Empregos em Carvalhos

A Mercadona procura um/a Formador/a para a Escola de Manutenção em Matosinhos, com contrato permanente e horário a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira.

A função combina conhecimento técnico, formação e melhoria contínua, sendo dirigida a profissionais com experiência em Refrigeração e Climatização ou Manutenção Industrial e interesse em transformar conhecimento técnico em aprendizagens práticas. A remuneração anual bruta situa-se entre 22.740€ e 34.521€.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver planos de formação na área da manutenção;
• Manter atualizados os conteúdos e recursos formativos;
• Transformar conhecimento técnico em conteúdos de formação, procedimentos, guias e materiais de aprendizagem;
• Trabalhar em conjunto com responsáveis e especialistas de manutenção na identificação de necessidades formativas e oportunidades de melhoria;
• Ministrar formação e acompanhar o desenvolvimento de novos Gerentes de Manutenção e Gerentes de Manutenção de Apoio;
• Conhecer em profundidade os métodos de trabalho, procedimentos e conhecimentos técnicos da área de manutenção;
• Contribuir para a melhoria contínua e para a correta transferência de conhecimento dentro da organização.

Requisitos:

• Formação como Técnico de Refrigeração e Climatização de nível IV ou V, ou Técnico Especialista em Manutenção Industrial de nível IV ou V;
• Certificação de Técnico de Manuseamento de Gases Fluorados;
• Mínimo de dois anos de experiência profissional na área.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Integração numa função com impacto direto no desenvolvimento e formação de profissionais;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios de alimentação e/ou outras componentes variáveis;
• Remuneração anual bruta entre 22.740€ e 34.521€.

A Mercadona procura um/a Auxiliar de Manutenção para Gondomar, com contrato permanente, horário de 40 horas semanais, distribuídas por cinco dias, e turno fixo da manhã.

A função destina-se a pessoas com capacidade para realizar tarefas de manutenção e pequenas reparações, sendo disponibilizada formação pela empresa. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 15.293€ e 20.915€.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir os planos de manutenção preventiva;
• Efetuar a medição, acompanhamento, registo e controlo dos diferentes equipamentos e instalações;
• Gerir os materiais e peças sobresselentes necessários às atividades de manutenção;
• Acompanhar e resolver incidências, avarias e situações de deterioração;
• Contribuir para manter as instalações e equipamentos em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Competências para realizar tarefas básicas de reparação e manutenção.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• Progressão salarial anual bruta entre 15.293€ e 20.915€.

A Mercadona procura um/a Auxiliar de Manutenção para o Porto, com contrato permanente, horário de 40 horas semanais, distribuídas por cinco dias, e turno fixo da manhã.

A função destina-se a pessoas com capacidade para realizar tarefas de manutenção e pequenas reparações, sendo disponibilizada formação pela empresa. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 15.293€ e 20.915€.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir os planos de manutenção preventiva;
• Efetuar a medição, acompanhamento, registo e controlo dos diferentes equipamentos e instalações;
• Gerir os materiais e peças sobresselentes necessários às atividades de manutenção;
• Acompanhar e resolver incidências, avarias e situações de deterioração;
• Contribuir para manter as instalações e equipamentos em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Competências para realizar tarefas básicas de reparação e manutenção.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• Progressão salarial anual bruta entre 15.293€ e 20.915€.

A note! está à procura de um/a Vendedor/a de Loja para integrar a nova loja na Trindade, Porto.

A note! inspira e facilita o dia a dia dos clientes, com uma oferta ampla de novidades, produtos e soluções úteis, desde artigos de papelaria e material escolar a livros, brinquedos, presentes e serviços como cópias, impressões e CTT.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Atender os clientes de forma próxima, cuidada e orientada para as suas necessidades;
• Apoiar a venda de produtos e serviços da note!;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para os objetivos da loja;
• Transmitir aos clientes conhecimento e entusiasmo pelos produtos da marca;
• Colaborar com a equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para o cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Forte orientação para vendas e verdadeiro foco no cliente;
• Capacidade para ouvir e compreender as necessidades dos clientes;
• Foco em objetivos e orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Paixão por canetas, lápis, cadernos, livros, jogos e pelo universo da note!.

Será valorizado:

• Experiência em retalho especializado ou em áreas comerciais;
• Experiência em papelarias ou lojas com produtos escolares e de escritório.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa equipa dinâmica e numa cultura de inovação;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

A BAGGA está à procura de um/a Operador/a de Cafetaria para integrar a sua equipa em Rio Tinto.

Com uma oferta alargada de produtos de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, a BAGGA aposta num ambiente moderno e acolhedor, pensado para todos os momentos do dia.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar o bom funcionamento do estabelecimento;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários para uma operação eficiente;
• Apoiar a preparação de produtos e o atendimento ao cliente;
• Garantir a qualidade do serviço prestado;
• Manter elevados padrões de qualidade no atendimento;
• Proporcionar uma experiência positiva e acolhedora a cada cliente;
• Prestar um serviço próximo e cuidadoso;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Afinidade com restauração e cafetaria;
• Gosto genuíno pela área;
• Vontade de aprender e crescer profissionalmente;
• Orientação para o cliente;
• Atitude responsável e colaborativa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de restauração, cafetaria ou similares;
• Conhecimentos de ferramentas Office e software Winrest;
• Formação técnico-profissional em restauração ou hotelaria.

Oferta:

• Integração numa marca de cafetaria com presença nacional;
• Ambiente de trabalho moderno, próximo e orientado para o cliente;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Salário competitivo.

O Continente está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa no Maia Shopping.

Desde 1985, o Continente é uma marca de confiança no retalho alimentar em Portugal, com uma oferta ampla de lojas e serviços orientados para o cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Assegurar o atendimento em caixa, respondendo a dúvidas e apoiando os clientes com cordialidade e eficiência;
• Garantir a reposição, organização e abastecimento adequado dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a qualidade do serviço e para a satisfação dos clientes;
• Apoiar a equipa no bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Foco na satisfação do cliente;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa;
• Compromisso e atitude colaborativa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Equipa dinâmica e unida;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Dias off extra;
• Salário competitivo.

A MAXMAT está à procura de um/a Técnico/a de Desenvolvimento e Qualidade do Produto para integrar a equipa Comercial, no Porto.

Este profissional terá como principal missão garantir que os produtos de marca própria e marca controlada entram e permanecem no mercado em conformidade com a legislação em vigor, desde a produção até à chegada às lojas, assegurando também que respondem aos requisitos dos clientes e às tendências do mercado.

Responsabilidades:

• Gerir o processo de qualidade de produtos de marca própria e marca controlada;
• Interagir com fornecedores de diferentes origens, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e dos requisitos ESG da MAXMAT;
• Elaborar e reformular fichas técnicas de produtos sempre que necessário;
• Assegurar o controlo operacional e a gestão com laboratórios de controlo analítico;
• Gerir testes de produto com laboratórios;
• Elaborar planos de inspeção e auditoria a produtos, encomendas e fornecedores;
• Interagir com a equipa de pós-venda e operações para acompanhar a satisfação dos clientes relativamente aos diferentes produtos;
• Produzir relatórios de qualidade;
• Assegurar que os processos de importação decorrem de acordo com os procedimentos definidos;
• Colaborar de forma próxima com as equipas comercial, de gestão de stocks e de supply chain;
• Garantir a implementação de melhorias de qualidade nos produtos comercializados;
• Acompanhar a legislação em vigor, assegurando a conformidade legal dos produtos no mercado.

Requisitos:

• Formação superior na área de Engenharia;
• Conhecimentos de Excel;
• Capacidade analítica;
• Capacidade de comunicação;
• Boas competências de relacionamento interpessoal;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em gestão da qualidade de produto;
• Experiência ou gosto pela interpretação de legislação;
• Experiência ou gosto pela produção de documentos de qualidade do produto;
• Conhecimentos de mandarim.

A MC está à procura de um/a Product Designer – Home Décor para integrar a equipa de Product and Digital Development do Bazaar, em Matosinhos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e criar conceitos de tendências e coleções;
• Desenvolver e criar comunicação e conceitos para espaços de loja, direcionados ao mercado de retalho;
• Acompanhar novas tendências e conceitos em diferentes áreas do retalho;
• Partilhar referências e benchmarks com a equipa;
• Gerir e assegurar a manutenção das guidelines da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas;
• Desenvolver soluções gráficas rápidas e criativas para produtos e projetos de design;
• Assegurar um elevado nível de qualidade nos materiais de design;
• Cumprir o planeamento e os prazos definidos;
• Realizar pós-produção fotográfica;
• Assegurar os procedimentos de preparação de ficheiros para impressão.

Requisitos:

• Experiência no desenvolvimento de coleções;
• Formação superior em Design Gráfico;
• Domínio das ferramentas Adobe, nomeadamente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos de Web Design;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e resiliência;
• Pensamento criativo;
• Capacidade de resposta rápida;
• Capacidade de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.