Natixis in Portugal

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Talent Acquisition Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos no Porto. A função terá como foco o recrutamento para a área de IT no mercado francês, abrangendo sourcing, pré-seleção, acompanhamento de candidatos e diferentes tarefas administrativas associadas ao processo de contratação. A empresa disponibiliza uma política de trabalho híbrido flexível.

O/A profissional irá acompanhar os processos desde a receção das necessidades das áreas de negócio até ao pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores, mantendo contacto regular com candidatos, managers, HR Business Partners e restantes equipas de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar pedidos de recrutamento provenientes das diferentes áreas de negócio;
• Publicar ofertas de emprego nos canais internos e em diferentes job boards;
• Realizar sourcing de perfis através de talent pools, plataformas de emprego e redes sociais;
• Analisar, organizar e efetuar a pré-seleção das candidaturas recebidas;
• Realizar entrevistas de pré-seleção por videoconferência ou telefone;
• Gerir a comunicação e o acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de recrutamento;
• Manter contacto com managers, tutores, HR Business Partners e outros stakeholders internos;
• Gerir uma pool de jovens talentos com potencial para futuras contratações de curta ou longa duração;
• Gerir, validar e iniciar os processos de pre-boarding e onboarding dos futuros colaboradores;
• Introduzir e atualizar dados contratuais nos sistemas de IT;
• Preparar e acompanhar reporting relacionado com a atividade de recrutamento;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos, regulamentos e requisitos legais franceses aplicáveis aos processos sob responsabilidade;
• Colaborar com as equipas responsáveis pelas políticas de recrutamento e mobilidade, Recursos Humanos, gestão administrativa e processamento salarial.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área semelhante;
• Fluência em francês, oral e escrita;
• Bom domínio de inglês;
• Conhecimentos de boas práticas de sourcing e pré-seleção de candidatos;
• Capacidade para gerir um elevado volume de tarefas administrativas relacionadas com recrutamento na área de IT;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de organização;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Espírito de equipa e atitude proativa;
• Capacidade para trabalhar numa equipa multicultural e distribuída;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Integração num centro internacional de competências do Groupe BPCE;
• Contacto com processos de recrutamento internacionais na área tecnológica;
• Ambiente multicultural e multidisciplinar;
• Acesso a iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Green Transportation Budget e acesso a bicicletas elétricas;
• Espaços e iniciativas dedicados ao bem-estar e inclusão no local de trabalho.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para a igualdade de oportunidades, apoiada pelas suas estratégias de ESG e DEI e procurando assegurar que todas as pessoas se sintam ouvidas, respeitadas e valorizadas.

## Company Description

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas — Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management — as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.

A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect the company’s mission to transform traditional banking at a global scale: a perfect match in the Portuguese dynamics and entrepreneurial ecosystem.

## Job Description

Natixis in Portugal is currently seeking a Senior QA Analyst (French Speaker) to join its BPCE SI (BPCE Solutions Informatiques) team, within the IT (Information Technologies) department, to work in a hybrid work model in the Porto office.

**Responsibilities**

– Participate in definition of test strategies and test plans.
– Participate in estimation test effort and risk identification.
– Design, execute and maintain manual test cases.
– Review and analyze test results.
– Report and follow-up bugs.
– Prepare test status report and issues status report.
– Support UAT resources / activities.

## Qualifications

– **At least 5 years of experience as a QA Analyst.**
– Good communication skills.
– Good analytical and synthesis skills.
– Detail oriented and proactive.
– Autonomous, responsible, proactive and organized while having the ability to adapt.
– Sense of service: reactivity, flexibility, ability to switch.
– Experience working in agile method.
– Experience with JIRA-XRAY and/or Octane.
– SQL knowledge is a plus.
– **Good Level of French, at least B2 (mandatory).**

**We will only consider CVs in English.**

## Additional Information

Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy. We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration. Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Analista de Suporte Aplicacional para integrar a equipa de suporte de Tecnologias da Informação para Recursos Humanos, no Porto. A posição segue uma política flexível de trabalho híbrido e exige domínio da língua francesa.

O/A profissional irá prestar suporte de nível 1 e 2 à plataforma Oracle Cloud Human Capital Management, utilizada na gestão de recursos humanos, talento e recrutamento. A função envolve contacto regular com utilizadores, tratamento e apresentação de dados e colaboração próxima com as equipas de projeto, desenvolvimento e suporte em Paris.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE que desenvolve soluções para as áreas de Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais do grupo. Em Portugal, reúne mais de 3.000 profissionais de 46 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Prestar suporte funcional e técnico de nível 1 e 2 à plataforma Oracle Cloud HCM;
• Responder a pedidos relacionados com processos de Recursos Humanos, gestão de talento e recrutamento;
• Gerir a comunicação com os utilizadores através do Microsoft Teams, Outlook e, quando necessário, por telefone;
• Seguir os procedimentos definidos para assegurar a medição e o acompanhamento dos indicadores de desempenho;
• Garantir o controlo de qualidade dos conteúdos digitais utilizados na disponibilização de formações e-learning;
• Realizar a extração, tratamento e apresentação de dados em colaboração com a equipa de suporte;
• Investigar problemas, acompanhar a respetiva resolução e manter os utilizadores informados;
• Trabalhar em coordenação com as equipas de projeto e desenvolvimento;
• Colaborar regularmente com a equipa da Natixis em Paris;
• Contribuir para a qualidade dos dados e para a melhoria contínua dos processos de suporte.

Requisitos:

• Domínio da língua francesa, requisito obrigatório;
• Nível mínimo B2 de inglês;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o apoio aos utilizadores;
• Perfil administrativo, organizado e atento ao detalhe;
• Capacidade para seguir procedimentos e acompanhar indicadores de desempenho;
• Facilidade de colaboração com equipas técnicas, funcionais e internacionais;
• Capacidade para analisar informação e apresentar dados de forma clara.

Será valorizado:

• Conhecimentos de procedimentos de Recursos Humanos, especialmente nas áreas de recrutamento e gestão de talento;
• Experiência com Oracle Cloud HCM ou outras plataformas de gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de controlo de qualidade e qualidade de dados;
• Compreensão do funcionamento de plataformas Learning Management System;
• Experiência no suporte a aplicações empresariais.

Oferta:

• Política flexível de trabalho híbrido;
• Integração num centro internacional de competências com equipas multidisciplinares;
• Colaboração próxima com equipas internacionais, incluindo a equipa de Paris;
• Orçamento para transportes sustentáveis;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados, incluindo sala de oração e sala de amamentação;
• Ambientes temáticos destinados a promover a criatividade e a colaboração.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, próxima e colaborativa, apoiada em estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão. A empresa procura assegurar que todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Analista de Marketing Digital para integrar a área de SM&W, em Lisboa. A posição segue uma política flexível de trabalho híbrido e exige fluência em francês e inglês, com nível mínimo C1.

O/A profissional será responsável por analisar o desempenho dos percursos e ecossistemas digitais, garantir a qualidade dos dados recolhidos e transformar informação complexa em conclusões úteis para a tomada de decisões. A função inclui ainda suporte a utilizadores, formação em Adobe Analytics e participação em projetos de análise digital.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE que desenvolve soluções para as áreas de Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais do grupo. Em Portugal, reúne mais de 3.000 profissionais de 46 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Realizar análises aprofundadas de dados web para avaliar o desempenho dos ecossistemas e percursos digitais;
• Analisar indicadores como visitas, visitantes únicos, fontes de tráfego e comportamento dos utilizadores;
• Compreender, validar e acompanhar os planos de tracking e as configurações de medição;
• Garantir a qualidade, exatidão e relevância dos dados recolhidos;
• Identificar tendências e padrões que apoiem a tomada de decisões estratégicas;
• Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho digital;
• Apresentar conclusões e recomendações às diferentes partes interessadas;
• Utilizar ferramentas de visualização para comunicar os dados de forma clara e acessível;
• Prestar suporte técnico e funcional de primeira linha aos utilizadores de Adobe Analytics;
• Responder a dúvidas, resolver problemas e apoiar a interpretação dos dados;
• Realizar sessões de formação sobre Adobe Analytics e boas práticas de análise digital;
• Colaborar com as equipas digitais na resposta às respetivas necessidades de análise e dados;
• Participar na gestão e acompanhamento de projetos de analytics;
• Propor soluções para melhorar os processos de análise e reporting;
• Acompanhar as tendências, ferramentas e metodologias emergentes na área da análise digital.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing Digital, Estatística, Ciências da Computação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos em análise de dados web;
• Experiência no apoio e formação de utilizadores;
• Conhecimentos avançados de Adobe Analytics ou experiência profissional com GA4;
• Francês e inglês fluentes, com nível mínimo C1;
• Capacidade para analisar conjuntos de dados complexos e retirar conclusões aplicáveis ao negócio;
• Domínio de técnicas de reporting e visualização de dados;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e interlocutores;
• Autonomia, atenção ao detalhe e forte sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Certificação em Adobe Analytics;
• Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos, como Monday;
• Conhecimentos de plataformas de gestão de consentimento de cookies;
• Experiência na avaliação e recomendação de novas ferramentas ou metodologias de análise.

Oferta:

• Política flexível de trabalho híbrido;
• Integração num centro internacional de competências com equipas multidisciplinares;
• Orçamento para transportes sustentáveis;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de saúde e bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados, incluindo sala de oração e sala de amamentação;
• Ambientes temáticos destinados a promover a criatividade e a colaboração;
• Participação em projetos internacionais no setor bancário e financeiro.

Diversidade e inclusão:

A Natixis in Portugal promove uma cultura inclusiva, próxima e colaborativa, apoiada em estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão. A empresa procura assegurar que todas as pessoas são ouvidas, respeitadas e valorizadas.

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Regulatory & Referential Compliance Team Manager para integrar o departamento CSG, Client Support Group, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

Esta função terá responsabilidade sobre equipas ligadas a KYC onboarding, revisões periódicas de clientes e atividades de suporte relacionadas com KYC, regulatory topics, data management, qualidade e controlo, em mercados EMEA, APAC e América.

Responsabilidades:

• Gerir uma área estratégica para a empresa, incluindo a Third Party Administration Team, Regulatory & Reverse KYC Team e Front Office AMER Support Team;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas, processos e procedimentos alinhados com a estratégia definida;
• Garantir a execução dos processos sob responsabilidade da área;
• Assegurar o cumprimento de normas internas, procedimentos, legislação local e standards internacionais;
• Planear, desenvolver, gerir e controlar atividades, áreas e domínios funcionais sob a sua responsabilidade;
• Acompanhar orçamentos e objetivos definidos, reportando periodicamente a evolução da área;
• Gerir uma equipa de profissionais qualificados num ambiente complexo;
• Assegurar o desenvolvimento, crescimento, motivação e adequação das equipas em termos de dimensão, conhecimentos e competências;
• Promover performance, eficiência operacional e desenvolvimento dos colaboradores;
• Garantir formação específica em sistemas e ferramentas internas, como Téthys, DRAW, Regtool e Client Pass;
• Gerir processos de Talent Management, incluindo Annual Performance Review, Salary Review, Talent Review e formação;
• Desenvolver e manter relações com stakeholders internos e externos;
• Representar institucionalmente a Natixis em reuniões, grupos de trabalho, fóruns e conferências, quando necessário;
• Articular com empresas externas de outsourcing em processos de recrutamento, quando aplicável;
• Assegurar responsabilidades de Contract & Vendor Management;
• Desenvolver e manter relações com peers da Natixis e com a comunidade de gestão.

Requisitos:

• 5 a 7 anos de experiência numa função similar de produção no setor bancário, idealmente em Corporate & Investment Banking;
• Experiência significativa em liderança de equipas, gestão da mudança, gestão de projetos ou gestão de negócio;
• Conhecimento de KYC e documentação regulatória, como EMIR, MiFID e DFA;
• Fluência em inglês;
• Boas competências interpessoais;
• Perfil proativo e boa capacidade de negociação;
• Fortes competências de liderança;
• Capacidade para gerir equipas, equilibrando produção e agenda de transformação em modo ágil;
• Capacidade para liderar iniciativas de transformação organizacional, otimização de processos e automação de ferramentas;
• Disponibilidade para deslocações pontuais a Lisboa e/ou ao estrangeiro;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Credit Risk Analyst – Financial Institutions para integrar a equipa de Financial Institutions Credit Risk, no Porto.

A Natixis in Portugal é um centro de competências do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management, operações, tecnologia, atividades de suporte bancário e compliance.

A função integra a equipa responsável pela análise de risco de crédito de instituições financeiras, incluindo bancos, seguradoras e broker/dealers na região EMEA, atuando como segunda linha de defesa.

Responsabilidades:

• Avaliar o risco de contraparte associado a pedidos de crédito de instituições financeiras;
• Analisar bancos, seguradoras e broker/dealers no contexto de risco de crédito;
• Recomendar ratings internos com base nos modelos internos adequados e LGD;
• Preparar pareceres escritos de risco que poderão ser apresentados em Comité de Crédito;
• Elaborar análises e pareceres de risco completos, de acordo com políticas e procedimentos da Natixis;
• Construir argumentos sólidos e defensáveis para suportar pareceres de risco e ratings atribuídos;
• Questionar de forma construtiva as análises e pedidos da primeira linha de defesa;
• Recomendar termos e condições de crédito em documentação de trading, como ISDA/CSA, GMRA e GMSLA;
• Acompanhar tendências do setor e temas macroeconómicos com impacto potencial na carteira;
• Recomendar alterações ou ações que possam impactar clientes específicos ou grupos de clientes;
• Compreender o enquadramento regulatório aplicável às diferentes contrapartes analisadas.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Economia ou outra área de gestão relacionada;
• 3 a 5 anos de experiência direta em Counterparty Credit Risk ou análise de crédito de instituições financeiras, FI, em banca corporativa ou de investimento;
• Forte conhecimento dos requisitos de due diligence e análise de contrapartes;
• Conhecimento de produtos complexos de mercados de capitais, incluindo derivados, financiamento e transações estruturadas;
• Capacidade para identificar, descrever de forma clara e mitigar riscos associados a cada pedido;
• Capacidade para encontrar soluções estruturadas que apoiem o negócio, evitando riscos excessivos e perdas de crédito;
• Domínio avançado de Microsoft Office, incluindo manipulação avançada de dados em Excel;
• Excelentes competências de comunicação escrita, oral e escuta ativa;
• Capacidade para transmitir argumentos complexos de forma clara e concisa;
• Capacidade para defender pareceres de risco perante stakeholders sénior e comités;
• Fortes competências analíticas, pensamento crítico e capacidade de decisão;
• Fluência em inglês escrito e falado;
• Envio de CV em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês.

Oferta:

• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar, incluindo Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e orientado para a inovação.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, cuidadoso e justo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior CRM Marketing Officer com fluência em francês para integrar a equipa no Porto, em regime de trabalho híbrido.

A função é indicada para profissionais com experiência sólida em marketing, CRM e marketing automation, com foco na gestão de campanhas, segmentação de audiências, execução omnicanal, análise de dados e melhoria contínua da utilização de plataformas CRM.

Responsabilidades:

• Gerir o calendário de campanhas CRM, garantindo entregas dentro dos prazos e com elevada qualidade;
• Coordenar o ciclo completo das campanhas, desde a receção e análise de briefs até à articulação com as equipas envolvidas;
• Criar segmentações de audiência para campanhas através das capacidades da plataforma CRM;
• Configurar campanhas de comunicação personalizadas em múltiplos canais, incluindo email, SMS e push notifications;
• Receber, gerir e integrar materiais de comunicação, como textos e imagens;
• Coordenar processos de aprovação e revisão, incluindo envio de provas ou BATs;
• Garantir que os materiais e workflows de comunicação estão corretamente configurados e disponíveis na ferramenta CRM;
• Identificar e propor novas funcionalidades e oportunidades de melhoria na utilização do CRM;
• Monitorizar, analisar e interpretar dados e métricas de CRM e campanhas;
• Produzir relatórios claros e práticos com insights acionáveis para a liderança e outras áreas da empresa;
• Prestar apoio operacional aos utilizadores da plataforma CRM;
• Realizar formação operacional a novos colaboradores que utilizem ferramentas CRM;
• Supervisionar e apoiar o desenvolvimento de competências de CRM assistants;
• Garantir excelência na execução de campanhas;
• Atuar como ponto focal para atividades operacionais junto do CRM Team Leader.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência sólida em marketing, com foco específico em gestão de CRM e marketing automation;
• Fluência em inglês e francês, nível C1 ou superior;
• Experiência comprovada na utilização de plataformas CRM;
• Conhecimentos de ferramentas como Adobe Campaign, Salesforce, Imagino ou plataformas semelhantes;
• Fortes competências analíticas para interpretar métricas, dados de clientes e resultados de campanhas;
• Capacidade para gerar relatórios com insights relevantes;
• Capacidade para traduzir objetivos de negócio em estratégias e planos de ação CRM eficazes;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para apresentar ideias complexas de forma clara;
• Comunicação clara e empática;
• Capacidade de colaboração e trabalho em equipa com diferentes áreas da empresa;
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas e identificação de melhorias;
• Adaptabilidade, curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas e processos;
• Rigor, atenção ao detalhe e foco na qualidade das entregas;
• Pensamento analítico e estratégico;
• Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
• Abordagem lógica e criativa à resolução de problemas.

Será valorizado:

• Experiência prática com Adobe Campaign;
• Experiência prática com Monday;
• Experiência no planeamento e execução de testes A/B para otimização de campanhas;
• Certificações reconhecidas em CRM ou plataformas de marketing automation;
• Experiência com plataformas de marketing automation, como Mailchimp ou HubSpot;
• Conhecimentos práticos de ferramentas de BI, como Excel avançado ou Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, multicultural e colaborativa;
• Contacto com projetos ligados a CRM, marketing automation, dados e customer relationships;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas que promovem criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Financial Crime Officer com domínio de francês para integrar a equipa no Porto.

A função integra a equipa de Financial Crime em Portugal, que atua como centro de expertise no apoio à Natixis Wealth Management em Paris, com foco na prevenção de crime financeiro e cumprimento de requisitos regulamentares em matérias de AML/CFT, sanções e PEPs.

Responsabilidades:

• Realizar a monitorização diária de transações de pagamento e atividades de conta sinalizadas por ferramentas de deteção;
• Analisar alertas relacionados com sanções, embargos e pessoas politicamente expostas;
• Investigar, validar, fechar ou escalar alertas conforme os procedimentos definidos;
• Elaborar justificações detalhadas para alertas encerrados;
• Preparar ficheiros de escalamento completos para equipas de compliance de nível 2;
• Garantir que as operações cumprem requisitos regulamentares franceses e orientações de compliance do grupo;
• Manter contacto operacional diário com equipas de compliance e gestão em Paris;
• Colaborar em ambiente internacional e multidisciplinar na prevenção de crime financeiro;
• Apoiar a análise de temas relacionados com AML/CFT, KYC, sanções, PEPs e outros riscos de compliance.

Requisitos:

• Nível mínimo B2 de francês;
• Nível mínimo B2 de inglês;
• Cerca de 3 a 4 anos de experiência em função semelhante;
• 1 a 3 anos de experiência em compliance geral, nomeadamente AML/CFT, KYC, sanções, PEPs ou market abuse;
• Conhecimentos avançados de ferramentas de screening relacionadas com PEPs, sanções, adverse news, LexisNexis ou World-Check;
• Noções básicas obrigatórias sobre enquadramento fiscal e regulamentar francês;
• Capacidade para interagir com a equipa de Financial Crime baseada em Paris;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente a Paris;
• Rigor analítico, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em contexto internacional.

Será valorizado:

• Experiência em compliance no contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Experiência em compliance em ambiente bancário internacional;
• Experiência em compliance num banco francês ou ambiente regulamentar francês;
• Conhecimentos avançados de NetReveal ou outras ferramentas de surveillance;
• Conhecimentos de produtos financeiros em contexto de Private Banking ou Wealth Management;
• Conhecimentos de Excel ou Power BI.

Oferta:

• Integração numa equipa especializada em Financial Crime;
• Contacto com operações de compliance ligadas a Wealth Management e banca internacional;
• Colaboração regular com equipas em Paris;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar. Através das suas estratégias ESG e DEI, compromete-se a ser uma organização inclusiva, justa e atenta, onde todas as vozes são valorizadas.

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Data Team Leader com fluência em francês para liderar uma equipa de Data Engineers em Moscavide, Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função combina liderança de equipa com conhecimento técnico em Data Engineering, contribuindo para a definição de estratégias de dados e para a entrega eficiente de soluções no contexto do Groupe BPCE.

Responsabilidades:

• Gerir, orientar e acompanhar diariamente uma equipa de Data Engineers;
• Promover um ambiente colaborativo e de elevada performance;
• Assegurar a execução eficiente, fluida e atempada de projetos e tarefas de data engineering;
• Fornecer orientação técnica e apoio à equipa com base em experiência prática em Data Engineering;
• Gerir prioridades de projeto, alocação de recursos e prazos;
• Garantir a entrega bem-sucedida de projetos de dados;
• Comunicar de forma eficaz com stakeholders internos e externos;
• Assegurar alinhamento, transparência e boa articulação entre equipas;
• Identificar e implementar melhorias de processo para aumentar a produtividade da equipa;
• Contribuir para a melhoria da qualidade dos dados;
• Apoiar o crescimento e desenvolvimento profissional dos membros da equipa.

Requisitos:

• Fluência em francês;
• Experiência prática como Data Engineer;
• Conhecimento sólido de processos e ferramentas ETL, como Talend, DataStage ou Stambia;
• Conhecimentos de linguagens de scripting, como Python;
• Formação em Engenharia Informática ou área relacionada;
• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas;
• Familiaridade com o mercado português ou disponibilidade para trabalhar em Lisboa;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para construir relações profissionais sólidas;
• Forte capacidade de organização e definição de prioridades;
• Vontade de equilibrar trabalho técnico hands-on com responsabilidades de gestão.

Condições:

• Regime de trabalho híbrido em Moscavide, Lisboa;
• Integração numa equipa de Data Engineering ligada ao Groupe BPCE;
• Função com componente técnica e de liderança;
• Contacto com projetos de dados no setor bancário e financeiro;
• Ambiente internacional, multicultural e colaborativo;
• Iniciativas de bem-estar e inclusão;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Iniciativas internas orientadas para criatividade, colaboração, ESG e diversidade.

Candidatura:

Apenas serão considerados CVs submetidos em inglês.

Sobre a Natixis in Portugal:

A Natixis in Portugal é um centro de expertise que tem como missão transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para o negócio, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE a nível global.

Enquanto parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis in Portugal desenvolve soluções para áreas como Corporate & Investment Banking, Asset & Wealth Management e serviços transversais de suporte às entidades do grupo.

Diversidade e inclusão:

Com mais de 3.000 colaboradores e 46 nacionalidades, a Natixis in Portugal promove um ambiente integrado, inclusivo e multidisciplinar, valorizando diferentes experiências, perspetivas e formas de colaboração.