Empregos em Évora

O Recheio está a recrutar um/a Chefe de Perecíveis para Évora, em regime de full-time, com horário de 40 horas semanais. A função implica liderar e coordenar as áreas de Talho, Peixaria, Frutas e Legumes e OPLS, acompanhando vendas, stocks, quebras, segurança alimentar e experiência do cliente.

A posição combina gestão operacional, liderança de equipas e orientação comercial, com responsabilidade direta pela qualidade e desempenho das diferentes secções de produtos frescos da loja.

Principais responsabilidades

• Garantir a qualidade, frescura e segurança alimentar dos produtos perecíveis;
• Gerir e coordenar as equipas das diferentes secções, assegurando uma operação eficiente e orientada para resultados;
• Acompanhar indicadores de negócio, incluindo vendas, stocks, preços e quebras;
• Antecipar necessidades e adequar a oferta ao perfil dos clientes profissionais;
• Desenvolver e acompanhar as equipas, promovendo a especialização e evolução dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene, segurança alimentar, HACCP e saúde no trabalho;
• Promover uma relação próxima com os clientes, procurando soluções adequadas às necessidades dos seus negócios.

Perfil procurado

• Licenciatura;
• Experiência sólida em funções semelhantes, preferencialmente na distribuição alimentar ou no retalho especializado em produtos frescos;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Visão estratégica e capacidade de acompanhamento do negócio;
• Boas competências de comunicação, persuasão e resolução de problemas;
• Conhecimentos de HST, HACCP, gestão de stocks e produtos perecíveis;
• Disponibilidade para horários diversificados e folgas rotativas.

O que a empresa oferece

• Salário acima da referência nacional;
• Prémios mensais mediante os resultados da loja;
• 24 dias de férias;
• Horários compatíveis com a gestão da vida pessoal;
• Possibilidade de progressão de carreira e especialização;
• Teleconsultas disponíveis 7 dias por semana para o colaborador, filhos e cônjuge;
• Consultas de psicologia, pedopsiquiatria e psiquiatria;
• Descontos e condições especiais nas unidades de saúde Lusíadas para o colaborador e familiares elegíveis;
• Análises clínicas gratuitas, rastreios de saúde, consultas de nutrição e apoio na doença oncológica;
• Apoio ao estudo do 1.º ao 12.º ano e preparação para exames nacionais;
• Bolsas de estudo, vales para material escolar, descontos em manuais e campos de férias de verão;
• Apoios relacionados com parentalidade, gravidez e pós-parto;
• Kit de bebé no valor de 175 € em vale;
• Vales no Dia da Criança e oferta no aniversário;
• Protocolos e parcerias com descontos nas áreas da saúde, educação, cultura e lazer.

Sobre o Recheio

O Recheio integra o Grupo Jerónimo Martins e desenvolve a sua atividade com forte enfoque no cliente profissional, valorizando a qualidade dos produtos frescos, a eficiência da operação e o desenvolvimento das suas equipas.

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para Estremoz, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Estremoz e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para Reguengos, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Reguengos e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

O Continente Modelo está a recrutar Operador/a de Loja para Estremoz, para reforçar a equipa nas áreas de caixas, reposição e frescos. A função exige disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana, sendo indicada para quem tenha gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar.

Integrado na MC, o Continente Modelo conta com mais de 130 lojas em Portugal e desenvolve a sua atividade com foco na qualidade do serviço, dinamismo e proximidade com o cliente.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Modelo oferece

• Salário competitivo;
• Dias de folga extra;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois da submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em Estremoz e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares a equipa do Continente Modelo.

A Wells está a recrutar Especialista de Beleza/Perfumaria para Évora, procurando reforçar a equipa com alguém que tenha gosto pelo atendimento ao público, interesse pelas áreas da beleza e perfumaria e vontade de aconselhar os clientes na escolha das soluções mais adequadas. A função exige disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana, não sendo necessário ter experiência especializada, uma vez que a Wells assegura formação.

Integrada na MC, a Wells atua nas áreas da saúde, bem-estar e beleza, apostando num atendimento próximo e personalizado. A marca procura profissionais capazes de compreender as necessidades de cada cliente e proporcionar uma experiência de compra cuidada.

Principais responsabilidades

• Prestar um atendimento próximo, personalizado e orientado para as necessidades de cada cliente;
• Aconselhar os clientes na escolha de produtos de beleza e perfumaria;
• Identificar oportunidades e apresentar as soluções mais adequadas;
• Explicar produtos e opções disponíveis de forma clara e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento da loja;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos para a operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e contacto com clientes;
• Interesse pelas áreas da beleza e perfumaria;
• Orientação para objetivos e capacidade para identificar oportunidades;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem clara, empática e eficaz;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir o tempo e diferentes tarefas de forma eficiente;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoio a outras lojas da região ou participação em eventos especiais;
• Carta de condução será valorizada, embora não seja um requisito obrigatório.

O que vais encontrar na Wells

• Formação para desenvolver os conhecimentos necessários ao desempenho da função;
• Ambiente de trabalho colaborativo, assente na cooperação e partilha de conhecimentos;
• Uma equipa dinâmica, com oportunidades de aprendizagem e novos desafios no dia a dia;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Oportunidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no setor do retalho.

O que a Wells oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho na área da beleza e perfumaria em Évora, tens gosto pelo atendimento ao público e gostarias de integrar a Wells, esta poderá ser uma oportunidade para desenvolveres a tua carreira no retalho especializado.

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

• Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;

• Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;

• Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;

• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

**• Flexibilidade geográfica:** possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;

**• Coordenação de equipas:** tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;

**• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente:** cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

**🎉 Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

**🤝 Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

**🧘 Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

**📒 Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Hipermercado para a área de reposição da loja de Évora. A função é desempenhada em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 05h00 às 09h00.

O/A profissional terá como missão contribuir para um serviço eficiente e de qualidade, apoiando os clientes, apresentando soluções adequadas às suas necessidades e promovendo uma relação de proximidade e confiança.

Responsabilidades:

• Acolher os clientes de forma atenciosa, autêntica e entusiasta;
• Prestar um atendimento eficaz, eficiente e orientado para a qualidade do serviço;
• Ouvir os clientes e procurar responder às respetivas necessidades;
• Apresentar ideias, sugestões e soluções sempre que necessário;
• Promover a utilização das soluções digitais disponibilizadas pela Auchan;
• Conhecer em profundidade os produtos e serviços da respetiva área de trabalho;
• Apoiar e aconselhar os clientes sobre produtos ou serviços de outras áreas da loja;
• Contribuir para a construção de uma relação de confiança e para a fidelização dos clientes;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar no horário das 05h00 às 09h00.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.

A NephroCare está a recrutar um/a Auxiliar para integrar presencialmente e a tempo inteiro a sua clínica de hemodiálise em Évora. A oportunidade é para um contrato de substituição, com trabalho por turnos e disponibilidade imediata.

O/A profissional irá apoiar o funcionamento diário da clínica e colaborar com os restantes elementos da equipa, contribuindo para a prestação de cuidados e para o bem-estar dos doentes.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, no mínimo;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Contrato de substituição;
• Trabalho a tempo inteiro;
• Função presencial na clínica de hemodiálise de Évora;
• Integração numa equipa dedicada à prestação de cuidados a doentes em hemodiálise.