Empregos em Costa de Caparica

Local: Loja Oficial MEO – Grândola

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Grândola.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Grândola ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email  com a referência LJ Grândola

A JYSK procura um/a Deputy Store Manager para a equipa em Setúbal. A função passa por apoiar diretamente o Store Manager, liderar e desenvolver a equipa, acompanhar os resultados da loja e garantir uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
• Apoiar o Store Manager na gestão diária da loja;
• Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de toda a visita à loja;
• Analisar indicadores como vendas e conversão e transformá-los em ações concretas;
• Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
• Garantir o correto funcionamento das operações, processos e atendimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.

Requisitos:

• Mínimo de um ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento das pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e liderança;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
• Domínio de ferramentas digitais;
• Boa capacidade de análise.

Oferta:

• Salário competitivo acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
• Formação contínua e programa de integração digital;
• Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Autonomia na tomada de decisões;
• Possibilidade de participação em projetos transversais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente inclusivo e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A ZU está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua nova equipa na Moita, em regime part-time.

Na ZU, a missão passa por cuidar do bem-estar e da saúde dos animais de estimação, tornando a vida mais simples e feliz para quem cuida deles. A marca reúne serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, alimentação, higiene, produtos veterinários e acessórios.

A empresa valoriza o trabalho em equipa, a colaboração e a paixão pelos animais, promovendo um ambiente dinâmico e orientado para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento especializado, empático e de qualidade aos clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas ao bem-estar dos seus animais de estimação;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar a reposição e o controlo de stock dos produtos;
• Manter o armazém organizado, facilitando o acesso aos produtos para reposição;
• Garantir a organização da área de vendas e a exposição atrativa e acessível dos produtos;
• Apoiar as tarefas diárias de funcionamento da loja;
• Colaborar no atendimento e na organização dos produtos;
• Prestar apoio na gestão de caixa, sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e para uma experiência de compra positiva.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Paixão pelos animais e interesse genuíno pelo seu bem-estar;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e capacidade para proporcionar uma experiência personalizada;
• Espírito de equipa e forte sentido de compromisso;
• Capacidade de colaboração para alcançar objetivos comuns;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time;
• Flexibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana;
• Orientação para resultados e cumprimento de objetivos de vendas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em operações de loja;
• Experiência em atendimento ao cliente e reposição de produtos;
• Experiência no setor de petcare ou em lojas de produtos para animais de estimação.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com espírito de entreajuda e cooperação;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e apaixonada pelo bem-estar animal;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas, e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Plano de formação contínua e acesso a e-learning;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde física e mental;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dois dias de férias extra, mediante o cumprimento dos requisitos definidos.

A BAGGA está à procura de um/a Responsável de Turno para integrar a equipa de uma das suas lojas em Sines.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente da cafetaria, desde a abertura até ao fecho;
• Garantir a execução dos procedimentos operacionais necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Organizar, coordenar e supervisionar a equipa de trabalho;
• Distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades diárias;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e orientado para resultados;
• Garantir um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva aos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e dos procedimentos internos;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Manter a cafetaria em conformidade com os regulamentos aplicáveis.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área de restauração e cafetaria;
• Interesse genuíno pelo atendimento e contacto com o público;
• Capacidade de liderança, coordenação e motivação de equipas;
• Forte orientação para resultados;
• Foco na qualidade do serviço e na satisfação dos clientes;
• Capacidade de organização e gestão das atividades diárias.

Será valorizado:

• Experiência anterior na gestão de equipas;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

​

COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes.

E pessoas que são…​

– Apaixonadas pela moda e por proporcionar uma experiência excecional na loja, promovendo os nossos produtos e impulsionando as vendas.

– Desenvolvem em ambientes colaborativos e dinâmicos.

– Comunicativas, criativas, curiosas para trabalhar com tecnologia de loja, com uma forte vontade de aprender e de se desenvolver.

– Flexíveis e orientadas para a ação.

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

​

PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

A Wells está à procura de Vendedores/as de Saúde/Ótica para integrar a sua equipa em Vila Nova de Santo André.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a autenticidade, a singularidade, a inovação e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que a Wells assegura formação para a função.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento ao cliente de forma clara, empática e eficaz;
• Identificar oportunidades e necessidades dos clientes;
• Apresentar soluções adequadas aos clientes, explicando as opções de forma simples e compreensível;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Gerir o tempo e as tarefas de forma eficiente;
• Colaborar com a equipa para o bom funcionamento da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente;
• Facilidade em lidar com o público;
• Orientação para objetivos;
• Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
• Capacidade de ouvir as necessidades dos clientes;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Vontade de trabalhar em equipa;
• Atitude positiva e colaborativa;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
• Carta de condução.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo, com cultura de cooperação e apoio mútuo;
• Integração numa equipa dinâmica, jovem, enérgica e motivada;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A Primark procura um/a Team Manager para integrar uma das suas lojas em Lisboa ou na Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, liderança da equipa, acompanhamento comercial e garantia dos padrões operacionais e visuais da marca.

A semana de trabalho é, em média, de cinco dias, com turnos contínuos. A função exige também disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar o planeamento comercial, gestão de stock e acompanhamento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Requisitos:

• Capacidade para liderar e desenvolver equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para construir boas relações profissionais;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho de aproximadamente cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento ajustado à função;
• Oportunidades de progressão profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Cozinha Continente está à procura de um/a Gerente de Restaurante para integrar a sua equipa no Seixal.

Na MC, as pessoas estão no centro: clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a inovação, a proximidade e o crescimento conjunto.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão operacional do restaurante;
• Coordenar a equipa do restaurante;
• Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Assegurar a qualidade do serviço;
• Garantir um atendimento de excelência ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto e afinidade pela área da restauração;
• Orientação para a gestão de equipas;
• Competências de liderança.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área da restauração;
• Conhecimentos de HACCP;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e inclusiva;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.