Empregos em Caldas de São Jorge e Pigeiros

A Parfois está a reforçar a equipa de loja em Aveiro para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Parfois está a reforçar a equipa de loja no C.C. 8.ª Avenida para o período de Black Friday e Natal, com oportunidades em part-time. A função terá como foco proporcionar uma experiência de excelência aos clientes e apoiar o funcionamento diário da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, assegurando um atendimento personalizado;
• Promover e vender os produtos da marca;
• Garantir a organização, limpeza e apresentação da loja;
• Apoiar o visual merchandising;
• Efetuar reposição de produto e controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Orientação para o cliente e gosto pelo atendimento;
• Interesse por moda e tendências;
• Dinamismo, responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração em regime part-time durante o período de Black Friday e Natal;
• Formação e acompanhamento desde a integração.

A Navalria procura um/a Especialista Júnior de TI para integrar a equipa em Aveiro. A função terá como foco a gestão e manutenção dos sistemas de TI e aplicações operacionais da empresa, incluindo SAP, infraestrutura Microsoft, redes, backups e ferramentas utilizadas na área técnica.

Responsabilidades:

• Prestar suporte básico aos módulos SAP;
• Gerir o servidor de impressão e resolver problemas relacionados com impressão;
• Monitorizar logs de servidores e executar as ações corretivas necessárias;
• Monitorizar e reportar logs de sistemas em ambiente VMware;
• Diagnosticar e resolver problemas de sistemas e software, incluindo Microsoft Office, Windows desktop e servidor, Microsoft 365, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint e Teams;
• Gerir e monitorizar a plataforma CrowdStrike;
• Gerir redes Wi-Fi e redes baseadas em TCP/IP;
• Monitorizar e assegurar a manutenção das cópias de segurança diárias das bases de dados e do sistema Veeam Backup;
• Criar e manter documentação, registos de tickets de suporte, incidentes e inventário de hardware;
• Gerir e monitorizar serviços Microsoft, incluindo WSUS, DNS, DHCP, Active Directory e Políticas de Grupo;
• Desenvolver pequenos programas e conversões utilizados pelo departamento técnico;
• Prestar apoio às ferramentas Nupas e Cadmatic e à troca de informação com gabinetes de projeto externos;
• Apoiar a comunicação do Lantek com as máquinas CNC existentes e futuras.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência como Especialista de TI, Técnico de Suporte, Administrador de Redes ou Administrador de Sistemas;
• Bons conhecimentos de suporte a sistemas, redes e aplicações empresariais;
• Capacidade de gestão e resolução de problemas de forma profissional e diplomática;
• Conhecimentos de inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Aveiro.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno que privilegia a qualidade dos produtos e a excelência no atendimento ao cliente.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia valoriza o trabalho em equipa, a proximidade com os clientes e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Com a abertura desta nova loja, procura pessoas com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, para desempenharem funções nas diferentes áreas do supermercado.

Responsabilidades:

• Colaborar nas diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e frescos;
• Assegurar o atendimento em caixa, proporcionando uma experiência de compra positiva aos clientes;
• Responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas com simpatia, empatia e eficiência;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um atendimento personalizado;
• Garantir a reposição e organização dos produtos nas prateleiras;
• Manter os espaços de venda devidamente abastecidos e organizados;
• Apoiar o funcionamento das secções de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Prestar atendimento aos clientes nas diferentes secções, garantindo a qualidade do serviço;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para assegurar o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e contacto direto com os clientes;
• Foco na satisfação do cliente e na qualidade do serviço prestado;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Disponibilidade para apoiar os colegas nas diferentes tarefas da loja.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa de uma nova loja Continente Bom Dia;
• Ambiente de trabalho colaborativo, que incentiva a partilha de ideias e o contributo de todos;
• Integração numa equipa dinâmica e unida, com oportunidades de crescimento pessoal e profissional;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

A MC está à procura de um/a People Generalist Trainee para integrar a equipa de Recursos Humanos do Continente Bom Dia Norte, acompanhando as lojas situadas na área geográfica entre Macedo de Cavaleiros e Esmoriz.

A oportunidade está identificada para o Porto e envolve o acompanhamento próximo das equipas de loja, bem como a participação em atividades de recrutamento e seleção. A função requer disponibilidade para deslocações dentro da região atribuída.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade integrada na MC, uma empresa que valoriza o desenvolvimento das pessoas, a colaboração e a proximidade com as equipas. Esta oportunidade permite adquirir experiência na área de Recursos Humanos, com contacto direto com a realidade operacional do retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Acompanhar de forma próxima as lojas do Continente Bom Dia Norte, na área geográfica atribuída;
• Manter contacto regular com as equipas de loja, promovendo a proximidade entre a área de Recursos Humanos e a operação;
• Participar nas atividades de recrutamento e seleção de colaboradores;
• Colaborar nas tarefas de Recursos Humanos associadas ao acompanhamento das lojas.

Requisitos:

• Formação superior;
• Conhecimentos de Microsoft Office para execução de tarefas administrativas;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gosto por funções de proximidade com as equipas e com a atividade operacional;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações às lojas da área geográfica atribuída, entre Macedo de Cavaleiros e Esmoriz.

Será valorizado:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a área de Recursos Humanos de uma empresa de referência no setor do retalho alimentar;
• Contacto direto com as equipas e a realidade operacional das lojas Continente Bom Dia;
• Experiência prática em atividades de acompanhamento de colaboradores e recrutamento e seleção;
• Benefícios nas áreas de saúde e bem-estar;
• Programas de compensação e benefícios;
• Apoios nas áreas de família e parentalidade;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Medidas de flexibilidade.

A Bosch procura um/a estagiário/a para apoiar a implementação de um sistema de gestão de material obsoleto na unidade de Aveiro. O estágio extracurricular tem uma duração de 12 meses e terá como foco a organização e normalização de materiais em armazém, utilização de SAP e criação de métricas que contribuam para a melhoria da eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Implementar um sistema standard de gestão de materiais em armazém;
• Carregar e atualizar informação em SAP;
• Identificar desvios nos dados e efetuar as respetivas correções;
• Normalizar as designações dos materiais;
• Identificar materiais alternativos;
• Carregar fichas técnicas em SAP;
• Definir e implementar métricas de acompanhamento;
• Apoiar a implementação de um armazém de materiais secundários;
• Mapear e introduzir os materiais do novo armazém em SAP;
• Organizar e identificar fisicamente os materiais em armazém.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção e Manutenção, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de análise de dados, nomeadamente Grafana e Power BI;
• Conhecimentos de Python, SAP e ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de análise e criatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação em inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas quando necessário.

A Bosch procura um/a estagiário/a para apoiar a implementação de uma estratégia de manutenção nos laboratórios de engenharia da unidade de Aveiro. O estágio extracurricular tem uma duração de 12 meses e envolve a criação de planos de manutenção, definição de indicadores de desempenho, controlo de custos e utilização de ferramentas como SAP, Power BI, Grafana e Python.

Responsabilidades:

• Implementar planos de manutenção para os equipamentos dos laboratórios;
• Definir indicadores de performance e mecanismos de controlo de custos;
• Criar e assegurar rotinas de acompanhamento da manutenção;
• Carregar e organizar informação em SAP;
• Classificar equipamentos de acordo com a sua importância e tipologia;
• Definir tarefas de manutenção e respetivos tempos de execução;
• Identificar os materiais necessários para cada equipamento;
• Definir a BOM dos equipamentos;
• Implementar métricas de acompanhamento;
• Apoiar a estabilização das ferramentas SAP4 e OPRA.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção e Manutenção, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de análise de dados, nomeadamente Grafana e Power BI;
• Conhecimentos de Python, SAP e ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de análise e criatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação em inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas quando necessário.

A Leroy Merlin está a recrutar um/a Operador/a de Caixa para integrar a equipa de Relação Cliente e Comunidades da sua loja em Aveiro, em regime de part-time, com 25 horas semanais.

A função envolve o atendimento personalizado aos clientes, a realização de pagamentos e devoluções, o acompanhamento de pedidos de pós-venda e a gestão de situações que contribuam para uma experiência de compra positiva.

A Leroy Merlin é uma empresa multinacional de referência nas áreas de bricolage, construção, decoração e jardinagem. Com uma cultura centrada nas pessoas, aposta na inovação, sustentabilidade e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Assegurar um acolhimento de qualidade aos clientes nos diferentes pontos de atendimento da loja;
• Prestar um atendimento personalizado, identificando as necessidades dos clientes e apresentando soluções adequadas;
• Atender clientes no Serviço Pós-Venda (SPV), incluindo a abertura de processos de reparação e pedidos de peças;
• Utilizar os procedimentos e ferramentas de pós-venda, nomeadamente o sistema Saveo;
• Assegurar a gestão do CRM da loja, dando resposta às solicitações dos clientes de forma autónoma;
• Articular com as diferentes áreas da loja sempre que seja necessário acompanhar ou resolver situações relacionadas com os clientes;
• Gerir os tempos de espera e resolver conflitos com os clientes de forma eficaz, contribuindo para a sua satisfação;
• Controlar a entrada e saída de mercadorias nas diferentes áreas da loja;
• Aplicar os procedimentos de prevenção de perdas e controlo de quebras;
• Realizar pagamentos e devoluções, garantindo o cumprimento dos procedimentos de caixa e cofre;
• Assegurar a aplicação das normas e procedimentos de segurança nas operações de caixa;
• Informar, orientar e apoiar os clientes na utilização das caixas de pagamento automático e dos meios de pagamento através do website;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento do serviço e a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Experiência profissional entre 1 e 2 anos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para as necessidades dos clientes;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Capacidade para lidar com situações de pressão e stress;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de iniciativa e proatividade.

Oferta:

• Integração numa empresa multinacional de referência no setor da bricolage, construção, decoração e jardinagem;
• Trabalho em regime part-time, com 25 horas semanais;
• Salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência e qualificações;
• Formação inicial para integração na empresa e na função;
• Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
• Políticas de bem-estar, com possibilidade de usufruir de até 30 dias de descanso anual;
• Programa de referenciação de colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
• Política de trabalho flexível;
• Benefícios alimentares, incluindo sopa, fruta fresca, pão, manteiga, cereais, leite e iogurtes;
• Desconto de 10% nas lojas Leroy Merlin;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Um dia de voluntariado corporativo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, que valoriza a diversidade, a criatividade e a iniciativa;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional numa empresa com uma cultura centrada nas pessoas.