Vendedor/a de Loja | ZU, Loulé

A ZU está a recrutar um(a) Vendedor/a de Loja para a unidade de Loulé. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, reposição e organização de produtos, gestão de stock e apoio às diferentes tarefas diárias da loja, sempre com foco no bem-estar dos animais de estimação e na qualidade do serviço.

A ZU disponibiliza serviços de medicina veterinária, banhos e tosquias, além de alimentação, produtos de higiene, artigos veterinários e acessórios para animais.

Responsabilidades

• Prestar um atendimento especializado, próximo e orientado para as necessidades dos clientes e dos seus animais de estimação.
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes.
• Acompanhar a reposição e o controlo de stocks.
• Manter o armazém organizado e facilitar o acesso aos produtos necessários para reposição.
• Garantir que a área de vendas se encontra organizada e com os produtos devidamente expostos.
• Apoiar as diferentes tarefas associadas ao funcionamento diário da loja.
• Prestar apoio nas operações de caixa sempre que necessário.
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Requisitos

• 12.º ano de escolaridade completo.
• Experiência anterior em atendimento, reposição ou outras funções de loja será valorizada, especialmente no setor de petcare.
• Interesse genuíno pelo bem-estar e cuidado dos animais.
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente.
• Espírito de equipa e sentido de compromisso.
• Orientação para resultados e objetivos comerciais.
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time e/ou full-time.
• Flexibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Condições e benefícios

• Subsídio de alimentação em valor ou através de Cartão Dá.
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos.
• Seguro de saúde para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão ao agregado familiar em condições vantajosas.
• Seguro de vida para colaboradores efetivos.
• Plano de formação contínua e acesso a e-learning.
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo.
• Acesso ao programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Programas de promoção da saúde física e mental.
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas.
• Dois dias de férias adicionais mediante o cumprimento dos requisitos definidos pela empresa.

Processo de candidatura: a candidatura apenas é considerada completa após a realização de um assessment digital. Os candidatos que cumpram os critérios necessários recebem por email o acesso a esta etapa obrigatória do processo de recrutamento.