Empregos em Cascais

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Loja de Proximidade para integrar a equipa da My Auchan Cascais I. A posição é a tempo parcial, com uma carga horária de 25 horas semanais, das 07h00 às 12h00.

O/A profissional será responsável pelo atendimento ao cliente e pela reposição dos artigos, assegurando a qualidade dos produtos, a eficiência das operações e uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Prestar um atendimento próximo e de excelência aos clientes;
• Efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente e organizada;
• Garantir a qualidade e correta apresentação dos produtos;
• Assegurar a disponibilidade dos artigos no espaço de venda;
• Contribuir para a organização e eficiência operacional da loja;
• Apoiar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas tarefas diárias.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Forte compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e crescer dentro da empresa;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar 25 horas semanais, das 07h00 às 12h00.

Oferta:

• Política salarial baseada no mérito;
• Prémio mensal;
• Seguro de saúde com possibilidade de extensão ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais de acordo com as condições aplicáveis;
• Desconto de colaborador;
• Ambiente de trabalho próximo e informal;
• Oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e uma empregabilidade responsável, respeitando todas as pessoas independentemente do género, origem, características físicas ou genéticas, língua, religião ou convicções.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade da Abóboda, no concelho de Cascais. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais, com disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de produtos, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades e vantagens da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e organização da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Progressão salarial para 28 horas semanais, entre 700€ e 875€, ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, acrescidos de três dias mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

O Vila Galé Estoril está a recrutar um/a Rececionista Tournant para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve o acolhimento dos clientes, a realização de check-ins e check-outs e a prestação de apoio ao longo da estadia.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de acordo com os padrões de serviço da Vila Galé;
• Realizar os procedimentos de check-in e check-out;
• Assegurar o atendimento telefónico;
• Esclarecer dúvidas e responder às solicitações dos clientes;
• Prestar informações sobre o hotel e os serviços disponíveis;
• Promover os produtos e serviços do hotel;
• Manter o espaço de receção organizado e preparado para o atendimento;
• Colaborar com a equipa de receção e com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional nas áreas de Receção, atendimento ao cliente ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com o atendimento ao público;
• Gosto pelo acolhimento e contacto com clientes;
• Elevado sentido de responsabilidade e espírito de iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária;
• Motivação para aprender e progredir profissionalmente.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Estoril, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através da plataforma indicada pela Vila Galé Hotéis. É necessário iniciar sessão para submeter a candidatura.

O Vila Galé Estoril está a recrutar um/a Chefe de Cozinha para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato sem termo e disponibilidade imediata. A função envolve a gestão da equipa e de todo o serviço de cozinha, incluindo o planeamento da produção, o controlo de custos e o acompanhamento dos padrões de qualidade definidos pelo hotel.

Principais responsabilidades

• Gerir, coordenar e acompanhar a equipa de cozinha;
• Organizar e supervisionar todo o serviço prestado pelas cozinhas do hotel;
• Garantir o atendimento aos clientes de acordo com os padrões de serviço da Vila Galé;
• Planear as atividades em função das necessidades do serviço e dos níveis de ocupação;
• Gerir custos, stocks e inventários;
• Preparar requisições para a compra de produtos e equipamentos;
• Apoiar os processos de recrutamento e contratação de novos elementos para a equipa;
• Formar e acompanhar o desenvolvimento dos profissionais da cozinha;
• Gerir horários, prazos e prioridades operacionais;
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de HACCP;
• Colaborar com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação e experiência profissional nas áreas de Cozinha, Produção Alimentar ou semelhantes;
• Experiência na gestão de serviços de cozinha e de equipas;
• Capacidade de liderança, formação e desenvolvimento de colaboradores;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolução de conflitos e problemas internos;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Experiência na gestão de custos, prazos, stocks e horários;
• Conhecimentos sólidos das normas de HACCP;
• Boa capacidade de comunicação com clientes, equipas e outros departamentos;
• Orientação comercial e gosto pela venda;
• Fluência em mais do que uma língua;
• Organização, polivalência, proatividade e dinamismo;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para mobilidade geográfica.

O que a empresa oferece

• Contrato sem termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Estoril, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Vila Galé Cascais está a recrutar um/a Animador/a para integrar a sua equipa, em regime de full-time, com contrato a termo e disponibilidade imediata. A função envolve a preparação e dinamização de atividades para crianças e famílias, o apoio a eventos do hotel e a organização dos espaços e materiais utilizados.

Principais responsabilidades

• Proporcionar um ambiente agradável, seguro e acolhedor às crianças e respetivas famílias;
• Colaborar na elaboração do plano de atividades de animação;
• Preparar e dinamizar atividades criativas, lúdicas e desportivas;
• Assegurar os cuidados básicos necessários às crianças durante as atividades;
• Apoiar a organização e realização de eventos no hotel;
• Cuidar e organizar os espaços destinados às atividades;
• Garantir a correta utilização e conservação dos materiais de trabalho;
• Comunicar com os clientes e colaborar com os restantes departamentos do hotel.

Perfil procurado

• Formação ou experiência profissional nas áreas de Animação, fitness ou semelhantes;
• Experiência profissional em funções relacionadas com animação ou atendimento a crianças;
• Facilidade de comunicação com clientes e equipas;
• Gosto e capacidade para trabalhar com crianças;
• Criatividade, iniciativa e dinamismo;
• Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos profissionais;
• Domínio da língua inglesa;
• Conhecimentos de um segundo idioma, valorizados;
• Organização, polivalência e proatividade;
• Cuidado com a apresentação pessoal;
• Flexibilidade e disponibilidade horária.

O que a empresa oferece

• Contrato a termo em regime de full-time;
• Seguro de saúde gratuito;
• Acesso à academia de formação interna, com formação presencial, online e programas intensivos;
• Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Prémio anual em função dos resultados;
• Estadias gratuitas;
• Majoração de férias em função da assiduidade;
• Ofertas de Natal e aniversário;
• Programas de mobilidade interna, nacional e internacional;
• Participação em iniciativas de formação, mentoria e reconhecimento;
• Eventos internos de motivação e formação;
• Plano de progressão de carreira;
• Tratamento das fardas na lavandaria;
• Acesso a buffet variado no hotel;
• Baby Kit para novos pais;
• Integração num ambiente de trabalho positivo, diverso e inclusivo;
• Participação numa empresa comprometida com causas sociais e ambientais.

Condições

• Local de trabalho no Vila Galé Cascais, no distrito de Lisboa;
• Disponibilidade imediata;
• Não está prevista a disponibilização de alojamento.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Vila Galé Hotéis.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade da Torre, em Cascais, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Eco Plus Solutions AB está a recrutar um/a Representante de Apoio ao Cliente em Francês para integrar presencialmente uma operação do setor das tecnologias financeiras, em Cascais.

O/A profissional irá prestar apoio aos utilizadores de uma plataforma internacional de pagamentos digitais através de telefone, email e chat. Não é exigida experiência anterior nas áreas financeira ou fintech, estando prevista formação inicial completa e remunerada.

Responsabilidades:

• Prestar apoio a clientes de língua francesa através de telefone, email e chat;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com carteiras digitais, validação de identidade e processamento de transações;
• Analisar e resolver questões de faturação e erros técnicos nas aplicações;
• Garantir um atendimento rigoroso, eficiente e orientado para a resolução;
• Cumprir os procedimentos regulamentares e as normas de segurança financeira;
• Proteger os dados pessoais dos clientes e a integridade das transações;
• Colaborar em inglês com equipas internacionais, especialistas técnicos e responsáveis internos;
• Cumprir os indicadores de desempenho e os padrões de qualidade definidos para o serviço;
• Contribuir para a satisfação, confiança e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Domínio fluente de francês, falado e escrito;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade na utilização de diferentes programas e plataformas digitais;
• Capacidade para aprender rapidamente novas ferramentas e procedimentos;
• Sentido de responsabilidade, pontualidade e fiabilidade;
• Orientação para o cliente e para a resolução de problemas;
• Interesse em desenvolver uma carreira no setor das tecnologias financeiras;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cascais.

Oferta:

• Salário base mensal de 930€ brutos, pago 14 vezes por ano;
• Prémio mensal de assiduidade e pontualidade no valor de 65€ brutos;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia de trabalho, pago através de cartão de refeição;
• Formação inicial completa e remunerada;
• Oportunidades de progressão para funções de Senior Specialist, Quality Assurance ou gestão de equipas;
• Integração numa operação internacional do setor fintech.

Apoio à mudança para Portugal:

• Quarto privado e sem custos num apartamento mobilado disponibilizado pela empresa;
• Reembolso integral do voo para Lisboa;
• Apoio na obtenção do Número de Identificação Fiscal e no registo na Segurança Social;
• Acompanhamento durante o processo de instalação em Portugal.

Candidatura:

As candidaturas devem ser apresentadas através do envio de um currículo atualizado em inglês.