Emprego Deputy Store Manager | Setúbal

Deputy Store Manager | Setúbal

Setúbal • Publicado há 10 minutos
Full Time Comercial / Serviços Presencial Português Sénior (5+ anos) Eventos de equipa Formação contínua Programa de descontos Seguro de saúde 12.º ano — científico-humanístico

A JYSK procura um/a Deputy Store Manager para a equipa em Setúbal. A função passa por apoiar diretamente o Store Manager, liderar e desenvolver a equipa, acompanhar os resultados da loja e garantir uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.

Responsabilidades:

  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
  • Apoiar o Store Manager na gestão diária da loja;
  • Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de toda a visita à loja;
  • Analisar indicadores como vendas e conversão e transformá-los em ações concretas;
  • Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
  • Garantir o correto funcionamento das operações, processos e atendimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.

Requisitos:

  • Mínimo de um ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
  • Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento das pessoas;
  • Excelentes competências de comunicação e liderança;
  • Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
  • Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
  • Domínio de ferramentas digitais;
  • Boa capacidade de análise.

Oferta:

  • Salário competitivo acrescido de componente variável associada aos resultados;
  • Horário de trabalho rotativo;
  • Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
  • Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
  • Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
  • Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
  • Concursos internos entre lojas com prémios;
  • Acesso a médico online 24 horas por dia;
  • Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
  • Formação contínua e programa de integração digital;
  • Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
  • Autonomia na tomada de decisões;
  • Possibilidade de participação em projetos transversais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente inclusivo e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

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