Empregos em Ermidas-Sado

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Engenheiro/a CSA para integrar, a tempo inteiro e em regime presencial, um projeto de grande dimensão de construção de um data center em Sines.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento das componentes de Civil, Estruturas e Arquitetura do projeto, garantindo o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e planeamento, em estreita articulação com subempreiteiros, equipa de Qualidade e engenheiros de projeto.

Responsabilidades:

• Verificar os trabalhos executados em obra e assegurar a manutenção dos padrões de controlo de qualidade;
• Integrar a equipa de Qualidade e garantir que os trabalhos concluídos cumprem os requisitos e referências aprovadas;
• Coordenar com os responsáveis de QA a entrega atempada da documentação necessária por parte dos empreiteiros;
• Acompanhar o progresso dos subempreiteiros face ao planeamento definido;
• Realizar reuniões de acompanhamento com subempreiteiros;
• Gerir a documentação de obra;
• Participar ativamente em reuniões de obra, revisões internas de projeto, reuniões de Engenharia, Planeamento, Coordenação e lookahead;
• Participar nas reuniões relacionadas com a entrega e conclusão dos trabalhos;
• Rever desenhos técnicos em conjunto com a equipa de projeto;
• Identificar e resolver questões técnicas relacionadas com os trabalhos de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Monitorizar os trabalhos dos empreiteiros e identificar não conformidades ou trabalhos por corrigir;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com os desenhos e especificações aprovados;
• Promover elevados padrões de qualidade e contribuir para a redução de defeitos na entrega final;
• Registar listas de trabalhos a corrigir na plataforma aprovada;
• Emitir e acompanhar essas listas junto dos empreiteiros;
• Realizar inspeções de acompanhamento e preparar relatórios de fecho de acordo com o sistema de gestão da qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil, Engenharia de Estruturas, Arquitetura ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos;
• Preferencialmente, experiência em projetos de construção de grande dimensão ou data centers;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de construção nas áreas de Civil, Estruturas e Arquitetura;
• Conhecimentos de processos de QA/QC;
• Conhecimentos das normas e requisitos de Saúde e Segurança em obra;
• Experiência na coordenação de subempreiteiros e acompanhamento de trabalhos face ao planeamento;
• Capacidade para ler, rever e interpretar desenhos técnicos e especificações;
• Boas competências de organização, comunicação e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de informática;
• Experiência na utilização de plataformas de gestão de construção para registo de não conformidades, documentação e elaboração de relatórios.

Oferta:

• Participação em projetos de data centers de grande dimensão na Europa;
• Integração numa empresa em rápido crescimento no setor das infraestruturas digitais;
• Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional;
• Salário competitivo;
• Pacote de benefícios;
• Integração numa equipa colaborativa, orientada para elevados níveis de desempenho;
• Oportunidade de contribuir para projetos de referência no desenvolvimento da infraestrutura digital europeia.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no emprego.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Assistente de Saúde e Bem-Estar para integrar, a tempo inteiro, o Espaço de Saúde e Bem-Estar da loja Auchan no Almada Forum. A função exige disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, bem como pela venda de produtos de saúde e de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes no Espaço de Saúde e Bem-Estar;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar os esclarecimentos adequados;
• Aconselhar e vender produtos de saúde e bem-estar;
• Assegurar a venda de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica;
• Promover um atendimento próximo, responsável e orientado para a satisfação do cliente;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos da área;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Requisitos:

• Habilitações preferencialmente ao nível do 12.º ano;
• Proatividade e dinamismo;
• Compromisso com o cliente e com a qualidade do serviço;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro, com uma carga horária de 40 horas semanais;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio anual;
• Possibilidade de participação no programa de colaboradores acionistas;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional;
• Integração numa empresa que valoriza a diversidade, equidade e inclusão.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de empregabilidade responsável, assente no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, origem, características físicas, língua, religião ou convicções.

Procuramos Auxiliar de Limpeza para integrar na nossa equipa.

A pessoa será responsável por:

– Garantir a descontaminação e higienização dos diferentes espaços da clínica;
– Assegurar a esterilização de equipamentos;
– Efetuar a limpeza das instalações;
– Assegurar a limpeza do vestuário e materiais reutilizáveis;
– Remover lixos;
– Participar na vigilância e apoio aos utentes.

**O que oferecemos?**

– Integração num grupo líder europeu em diagnóstico e cuidados de saúde;
– Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
– Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
– Pacote salarial competitivo e benefícios alinhados com a função.

**Benefícios em linha com as políticas do Grupo Affidea:**

– Dia de aniversário;
– Dias de férias acima dos previstos por lei;
– Seguro de saúde para o próprio e condições especiais para agregado familiar;
– Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
– Programa de saúde mental;
– Formação contínua e mobilidade interna;
– Descontos exclusivos Colaboradores Affidea;
– Cheque‑Presente Bebé Affidea.

* * *

– Experiência anterior em função similar e conhecimentos de esterilização (fatores preferenciais);
– Orientação para o utente;
– Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, entre as 7 e as 22 horas de segunda-feira a sábado;
– Disponibilidade imediata.

A Affidea está a recrutar Técnicos/as de Ortóptica para prestação presencial de serviços numa unidade de saúde em Setúbal. A colaboração será organizada de acordo com a disponibilidade do/a profissional, dentro do horário de funcionamento da unidade, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda-feira a sábado.

O/A profissional será responsável pelo apoio às consultas de Oftalmologia, realização de exames complementares de diagnóstico e acompanhamento de programas de reabilitação visual.

Responsabilidades:

• Prestar apoio técnico às consultas de Oftalmologia;
• Realizar exames complementares de diagnóstico oftalmológico;
• Executar programas de reabilitação e reeducação visual;
• Avaliar anomalias da visão binocular;
• Assegurar o rigor técnico e a qualidade dos exames realizados;
• Colaborar com os restantes profissionais da unidade de saúde.

Requisitos:

• Licenciatura em Ortóptica;
• Inscrição na ordem profissional;
• Cédula profissional válida;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de prestação de serviços;
• Disponibilidade dentro do horário de funcionamento da unidade, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda-feira a sábado;
• Rigor, sentido de responsabilidade e orientação para o utente.

Condições:

• Regime de prestação de serviços;
• Horário definido de acordo com a disponibilidade do/a profissional e as necessidades da unidade;
• Trabalho presencial em Setúbal;
• Possibilidade de colaboração entre segunda-feira e sábado;
• Integração numa empresa internacional especializada em serviços de diagnóstico e cuidados de saúde.

## Descrição da empresa

Desde a sua criação em Paris em 1998, a Maje conseguiu construir o seu próprio estilo e traçar uma linha subtil entre modernidade e peculiaridade, concentrando-se em peças chave e detalhes importantes. O espírito Maje é a silhueta muito feminina, ao mesmo tempo sóbria, glamorosa e arrojada. A marca prossegue com sucesso o seu desenvolvimento internacional e tem 627 pontos de venda e perto de 1.700 empregados talentosos em 44 países.

Em 2022, a Maje alcançou um volume de negócios de mais de 467 milhões de euros. Nos últimos anos, tem vindo a aproximar-se da transição digital com grande ambição e a acelerar o seu compromisso para com a sustentabilidade.

A inclusão e a diversidade estão também no centro das nossas preocupações porque estamos convencidos de que a inovação e a criatividade nascem de uma diversidade de opiniões e de diferentes perfis.

Porque queremos oferecer aos nossos empregados e candidatos um ambiente inclusivo em que todos tenham um lugar, independentemente da sua origem, antecedentes e preferências, …

É a sua vez de enriquecer a nossa história!

Ousem ser aventureiros e aceitar um novo desafio, venham exprimir os vossos talentos no seio da Família Maje!

## Descrição do emprego

Posições de Vendedores Part-Time permanente. No dia-a-dia na Maje, irá receber os nossos clientes, oferecer-lhes uma experiência personalizada e empática bem como desenvolver a fidelização e melhorar a carteira de clientes. Gerir transacções e stocks, implementar directrizes de Visual Merchandising, ….

Trabalhar para a Maje é

– Começar a sua aventura com um passeio a bordo personalizado na sua primeira semana,

– Contribuindo para o desenvolvimento futuro da nossa marca com um serviço único e cortês,

– Trabalhar ao lado de equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas,

– Participar em projectos ambiciosos numa marca virada para o futuro, inovação e durabilidade.

– Ter oportunidades de desenvolvimento de carreira interna na Maje ou do Grupo SMCP.

## Qualificações

Tem apetite para os desafios e é animado pelo mundo da moda?

É motivado, ousado, empreendedor no seu coração?

Inspira-se nos seguintes valores: bondade, liberdade, criatividade, generosidade e família?

Não espere mais, junte-se à Maje.

Processo de recrutamento para esta função:

– Será contactado para uma primeira entrevista telefónica com o Store Manager,

– Se esta primeira chamada confirmar as nossas ambições, será convidado para uma entrevista presencial com o mesmo/a.  

## Informação adicional

Os benefícios que a Maje tem para oferecer são

– Um sistema de bónus mensal

– Descontos nas suas compras nas marcas SMCP

– Vendas regulares privadas

– Um acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning: Mylearning

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management,consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx?web=1) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

As tuas responsabilidades

• Acompanharás projetos e darás apoio técnico durante a fase de construção, de modo a garantir o cumprimento de objetivos;

• Farás análise de propostas de projetos (lojas novas, modernizações, ampliações, projetos especiais) e elaboração de apresentações para decisão da Direção;

• Irás dar apoio a outros Departamentos no licenciamento de lojas e manutenção das mesmas;

• Terás de criar indicadores e relatórios;

• Irás garantir o cumprimento de normas legais aplicáveis;

• Farás a atualização e desenvolvimento contínuo das diretrizes e processos nacionais;

• Irás contactar e acompanhar parceiros de negócio.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior, em Engenharia Civil (obrigatório);

• Tens experiência profissional mínima de 3 anos na área da construção civil, gestão de projetos e de processos de licenciamento (obrigatório);

• Tens conhecimentos avançados das ferramentas Excel, MS Project e AutoCAD (obrigatório);

• Tens flexibilidade e mobilidade geográfica (obrigatório);

• Consideras ter uma boa capacidade analítica, de organização e orientação para resultados;

• Consideras-te uma pessoa proativa e com grande espírito crítico;

• Tens domínio da língua inglesa a nível oral e escrito (obrigatório) e conhecimentos de alemão (preferencial).

A Wells está a recrutar um/a Responsável Técnico para acompanhar as equipas das lojas do Alentejo Litoral, nomeadamente em Santiago do Cacém, Grândola, Santo André e Sines. A função exige disponibilidade para deslocações entre estas localidades e destina-se a profissionais com formação em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia e experiência na gestão de equipas.

A Wells integra a MC e desenvolve a sua atividade nas áreas da saúde, bem-estar e ótica, apostando num atendimento próximo e em soluções orientadas para as necessidades dos clientes.

Perfil procurado

• Licenciatura em Ciências Farmacêuticas ou Farmácia, obrigatória;
• Experiência na gestão e coordenação de equipas;
• Capacidade de liderança e orientação comercial;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações entre as lojas da região.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e estável.

Condições

• Atuação nas lojas Wells de Santiago do Cacém, Grândola, Santo André e Sines;
• Deslocações regulares entre as diferentes lojas da região;
• Integração numa função de responsabilidade técnica e coordenação de equipas.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Gestor/a de Comissionamento Mecânico para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de um projeto de data center em Sines.

O/A profissional será responsável pela gestão do programa de comissionamento mecânico, coordenação das equipas e fornecedores e acompanhamento da documentação, testes, prazos e marcos definidos para o projeto.

Responsabilidades:

• Gerir e supervisionar os engenheiros responsáveis pelos diferentes pacotes de comissionamento mecânico;
• Gerir o programa de comissionamento do projeto, incluindo marcos, prazos e entregas;
• Garantir o conhecimento e cumprimento dos documentos contratuais e procedimentos aplicáveis;
• Planear e gerir os testes FAT e FWT dos fornecedores, incluindo a participação presencial quando necessário;
• Coordenar o âmbito de comissionamento dos fornecedores CFCI e OFCI;
• Assegurar a comunicação entre todos os intervenientes no comissionamento mecânico;
• Participar em reuniões diárias e semanais com equipas internas, fornecedores e cliente;
• Preparar, atualizar e submeter relatórios técnicos e de progresso ao responsável hierárquico;
• Colaborar com o departamento de Qualidade e Controlo da Qualidade para alcançar os objetivos do projeto;
• Coordenar atividades com o departamento responsável pelas autorizações e segurança operacional;
• Preparar e obter aprovação para documentos de comissionamento, incluindo guiões de teste e declarações de conformidade;
• Receber, rever e validar a documentação necessária para a aprovação das diferentes fases de comissionamento;
• Definir o âmbito dos trabalhos de cada equipa e fornecedor;
• Monitorizar e gerir a execução dos trabalhos contratados;
• Comunicar prazos, prioridades e marcos do programa de comissionamento;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de ambiente, saúde, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação e experiência profissional relevantes;
• Experiência profissional mínima de sete anos numa função semelhante em ambiente de construção;
• Experiência em gestão de equipas e fornecedores de comissionamento;
• Capacidade para interpretar documentação técnica e contratual;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prazos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e fundamentada;
• Boa capacidade de comunicação e coordenação de diferentes intervenientes;
• Orientação para processos, qualidade e cumprimento dos objetivos do projeto.

Será valorizado:

• Experiência em projetos comerciais, industriais, farmacêuticos ou de data centers;
• Conhecimentos de sistemas e processos de gestão de ambiente, saúde e segurança;
• Experiência com sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na preparação e validação de documentação de comissionamento;
• Experiência em projetos de construção de grande dimensão.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Apoio ao desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos de data centers de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa empresa europeia especializada na construção e comissionamento de data centers.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.