Empregos em loja

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a equipa da loja de Ovar. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de soluções adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Na Wells, cada cliente é acompanhado de forma próxima e personalizada, num ambiente que valoriza a autenticidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, empática e profissional;
• Identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Esclarecer dúvidas de forma clara e acessível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Organizar, repor e assegurar a correta apresentação dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais, quando necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica.

Processo de candidatura

Após a submissão da candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão, no endereço de email utilizado no registo, uma ligação para realizar um assessment digital obrigatório.

A candidatura apenas será considerada completa depois da realização desta avaliação de competências.

A Wells está a recrutar um/a Vendedor/a de Saúde para integrar a equipa da loja de Viseu, em regime de part-time de 16 horas semanais. A função envolve o atendimento e aconselhamento dos clientes, a apresentação de soluções adequadas às suas necessidades e o apoio ao funcionamento diário da loja, com disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana.

Não é necessária experiência especializada na área, uma vez que a Wells assegura a formação necessária para o desempenho da função.

Na Wells, cada cliente é acompanhado de forma próxima e personalizada, num ambiente que valoriza a autenticidade, a colaboração e o desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

• Receber e atender os clientes de forma próxima, empática e profissional;
• Identificar as necessidades de cada cliente;
• Apresentar e aconselhar os produtos e serviços mais adequados;
• Esclarecer dúvidas de forma clara e acessível;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos da loja;
• Organizar, repor e assegurar a correta apresentação dos produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Apoiar outras lojas da região ou eventos especiais, quando necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para a fidelização dos clientes.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo atendimento ao público e forte orientação para o cliente;
• Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de comunicação, escuta e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Organização, sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana;
• Disponibilidade para efetuar deslocações geográficas, quando necessário;
• Carta de condução valorizada.

O que a empresa oferece

• Contrato em regime de part-time de 16 horas semanais;
• Salário competitivo;
• Formação inicial para o desempenho da função;
• Plano de integração e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e oportunidades de progressão profissional;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Ambiente de trabalho colaborativo e integração numa equipa dinâmica.

Candidatura

Esta é uma oportunidade para integrar a equipa da Wells em Viseu, adquirir formação na área da saúde e desenvolver competências de atendimento e venda numa empresa que aposta na progressão profissional dos seus colaboradores.

A Salsa Jeans está a recrutar um/a Denim Advisor para integrar a equipa da loja no Leiria Shopping, numa posição a tempo inteiro.

O/A profissional será responsável por proporcionar uma experiência de compra personalizada, aconselhar os clientes na escolha dos diferentes cortes de jeans e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja.

Fundada em Portugal em 1994, a Salsa Jeans está presente em mais de 40 países e conta com mais de 2.000 pontos de venda em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes, proporcionando um atendimento próximo, personalizado e acolhedor;
• Conhecer as necessidades e preferências de cada cliente;
• Aconselhar sobre os diferentes modelos e cortes de jeans, ajudando cada pessoa a encontrar o seu perfect fit;
• Apresentar os produtos e transmitir a história, identidade e valores da Salsa Jeans;
• Criar relações de confiança com clientes novos e habituais;
• Identificar oportunidades de venda e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Participar na implementação das orientações de visual merchandising;
• Manter a loja organizada e garantir uma apresentação cuidada dos produtos;
• Apoiar os processos relacionados com o stock da loja e do armazém;
• Contribuir para o bom funcionamento diário da loja;
• Representar a imagem e a cultura da Salsa Jeans.

Perfil procurado:

• Gosto pelo atendimento ao cliente e pelo comércio a retalho;
• Orientação para vendas, resultados e cumprimento de objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar experiências de atendimento personalizadas;
• Proatividade, criatividade e espírito de iniciativa;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Identificação com a marca e interesse por moda e denim;
• Atitude dinâmica, responsável e orientada para o cliente.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente ou vendas;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Desconto de 40% em produtos da marca;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Formação contínua no posto de trabalho;
• Acesso a plataformas de aprendizagem online;
• Cursos certificados através da plataforma GoodHabitz;
• Dia de folga no aniversário;
• Parcerias na área da saúde;
• Protocolos e benefícios associados ao Grupo Sonae;
• Integração numa marca portuguesa com presença internacional.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Vendas para integrar a loja localizada na Estrada do Monte de Godim, em Leça da Palmeira, num horário part-time e flexível.

Integrada no Frasers Group, a Sports Direct é uma empresa internacional de retalho especializada em marcas de desporto, lazer e lifestyle.

Responsabilidades:

• Contribuir proativamente para o desempenho comercial da loja;
• Identificar e aproveitar oportunidades de venda;
• Prestar um atendimento próximo e superar as expectativas dos clientes;
• Representar a cultura e os valores da Sports Direct;
• Receber e processar as entregas de mercadoria de forma eficiente;
• Apoiar a reposição e organização dos produtos;
• Manter os padrões de apresentação e organização da loja e do armazém;
• Colaborar com a restante equipa para alcançar os objetivos definidos.

Perfil procurado:

• Paixão pelo comércio a retalho e pelo contacto com clientes;
• Orientação para as vendas e para a prestação de um serviço de qualidade;
• Sentido de responsabilidade e confiança;
• Fiabilidade e flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Atitude dinâmica, proativa e orientada para resultados;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Identificação com os valores e a cultura da Sports Direct;
• Disponibilidade para trabalhar num horário flexível.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• Prémios mensais associados a indicadores de desempenho;
• Desconto de 20% para colaboradores nas lojas Sports Direct;
• Bom ambiente de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa internacional de retalho.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Caixas para a loja da Figueira da Foz, em regime de part-time de 20 horas semanais, no turno de fecho.

O/A profissional irá assegurar um atendimento próximo e eficiente na área de caixas, apoiando também a organização da loja e outras tarefas sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes na área de caixas;
• Registar os artigos e processar os pagamentos com rapidez e rigor;
• Prestar esclarecimentos e apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Adotar uma postura de escuta ativa e orientação para o cliente;
• Apoiar a reposição, identificação, limpeza e arrumação dos artigos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário.

Perfil procurado:

• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno de fecho;
• Gosto pelo atendimento ao público e compromisso com o cliente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e disponibilidade para desempenhar diferentes tarefas;
• Motivação para aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Trabalho em regime de part-time de 20 horas semanais;
• Horário no turno de fecho;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Estabilidade profissional;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a Operador/a de Caixas para a loja da Figueira da Foz, em regime de part-time de 20 horas semanais, no turno de fecho, para substituição de uma baixa.

O/A profissional irá assegurar um atendimento próximo e eficiente na área de caixas, apoiando também outras tarefas da loja sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes na área de caixas;
• Registar os artigos e processar os pagamentos de forma rápida e rigorosa;
• Prestar esclarecimentos e apoiar os clientes durante a experiência de compra;
• Adotar uma postura de escuta ativa e orientação para o cliente;
• Apoiar a reposição, identificação, limpeza e arrumação dos artigos na loja e no armazém;
• Participar na realização de inventários;
• Controlar a rotulagem, embalagem e validade dos produtos expostos;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis;
• Apoiar outras áreas da loja sempre que necessário.

Perfil procurado:

• Disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais no turno de fecho;
• Gosto pelo atendimento ao público e compromisso com o cliente;
• Proatividade, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e disponibilidade para desempenhar diferentes tarefas;
• Motivação para aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano.

Oferta:

• Contrato de substituição por baixa, em regime de part-time de 20 horas semanais;
• Trabalho no turno de fecho;
• Integração num grupo orientado pelos valores de confiança, abertura e excelência;
• Integração numa empresa certificada em Responsabilidade Social;
• Perspetivas de desenvolvimento e progressão de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos, na igualdade de oportunidades e na valorização da diversidade.

A Cozinha Continente está a recrutar um/a Responsável de Turno para integrar a equipa da Amadora. A função envolve a coordenação da operação diária, o acompanhamento da equipa e a garantia de um serviço de qualidade, desde a abertura até ao fecho do estabelecimento.

A Cozinha Continente disponibiliza uma oferta diversificada de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, procurando proporcionar aos clientes um ambiente moderno, acolhedor e adequado a diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Assegurar o funcionamento diário e eficiente do estabelecimento;
• Coordenar as operações de abertura, funcionamento e fecho;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais definidos;
• Acompanhar, organizar e motivar a equipa durante o turno;
• Promover um atendimento próximo e orientado para a satisfação dos clientes;
• Implementar práticas que contribuam para a qualidade do serviço e para a fidelização dos clientes;
• Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a correta organização e manutenção dos espaços de trabalho;
• Monitorizar e interpretar os indicadores de desempenho do estabelecimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar medidas para otimizar os processos e os resultados.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pelas áreas da restauração, cafetaria e atendimento ao público;
• Experiência anterior na gestão de equipas, valorizada;
• Experiência na operação de estabelecimentos de cafetaria ou restauração, preferencialmente;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para os resultados, para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para tomar decisões;
• Conhecimentos de ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos do software Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação pago em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores.

A MC está a recrutar um/a Pricing Analyst Trainee para integrar a Direção Comercial de FMCG. A função permitirá desenvolver competências na análise de preços, no acompanhamento da concorrência e na avaliação do impacto das decisões de pricing nas lojas.

Esta oportunidade destina-se a recém-licenciados/as nas áreas de Gestão ou Economia, com gosto pela análise de dados, bons conhecimentos de Excel e interesse em compreender as dinâmicas comerciais do setor do retalho.

Principais responsabilidades

• Apoiar o controlo do posicionamento competitivo dos preços da empresa;
• Acompanhar, caracterizar e analisar os movimentos da concorrência;
• Analisar criticamente os modelos científicos utilizados na definição de preços;
• Participar em análises de elasticidade da procura;
• Avaliar e acompanhar o impacto das alterações de preços nas lojas;
• Contribuir para a definição dos níveis de visibilidade dos artigos;
• Apoiar a criação de grupos de lojas e a identificação da respetiva concorrência;
• Elaborar e analisar estudos relacionados com a variável preço;
• Apresentar propostas de melhoria dos processos e modelos existentes;
• Colaborar com as diferentes áreas funcionais da empresa.

Perfil procurado

• Formação superior em Gestão, Economia ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Gosto pela análise e interpretação de dados;
• Capacidade para construir cenários e retirar conclusões a partir de informação complexa;
• Interesse pelas áreas de pricing, estratégia comercial e análise da concorrência;
• Pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e colaboração com diferentes áreas da empresa;
• Vontade de aprender e desenvolver competências num ambiente dinâmico.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Programa Flex It Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento para filhos de colaboradores;
• Café e fruta disponibilizados gratuitamente no local de trabalho.