Empregos em Castro Marim

CA Transfor está a recrutar um/a Coordenador/a de Segurança em Obra para reforçar a sua estrutura no Algarve, em regime full-time. A função terá como foco a coordenação de segurança durante a fase de execução das obras, assegurando o cumprimento da legislação, do Plano de Segurança e Saúde e dos procedimentos aplicáveis.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Segurança e Saúde no Trabalho, Engenharia ou área similar, pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes e CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI, requisito obrigatório.

Responsabilidades:

• Assegurar a coordenação de segurança durante a fase de execução das obras;
• Garantir o cumprimento da legislação e normas aplicáveis em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Elaborar, validar e manter atualizado o Plano de Segurança e Saúde;
• Assegurar a divulgação e cumprimento do Plano de Segurança e Saúde em obra;
• Analisar planos de segurança, procedimentos e avaliações de risco apresentados por empreiteiros e subempreiteiros;
• Realizar visitas e auditorias de segurança;
• Acompanhar não conformidades e respetivas ações corretivas;
• Coordenar a articulação entre as diferentes equipas e entidades presentes em obra;
• Promover reuniões, ações de formação, sessões de sensibilização e acolhimentos de segurança;
• Promover uma cultura de prevenção e segurança junto de todas as equipas.

Requisitos:

• Licenciatura em Segurança e Saúde no Trabalho, Engenharia ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• CAP de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – Nível VI;
• Conhecimentos sólidos da legislação de Segurança e Saúde no Trabalho aplicável à construção;
• Conhecimento das normas de segurança aplicáveis em obra;
• Experiência em contexto de obra;
• Forte capacidade de trabalho e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração num grupo com atividade nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade.

Processo de recrutamento:

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A Primark está a recrutar um/a Department Manager para a loja do MAR Shopping Algarve, em Almancil. A função terá como foco a liderança de um departamento da loja, gestão da equipa, maximização das vendas e garantia de elevados padrões comerciais, visuais e operacionais.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume, capacidade de liderança e orientação para resultados. A disponibilidade geográfica é considerada importante para acompanhar as oportunidades de desenvolvimento e progressão dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Liderar e gerir um departamento da loja, com foco no crescimento das vendas e na experiência do cliente;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da Primark;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades da loja e expectativas dos clientes;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Orientar, acompanhar e dar feedback aos colaboradores, promovendo o desenvolvimento das suas competências;
• Manter a motivação e o compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers na organização e funcionamento da loja;
• Promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver problemas operacionais e assegurar o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior no setor do retalho, preferencialmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Fortes competências de liderança e capacidade para motivar equipas;
• Visão comercial e capacidade analítica;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios operacionais;
• Boas competências de comunicação e empatia;
• Disponibilidade geográfica para acompanhar necessidades e oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa;
• Bom nível de inglês.

Será valorizado:

• Formação nas áreas de Gestão Comercial, Administração, Vendas ou similares;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário distribuído por 5 dias por semana, com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participação no apoio a novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes pessoas possam desenvolver-se e progredir profissionalmente.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP, está a recrutar um/a Gerente de Loja para a zona do Algarve, em regime presencial. A função terá como foco a gestão da operação de loja, acompanhamento da equipa, desempenho comercial e garantia de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação para vendas e para o cliente, capacidade de liderança, sentido de responsabilidade e gosto pela área da moda.

Responsabilidades:

• Coordenar a operação diária da loja;
• Acompanhar e orientar a equipa de vendas;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os clientes;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial da loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional;
• Assegurar o bom funcionamento, organização e apresentação do espaço de venda.

Requisitos:

• Gosto pela área da moda e pelo contacto com o cliente;
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Perfil comunicativo e carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e acompanhamento da operação de loja;
• Atitude profissional e orientação para um serviço de qualidade.

Oferta:

• Trabalho presencial na zona do Algarve;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Local: Loja Oficial MEO – Tavira

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Tavira.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Tavira ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email com a referência Lj Tavira

Local: Loja Oficial MEO – Quarteira

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Quarteira.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Quarteira ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;
• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado para candidaturas@animatica.pt com referência Lj Quarteira

Local: Loja Oficial MEO – Olhão

A Animática, empresa parceira oficial da MEO, está a recrutar Lojista com perfil comercial para integrar a equipa da loja oficial MEO em Olhão.

Se gostas de lidar com pessoas, tens paixão por vendas e procuras uma oportunidade estável com formação certificada e reais possibilidades de crescimento, esta é a tua oportunidade!

O que vais fazer:
• Vender produtos e serviços MEO de forma personalizada e eficaz;
• Gerir o atendimento ao cliente em loja, garantindo uma experiência de excelência;
• Executar tarefas administrativas associadas à gestão de loja.

O teu perfil:
• Gosto pela área comercial e motivação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e foco no cliente;
• Experiência anterior em vendas, promoções ou atendimento em loja (valorizado);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de inglês (valorizado);
• Residência em Olhão ou arredores.

O que oferecemos:
• Salário base + Subsídio de alimentação + Comissões sem limite;

• Formação inicial e contínua, técnica e comportamental, certificada pela MEO;
• Benefícios em serviços de telecomunicações para uso pessoal;
• Contrato Full-Time;
• Horários e folgas rotativos (a definir);
• Ambiente profissional sólido e com forte espírito de equipa.

Pronto para agarrar esta oportunidade?

Envia o teu CV atualizado por email com a referência Lj Olhao

A Minor Hotels procura um(a) Sales Manager – Leisure para integrar a área Comercial no Algarve e impulsionar o crescimento do segmento Leisure nos hotéis de Portugal. A função envolve o desenvolvimento de relações de longo prazo com clientes e parceiros estratégicos, a identificação de novas oportunidades de negócio e o contributo para os objetivos de receita e posicionamento das marcas do grupo.

A Minor Hotels é um grupo internacional do setor hoteleiro com mais de 550 hotéis, resorts e residências em 56 países, através de marcas como Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli.

Responsabilidades

• Definir e implementar estratégias comerciais para o segmento Leisure nos hotéis de Portugal.
• Representar e comunicar eficazmente o posicionamento das marcas Minor Hotels no mercado.
• Manter um conhecimento atualizado dos produtos e serviços do grupo, da concorrência e das principais tendências do setor.
• Gerir estrategicamente as contas sob responsabilidade, definindo prioridades e direcionando a atividade comercial de acordo com o seu potencial.
• Analisar regularmente o desempenho das contas e identificar oportunidades de crescimento e melhoria.
• Prospectar e captar novos clientes, avaliando o potencial de receita de cada oportunidade.
• Liderar o segmento Leisure para as unidades Resort da região, em articulação com a liderança da área.
• Assegurar o cumprimento dos objetivos individuais, financeiros e não financeiros.
• Acompanhar os resultados de negócio e os planos de ação da equipa através de reportes rigorosos e atualizados.
• Aplicar práticas de controlo de custos e cumprir os procedimentos internos de aprovação de despesas.
• Participar em viagens de familiarização, visitas de inspeção, ações comerciais e roadshows.
• Colaborar com as equipas operacionais para assegurar a partilha de informação e a excelência do serviço prestado.
• Identificar oportunidades de upselling e cross-selling dos produtos e serviços da Minor Hotels.
• Desenvolver novos produtos e soluções para o segmento em articulação com as restantes equipas.
• Elaborar relatórios e análises sobre o desempenho do negócio.
• Preparar e realizar apresentações comerciais e de negócio, internas e externas.
• Representar a empresa em feiras, eventos do setor e outras iniciativas sempre que necessário.
• Garantir a execução eficiente e atempada dos processos administrativos associados à função.

Requisitos

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial, preferencialmente no segmento Leisure e/ou Hotelaria.
• Conhecimento do funcionamento do setor hoteleiro e das suas dinâmicas comerciais.
• Experiência na criação e gestão de uma carteira alargada de clientes.
• Elevada capacidade de organização e planeamento.
• Capacidade de análise e pensamento estratégico.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e orientação para o cliente.
• Fortes competências de influência, persuasão e negociação.
• Competências de liderança e capacidade para trabalhar com diferentes interlocutores e equipas multidisciplinares.
• Conhecimentos de ferramentas de gestão orçamental e financeira.
• Conhecimentos de ferramentas tecnológicas de apoio à atividade comercial, incluindo software de vendas, sistemas PMS e Microsoft Office.
• Português, Inglês e Espanhol fluentes, oralmente e por escrito.
• Disponibilidade para viajar para desenvolver relações comerciais com clientes e parceiros estratégicos.

Condições e benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
• Programas de formação e desenvolvimento de competências.
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos colaboradores.
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social e ambiental.
• Tarifas com desconto nos hotéis do grupo em todo o mundo e benefícios através do programa de fidelização empresarial.
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário.
• Créditos atribuídos em função dos anos de serviço, convertíveis em estadias ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, em Portugal e no estrangeiro.
• Seguro de saúde.
• Assistência médica domiciliária.
• Medicina curativa.
• Subsídio de alimentação através de cartão refeição Coverflex.
• Protocolos com parceiros locais, com acesso a descontos para colaboradores.
• Ambiente internacional, com equipas de cerca de 150 nacionalidades diferentes.