betume e utilização das ferramentas adequadas;
• Aplicar produtos complementares, como ceras, massas de vedação, colas e vedantes;
• Executar retoques de pintura, utilizando as técnicas mais adequadas em função da extensão das zonas danificadas.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade e/ou formação na área de pintura industrial;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência em pintura de estruturas e componentes metálicos;
• Bons conhecimentos de pintura industrial, decapagem e tintas;
• Perfil dinâmico, com elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Autonomia e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Experiência em pintura no setor automóvel.

Oferta:

• Integração numa empresa portuguesa de referência no setor, com uma trajetória sólida e reconhecida;
• Compensação adequada às responsabilidades da função;
• Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade profissional;
• Benefícios associados à saúde e bem-estar;
• Refeições disponíveis em refeitório próprio;
• Rede de vantagens e descontos junto de parceiros;
• Horários que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Diretor/a de Obra AVAC para uma empresa cliente sólida e em crescimento, que atua na área da engenharia e construção, em Lisboa.

Este profissional será responsável pela gestão e coordenação de obras de climatização em diferentes contextos, incluindo residencial, comercial, hospitalar e industrial, assegurando o cumprimento de prazos, controlo de custos e elevados padrões de qualidade e segurança.

Responsabilidades:

• Gerir e coordenar obras na área de AVAC;
• Assegurar o planeamento, controlo de prazos e custos;
• Coordenar equipas técnicas e subempreiteiros;
• Analisar e validar projetos técnicos;
• Articular com clientes, projetistas e fiscalização;
• Garantir o cumprimento de normas de qualidade, segurança e requisitos legais;
• Acompanhar a execução da obra e resolver constrangimentos técnicos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na função, em obras AVAC;
• Experiência na gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de acompanhamento e controlo de execução;
• Experiência na articulação com diferentes stakeholders;
• Formação na área de AVAC.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;
• Certificação em gases fluorados;
• Formação em SCIE, gestão de projetos e segurança no trabalho.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos de engenharia e construção na área de AVAC;
• Contacto com obras em diferentes contextos, incluindo residencial, comercial, hospitalar e industrial.

A Inetum está à procura de um/a Junior KYC Consultant para integrar a sua equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta função tem como objetivo assegurar que o banco opera num ambiente conforme e controlado em termos de risco, através da gestão de atividades de due diligence de clientes e da construção de perfis KYC completos e rigorosos.

Responsabilidades:

• Gerir processos de onboarding KYC e revisões periódicas de clientes;
• Recolher, analisar e validar documentos de clientes, garantindo a sua exatidão e completude;
• Realizar análises de lacunas e acompanhar informação em falta ou inconsistente;
• Garantir o cumprimento de políticas internas e requisitos regulamentares;
• Construir e verificar estruturas de propriedade de clientes, incluindo beneficiários efetivos;
• Avaliar fatores básicos de risco dos clientes e sinalizar potenciais questões;
• Escalar casos complexos ou de maior risco para as equipas de compliance;
• Atualizar e manter dados de clientes nos sistemas internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Gestão, Direito ou área relacionada;
• 0 a 3 anos de experiência em KYC, AML, compliance ou operações bancárias;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade para analisar e interpretar documentos legais e financeiros;
• Boas competências de comunicação com clientes e stakeholders internos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido e orientado por prazos.

Será valorizado:

• Conhecimento de frameworks KYC, AML e regulamentares, como FATCA, MiFID ou AEOI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função ligada a KYC, AML e compliance;
• Contacto com equipas de negócio, operações e compliance.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de KYC e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Máquinas para Lisboa. A função está ligada à área ambiental, com foco na recolha e segregação de resíduos.

Na Veolia, o propósito é contribuir para a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a promover um futuro melhor e mais sustentável para todos.

Responsabilidades:

• Realizar a recolha de resíduos;
• Efetuar a segregação de resíduos de acordo com os procedimentos definidos;
• Cumprir as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa;
• Contribuir para a organização e bom funcionamento das operações.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Certificado de empilhador.

Candidatura:

Se tens certificado de empilhador e procuras uma oportunidade ligada à área ambiental e à gestão de resíduos, candidata-te a esta vaga na Veolia.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade, e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.

A Inetum está à procura de um/a IT Infrastructure Project Manager para integrar uma equipa dinâmica e desafiante, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, até 2 dias por semana no escritório, no Parque das Nações.

A Inetum é uma empresa global de serviços de IT, presente em 19 países e com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. A empresa desenvolve soluções tecnológicas inovadoras para clientes e promove um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo.

Responsabilidades:

• Gerir e acompanhar projetos de infraestrutura IT, garantindo a entrega dentro do âmbito, orçamento, padrões de qualidade e prazos acordados;
• Coordenar equipas técnicas e diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação eficaz ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos;
• Definir, monitorizar e reportar o progresso dos projetos;
• Identificar riscos e implementar planos de mitigação sempre que necessário;
• Apoiar a tomada de decisão através da análise de KPI e reporting do estado dos projetos;
• Garantir o alinhamento entre os objetivos de negócio e as soluções tecnológicas implementadas;
• Participar no planeamento, implementação e monitorização de iniciativas relacionadas com servidores, redes, ambientes cloud, cibersegurança e outros componentes de infraestrutura;
• Promover boas práticas de gestão de projetos e contribuir para a melhoria contínua de processos.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de projetos IT, preferencialmente em projetos de infraestrutura;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área relacionada, e/ou experiência profissional relevante em ambientes de infraestrutura IT;
• Capacidade para compreender conceitos e arquiteturas de infraestrutura, facilitando a comunicação entre equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Conhecimentos técnicos sólidos em ambientes de infraestrutura, incluindo redes, sistemas, tecnologias cloud e conceitos de cibersegurança;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Trello ou plataformas similares;
• Capacidade para trabalhar de perto com equipas técnicas e compreender requisitos e desafios tecnológicos;
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e frameworks de delivery;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Empatia e capacidade para construir relações eficazes com diferentes stakeholders;
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes rápidos e em evolução;
• Espírito de equipa, autonomia e elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, até 2 dias por semana no escritório;
• Localização no Parque das Nações, em Lisboa;
• Integração numa empresa global de serviços de IT;
• Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e orientado para tecnologia;
• Participação em projetos desafiantes na área de infraestrutura IT.

Candidatura:

Se tens experiência em gestão de projetos de tecnologia e queres contribuir para a entrega de iniciativas de infraestrutura IT, candidata-te a esta oportunidade na Inetum.

Diversidade e inclusão:

A Inetum promove um ambiente de trabalho inclusivo, que valoriza a diversidade e onde a criatividade e a colaboração podem prosperar.

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a para a zona norte de Lisboa, em Sintra, com contrato sem termo e horário de 40 horas semanais.

A JYSK é uma marca de origem escandinava especializada em mobiliário, decoração e sistemas de descanso. Desde a abertura da primeira loja na Dinamarca, em 1979, cresceu para mais de 3.600 lojas em mais de 50 países.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de vendas, atendimento ao cliente, ambientes dinâmicos e trabalho em equipa.

Responsabilidades:

• Atender clientes em loja, garantindo um serviço de excelência;
• Apoiar as vendas e proporcionar uma experiência de compra positiva;
• Garantir que a loja está limpa, organizada e bem abastecida;
• Participar no processo de receção de mercadoria;
• Apoiar a correta gestão e armazenamento dos produtos;
• Realizar tarefas físicas relacionadas com movimentação de produtos e preparação de encomendas;
• Ter oportunidade de especialização numa área de produto da loja.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Gosto pelo contacto com clientes;
• Capacidade para proporcionar uma boa experiência de compra;
• Disponibilidade para realizar tarefas físicas, como mover produtos ou preparar encomendas;
• Flexibilidade para diferentes tarefas e horários;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para bons resultados.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Horário de trabalho flexível;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de progressão interna, com foco em promoções para cargos de gestão;
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos;
• Bónus competitivos associados aos resultados de vendas;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Seguro de saúde privado;
• Festa anual e atividades internas, incluindo eventos patrocinados, corridas e voluntariado;
• Integração numa empresa internacional de retalho em crescimento.

Processo de seleção:

• As candidaturas são analisadas de forma contínua até ser encontrado o candidato adequado;
• A candidatura será revista no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Os candidatos selecionados poderão receber um link para responder a perguntas em vídeo;
• Na fase seguinte, poderão ser realizados dois testes online;
• Depois, poderá decorrer uma breve entrevista telefónica;
• A fase final inclui entrevista presencial e verificação de referências de experiências anteriores.

Candidatura:

Se tens gosto por vendas, atendimento ao cliente e queres crescer numa empresa internacional de retalho, envia a tua candidatura para a JYSK.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e quer incluir todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa valoriza diferentes vozes, talentos e personalidades, acreditando que essa diversidade torna as equipas mais fortes.