Empregos em Lisboa

O Grupo Lusíadas Saúde está a recrutar um/a Auxiliar de Ação Médica para o Hospital Lusíadas Amadora, em regime presencial. A função envolve o apoio à prestação de cuidados aos doentes, acompanhamento e transporte, preparação de materiais e colaboração nas tarefas administrativas do serviço.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade completo e disponibilidade para turnos rotativos, incluindo trabalho noturno, fins de semana e feriados. O curso de Técnico Auxiliar de Saúde e a experiência profissional na área são valorizados.

Principais responsabilidades

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Apoiar os cuidados de higiene e alimentação de acordo com as indicações definidas para cada doente;
• Acompanhar e transportar doentes dentro e fora do estabelecimento hospitalar;
• Preparar material para esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no local de trabalho;
• Colaborar nos procedimentos administrativos do serviço e efetuar os registos necessários.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, valorizado;
• Experiência profissional na área da saúde, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalho noturno, fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Oportunidades de mobilidade interna;
• Programa Your Baby Matters, com kit maternidade;
• Apoios no regresso às aulas e no Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais através do programa Lusíadas em Família.

Sobre o Grupo Lusíadas Saúde

O Grupo Lusíadas Saúde conta com 25 anos de atividade e uma equipa de cerca de 8.000 profissionais. O grupo desenvolve a sua atividade na área da saúde, apostando na proximidade, inovação e desenvolvimento contínuo das suas equipas.

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Mafra. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra;
• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente de trabalho colaborativo.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

O Grupo Lusíadas Saúde está a recrutar Auxiliares de Ação Médica para o novo Hospital Lusíadas Beloura, em Sintra, através de contrato de trabalho e para integração em diferentes serviços da unidade.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade completo e disponibilidade para turnos rotativos, incluindo trabalho noturno, fins de semana e feriados. O curso de Técnico Auxiliar de Saúde e a experiência profissional na área são valorizados.

Principais responsabilidades

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Apoiar os cuidados de higiene e alimentação de acordo com as indicações definidas para cada doente;
• Acompanhar e transportar doentes dentro e fora do estabelecimento hospitalar;
• Preparar material para esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no local de trabalho;
• Colaborar nos procedimentos administrativos do serviço e efetuar os registos necessários.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo, requisito obrigatório;
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde, valorizado;
• Experiência profissional na área da saúde, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalho noturno, fins de semana e feriados.

O que a empresa oferece

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o colaborador;
• Formação contínua através da Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Oportunidades de mobilidade interna;
• Programa Your Baby Matters, com kit maternidade;
• Apoios no regresso às aulas e no Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens, com descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais através do programa Lusíadas em Família.

Sobre o Hospital Lusíadas Beloura

O novo Hospital Lusíadas Beloura irá disponibilizar consultas de diversas especialidades, meios complementares de diagnóstico e terapêutica, imagiologia, atendimento permanente, salas de cirurgia, internamento e a unidade HeyDoc Beloura, reforçando a oferta de cuidados de saúde na região de Sintra e Cascais.

Sobre o Grupo Lusíadas Saúde

O Grupo Lusíadas Saúde conta com 25 anos de atividade e uma equipa de cerca de 8.000 profissionais. O grupo aposta na proximidade, inovação, desenvolvimento das suas equipas e num ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades.

A Volkswagen Group Digital Solutions Portugal está a recrutar um/a Junior Fullstack Developer para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função envolve participação em diferentes áreas do ciclo de desenvolvimento de software, desde a criação de APIs e aplicações frontend até à manutenção, otimização e evolução das soluções existentes.

O/A profissional irá trabalhar num ambiente assente em práticas como Extreme Programming, Lean e Test-Driven Development, colaborando de forma próxima com a restante equipa e contribuindo para soluções tanto de frontend como de backend.

Responsabilidades:

• Participar nas diferentes áreas do desenvolvimento de software;
• Apoiar a escolha das tecnologias e frameworks mais adequadas a cada problema;
• Desenvolver novas APIs de raiz;
• Criar aplicações frontend com foco numa boa experiência visual;
• Manter e otimizar a base de código existente;
• Aplicar princípios SOLID e boas práticas de Clean Code;
• Trabalhar com AWS e pipelines de CI/CD;
• Participar em todo o ciclo de vida dos projetos;
• Colaborar de forma próxima com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para práticas de desenvolvimento baseadas em Extreme Programming, Lean e TDD;
• Participar em sessões de pair programming e revisão contínua de código.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos na conceção e implementação de soluções de software;
• Capacidade de adaptação e disponibilidade para aprender novas linguagens orientadas a objetos;
• Forte interesse em Test-Driven Development;
• Interesse em práticas de pair programming;
• Boas competências de comunicação e capacidade analítica;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Golang, Java ou Kotlin;
• Experiência com TDD e testes de software;
• Experiência com pair programming.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• 1.200 euros para equipamento do home office;
• Allowance flexível de 720 euros por ano;
• Bónus de desempenho;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Programa de bem-estar extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Smartphone e plano de dados móveis;
• Descontos em automóveis do Grupo Volkswagen e condições especiais de financiamento;
• Programa de mobilidade interna orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num ambiente multicultural, com profissionais de mais de 30 nacionalidades;
• Ambiente de trabalho pet friendly;
• Oportunidades de colaboração e partilha de conhecimento entre equipas.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Advogado/a ou Advogado/a Estagiário/a de 2.ª fase para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal foco a análise e preparação de documentação bancária e jurídica, assegurando a correta formalização dos processos e negócios acompanhados pela sociedade.

A oportunidade destina-se a profissionais com cédula profissional ativa, capacidade de análise, rigor e organização, sendo valorizada experiência nas áreas de Direito Imobiliário, Direito Bancário, Registos e Notariado.

Responsabilidades:

• Analisar e preparar documentação bancária e jurídica;
• Garantir a correta formalização dos negócios e processos acompanhados;
• Validar documentação diversa com sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Gerir vários processos em simultâneo, assegurando organização e rigor;
• Trabalhar em articulação com a restante equipa jurídica;
• Adaptar-se aos sistemas informáticos utilizados na gestão dos processos.

Requisitos:

• Cédula profissional ativa como Advogado/a ou Advogado/a Estagiário/a de 2.ª fase;
• Sentido lógico e capacidade de análise;
• Facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir vários processos em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Experiência em Direito Imobiliário;
• Experiência em Direito Bancário;
• Experiência nas áreas de Registos e Notariado.

Oferta:

• Regime híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa sociedade de advogados com atuação nas áreas de Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a estabilidade profissional;
• Oportunidades de progressão e crescimento;
• Formação contínua na área;
• Integração numa equipa dinâmica, motivada e inovadora.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Solicitador/a para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal foco a análise e preparação de documentação bancária e jurídica, assegurando a correta formalização dos processos e negócios acompanhados pela sociedade.

A oportunidade destina-se a profissionais com cédula profissional ativa, capacidade de análise, rigor e organização, sendo valorizada experiência nas áreas de Direito Imobiliário, Direito Bancário, Registos e Notariado.

Responsabilidades:

• Analisar e preparar documentação bancária e jurídica;
• Assegurar a correta formalização dos negócios e processos acompanhados;
• Validar documentação diversa com sentido crítico e atenção ao detalhe;
• Gerir vários processos em simultâneo, garantindo organização e cumprimento dos requisitos aplicáveis;
• Trabalhar em articulação com a restante equipa jurídica;
• Adaptar-se aos sistemas informáticos utilizados na gestão dos processos.

Requisitos:

• Cédula profissional de Solicitador/a ativa;
• Sentido lógico e capacidade de análise;
• Facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Boa capacidade de organização e rigor;
• Capacidade para gerir vários processos em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a eficiência;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Experiência em Direito Imobiliário;
• Experiência em Direito Bancário;
• Experiência nas áreas de Registos e Notariado.

Oferta:

• Regime híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa sociedade de advogados com atuação nas áreas de Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a estabilidade profissional;
• Oportunidades de progressão e crescimento;
• Formação contínua na área;
• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar.

A GoCardless está a recrutar um/a Threat & Analytics Lead para integrar a equipa em Lisboa. Trata-se de uma função sénior, com elevado nível de autonomia e impacto, focada na utilização de dados e análise avançada para compreender riscos emergentes de fraude e crime financeiro, avaliar a eficácia dos controlos existentes e identificar oportunidades para reforçar os mecanismos de prevenção e deteção.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados e colaborar de perto com as equipas de Produto, Engenharia, Operações e Data Science, abrangendo áreas como prevenção de fraude, monitorização de transações, sanções, gestão de risco de clientes e outros processos de combate ao crime financeiro.

A faixa salarial base indicada situa-se entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses. A empresa refere que, normalmente, as propostas iniciais se situam entre 4.730 e 5.910 euros brutos mensais, dependendo da experiência, avaliação durante o processo de recrutamento, orçamento e equidade interna.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões, tendências e concentrações de risco relacionadas com fraude e crime financeiro;
• Investigar as causas subjacentes aos problemas identificados, indo além do simples acompanhamento de indicadores;
• Avaliar a eficácia dos mecanismos e controlos existentes de prevenção e deteção;
• Identificar riscos emergentes e áreas onde os processos de prevenção e deteção podem ser reforçados;
• Desenvolver frameworks e abordagens analíticas para melhorar a compreensão dos riscos de fraude e crime financeiro;
• Aplicar técnicas estatísticas e analíticas para medir desempenho e avaliar risco;
• Desenvolver e validar hipóteses de forma autónoma, com foco no impacto nos principais KPIs da organização;
• Transformar dados e análises complexas em conclusões claras e acionáveis;
• Apresentar recomendações a stakeholders técnicos e não técnicos;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela estratégia, governance, políticas e operações de fraude e crime financeiro;
• Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Operações e Data Science;
• Utilizar evidência analítica para apoiar decisões estratégicas e a priorização de investimentos.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica e experiência no tratamento de grandes volumes de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Experiência na aplicação de técnicas estatísticas e analíticas para identificar padrões, medir desempenho e avaliar risco;
• Capacidade para transformar informação complexa em insights claros e acionáveis;
• Capacidade para comunicar conclusões a interlocutores não técnicos;
• Experiência de colaboração com múltiplos stakeholders e capacidade de influência sem responsabilidade hierárquica direta;
• Autonomia na identificação e resolução de problemas;
• Capacidade para estruturar problemas complexos ou ambíguos e conduzir o trabalho até à conclusão;
• Orientação para resultados e para a criação de impacto através de dados.

Será valorizado:

• Experiência na análise de dados relacionados com fraude ou crime financeiro nos setores de pagamentos, fintech ou serviços financeiros;
• Experiência de trabalho próximo com equipas de Produto, Engenharia ou Data Science;
• Experiência na criação ou expansão de funções e capacidades analíticas.

Oferta:

• Faixa salarial base entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses;
• Modelo de trabalho flexível através do programa Adaptive Working;
• Possibilidade de trabalhar fora do país de residência até 90 dias num período de 12 meses;
• Apoio ao bem-estar e cobertura médica;
• Licença parental;
• Orçamento anual para aprendizagem e desenvolvimento;
• Pacote de férias;
• Três dias anuais para voluntariado;
• Quatro dias anuais de bem-estar atribuídos pela empresa;
• Integração numa empresa internacional especializada em pagamentos bancários e soluções tecnológicas de prevenção de fraude.

Diversidade e inclusão:

A GoCardless promove a diversidade, inclusão e acessibilidade no local de trabalho e no processo de recrutamento, podendo disponibilizar adaptações adequadas aos candidatos que necessitem de apoio adicional.

A IRIUM está a recrutar um/a Lead Salesforce Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho. A função terá responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação, testes e documentação de soluções Salesforce, incluindo desenvolvimento, integrações e acompanhamento técnico da equipa.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce e experiência de liderança técnica. A faixa salarial indicada situa-se entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação e testes unitários de requisitos em Salesforce e respetivos domínios funcionais;
• Elaborar documentação funcional e técnica;
• Configurar e parametrizar Salesforce de acordo com os requisitos e standards definidos;
• Desenvolver código para implementar as integrações necessárias;
• Executar testes unitários;
• Analisar defeitos e implementar as respetivas correções;
• Definir e rever casos de teste;
• Garantir a qualidade técnica das soluções desenvolvidas;
• Orientar e apoiar tecnicamente a equipa de developers;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, colaboração e entrega;
• Contribuir para processos de integração e entrega contínuas.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação, Informática de Gestão ou qualificação equivalente;
• Pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex, Visualforce e Lightning Components;
• Experiência com integrações Salesforce;
• Experiência prática na criação de testes unitários, análise de defeitos e correção de bugs;
• Bons conhecimentos de Git, SFDX e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de JavaScript e HTML para personalização de templates e resolução de problemas de apresentação e comportamento;
• Experiência na validação da correta apresentação das soluções em diferentes browsers;
• Fortes competências de liderança e capacidade para orientar e motivar equipas de desenvolvimento;
• Inglês de nível B2 ou superior, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar dois dias por semana no escritório de Lisboa.

Será valorizado:

• Certificação Salesforce Certified Platform Developer I;
• Certificação Salesforce Certified Platform Developer II;
• Certificação Salesforce Certified Technical Architect.

Horário:

• Regime de inverno, entre outubro e maio: 43 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 19h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de inverno;
• Regime de verão, entre junho e setembro: 39 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 18h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de verão;
• 12 dias adicionais de compensação, distribuídos por cinco dias entre o Natal e o Ano Novo, cinco dias durante a Páscoa e dois dias no Carnaval.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho;
• Faixa salarial entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.