Empregos em Coimbra

A OTIS está a recrutar um/a Supervisor/a de NE para a zona de Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência técnica e capacidade de coordenação, para acompanhar equipas de montagem, instalações de novos equipamentos e atividades relacionadas com segurança, qualidade e gestão de obras no setor da elevação.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar equipas de montagem;
• Gerir tarefas administrativas relacionadas com a atividade de campo;
• Prestar apoio à área comercial;
• Realizar certificações e auditorias de segurança;
• Participar em visitas e reuniões com clientes;
• Gerir e acompanhar a instalação de novos equipamentos;
• Inspecionar instalações na vertente de segurança e qualidade;
• Planear, gerir e acompanhar obras;
• Dinamizar a formação contínua da equipa técnica;
• Atuar com foco na segurança, ética, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Experiência na área técnica, preferencialmente em montagem;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Responsabilidade e boa organização do trabalho;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação;
• Compromisso com segurança e qualidade.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia, Comunicação, Marketing, Gestão ou área relacionada;
• Experiência em gestão de equipas;
• Experiência prévia no setor dos elevadores ou equipamentos de elevação.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Reparações para integrar a equipa em Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de elevação;
• Ajustar e calibrar sistemas e componentes mecânicos;
• Intervir em sistemas de controlo, travões, portas e mecanismos de acionamento;
• Efetuar diagnóstico de problemas técnicos;
• Identificar e resolver avarias;
• Cumprir normas de segurança aplicáveis;
• Registar documentação técnica associada às intervenções;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A Critical FlyTech está a recrutar um/a Project Manager para Coimbra ou Lisboa, em regime híbrido, com contrato permanente.

A Critical FlyTech é uma nova organização criada pela Airbus e pela Critical Software para desenvolver a próxima geração de software crítico de segurança nas áreas da aviação, defesa e espaço.

Responsabilidades:

• Liderar projetos desde o kick-off até ao encerramento;
• Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, com qualidade e dentro do orçamento definido;
• Planear e coordenar atividades, recursos, calendários e envolvimento de stakeholders;
• Monitorizar o progresso dos projetos e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Gerir relações com clientes e assegurar o alinhamento com os objetivos de negócio;
• Identificar e gerir riscos, oportunidades e pedidos de alteração;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes para alcançar os objetivos dos projetos;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a excelência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência em gestão de projetos em ambientes tecnológicos ou de engenharia;
• Fortes competências de planeamento, organização e comunicação;
• Capacidade para liderar equipas multidisciplinares;
• Capacidade para envolver stakeholders de forma eficaz;
• Experiência na gestão de âmbito, calendário, recursos, riscos e alterações de projeto;
• Orientação para o cliente;
• Abordagem proativa à resolução de problemas e tomada de decisão;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em projetos nas áreas aeroespacial, espaço ou defesa;
• Certificações em gestão de projetos, como PMP, PRINCE2, Agile ou equivalente;
• Fluência em francês.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Coimbra ou Lisboa;
• Salário competitivo com reconhecimento baseado em desempenho;
• Formação contínua, mentoring e desenvolvimento de carreira;
• Trabalho tecnicamente desafiante e com impacto real;
• Integração numa equipa que valoriza colaboração, aprendizagem e engenharia de elevada qualidade;
• Cultura orientada por segurança, excelência e inovação;
• Escritórios modernos desenhados para promover trabalho em equipa, criatividade e bem-estar.

Benefícios:

• Seguro de saúde privado;
• Programa de assistência ao colaborador, com apoio confidencial para o colaborador e agregado familiar;
• Dias extra de férias, de acordo com a antiguidade;
• Licença parental extra, totalmente paga, para ambos os pais;
• Flex-time, com organização do horário em alinhamento com a equipa e objetivos.

A Lumosa está à procura de um/a Técnico/a de Instalação e Manutenção para integrar a sua equipa em Coimbra, no âmbito de um Estágio INICIAR IEFP, de nível 4.

Esta oportunidade destina-se a quem gosta de tecnologia, eletricidade e trabalho no terreno, com interesse em participar em projetos de iluminação LED profissional e carregamento de veículos elétricos.

Responsabilidades:

• Instalar e realizar manutenção de sistemas de iluminação LED e carregamento elétrico;
• Prestar assistência técnica e diagnosticar avarias;
• Acompanhar instalações e elaborar reporte técnico;
• Executar trabalhos em altura, cumprindo todas as normas de segurança.

Requisitos:

• Qualificação profissional mínima de nível 4 do QNQ;
• Elegibilidade para o Estágio INICIAR do IEFP;
• Português fluente e bons conhecimentos de inglês;
• Formação em eletricidade, eletrónica ou área semelhante;
• Disponibilidade para deslocações nacionais;
• Disponibilidade para entrada imediata;
• Boa condição física;
• Disponibilidade para trabalhos em altura, condição indispensável para a função.

Será valorizado:

• Experiência em projeto e/ou instalações elétricas.

Oferta:

• Estágio remunerado de 6 meses em regime full-time;
• Formação técnica contínua;
• Possibilidade de integração após o estágio;
• Integração numa equipa jovem e num grupo internacional em crescimento.

Candidatura:

As candidaturas podem ser feitas via LinkedIn ou através do envio de CV e carta de motivação por email, com o assunto “Técnico de Instalação e Manutenção – Estágio INICIAR IEFP”.

A Gasoxmed, empresa do grupo Air Liquide, está a recrutar um/a Profissional de Saúde para integrar a área de terapias respiratórias domiciliárias em Coimbra, em regime full-time.

Com 20 anos de experiência em cuidados respiratórios domiciliários em Portugal, a Gasoxmed presta serviços nas áreas de oxigenoterapia, ventiloterapia e aerossolterapia.

Referência da oferta: R10094826

Responsabilidades:

• Efetuar assistência domiciliária a pacientes com patologias do foro respiratório;
• Acompanhar pacientes em ventiloterapia e/ou outras terapias, através de intervenções planeadas ou urgentes;
• Realizar inícios de tratamento;
• Efetuar trocas e verificações de funcionamento de equipamentos, acessórios e consumíveis associados;
• Realizar revisão e manutenção ligeira de equipamentos e acessórios, sem necessidade de abertura do equipamento;
• Acompanhar pacientes, incluindo formação sobre a utilização de equipamentos, acessórios e consumíveis;
• Comunicar e reforçar regras de segurança junto dos pacientes;
• Extrair relatórios de adesão à terapia dos pacientes;
• Realizar fins de tratamento e levantamento de equipamentos e acessórios;
• Entregar equipamentos e consumíveis em hospitais;
• Educar o paciente para assegurar que os procedimentos são aplicados corretamente no terreno;
• Garantir que os equipamentos são instalados e mantidos em local seguro;
• Assegurar que o doente compreende e respeita as regras de segurança;
• Entregar diariamente a informação dos serviços efetuados através do sistema HOMES ou, quando não for possível, manualmente;
• Assegurar a fiabilidade da informação para correta inserção em sistema;
• Entregar diariamente todos os documentos definidos nos procedimentos;
• Gerir o stock de funcionamento diário.

Recolha de prescrições:

• Acompanhar diariamente a informação sobre receituário constante nas guias de intervenção;
• Relembrar os pacientes da necessidade de entrega de receituário;
• Assegurar a recolha dos códigos de prescrição necessários para faturação dos tratamentos;
• Entregar RSF nos inícios de tratamento, quando aplicável;
• Garantir o correto registo das intervenções para recolha de prescrições em Chorus.

Care Center:

• Em contexto de consulta externa, iniciar tratamento de ventiloterapia, como CPAP, APAP ou outros, mediante prescrição médica;
• Esclarecer os pacientes sobre a terapia, os seus benefícios e a importância do tratamento;
• Prestar apoio a pacientes que já realizam ventiloterapia;
• Reforçar ensinos e monitorizar a adesão e eficácia terapêutica;
• Proceder à substituição de interfaces, acessórios e equipamentos, mediante avaliação;
• Iniciar terapia de ventilação em doentes internados, mediante prescrição e indicação médica.

Requisitos:

• Licenciatura em Cardiopneumologia, Fisiologia Clínica, Fisioterapia e/ou Enfermagem;
• Conhecimentos clínicos, especialmente em terapias respiratórias e pacientes neuromusculares;
• Capacidade analítica;
• Orientação para o paciente;
• Carta de condução, requisito obrigatório.

Diversidade e inclusão:

Na Air Liquide, a empresa está comprometida em construir um local de trabalho diverso e inclusivo, que valoriza a diversidade dos seus colaboradores, clientes, pacientes, comunidades e culturas em todo o mundo.

A Air Liquide acolhe e considera candidaturas de todas as pessoas qualificadas, independentemente do seu contexto.

A empresa acredita que uma organização diversa cria oportunidades para que as pessoas expressem o seu talento, individual e coletivamente, reforçando a capacidade de inovar, agir para o sucesso e criar um ambiente envolvente num mundo em mudança.

A Primark está à procura de um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no C.C. Forum Coimbra.

A vaga é em regime de termo certo, com uma média de 25 horas semanais. A jornada laboral decorre de segunda-feira a domingo, com turnos e folgas rotativos de semana a semana, sendo necessária disponibilidade imediata.

Na Primark, a empresa gosta de fazer as coisas à sua maneira, oferecendo aos clientes moda atual a preços acessíveis, com paixão, rigor e compromisso.

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência de compra positiva e memorável;
• Responder a questões dos clientes sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas;
• Reabastecer prateleiras;
• Organizar provadores;
• Expor as últimas tendências em loja;
• Manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Garantir uma experiência de caixa rápida, amigável e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar os produtos para a sala de vendas;
• Garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards da Primark.

Benefícios:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho para melhor conciliação com a disponibilidade pessoal;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a para aquisição de produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa mundial em expansão contínua;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Perfil pretendido:

• Paixão pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade;
• Boa comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa;
• Elevado grau de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências;
• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico, idealmente.

Será valorizado:

• Conhecimento de idiomas;
• Conhecimento de língua gestual.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a moda da Primark, a sua cultura adapta-se a cada indivíduo. A empresa procura criar um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas possam ser elas próprias, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

Candidata-te e junta-te à equipa Primark.

📍 Local de Trabalho: Freguesia de Samuel | Concelho de Soure

A Miguel Carril Unipessoal, Lda., empresa portuguesa com mais de 10 anos de atividade, especializada na comercialização de máquinas, ferramentas e equipamentos para os setores agrícola, florestal, industrial e da construção, encontra-se em fase de crescimento e pretende reforçar a sua equipa.

Se é uma pessoa dinâmica, organizada, com gosto pelo contacto com o cliente e procura integrar uma empresa sólida, onde o mérito, a dedicação e a evolução profissional são valorizados, esta oportunidade poderá ser para si.

Principais Funções

– Atendimento e aconselhamento ao cliente em loja online;
– Atendimento telefónico e acompanhamento comercial;
– Elaboração e acompanhamento de orçamentos;
– Gestão de encomendas e apoio ao e-commerce;
– Utilização de CRM e outras ferramentas informáticas.

Perfil Pretendido

Requisitos

– 12.º ano de escolaridade ou qualificação equivalente;
– Experiência comprovada em atendimento ao cliente e/ou funções comerciais (preferencial);
– Bons conhecimentos de Microsoft Excel, Word e informática na ótica do utilizador;
– Conhecimentos de CRM (preferencial);
– Bons conhecimentos de língua inglesa (preferencial);
– Experiência no setor das máquinas, ferramentas ou equipamentos será valorizada.

Competências Pessoais

– Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
– Proatividade e capacidade de iniciativa;
– Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Capacidade para trabalhar sob pressão e lidar com contrariedades;
– Espírito crítico construtivo e capacidade de resolução de problemas;
– Facilidade de aprendizagem e vontade de evoluir profissionalmente;
– Espírito de equipa e forte orientação para o cliente.

O que oferecemos

– Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Formação inicial e contínua;
– Possibilidade real de evolução e progressão na carreira;
– Remuneração compatível com a experiência, competências e desempenho demonstrados + Distribuição de Dividendos.

– Seguro de Saúde

Candidaturas

Os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão enviar o seu Curriculum Vitae atualizado, acompanhado de uma breve apresentação, para geral@miguel-carril.pt, indicando no assunto “Candidatura – Assistente Comercial / Consultor(a) de Loja”.

Na Miguel Carril Unipessoal, Lda., não procuramos apenas um(a) colaborador(a).

Procuramos uma pessoa que queira crescer connosco, contribuir para o sucesso da empresa e construir uma carreira baseada no profissionalismo, na dedicação e no mérito.