Empregos em Coimbra

Critical Software is inviting proactive applications from candidates who want to be part of its mission to build better and safer technology.

Building better and safer is not just a slogan. It is the way Critical Software shows up in the world, creating technologies, ways of working and communities that are more meaningful, inclusive and impactful.

The company is focused on what matters for people and for the planet, actively nurturing it to be better and safer.

About the opportunity:

• Submit your CV to be considered for future opportunities at Critical Software;
• Join a company where people, talent, drive and different ways of thinking are central to everything it does;
• Be part of a team that pushes the limits of what is possible through technology;
• Contribute to a company committed to positive impact on society, workers, the community and the environment.

About Critical Software:

Critical Software is proud to be a Benefit Corporation. A Benefit Corporation differs from a standard corporation, as it is a for-profit business entity whose legally defined goals include positive impact on society, workers, the community and the environment, in addition to profit.

Equal opportunity and inclusion:

Critical Software is an equal opportunity workplace and is committed to allowing candidates with disabilities or neurodevelopmental conditions to demonstrate their competencies to their full potential.

The company is willing to remove barriers that may prevent candidates from demonstrating that they are the right fit for a role. Candidates are encouraged to request any adjustments needed during the recruitment process.

By applying to a position at Critical Software, candidates are deemed to have accepted the company’s Privacy Policy.

Pretendemos reforçar a nossa equipa ao admitir Técnico(a) Comercial!

O desafio que propomos:

Realizar a prospecção de clientes, identificando as suas necessidades e oferecendo soluções adequadas;
Elaborar propostas comerciais e orçamentos de equipamentos e serviços AVAC e solar fotovoltaico;
Fornecer suporte técnico e esclarecer dúvidas sobre produtos e projetos de climatização;
Realizar visitas técnicas para avaliação de necessidades e levantamento de dados;
Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospeção até o fecho do negócio;
Trabalhar em conjunto com equipas de engenharia e instalação para garantir a viabilidade dos projetos e a sua boa execução;
Participar em feiras, eventos e formação para atualização sobre novas tecnologias e tendências do setor.

Perfil pretendido:

Conhecimento de bombas de calor , aquecimento central, solar térmico e solar fotovoltaico (preferencial);
Capacidades de negociação e relacionamento interpessoal;
Domínio de ferramentas de CRM, Excel e softwares de projetos;
Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Oferecemos:

Integração num Grupo sólido e em crescimento;
Salário compatível com o nível de experiência demonstrada;
Regalias sociais apresentadas em contexto de entrevista.

Submeta diretamente aqui a sua candidatura ou, em alternativa, envie e-mail para com a referência “Electroclima – Técnico Comercial”. Estamos à sua espera!

A NH Hotels & Resorts recruta uma Empregada de Andares de 2.ª para o departamento de Housekeeping do NH Coimbra Dona Inês. A função abrange a limpeza e manutenção dos quartos e áreas comuns do hotel, assegurando os standards de qualidade e os procedimentos de higiene e segurança.

Responsabilidades

• Limpeza e manutenção dos quartos de acordo com as normas internas: arrumar camas, limpar o pó, aspirar, desinfetar casas de banho e retirar resíduos;
• Verificar e trocar roupa de cama e toalhas conforme programado e necessário;
• Preparar quartos com configurações especiais solicitadas pelos hóspedes (camas extra, berço, entre outros);
• Organizar e transportar o carrinho de andares diariamente;
• Reportar ao supervisor incidentes ou deficiências de manutenção detetadas nos quartos ou áreas comuns;
• Apoiar os colegas do andar em situações de urgência ou necessidade;
• Implementar os procedimentos de qualidade dos serviços de limpeza e lavandaria;
• Executar tarefas de manutenção preventiva da higiene sanitária.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou formação equivalente;
• Experiência em funções semelhantes;
• Português e inglês com vocabulário básico de hotelaria (valorizados);
• Paixão pelo serviço e orientação para o cliente;
• Boa organização, atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Apresentação cuidada, postura profissional e simpatia;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas HACCP.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme e respetiva lavagem incluídos;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

O Tivoli Coimbra Hotel, parte da marca Tivoli Hotels & Resorts do Grupo Minor Hotels, recruta um/a Barman/Barmaid para o departamento de Food & Beverage. A função abrange o serviço de bar, preparação de bebidas e atendimento ao cliente, com foco na excelência e na criação de experiências memoráveis.

Responsabilidades

• Montagem do bar de cocktails, bar e restaurante;
• Gerir produções, encomendas e controlo de stocks de bebidas espirituosas e restantes bebidas;
• Supervisionar a ordem e limpeza do ponto de venda ao qual está afeto;
• Acolher os clientes no restaurante ou bar, indicando-lhes os lugares;
• Aconselhar sobre os produtos disponíveis, registar pedidos e adaptar-se às preferências de cada cliente;
• Montar, desmontar e limpar mesas em restaurantes e salas utilizadas para eventos e conferências;
• Conhecer os menus e produtos do restaurante do hotel;
• Garantir o cumprimento e superação dos padrões de qualidade do departamento de Gastronomia.

Perfil pretendido

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Inglês e, preferencialmente, outra língua estrangeira (oral);
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Curso profissional adaptado à função (preferencial);
• Conhecimentos de HACCP;
• Orientação para o cliente, entusiasmo pelo serviço e atitude profissional;
• Boa apresentação, simpatia e espírito de equipa;
• Flexibilidade de horário.

Condições e benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação para melhoria de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do Grupo Minor em todo o mundo;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado;
• Programas de reconhecimento da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.

A NH Hotels & Resorts recruta um/a Copeiro/a para o departamento de Food & Beverage do NH Coimbra Dona Inês. A função consiste em assegurar a limpeza e organização da copa, garantindo os standards de higiene e segurança alimentar do hotel.

Responsabilidades

• Limpar e organizar os equipamentos de cozinha;
• Manter a área de trabalho limpa, arrumada e bem organizada;
• Cumprir o plano de limpeza definido pelo superior hierárquico;
• Detetar necessidades de produtos de limpeza e comunicar ao supervisor;
• Fornecer louça, talheres e outros materiais às equipas de cozinha e restaurante;
• Conhecer e cumprir as normas de higiene e segurança alimentar HACCP.

Perfil pretendido

• Ensino secundário ou curso profissional adequado à função;
• Português fluente (oral);
• Boa capacidade de organização e autonomia;
• Postura profissional e apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimento das normas HACCP.

Condições e benefícios

• Seguro de saúde e medicina curativa;
• Refeitório com acesso gratuito;
• Uniforme e respetiva lavagem incluídos;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Programas de formação para desenvolvimento de competências;
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Iniciativas de bem-estar e voluntariado.

A NH Hotels & Resorts, líder global em hotelaria upscale e midscale com forte presença na Europa e Américas, recruta um/a Empregado/a de Mesa para o restaurante do NH Coimbra Dona Inês, integrado no departamento de Food & Beverage.

Responsabilidades

• Prestar um serviço de excelência ao cliente, desde o acolhimento até ao fecho da conta;
• Manter contacto direto e frequente com os clientes durante refeições e eventos (pequeno-almoço, almoço, jantar, banquetes, pausas para café);
• Reconhecer clientes frequentes e atender às suas preferências;
• Conhecer e promover todos os produtos e serviços do restaurante e restantes outlets do hotel;
• Consultar diariamente as sugestões do dia e alterações de menu com a equipa de cozinha;
• Gerir reservas do restaurante e distribuição de mesas;
• Comunicar com a equipa de cozinha para garantir precisão e pontualidade nos pedidos;
• Assegurar a limpeza das mesas do restaurante e salas de reunião;
• Processar pagamentos em dinheiro, cartão de crédito e débito com recurso ao sistema POS;
• Aplicar técnicas de upselling para aumentar as receitas do departamento de F&B;
• Cumprir as normas de higiene e segurança HACCP.

Perfil pretendido

• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas ou restaurantes de categoria superior;
• Formação profissional em Hotelaria ou F&B (preferencial);
• Português e inglês fluentes (oral);
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;
• Postura profissional, apresentação cuidada e simpatia;
• Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e escuta ativa;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Aptidão comercial para venda de produtos e serviços do hotel;
• Capacidade para gerir situações de stress e reclamações;
• Flexibilidade de horários;
• Conhecimentos informáticos em plataformas de restauração, bar e hotel (Microsoft Office, POS, entre outros).

A Wells recruta Vendedores/as de Saúde e Ótica para a loja do Fórum Coimbra, em regime part-time. A candidatura inclui uma etapa de assessment digital obrigatória, cujo link será enviado por email após submissão.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade;
• Foco no atendimento ao cliente, com facilidade em identificar necessidades e apresentar soluções;
• Capacidade de comunicar de forma clara e empática;
• Organização, atenção ao detalhe e gestão eficiente do tempo;
• Gosto pelo trabalho em equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para apoio a outras lojas da região quando necessário;
• Carta de condução (preferencial).

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

O Continente Bom Dia, marca de supermercados de proximidade da MC Sonae, está a abrir uma nova loja em Oliveira do Hospital e procura Operadores/as de Loja para integrar a equipa desde o primeiro dia.

Áreas de atuação

• Caixas: ponto de contacto final com o cliente, assegurando um serviço empático e eficiente;
• Reposição: manter as prateleiras abastecidas e bem organizadas, com atenção ao detalhe;
• Frescos: talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria, com atendimento personalizado e produtos de qualidade.

Perfil pretendido

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo retalho alimentar;
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de contribuir para o sucesso coletivo.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, programas de saúde mental e consultas de nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.