Empregos em Aveiro

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a unidade de Anadia. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e requer disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas essenciais ao funcionamento da loja, incluindo atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadoria, controlo de frescura e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e processar as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático, rápido e eficiente;
• Apresentar aos clientes as funcionalidades da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Garantir a limpeza e arrumação da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo, requisito mínimo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização.

Oferta:

• Remuneração indicada entre 700€ e 875€ para uma carga horária de 28 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição;
• Possibilidade de receber um subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho através do Cartão Lidl Fã, para utilização exclusiva nas lojas Lidl;
• 22 dias úteis de férias, com possibilidade de três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade, num total de até 25 dias;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros produtos e serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponibilizada no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e consultas de nutrição;
• Plano de formação ajustado à função;
• Integração numa equipa dinâmica e num grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de experiências, formações, competências e ideias. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as pessoas.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Responsável de Após-Venda para integrar a Caetano Drive, Sport e Urban, em Aveiro. A posição é a tempo inteiro e destina-se a profissionais com experiência na gestão de operações de após-venda no setor automóvel.

O/A profissional será responsável por acompanhar o desempenho do negócio, controlar indicadores, coordenar equipas e promover a satisfação e fidelização dos clientes, contribuindo também para o desenvolvimento de campanhas de marketing de após-venda.

Responsabilidades:

• Acompanhar a evolução do negócio de após-venda;
• Monitorizar e analisar os principais indicadores de desempenho da operação;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos e identificar oportunidades de melhoria;
• Garantir o funcionamento e a organização das equipas sob a sua responsabilidade;
• Apoiar e orientar as equipas na execução das atividades diárias;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de campanhas de marketing direcionadas para o após-venda;
• Utilizar ferramentas informáticas de apoio à gestão e análise do negócio;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da qualidade do serviço;
• Gerir prioridades e assegurar uma resposta eficaz em contextos de maior pressão.

Requisitos:

• Experiência profissional como Responsável de Após-Venda no setor automóvel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de organização e análise;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir eficazmente o tempo;
• Proatividade, autonomia e capacidade de adaptação;
• Agilidade e flexibilidade perante novos contextos;
• Espírito de equipa e pensamento crítico;
• Orientação para o cliente e para os resultados.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI e Microsoft Office;
• Conhecimentos de LinkedIn e gestão de redes sociais;
• Conhecimentos de HTML e Google Analytics;
• Conhecimentos de Java e Cognos;
• Facilidade de aprendizagem e interesse por novas ferramentas informáticas de apoio ao negócio.

Oferta:

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos de vida pessoal e familiar;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuos;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica e no maior grupo automóvel português.

Diversidade e inclusão:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade de talentos, independentemente da idade, género, etnia, religião ou qualquer outra característica pessoal. A empresa procura garantir uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Responsável Após-Venda para acompanhar a operação, coordenar equipas e promover a satisfação e fidelização dos clientes. A função destina-se a profissionais com experiência no setor automóvel, capacidade analítica e facilidade na utilização de ferramentas digitais de apoio ao negócio.

A organização integra as empresas do universo Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel em Portugal e Espanha, representando 21 marcas através de mais de 100 pontos de venda e assistência.

Principais responsabilidades

• Acompanhar o desempenho do negócio após-venda;
• Controlar os principais indicadores da operação;
• Monitorizar e analisar os indicadores de desempenho da área;
• Assegurar o funcionamento e a organização das equipas sob a sua responsabilidade;
• Promover a satisfação e fidelização dos clientes;
• Colaborar no desenvolvimento de campanhas de marketing dirigidas ao serviço após-venda;
• Utilizar ferramentas informáticas de apoio à gestão e análise do negócio;
• Gerir prioridades, prazos e diferentes necessidades da operação;
• Adaptar processos e formas de trabalho a novos contextos e desafios.

Perfil procurado

• Experiência em funções de Responsável Após-Venda no setor automóvel;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Domínio de ferramentas informáticas e digitais de apoio ao negócio;
• Conhecimentos de Power BI, Microsoft Office, LinkedIn, redes sociais, HTML, Google Analytics, Java e Cognos, valorizados;
• Capacidade de organização e análise;
• Proatividade, autonomia e facilidade de adaptação;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Boa gestão do tempo e do stress;
• Espírito de equipa e pensamento crítico;
• Curiosidade e motivação para aprender novas ferramentas.

O que a empresa oferece

• Dia adicional de férias;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Subsídios de apoio a projetos pessoais e familiares;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços nas áreas de lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão profissional num grupo com presença nacional e internacional;
• Integração numa equipa dinâmica do setor automóvel.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pela Salvador Caetano.

O Grupo Multimoto está a recrutar um/a Administrativo/a de Pós-Venda para reforçar a sua equipa, com entrada imediata. A função envolve o apoio administrativo à área de pós-venda, o contacto com clientes e o tratamento de documentação relacionada com veículos, garantias, faturação e informação técnica.

Com mais de 35 anos de atividade, o grupo ibérico dedica-se ao setor dos veículos de duas e quatro rodas e respetivos acessórios, com presença nos mercados português e espanhol.

Principais responsabilidades

• Manter o contacto com os clientes e recolher informação sobre a satisfação e a qualidade dos produtos e serviços;
• Tratar documentação relacionada com veículos, incluindo registos, licenças e seguros;
• Elaborar faturas relativas a serviços, peças ou veículos;
• Organizar reuniões e eventos;
• Coordenar agendas e prestar apoio administrativo à equipa;
• Acompanhar processos de garantia;
• Gerir devoluções de produtos;
• Traduzir documentação técnica dos fabricantes, incluindo manuais de serviço e procedimentos de intervenção;
• Colaborar com os restantes departamentos na organização dos processos de pós-venda.

Perfil procurado

• Formação em Línguas Aplicadas, Tradução ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de espanhol, falado e escrito, obrigatórios;
• Experiência na utilização do Microsoft Office, incluindo Word e Excel;
• Conhecimentos de ferramentas do Adobe Acrobat;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo e espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Integração numa empresa sólida;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Entrada imediata.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Grupo Multimoto.

A Keenfinity está a recrutar um/a Engenheiro/a Mecânico/a Sénior para desenvolver componentes e conjuntos mecânicos destinados a câmaras de videovigilância da marca IQSIGHT, nas instalações da Zona Industrial de Ovar.

A função pode ser desempenhada em regime híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana, e destina-se a profissionais com cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver componentes e conjuntos mecânicos para câmaras de videovigilância;
• Criar conceitos técnicos e realizar estudos de viabilidade;
• Tomar decisões autónomas de conceção mecânica para componentes e módulos complexos;
• Garantir o alinhamento das soluções mecânicas com a arquitetura definida para o produto;
• Transformar requisitos de produto em componentes e soluções mecânicas;
• Acompanhar o desenvolvimento desde a fase de conceção até à aprovação para produção em série;
• Analisar os requisitos dos clientes e assegurar a respetiva implementação;
• Garantir a funcionalidade, desempenho, qualidade, fiabilidade e facilidade de fabrico dos produtos;
• Validar as soluções através de cálculos, análises e simulações;
• Rever e aconselhar sobre diferentes conceitos e desenhos mecânicos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares distribuídas por diferentes localizações;
• Partilhar conhecimento técnico e apoiar o desenvolvimento dos elementos mais juniores da equipa;
• Equilibrar as necessidades do negócio com os requisitos técnicos e de qualidade.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Mecânica;
• Cerca de dez anos de experiência no desenvolvimento e industrialização de produtos complexos;
• Experiência na conceção mecânica de componentes, módulos e conjuntos;
• Conhecimentos atualizados de técnicas e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Experiência com ferramentas de CAD, preferencialmente Creo;
• Capacidade para validar soluções através de cálculos e simulações;
• Conhecimentos de processos de fabrico, incluindo chapa metálica, moldação por injeção de plástico, maquinação e fundição sob pressão;
• Conhecimentos de revestimentos e tratamentos de superfície;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e tomar decisões técnicas;
• Facilidade de colaboração em equipas multidisciplinares e internacionais;
• Capacidade para orientar e apoiar profissionais menos experientes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com até dois dias de teletrabalho por semana;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

A Keenfinity está a recrutar um/a estagiário/a para a área de Gestão de Projetos, nas suas instalações da Zona Industrial de Ovar.

Esta oportunidade destina-se a recém-licenciados que pretendam desenvolver uma carreira em gestão de projetos, apoiando o planeamento, acompanhamento e documentação das diferentes iniciativas da empresa.

A Keenfinity desenvolve soluções profissionais de comunicação e segurança, contando com cerca de 4.000 colaboradores em mais de 40 países.

Responsabilidades:

• Apoiar a criação de planos, calendários e estimativas de recursos dos projetos;
• Preparar documentação, atas de reuniões, relatórios de progresso e apresentações;
• Facilitar a comunicação entre os elementos das equipas de projeto, stakeholders e fornecedores externos;
• Acompanhar tarefas, prazos e entregáveis;
• Apoiar a identificação de riscos e problemas relacionados com os projetos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas a reduzir os riscos identificados;
• Recolher e analisar dados para apoiar a tomada de decisões e a monitorização do desempenho;
• Garantir o cumprimento das metodologias e dos processos internos de gestão de projetos;
• Apoiar a manutenção de relações positivas com os diferentes stakeholders;
• Participar em ações de formação, programas de mentoria e momentos de feedback;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das competências de gestão de projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Interesse em desenvolver uma carreira na área de gestão de projetos;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Atitude proativa e capacidade para identificar e resolver problemas;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos básicos de Microsoft Word, Excel e PowerPoint;
• Capacidade de adaptação a diferentes prioridades;
• Facilidade para aprender novas ferramentas e processos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de nutrição, psicologia, fisioterapia e medicina geral nas instalações;
• Cantina;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a ginásio e atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Formação técnica, formação em idiomas e acesso a certificações;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Contacto com colegas e equipas de diferentes países;
• Acesso a descontos em produtos e serviços de entidades parceiras.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e valoriza diferentes origens, ideias e experiências. Todas as posições estão abertas a pessoas com deficiência, podendo ser disponibilizado o apoio necessário durante o processo de candidatura e no desempenho da função.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja em Aveiro. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja Continente Bom Dia em Aveiro e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.

O Continente Bom Dia está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa de uma nova loja. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de produtos e o apoio às diferentes áreas de frescos, com disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

Consoante a área atribuída, as funções poderão incluir:

• Atender os clientes nas caixas com simpatia, rapidez e rigor;
• Registar produtos e pagamentos;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante o processo de compra;
• Repor e organizar os produtos nas prateleiras;
• Garantir a disponibilidade e a correta apresentação dos artigos;
• Apoiar as áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Preparar, acondicionar e apresentar os produtos de acordo com os procedimentos definidos;
• Proporcionar um atendimento próximo e orientado para a satisfação do cliente;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes funções e áreas da loja;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para participar na abertura de uma nova loja Continente Bom Dia e desenvolver uma carreira numa empresa que aposta na formação, na mobilidade interna e no bem-estar dos seus colaboradores.