Empregos em Évora

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa no distrito de Évora, com admissão imediata e contrato sem termo. A função está orientada para prospeção, angariação e desenvolvimento de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar potenciais clientes e oportunidades de negócio;
• Apresentar e comercializar soluções de alarme ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar e gerir clientes existentes;
• Desenvolver a carteira de clientes nos segmentos residencial, comércio e PME;
• Trabalhar de acordo com os objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Forte orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira comercial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade na criação e desenvolvimento de contactos comerciais;
• Atitude dinâmica e proativa.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, composta por componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento de objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou de viatura da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação contínua nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento profissional e formação;
• Oportunidades de evolução na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A GenSun PVS procura um/a Técnico/a HSE em Obra para projetos nas zonas de Borba, Estremoz e Évora, com contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade. A função está focada na prevenção de riscos profissionais, acompanhamento das condições de segurança em obra e implementação das medidas de Segurança e Saúde no Trabalho.

Responsabilidades:

• Desenvolver e especificar o Plano de Segurança e Saúde, tendo em conta o processo construtivo e os recursos técnicos e humanos envolvidos;
• Analisar e emitir parecer sobre os projetos de implantação e exploração dos estaleiros de obra;
• Avaliar os riscos associados a novos equipamentos e tecnologias e elaborar recomendações para a sua utilização em segurança;
• Acompanhar os trabalhos realizados em estaleiros temporários ou móveis, incluindo atividades de maior risco;
• Realizar inspeções periódicas aos locais de trabalho e verificar o cumprimento das normas de segurança;
• Propor medidas corretivas para eliminar situações que possam colocar em risco a integridade física dos trabalhadores;
• Formar e informar os trabalhadores sobre os riscos específicos das respetivas funções e as normas de segurança aplicáveis;
• Definir e controlar a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Colaborar com as restantes equipas técnicas na organização da segurança nos locais de trabalho;
• Investigar as causas e circunstâncias dos acidentes de trabalho e propor medidas para evitar a sua repetição;
• Recolher e tratar estatisticamente os dados relativos a acidentes de trabalho;
• Avaliar fatores físicos, químicos ou outros que possam afetar a saúde dos trabalhadores e propor medidas de eliminação, redução ou proteção.

Requisitos:

• Formação académica relevante para a função;
• CAP de nível IV ou superior;
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança e coordenação;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor da energia.

Oferta:

• Contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade;
• Possibilidade de continuidade contratual, em função dos projetos adquiridos pela empresa;
• Integração em projetos ligados à energia solar e sustentabilidade.

O Grupo Vila Galé está a recrutar um/a Assistente Operacional de Direção (M/F) para integrar a equipa do Hotel Vila Galé Évora, com contrato sem termo, em regime full-time e disponibilidade imediata.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com formação e experiência nas áreas de Gestão Hoteleira, Turismo ou similares, que pretendam assumir responsabilidades no acompanhamento e coordenação das operações de uma unidade hoteleira.

O profissional selecionado irá apoiar diretamente a Direção do Hotel na gestão dos diferentes departamentos, colaborar na organização das equipas, acompanhar os processos de qualidade e segurança e contribuir para o bom funcionamento das operações.

A Vila Galé procura uma pessoa com capacidade de liderança, espírito comercial, facilidade de comunicação e orientação para a resolução de problemas. A função exige também flexibilidade de horários, disponibilidade para mobilidade geográfica e domínio de, pelo menos, duas línguas estrangeiras.

Responsabilidades:

• Apoiar a Direção do Hotel na gestão e coordenação dos diferentes departamentos;
• Acompanhar as operações diárias da unidade hoteleira, contribuindo para a qualidade e eficiência dos serviços prestados;
• Realizar auditorias internas ao hotel, verificando o cumprimento dos procedimentos e padrões estabelecidos;
• Prestar apoio ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança na execução das suas atividades;
• Colaborar diretamente com o departamento de Recursos Humanos na organização e execução das tarefas necessárias;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para as equipas;
• Substituir o/a Diretor/a do Hotel sempre que necessário, assegurando a continuidade da gestão operacional;
• Prestar apoio às diferentes áreas e departamentos do hotel, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para a organização das equipas, resolução de problemas e melhoria contínua dos processos internos.

Requisitos:

• Formação e experiência profissional nas áreas de Gestão Hoteleira, Turismo ou similares;
• Capacidade de liderança e aptidão para gerir, acompanhar e formar equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do serviço;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades da operação;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, tanto com colaboradores como com clientes;
• Forte orientação comercial e gosto pela área das vendas;
• Facilidade de adaptação a diferentes ambientes e situações profissionais;
• Conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Excel;
• Domínio de, pelo menos, duas línguas estrangeiras, sendo o inglês obrigatório;
• Boa apresentação pessoal, organização e atenção ao detalhe;
• Polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata para iniciar funções.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Trabalho em regime full-time no Hotel Vila Galé Évora;
• Integração num dos principais grupos hoteleiros portugueses, com presença nacional e internacional;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à Academia de formação interna, com formação em e-learning, sessões presenciais e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Possibilidade de majoração dos dias de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, a nível nacional e internacional;
• Oportunidades de progressão na carreira, através de um plano de desenvolvimento profissional adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria do hotel para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo.

Formação e Desenvolvimento Profissional:

• Acesso a programas de formação contínua através da Academia interna do Grupo Vila Galé;
• Participação em iniciativas de cross training, permitindo adquirir conhecimentos sobre diferentes departamentos e operações do hotel;
• Programas internos de mentoria e acompanhamento profissional;
• Iniciativas de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
• Eventos internos de motivação, formação e celebração de épocas festivas;
• Oportunidades de mobilidade profissional entre unidades do Grupo, em Portugal e no estrangeiro.

Benefícios para Colaboradores e Famílias:

• Descontos em produtos e serviços da Vila Galé, extensíveis a familiares;
• Acesso a protocolos e descontos de parceiros;
• Estadias gratuitas disponibilizadas pela empresa;
• Baby Kit para colaboradores que sejam pais;
• Ofertas especiais em ocasiões como o Natal e o aniversário;
• Participação em iniciativas internas de convívio e desenvolvimento pessoal.

Responsabilidade Social e Ambiental:

A Vila Galé promove políticas de responsabilidade social e ambiental, valorizando a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores. O Grupo aposta num ambiente de trabalho positivo, com oportunidades de desenvolvimento profissional e iniciativas de envolvimento das suas equipas.

Se tens experiência em Gestão Hoteleira ou Turismo, capacidade de liderança, conhecimentos de línguas estrangeiras e motivação para trabalhar na coordenação de operações hoteleiras, esta oportunidade permite-te integrar o Hotel Vila Galé Évora como Assistente Operacional de Direção, com contrato sem termo, formação contínua e possibilidades de progressão na carreira.

A Worten está a recrutar um/a Vendedor/a (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Évora, em regime full-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrada no Grupo Sonae, a Worten é uma das principais empresas de retalho de eletrónica e eletrodomésticos em Portugal, contando com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha e uma forte presença no comércio eletrónico. A empresa aposta na inovação, na proximidade com os clientes e na disponibilização de produtos e serviços tecnológicos adaptados às suas necessidades.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas, gosto pelo atendimento ao público e orientação para resultados. A função envolve o acompanhamento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de produtos e serviços e a colaboração com a equipa para alcançar os objetivos comerciais da loja.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Acompanhar e aconselhar os clientes na escolha de produtos e serviços adequados às suas necessidades;
• Apresentar as características e vantagens dos produtos comercializados pela Worten;
• Acompanhar as tendências do mercado, novidades tecnológicas e lançamentos de produtos;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e orientado para resultados;
• Assegurar um atendimento de qualidade, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional na área de vendas;
• Forte orientação para o cliente e preocupação com a sua satisfação;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar objetivos comerciais;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Trabalho em regime full-time;
• Integração na equipa da Worten em Évora;
• Remuneração fixa e componente variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de um sistema gamificado;
• Formação inicial e contínua, adaptada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Possibilidade de beneficiar de dois dias adicionais de férias, de acordo com as práticas e condições da empresa;
• Incentivos aos estudos e medidas de apoio à conciliação entre a vida pessoal e profissional;
• Flexibilidade de horário, dependendo da função;
• Vantagens e descontos ao longo do ano através de parcerias em diferentes áreas.

Diversidade e Inclusão:

A Worten promove uma cultura de inovação, diversidade, transparência e trabalho em equipa, defendendo a igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa desenvolve práticas de diversidade e inclusão, com especial atenção à proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Candidatura:

Se tens experiência em vendas, gosto pela tecnologia e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, candidata-te à oportunidade de Vendedor/a na Worten de Évora, em regime full-time.

A Worten está a recrutar um/a Vendedor/a (M/F) para integrar a equipa da sua loja em Évora, em regime full-time, para reforço de Natal, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Integrada no Grupo Sonae, a Worten é uma das principais empresas de retalho de eletrónica e eletrodomésticos em Portugal, contando com mais de 240 lojas em Portugal e Espanha e uma forte presença no comércio eletrónico. A empresa aposta na inovação, na proximidade com os clientes e na disponibilização de produtos e serviços tecnológicos adaptados às suas necessidades.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em vendas, gosto pelo atendimento ao público e orientação para resultados. A função envolve o acompanhamento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de produtos e serviços e a colaboração com a equipa para alcançar os objetivos comerciais da loja durante a época natalícia.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Acompanhar e aconselhar os clientes na escolha de produtos e serviços adequados às suas necessidades;
• Apresentar as características e vantagens dos produtos comercializados pela Worten;
• Acompanhar as tendências do mercado, novidades tecnológicas e lançamentos de produtos;
• Promover as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e orientado para resultados;
• Assegurar um atendimento de qualidade, promovendo a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência profissional na área de vendas;
• Forte orientação para o cliente e preocupação com a sua satisfação;
• Orientação para resultados e motivação para alcançar objetivos comerciais;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time, com horários rotativos, incluindo fins de semana.

Oferta:

• Trabalho em regime full-time, para reforço de Natal;
• Integração na equipa da Worten em Évora;
• Remuneração fixa e componente variável associada ao desempenho na função;
• Plano de incentivos através de um sistema gamificado;
• Formação inicial e contínua, adaptada às necessidades e objetivos profissionais;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Atribuição de telemóvel e pacote de comunicações após efetivação;
• Seguro de vida e seguro de saúde após efetivação;
• Seguro de viagem;
• Medidas de conciliação entre a vida pessoal e profissional, incluindo dois dias adicionais de férias e incentivos aos estudos;
• Flexibilidade de horário, dependendo da função;
• Vantagens e descontos ao longo do ano através de parcerias em diferentes áreas.

Diversidade e Inclusão:

A Worten promove uma cultura de inovação, diversidade, transparência e trabalho em equipa, defendendo a igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa desenvolve práticas de diversidade e inclusão, com especial atenção à proteção da parentalidade, igualdade de género, integração de pessoas com deficiência e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Candidatura:

Se tens experiência em vendas, gosto pela tecnologia e disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, candidata-te à oportunidade de Vendedor/a na Worten de Évora, em regime full-time para reforço de Natal.

A Prosegur Alarms procura um/a Chefe de Equipa Comercial para reforçar a equipa em Évora. Com reporte ao Diretor Regional da Equipa de Vendas, a função envolve a formação, acompanhamento e coordenação de uma equipa comercial, assegurando o cumprimento dos objetivos e o planeamento da atividade.

Responsabilidades:

• Formar, desenvolver e coordenar uma equipa de comerciais;
• Acompanhar e apoiar a equipa no terreno em visitas de prospeção, negociação e fecho de negócios;
• Planear a atividade comercial da equipa;
• Garantir a elaboração e o cumprimento do planeamento por parte dos elementos da equipa;
• Acompanhar o desempenho comercial e apoiar a equipa no cumprimento dos objetivos definidos.

Requisitos:

• Forte capacidade para formar, gerir e motivar equipas de vendas;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos e objetivos;
• Capacidade de análise, organização, planeamento e tomada de decisão;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência anterior na área comercial;
• Experiência na área da formação, preferencialmente em técnicas de vendas ou áreas semelhantes.

Oferta:

• Vencimento base;
• Subsídio de alimentação;
• Plano comissional atrativo;
• Viatura de serviço e plafond de combustível;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de desenvolvimento de competências;
• Oportunidades de progressão na carreira numa multinacional do setor da segurança.

A LUZA Group está a recrutar, para integração direta numa empresa cliente de referência internacional no setor automóvel, um/a Técnico/a de Manutenção e Robótica para Vendas Novas. A função é desempenhada aos fins de semana, 8 horas ao sábado e 8 horas ao domingo, normalmente no turno das 7h às 15h30, podendo também ocorrer no horário das 15h30 às 00h00.

Responsabilidades:

• Executar a reparação de avarias em instalações de soldadura robotizadas;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva de sistemas robóticos;
• Diagnosticar e resolver problemas técnicos em equipamentos produtivos robotizados, nomeadamente KUKA e ABB;
• Detetar falhas e identificar oportunidades de melhoria nos equipamentos produtivos;
• Contribuir para o aumento da eficiência dos processos;
• Colaborar com outras equipas na otimização do desempenho dos sistemas automatizados.

Requisitos:

• Experiência prática consolidada na área da manutenção robótica;
• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente na indústria automóvel;
• Experiência na reparação e manutenção de equipamentos de soldadura;
• Experiência em instalação, reparação e manutenção de robots industriais, nomeadamente KUKA, ABB, FANUC ou equivalentes;
• Conhecimentos dos processos de soldadura por resistência e MIG/MAG;
• Formação em Robótica, Mecatrónica ou Automação Industrial;
• Bons conhecimentos de eletricidade, eletrónica, mecânica, pneumática e hidráulica;
• Proatividade, autonomia, dinamismo e flexibilidade;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e em diferentes turnos quando necessário.

Oferta:

• Integração direta na empresa cliente;
• Salário competitivo e ajustado ao nível de especialização e experiência;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de transporte em função da localidade de residência;
• Participação em projetos de vanguarda tecnológica;
• Formação profissional contínua.

O Vila Galé Évora pretende integrar na sua equipa um/a Assistente Operacional de Direção, em Évora, em regime full-time e com contrato sem termo.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência, disponibilidade imediata e interesse em integrar uma empresa dinâmica, com políticas de responsabilidade social e ambiental.

Responsabilidades:

• Apoiar na gestão de todos os departamentos do hotel;
• Realizar auditorias internas ao hotel;
• Dar suporte ao departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança;
• Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução das atividades necessárias;
• Substituir o/a Diretor/a sempre que necessário;
• Apoiar as tarefas dos diferentes departamentos do hotel;
• Dar apoio na contratação de elementos para as equipas.

Requisitos:

• Formação e experiência em Gestão Hoteleira, Turismo ou áreas similares;
• Aptidão para liderança;
• Gosto por transmitir conhecimento, gerir e formar equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Capacidade para gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;
• Boa capacidade de comunicação com equipas e clientes;
• Espírito comercial;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes profissionais;
• Conhecimentos informáticos e de Excel;
• Domínio de pelo menos 2 línguas estrangeiras, incluindo inglês;
• Boa apresentação pessoal;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato sem termo em regime full-time;
• Integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza os seus colaboradores;
• Seguro de saúde gratuito;
• Academia de formação interna, incluindo e-learning, formação presencial e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Iniciativas e programas internos, incluindo cross training, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Baby Kit para novos pais;
• Plano de progressão na carreira rápido e adaptado ao colaborador;
• Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental;
• Sem possibilidade de alojamento.