Vendedor/a de Loja 40h | Fundão

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Rua Cidade da Covilhã, no Fundão, numa posição a tempo inteiro de 40 horas semanais e com contrato sem termo.

O/A profissional será responsável pelo atendimento e aconselhamento dos clientes, reposição e organização dos produtos e apoio ao funcionamento diário da loja e do armazém.

A JYSK é uma empresa internacional de mobiliário, decoração e sistemas de descanso, com mais de 3.600 lojas em 49 países.

Responsabilidades:

• Receber, atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar as soluções mais adequadas;
• Aconselhar sobre os produtos e serviços disponíveis;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da equipa;
• Repor, organizar e gerir os produtos na loja e no armazém;
• Apoiar os processos de caixa e pagamento;
• Garantir uma apresentação cuidada e organizada do espaço de venda;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Atitude positiva e forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em horários rotativos, incluindo fins de semana.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou comércio a retalho;
• Experiência em reposição, organização de mercadoria ou funções de armazém.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo, com 40 horas semanais;
• Salário competitivo e componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de apoio ao colaborador, com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Festa anual, atividades internas e iniciativas de voluntariado e desporto;
• Concursos internos entre lojas com prémios.

Processo de seleção:

• Análise da candidatura;
• Resposta a perguntas em vídeo;
• Realização de testes online;
• Entrevista telefónica;
• Entrevista presencial;
• Verificação de referências profissionais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza pessoas de diferentes idades, identidades de género, origens, orientações sexuais e capacidades físicas ou mentais.